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Travaux d’été pour votre communauté : l’ebook à télécharger | Manager une communauté

Travaux d’été pour votre communauté : l’ebook à télécharger | Manager une communauté | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Avec les Travaux d'été pour votre communauté, l'idée était de vous proposer, chaque jour, une idée-piste-suggestion pour rendre votre communauté encore plus humaine. Voici l'ebook qui les compile.
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Moteur de recherche : 11 alternatives à Google

Moteur de recherche : 11 alternatives à Google | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Google est le moteur de recherche absolu en France et dans beaucoup de pays dans le monde. Et soyons honnêtes, il fonctionne quand même très bien. Alors pourquoi vouloir en changer ? Principalemen
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Zéro mail chez Atos : la SSII a-t-elle gagné son pari ?

Zéro mail chez Atos : la SSII a-t-elle gagné son pari ? | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Trois ans après son annonce choc, 1 000 employés d'Atos ont finalement renoncé aux mails. 100 processus certifiés zéro mail sont gérés dans le réseau social d'entreprise.
Philippe Rivalant's insight:

Un objectif à démultiplier !

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Quand l’administration ose le réseau social professionnel - Lagazette.fr

Quand l’administration ose le réseau social professionnel - Lagazette.fr | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Le ministère des Affaires étrangères va faire franchir un cap à la modernisation de l’Etat, en ouvrant, en juillet 2014, le premier réseau social professionnel pour une administration ...
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Réseaux sociaux d'entreprise : savoir cultiver son jardin !

Réseaux sociaux d'entreprise : savoir cultiver son jardin ! | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Ce n'est pas un hasard si Yann Gourvennec nous propose une présentation de 11 constats sur les fondamentaux du RSE ! En effet, il y a peu, Gartner annoncait que, selon une étude, seuls +10% des rés...
Philippe Rivalant's insight:

Le point de vue de Yann Gourvennec sur les RSE

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VIDEO: Vers une culture consciente des potentiels de la mobilisation de l'intelligence collective et collaborative

Qu'est-ce qu'on attend...pour transformer notre société.

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, December 5, 2013 6:16 AM

Un diagnostic :

Diagnostic sur le bilan sur la capacité à mobiliser l’intelligence collective et collaborative comme vecteur du changement dans le monde occidental et le bilan sur les symptômes sociologiques de la manipulation comme élément destructeur de nos liens sociaux.

Une vidéo qui s’adresse à ceux qui veulent redonner du sens à l’économie et accessible, donnant l’envie d’aller plus loin au sens large avec une proposition politique de la désobéissance pour changer nos normes sociaux.

Elle s’adresse aux organisations, entreprises, collectivités, élus, dirigeants, cadres, citoyens, salariés, bénévoles, réseaux sociaux.....

Philippe Olivier Clement's curator insight, December 5, 2013 11:15 AM

Diagnostic sur le bilan sur la capacité à mobiliser l’intelligence collective et collaborative comme vecteur duchangement dans le monde occidental et le bilan sur les symptômes sociologiques de la manipulation commeélément destructeur de nos liens sociaux.


Une vidéo qui s’adresse à ceux qui veulent redonner du sensà l’économie et accessible, donnant l’envie d’aller plus loin au sens large avec une proposition politique de la désobéissance pour changer nos normes sociaux.


Elle s’adresse aux organisations, entreprises, collectivités, élus, dirigeants, cadres, citoyens, salariés, bénévoles, réseaux sociaux.....

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La réussite des réseaux sociaux d'entreprise est nécessairement collective

La réussite des réseaux sociaux d'entreprise est nécessairement collective | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it

Lorsque l’on s’engage dans un projet de RSE, il faut s’attendre à devoir convaincre. Et ce, quelque soit son rôle. Convaincre est une nécessité car l’adhésion partielle ampute sévèrement la valeur créée ! 


Via Aurélia-Claire Jaeger
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Aurélia-Claire Jaeger's curator insight, December 2, 2013 12:10 PM

La clé : "Atteindre rapidement une masse critique d'utilisateurs" !

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Nietzsche : 5 leçons de management

Nietzsche : 5 leçons de management | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Comment manager en s'inspirant des idées du philosophe allemand Nietzsche ? Voici 5 leçons qu'en a tirées le directeur éditorial de Entrepreneur.com.

Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, December 2, 2013 10:28 AM

 Nietzsche développe la notion de « sur-homme »  et dit : « Chacun doit toujours avoir le chaos en lui-même pour donner naissance à une star« .

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Bitstrips. Racontez votre vie en BD sur Facebook

Bitstrips. Racontez votre vie en BD sur Facebook | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
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10 Chiffres choc sur les réseaux sociaux

10 Chiffres choc sur les réseaux sociaux | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it

10 Chiffres sur les réseaux sociaux

Philippe Rivalant's insight:

La plupart de ces chiffres sont plutôt surprenants, n’est-ce pas ? Qu’en pensez-vous ?

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Twitter – 5 points clés pour identifier et impliquer ses ambassadeurs

Twitter – 5 points clés pour identifier et impliquer ses ambassadeurs | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it

Depuis le développement des réseaux sociaux sur Internet, bon nombre d’entreprises les ont intégré dans leur e-stratégie globale. Notamment Twitter, qui désormais semble l’un des outils idéal pour créer une communauté et lui proposer du contenu. Mais comment y identifier des ambassadeurs de l’entreprise et les impliquer dans la communication de marque ?


Via Aurélia-Claire Jaeger
Philippe Rivalant's insight:

Les ambassadeurs sur Twitter pour le-réputation de l'entreprise vis à vis de l'extérieur comme pour les RSE en son sein, sont les relais actifs clés du dispositif.

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Les 6 tribus de Geeks - Hitek

Les 6 tribus de Geeks - Hitek | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it

Une image circule sur le net et décrit les différentes sortes de geeks classées en 6 catégories différentes. Ce mot désormais utilisé par tout le monde veut désormais dire tout et son contraire. Très utilisé, pas forcément ...


Via Yann Leroux, Catherine Pascal, Philippe Olivier Clement
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Nathalie Olivier's curator insight, October 21, 2013 12:58 PM

on voit plus clair désormais :)

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Les 7 compétences clés du travail de demain - Le blog de la formation professionnelle et continue

Les 7 compétences clés du travail de demain - Le blog de la formation professionnelle et continue | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
L’évolution des technologies nous force à être intelligents. Notre environnement de travail est bouleversé et nous développons de nouvelles compétences.
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LIFE IS A SERIOUS GAME

LIFE IS A SERIOUS GAME | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
La vie doit être vécue comme un jeu

Via JC PAPOT
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Pourquoi Aramisauto ne pourrait plus se passer de Yammer

Pourquoi Aramisauto ne pourrait plus se passer de Yammer | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Le réseau social d'entreprise fait partie du quotidien des 300 employés du mandataire automobile. Il constitue à la fois un outil de communication, de management et de collaboration entre pairs.
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Débat 2.0 : Comment convaincre vos collègues, vos employés, de la valeur de leurs contributions ?

Débat 2.0 : Comment convaincre vos collègues, vos employés, de la valeur de leurs contributions ? | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Le management et les ressources humaines, en premier lieu, doivent monter au front quand il s'agit d'expliquer les raisons mais également les conditions de la mise en oeuvre des "nouveaux modes" de...
Philippe Rivalant's insight:

 la collaboration est avant tout une pratique !

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36% des organisations ont un usage répandu des réseaux sociaux internes

36% des organisations ont un usage répandu des réseaux sociaux internes | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Pour décloisonner les silos, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à recourir aux RSE. Synthèse d'une étude de Voirin Consultants transmise en exclusivité au JDN.
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Livre blanc sur la data visualisation, le retour de 30 entreprises

Livre blanc sur la data visualisation, le retour de 30 entreprises | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
EBG a lancé son livre blanc réalisé en partenariat avec SAS. Cet ouvrage présente sept mois d’études au travers du témoignage de 30 entreprises exploitant la data visualisation.
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Discovery Innovation Lab : la co-création pour passer de l'idée au produit

Accélérer la conception de produits et services du futur et les rendre viables, c’est la vocation du DIL, le...
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Un labo d'un nouveau mode

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Microsoft et Atos testent aux Pays-Bas le «zéro email interne»

Microsoft et Atos testent aux Pays-Bas le «zéro email interne» | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Supprimer les emails internes en les remplaçant par des outils collaboratifs : tel est le défi lancé aux Pays-Bas par Microsoft et Atos. Retour d'expérience relatée par le magazine Computable.
Philippe Rivalant's insight:

Le zero mail via les RSE.

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Travaux d’été pour votre communauté : l’ebook à télécharger | Manager une communauté

Travaux d’été pour votre communauté : l’ebook à télécharger | Manager une communauté | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Avec les Travaux d'été pour votre communauté, l'idée était de vous proposer, chaque jour, une idée-piste-suggestion pour rendre votre communauté encore plus humaine. Voici l'ebook qui les compile.
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Top 100 des applications pour améliorer votre présence sur Facebook

Top 100 des applications pour améliorer votre présence sur Facebook | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Voici une liste que j'ai créée avec 100 applications pour les pages Facebook. Avec ces applications, vous allez pouvoir personnaliser votre page selon votre domaine et vos objectifs et ainsi offrir...
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Comment effacer toute trace de vous sur Internet ?

Comment effacer toute trace de vous sur Internet ? | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Après avoir un peu trop bourlingué sur la toile, certains veulent simplement effacer toutes traces de leur passage, aussi bien sur les réseaux sociaux que sur les sites web. Si c’est votre cas, voici comment procéder.
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The Future of Work is NOT About Replacing Sharepoint and Email

The Future of Work is NOT About Replacing Sharepoint and Email | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it

The future of work is not about replacing sharepoint and email, it’s about re-defining what work means, why we work, and how we work.  Pass this along to anyone who thinks otherwise.

 

For as long as organization’s have existed there have been a set of unwritten principles that we have all followed.  Some of them are that employees came into the office at 9 and worked until 5, managers made all the decisions and those who brought in the most money got promoted,work was done on a company assigned computer, the communication was handled through email or some legacy intranet system, fear or getting a paycheck was the primary motivator to work, employees stuck to their own departments, and a sense of palpable hierarchy misted through the office.  In short, work was not pleasant.  As I’ve repeated many times, some of the dictionary synonyms for “employee” are: slave, cog, servant.  Synonyms for “work” include: drudgery and daily grind.  And synonyms for “manager” include: slave-driver and zookeeper.


Via Kenneth Mikkelsen, Denis Pennel
Philippe Rivalant's insight:

nous parlons d'une évolution du travail ou peut-être d'une révolution du travail...

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David Hain's curator insight, October 21, 2013 12:11 PM

Made me laugh, but I should be despairing really...

Ivon Prefontaine's curator insight, October 21, 2013 4:23 PM

We needed to begin the conversation that redefined work a long time ago.

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Découvrez HootSuite, outil indispensable de gestion des réseaux sociaux

Découvrez HootSuite, outil indispensable de gestion des réseaux sociaux | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it

L’outil dont je vais vous parler aujourd’hui est Hootsuite. Un outil pour garder un oeil sur ses campagnes online. Si vous êtes un professionnel du marketing, un responsable de communication, un professionnel de la veille et de l’e-réputation ou un community manager, HOOTSUITE est sans aucun doute fait pour vous !


Via Aurélia-Claire Jaeger
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Les Français et les réseaux sociaux : portrait-type des utilisateurs en 9 chiffres-clefs 2013

Les Français et les réseaux sociaux : portrait-type des utilisateurs en 9 chiffres-clefs 2013 | Travailler autrement : l'intelligence collective pour se rencentrer sur l'humain | Scoop.it
Vous me demandez souvent des chiffres et des tendances concernant les utilisateurs des réseaux sociaux en France : voici un diaporama qui devrait exaucer tous vos voeux !
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