Travailler autrement
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Scooped by Anthony Deydier
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Real Economy Lab | Real Economy Lab

Real Economy Lab | Real Economy Lab | Travailler autrement | Scoop.it
Anthony Deydier's insight:

great insights on roles and behaviors within an orrganization

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Why Special Ops Stopped Relying So Much on Top-Down Leadership

Why Special Ops Stopped Relying So Much on Top-Down Leadership | Travailler autrement | Scoop.it
Sometimes persuasion beats direction.
Anthony Deydier's insight:

How to adapt the organization in order to cope with uncertainty and speed > network approach

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PowerPoint should be banned. This PowerPoint presentation explains why.

PowerPoint should be banned. This PowerPoint presentation explains why. | Travailler autrement | Scoop.it
Make these slides the last ones you ever read.
Anthony Deydier's insight:

Excellent ! Tellement vrai

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Rescooped by Anthony Deydier from Le Zinc de Co
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Réponse à 8 questions clés sur les entreprises libérées et autres organisations émergentes

Le flot médiatique que nous connaissons depuis deux ans sur l'émergence des "Entreprises libérées" donne souvent une image erronée de ce mouvement. Certains le considèrent comme un effet de mode, d'autres comme un mouvement de fond. Réponse en bref  à 8 questions et objections sur ces nouvelles formes d'organisation.Supprimer le management, le contrôle, l'autorité, n'est-ce pas ouvrir la porte à l'anarchie et à la loi du plus fort ?Le contrôle par les pairs n'a t'il pas des relents de totalitarisme ? N'est-il pas naïf de croire que l'intelligence collective va surgir spontanément une fois les contrôles et la hiérarchie supprimée ?Mais comment ont-ils pour s'autogérer ? Comment une organisation peut-elle s’auto-réguler ?Tout cela n'est-il pas trop beau pour être vrai ?N'est-il pas absurde et violent de nier la valeur ajoutée des managers et des fonctions supports que certains qualifient d' "improductifs" ? N'y a t'il pas un contresens à dire que les dirigeants de ces organisations n'ont ni ego ni pouvoir alors qu'ils sont au centre du système ?Que deviennent ces organisations lorsque le dirigeant s'en va ?Le terme "entreprise libérée" a été  inventé par Tom Peters en 1993 dans « L’entreprise libérée : libération, management » et repris en 2013 par Isaac Getz et Brian Carney dans "Liberté & Cie". D'autres auteurs emploient des terminologies différentes. Frédéric Laloux dans "Reinventing organization" repart des parallèles établis par de nombreux chercheurs entre l’évolution des sociétés humaines et le développement de nouveaux modèles d'organisations . Il s'inspire notamment de la métaphore en couleurs développée par le psychologue Clare W. Graves et reprise par Don Edward Beck :  il parle de "Teal organization", équivalent à un bleu-vert, celui qui précède le turquoise dans la gamme chromatique, et étudie un mouvement qui dépasse le cadre de l’entreprise, puisqu’il concerne également des associations, des administrations, des écoles, des groupes à but non lucratif.


Via Edouard Siekierski, Corinne Chauffrut Werner
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Annie Longeot's curator insight, May 26, 2015 12:31 PM

Un point de vie intéressant et complet sur les entreprises "libérées".

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Holacracy : un système de gouvernance centré sur la raison d'être - Without Model

Holacracy : un système de gouvernance centré sur la raison d'être - Without Model | Travailler autrement | Scoop.it
Après une expérience de dirigeant et d’entrepreneur, Bernar-Marie Chiquet travaille à développer de nouvelles structures et modes de gouvernance plus ouverts à travers l’Holacracy. Alors, une gouvernance ouverte, ça favorise les modèles ouverts ? L’Holacracy consiste en une nouvelle définition du pouvoir au sein des organisations, quelle est cette nouvelle forme de pouvoir ? La …
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Recruteurs cherchent “gens bizarres”, “procastinateurs” et “habitués à l’échec” pour réussir transformation numérique

Recruteurs cherchent “gens bizarres”, “procastinateurs” et “habitués à l’échec” pour réussir transformation numérique | Travailler autrement | Scoop.it
FIL DE L'EMPLOI. Google engage de moins en moins de jeunes diplômés sortis de grandes universités prestigieuses. Un signe pour l'avenir du recrutement ?
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Dropbox Office Architecture

Dropbox Office Architecture | Travailler autrement | Scoop.it
Located in San Francisco, the new offices of the company Dropbox were designed by Boor Bridges Architecture and Geremia Interior Design offers a framework of hi
Anthony Deydier's insight:

Espaces de travail alternatifs

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Why You Should have a Messy Desk — Busy Building Things — Medium

Why You Should have a Messy Desk — Busy Building Things — Medium | Travailler autrement | Scoop.it
Steve Jobs, Albert Einstein, and Mark Twain. What is one thing these three visionaries have in common?
Anthony Deydier's insight:

je ne suis pas le seul, cela me rassure ;-)

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Embracing Digital Technology | MIT Sloan Management Review

Embracing Digital Technology | MIT Sloan Management Review | Travailler autrement | Scoop.it
A new study underscores that many companies face a digital imperative, most are responding slowly.
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Mon bureau de demain ou Comment les futurs managers voient leurs espaces de travail à la fin de leurs études

Mon bureau de demain ou Comment les futurs managers voient leurs espaces de travail à la fin de leurs études | Travailler autrement | Scoop.it
Les espaces de travail sont aujourd’hui un véritable enjeu de management. L’immobilier est en effet le second poste de dépenses de l’entreprise après les salaires. Le bureau est au cœur des enjeux ...

Via DB, JP Fourcade
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10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organisée

10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organisée | Travailler autrement | Scoop.it
“ Vous pensez qu'une équipe est plus efficace et s'investit davantage quand on l'a laissée s'organiser toute seule ? Vous pensez qu'être trop directif c'est souvent contre productif et que de toute f...”
Via Oziard Claude, michel verstrepen, JP Fourcade
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Cartographie des outils numériques collaboratifs

Cartographie des outils numériques collaboratifs | Travailler autrement | Scoop.it
Public mind map by julien camacho. Create your own collaborative mind maps for free at www.mindmeister.com
Anthony Deydier's insight:

Une bonne source d'information sur les outils numériques collaboratifs

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Why more companies are looking at alternative management structures, and why you should too

Why more companies are looking at alternative management structures, and why you should too | Travailler autrement | Scoop.it
Holacracy, flat company structures, self-managed salaries, and team led projects are some of the alternative approaches to management that are getting results.
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La DESPACIALISATION ou comment mettre le travail à distance dans l'ADN de l'entreprise :)

La DESPACIALISATION ou comment mettre le travail à distance dans l'ADN de l'entreprise :) | Travailler autrement | Scoop.it

AGESYS travaille depuis trois ans sur son programme de Despacialisation : le principe est très simple puisque cela consiste à travailler d'où l’on veut et quand on le veut!...


Via Edouard Siekierski
Anthony Deydier's insight:

Essentiel autant pour les nouveaux modes de travail... que pour éviter la saturation dans les transports !

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L’audace de la banane - Flipshot

L’audace de la banane - Flipshot | Travailler autrement | Scoop.it
Portrait : Duc HaDuong supprime son poste de direction pour savoir si de ses 300 salariés peut émerger une tribu.   A l’aube de ses 40 ans, Duc HaDuong indique sur sa carte de visite : Linchpin Padawan. Que l’on peut traduire par « apprenti innovateur », mais ce serait ignorer les référence à l’univers de Starwars et à Seth Godin, ... Read More
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Le poker Management, Serious game pour la gestion des risques et la maîtrise des enjeux

Le jeu du poker (version Texas Hold’hem) est une formidable métaphore de la vie professionnelle et politique...
Autour d’une véritable table de Poker, un coach professionnel
  • Vous propose d’explorer vos stratégies et vos comportements de décideur,
  • Fait émerger vos ressources et vos freins cachés,
  • Vous accompagne à expérimenter de nouvelles stratégies, de nouveaux comportements.
Chaque participant se fixe des objectifs de progrès liés aux thèmes suivants : élaboration d’une stratégie, prise de risque, gestion du stress, faire face aux enjeux, prise de décision, oser l’engagement face au hasard.....,

Via JP Fourcade
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Est-ce qu’un robot va piquer votre boulot ?

Est-ce qu’un robot va piquer votre boulot ? | Travailler autrement | Scoop.it
Avec l’avènement des automates et de l’intelligence artificielle, le secteur du travail sera considérablement bouleversé dans les années à venir.

Via JP Fourcade
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"Les communautés sont une source d'innovations pour l'entreprise", explique l’expert en économie collaborative Antonin Léonard

"Les communautés sont une source d'innovations pour l'entreprise", explique l’expert en économie collaborative Antonin Léonard | Travailler autrement | Scoop.it
L'interview management :
L’Usine Nouvelle : Vous organisez en mai prochain trois jours de rencontres sur le thème de l’âge des communautés (1).... Articles liés L'interview management, Management, France, Entretien - L'information de l'industrie

Via Anne-Sophie
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Design et management du design: où est l'urgence?

Design et management du design: où est l'urgence? | Travailler autrement | Scoop.it
DESIGN - À l'heure où le design semble enfin à l'ordre du jour des pouvoirs publics français, après des années de militantisme opiniâtre et infatigable de certains acteurs qui en ont presque fait leur raison de vivre, il semble important de...
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Les nouvelles technologies façonnent un marché du travail à deux vitesses | Slate

Les nouvelles technologies façonnent un marché du travail à deux vitesses | Slate | Travailler autrement | Scoop.it
Alors que la France est dans une phase de croissance molle ou quasi-nulle, deux visions économiques s’affrontent.
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Evernote Business pour Salesforce | Evernote

Evernote Business pour Salesforce | Evernote | Travailler autrement | Scoop.it
Evernote pour Salesforce vous laisse découvrir, partager et capturer de l'information importante à propos de vos clients et accéder à cette information d'où que vous soyez, sur n'importe quel dispositif.
Anthony Deydier's insight:

Knowledge management + CRM

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How to Lighten the Crush of E-Mail

How to Lighten the Crush of E-Mail | Travailler autrement | Scoop.it
There’s no quick fix. But here are a few ways to tame your in-box.
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Go home. - In Photos: 16 Things You Should Do At The End Of Every Work Day

Go home. - In Photos: 16 Things You Should Do At The End Of Every Work Day | Travailler autrement | Scoop.it
Turn off your lights and equipment, and go home, Levit suggests. Don’t aim to be the last to leave for the sake of face time, Taylor adds. You’ll wear yourself out and your productivity will slip.
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The problem is not markets but organizations' internal complexity

The problem is not markets but organizations' internal complexity | Travailler autrement | Scoop.it
Most of businesses suffer from poor adaptation and learning capabilities due to internal complexity more than from tough markets.
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