Une hiérarchie allégée pour plus de liberté et de performance | Quatrième lieu | Scoop.it
Renverser le modèle de hiérarchie verticale pour libérer les initiatives et booster la performance, c'est le pari -risqué- d'une poignée de dirigeants de PME françaises. Un mode de management révolutionnaire mais pas pour autant anarchique.

Via Franck Rykaczewski, Catherine Macquart-Martin, Vincent Datin