Quatrième lieu
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W2C14 - WebDeux Connect 2014

W2C14 - WebDeux Connect 2014 | Quatrième lieu | Scoop.it
Webdeux.Connect est l'événement Web francophone annuel créé par Jean-François Ruiz et Sébastien Rousset, co-fondateur du blog webdeux.info et de l'agence PowerOn.
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Bibliothécaire à Metz #Veille : Institutions culturelles en mouvement, médiathèques, innovations -numériques-, interactions -numériques-, médias sociaux, communication publique, qualité de vie au travail, risques psycho-sociaux, intelligence collective, soft skills, management, économie du partage, participatif, formation, collectivités territoriales, Lorraine...
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Où sont passés les réseaux sociaux français?

Où sont passés les réseaux sociaux français? | Quatrième lieu | Scoop.it
Viadeo, Copains d'Avant, Skyblogs... Il y a dix ans, la France comptait plusieurs réseaux sociaux d'envergure. Ils se sont fait supplanter par leurs concurrents américains.

Via Suzana Biseul PRo, Loïc CARO
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Suzana Biseul PRo's curator insight, May 25, 10:21 AM
Les réseaux sociaux français peinent à trouver un modèle économique rentable, sur un marché déjà plus restreint que les sites américains, aux ambitions internationales. Ils ont donc moins d'argent à investir que leurs concurrents dans l'amélioration de leurs technologies, accumulant un retard aujourd'hui impossible à combler.
Loïc CARO's curator insight, May 25, 10:49 AM
"Les réseaux sociaux français peinent à trouver un modèle économique rentable, sur un marché déjà plus restreint que les sites américains, aux ambitions internationales.
Moins d'argent à investir que leurs concurrents dans l'amélioration de leurs technologies, accumulant un retard aujourd'hui impossible à combler" Suzana Biseul
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Sept trucs à connaître pour rester motivé au travail et ailleurs

Sept trucs à connaître pour rester motivé au travail et ailleurs | Quatrième lieu | Scoop.it
Finir un dossier, apprendre une langue étrangère, respecter les délais... L'intention est là, mais parfois velléitaire, vous flanchez au moindre écueil ou à la moindre tentation. Comment résister? Décryptage et conseils pour tenir bon.
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"Le numérique, si vous ne pratiquez pas, vous ne comprenez pas", prévient Benoît Thieulin

"Le numérique, si vous ne pratiquez pas, vous ne comprenez pas", prévient Benoît Thieulin | Quatrième lieu | Scoop.it
L'ex président du CNNUM, Benoît Thieulin, partage désormais son temps entre son agence de communication la Netscouade, où il s’occupe de transformation numérique et d’innovation, et l’école de la communication de Sciences Po, où il construit un projet d’école du numérique.

Pour lui, trois secteurs ne sont pas encore disruptés : la santé, l’éducation et la politique, domaine en fait le plus réglementé où tout reste à faire.

Car si le monde économique a compris la transformation en cours, les politiques eux doivent désormais pratiquer le numérique pour le comprendre.
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Vers le management intégral de l'entreprise (e-RH)

Vers le management intégral de l'entreprise (e-RH) | Quatrième lieu | Scoop.it
e-RH est un portail au service des professionnels de la fonction RH. L'évolution des enjeux de la fonction Ressources Humaines est au coeur de nos préoccupations, vous y trouverez nombre de dossiers, articles traitant des sujets RH, Formation, Compétences, Organisatio
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Le monde de la culture doit « saisir l’opportunité de l’explosion des données de la big data »

Le monde de la culture doit « saisir l’opportunité de l’explosion des données de la big data » | Quatrième lieu | Scoop.it
Les grandes institutions culturelles n’ont pas encore redéfini leurs missions et leurs responsabilités vis-à-vis de la nouvelle culture des données de masse, s’étonne Philippe Torres, directeur général adjoint de L’Atelier BNP Paribas.

Via MJ Fropier
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Certificat de spécialisation Innovations territoriales et données numériques (Cnam)

Certificat de spécialisation Innovations territoriales et données numériques (Cnam) | Quatrième lieu | Scoop.it
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Apprentissages formels et informels : de quoi parle-t'on ? ( Le blog de la Formation professionnelle et continue)

Apprentissages formels et informels : de quoi parle-t'on ? ( Le blog de la Formation professionnelle et continue) | Quatrième lieu | Scoop.it
Intégrer les apprentissages informels comme leviers à part entière de développement des compétences … Fertiliser des « écosystèmes d’apprentissage » … Voil
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La prévention des risques psychosociaux : LE VADE-MECUM

La prévention des risques psychosociaux : LE VADE-MECUM | Quatrième lieu | Scoop.it
La prévention des risques psychosociaux A l’usage des médecins du travail et de leurs équipes.
Consacrés par le droit du travail, les risques psycho sociaux et leur prévention sont devenus une préoccupation majeure dans le domaine de la santé mentale au t
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Guide d'accompagnement du télétravail dans la fonction publique (Zevillage)

Guide d'accompagnement du télétravail dans la fonction publique (Zevillage) | Quatrième lieu | Scoop.it
Le ministère de la Fonction publique vient de publier un Guide pour accompagner les fonctionnaires dans la mise en place du télétravail.
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Le mobile learning à l'horizon des nouvelles formes d'apprentissage

Le mobile learning à l'horizon des nouvelles formes d'apprentissage | Quatrième lieu | Scoop.it
C'EST DEMAIN - L'année 2015 devrait voir une sérieuse augmentation de l'usage du mobile learning, en particulier dans le secteur privé. Les formations en entreprise correspondent à des besoins très ciblés, et à des moments précis.
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En entretien, pourquoi la question "quel est votre principal défaut ?" ne sert à rien. | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann

En entretien, pourquoi la question "quel est votre principal défaut ?" ne sert à rien. | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann | Quatrième lieu | Scoop.it
"Vendez-moi ce stylo", "pourquoi devrais-je vous virer dans 5 ans" STOP!! Soyons sérieux, quoi !
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« Le feel good management, ce n’est pas uniquement organiser des fêtes »

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Produire du contenu marketing, le nouveau défi majeur des Directions Marketing (Pim-News)

Produire du contenu marketing, le nouveau défi majeur des Directions Marketing (Pim-News) | Quatrième lieu | Scoop.it
Les directions Communication et Marketing le savent mieux que personne : aujourd’hui produire du contenu marketing à forte valeur ajoutée est un défi majeur.
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Fonction publique : ni mort du statut, ni statu quo

Fonction publique : ni mort du statut, ni statu quo | Quatrième lieu | Scoop.it
La fin du statut serait une panacée : fini les lourdeurs, les paralysies, les protections injustifiées, vive l’efficacité et la souplesse ! Mais c’est oublier qu’avant d’être un outil de protection des fonctionnaires, le statut est le symbole d’un engagement fort au service du public. Ce qui ne l’empêche pas de devoir évoluer.
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Le numérique et le manager

Le numérique et le manager | Quatrième lieu | Scoop.it
Les évolutions digitales actuelles exigent des managers d’être encore plus présents auprès de leurs équipes et d’investir encore plus dans la relation.
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Deux modes de pensée pour le jugement et la prise de décision : intuitif et analytique

Deux modes de pensée pour le jugement et la prise de décision : intuitif et analytique | Quatrième lieu | Scoop.it
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Peut-on séduire la génération Z avec l’organisation actuelle du travail ?

Peut-on séduire la génération Z avec l’organisation actuelle du travail ? | Quatrième lieu | Scoop.it
Ayant vécu la crise dans leur enfance, souvent impactés par ses conséquences sur leur cercle proche, les membre
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Le leader d'aujourd'hui est un révélateur de talents

Le leader d'aujourd'hui est un révélateur de talents | Quatrième lieu | Scoop.it
Billet co-écrit avec Gérald Karsenti, Président-Directeur Général Hewlett Packard Enterprise France. Les nouveaux leaders doivent réinventer la notion-même de "chef" autour de trois idées : être
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14 mesures pour l'emploi culturel

14 mesures pour l'emploi culturel | Quatrième lieu | Scoop.it
Le plan d’action signé le 18 mai 2016 a pour objectifs de promouvoir l’emploi, d’améliorer sa qualité et de renforcer la structuration des entreprises du secteur.
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Une nouvelle façon de vivre

Une nouvelle façon de vivre | Quatrième lieu | Scoop.it
Une nouvelle façon de vivre et une nouvelle vitalité émerge sous nos yeux et bouscule le paradigme d'hier dans nos organisations et entreprises.
Véronique D's insight:

"La 3ème grande rupture est le passage d'un mode hiérarchique à un mode réseau"

 

http://management-post-moderne.fr/la-force-de-l-intention/

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La culture : source de sens

La culture : source de sens | Quatrième lieu | Scoop.it
Dans les organisations socioprofessionnelles, la « culture » représente une véritable aptitude à générer du sens, à innover, à produire de la valeur ajoutée.
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Stress, fatigue, surmenage : les plantes miracles à utiliser

Stress, fatigue, surmenage : les plantes miracles à utiliser | Quatrième lieu | Scoop.it
Il est des plantes presque miracles pour aider à gérer le stress, le surmenage ou la fatigue au quotidien. On fait le point sur les plus efficaces et leur mode de consommation avec deux expertes.
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Les "soft skills", des compétences pas molles du tout | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann

Les "soft skills", des compétences pas molles du tout | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann | Quatrième lieu | Scoop.it
Connaissez-vous les "soft skills" ? Avez-vous identifié les vôtres ? Savez-vous comment elles peuvent vous servir à trouver un job ou vous mettre en lumière
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