Travailler autrement au 21 ème siècle
194.0K views | +5 today
Follow
Travailler autrement au 21 ème siècle
Le travail, un lieu de vie comme un autre, il faut qu’on soit maître de la vie qu’on y injecte
Curated by JP Fourcade
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by JP Fourcade from Qualité de vie au travail, Management et Compétitivité
Scoop.it!

Le hacking va-t-il sauver les entreprises traditionnelles ?

Le hacking va-t-il sauver les entreprises traditionnelles ? | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Le vieux système de l’entreprise hiérarchique et pyramidale craque de partout. Les nouveaux entrants venus du numérique bousculent les business models. Les entreprises sont noyées dans les process et l’inertie, incapables d’innover. Déshumanisée, l’entreprise inonde ses collaborateurs d’impératifs de court terme et d’objectifs inatteignables.

Mais, si ce tableau noir de l’entreprise traditionnelle est de plus en plus courant, les dirigeants des grandes entreprises restent déboussolés devant la transition numérique, ayant parfois pris conscience des changements, mais incapables ou presque de dépasser le niveau du discours. Depuis quelques années, Stéphanie Bacquere et Marie-Noéline Viguié, spécialistes en stratégie numérique et en management collaboratif, sont invitées dans les grandes organisations pour mettre le hacking au service de la transition numérique.

Via François Pellerin
more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from La Transition sociétale inéluctable
Scoop.it!

« Les médiocres ont pris le pouvoir »

« Les médiocres ont pris le pouvoir » | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Selon le philosophe québécois Alain Deneault, la société actuelle tend à promouvoir la médiocrité. Restez dans la moyenne, pensez mou, ne faites pas de vagues serait le mot d'ordre du jour. Un modèle de réussite pas franchement idéal pour sortir de la crise !

Via Thierry Curty
more...
Thierry Curty's curator insight, August 25, 6:22 PM
Il fallait que ça soit dit. Et la transition sociétale, c'est aussi ça... intelligence collective, économie collaborative, contributive, démocratique. 


Rescooped by JP Fourcade from Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ...
Scoop.it!

Rendre l’entreprise aux employés

Rendre l’entreprise aux employés | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

Prônant la suppression totale de la hiérarchie et l’autonomie des employés dans la prise de décision, le modèle d’entreprise libérée, très en vogue en France et aux Etats-Unis, gagne désormais la Suisse. Loin de considérations humanistes, les dirigeants qui abandonnent le pouvoir visent une meilleure adaptabilité dans un contexte économique changeant


Via Caroline ROUSSEL
more...
Caroline ROUSSEL's curator insight, August 29, 5:39 AM
Le modèle d’entreprise libérée gagne désormais la Suisse.
Rescooped by JP Fourcade from Customer Experience, Satisfaction et Fidélité client
Scoop.it!

Darty innove avec visio-assistance à distance

Darty innove avec visio-assistance à distance | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Surfant sur plus de 40 ans de 'contrat de confiance', Darty, en passe d'être repris par la Fnac, intensifie ses innovations en matière de relation client et ajoute la visio-assistance à distance à sa panoplie de services.
Via Christian Barbaray
more...
No comment yet.
Scooped by JP Fourcade
Scoop.it!

Bien-être au travail : été rime avec flexibilité

Bien-être au travail : été rime avec flexibilité | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

Souplesse des horaires, nouvelle organisation, possibilité de partir hors saison, … Durant l’été, les salariés aimeraient profiter d’une plus grande liberté, d’après un sondage Indeed sur le travail en juillet-août.

more...
No comment yet.
Scooped by JP Fourcade
Scoop.it!

Les Inrocks - Hacker, un métier d'avenir ?

Les Inrocks - Hacker, un métier d'avenir ? | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Dans l’imaginaire collectif, un hacker est un pirate qui s’infiltre dans un système informatique pour voler ou pirater des données aux dépens d’une ‘’victime’’. Mais les hackers peuvent également agir pour le bénéfice de particuliers et de grandes entreprises, c’est ce que l’on appelle les “white hat hackers”. Il s’agit même d’un business ultra lucratif et en expansion qui débarque en France.
more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from Management et responsabilité
Scoop.it!

Faire du « code » pour travailler tout de suite

Faire du « code » pour travailler tout de suite | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Maîtriser le développement informatique permet de booster son CV. Les entreprises apprécient les compétences opérationnelles des candidats issus de domaines différents.

Via Stéphanie Sellier, Nelly Renard
more...
No comment yet.
Scooped by JP Fourcade
Scoop.it!

Daher va installer une école axée sur les nouvelles technologies

Daher va installer une école axée sur les nouvelles technologies | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Le site de Daher à Nantes a été dans les premiers à être labellisé par l'Alliance Industrie du futur, en début d'année 2016. Pour prendre ce virage, l'équipementier aéronautique fait évoluer son management et sa politique de formation. Dans cette usine, « nous avons concentré les opérateurs sur les tâches de contrôle et laissé celles qui nécessitent de la force aux machines », explique Nicolas Orance, directeur de l'innovation.

more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from La Transition sociétale inéluctable
Scoop.it!

Pas rancuniers, les salariés d'une imprimerie embauchent leur ex-patron

Pas rancuniers, les salariés d'une imprimerie embauchent leur ex-patron | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
La société Phil'Print a été transformée en coopérative par ses employés. Ces derniers, qui voulaient « un bon technico-commercial », ont décidé de recruter leur ancien dirigeant.

Via Thierry Curty
more...
Thierry Curty's curator insight, August 13, 5:10 AM
On notera que 11 emplois sur 27 sont passé à la trappe, dont le syndicaliste. 

 Peut-être bien que si le patron avait pu licencier 11 salariés et n'ait pas eu à subir cette sangsue la boîte n'aurait pas coulé?

 C'est facile de dire qu'il a coulé la boîte, en attendant, les salariés eux bénéficient de meilleures conditions pour la faire tourner.
Scooped by Solveig Courvoisier
Scoop.it!

La loi Travail institue un droit à la déconnexion | Zevillage

La loi Travail institue un droit à la déconnexion | Zevillage | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
La loi Travail institue à partir du 1er janvier 2017 un droit à la déconnexion et de régulation des usages des outils numériques.
more...
Solveig Courvoisier's comment, August 11, 11:00 AM
A mettre en lien avec cette brève : selon une étude récente les employés seraient épuisés par le sentiment de devoir être toujours disponibles http://uk.businessinsider.com/employees-exhausted-by-after-hours-email-2016-8?utm_source=feedly&utm_medium=referral?r=US&IR=T
Scooped by Solveig Courvoisier
Scoop.it!

Ces méthodes de recrutement qui n’existaient pas il y a 10 ans

Ces méthodes de recrutement qui n’existaient pas il y a 10 ans | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
«Tour d’horizon des grandes méthodes qui ont pris leur envol en 10 ans». Par Jean-Noel Chaintreuil, CEO et fondateur de 231E47.
more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from IT Transformation & Innovation
Scoop.it!

Nicolas Colin, l’économiste de la transformation numérique | Pôle Emploi

Nicolas Colin, l’économiste de la transformation numérique | Pôle Emploi | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

L’incapacité à donner du sens à la révolution digitale et le manque d’imagination pour faire évoluer les systèmes sociaux vers une meilleure protection des individus sont, pour Nicolas Colin, les raisons du repli des sociétés sur des discours autoritaires ou démagogiques. 


Via Philippe MATHIEU
more...
Philippe MATHIEU's curator insight, August 10, 7:48 AM
article atypique mais pas tant que cela sur la transformation induite de nos sociétés par le numérique
Rescooped by JP Fourcade from La Transition sociétale inéluctable
Scoop.it!

"L’Homme n’est pas un ordinateur qu’on allume le matin et qu’on éteint le soir", rappelle Beatriz Arantes, chercheuse pour Steelcase

"L’Homme n’est pas un ordinateur qu’on allume le matin et qu’on éteint le soir", rappelle Beatriz Arantes, chercheuse pour Steelcase | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

Beatriz Arantes est chercheuse pour Steelcase.

Elle vient de réaliser une étude portant sur les connaissances apportées par les neurosciences sur l'attention au travail dans lequel, on vérifie ce que l'on pressentait tous intuitivement : l'idée d'un travail continu est une aberration.

Pour bien fonctionner, être efficace et créatif, le cerveau a besoin de plages de repos et de détente.

Commencez par fermer toutes les fenêtres sur votre ordinateur et concentrez-vous sur cette interview.

Plus rien ne sera jamais pareil après.

Via Thierry Curty
more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from Management et responsabilité
Scoop.it!

Amazon expérimente la semaine de travail de 30 heures aux États-Unis

Amazon expérimente la semaine de travail de 30 heures aux États-Unis | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Le géant de la distribution en ligne, souvent décrié pour les conditions de travail qu'il impose à ses salariés, prépare un programme à petite échelle pour expérimenter le travail à temps partiel d'équipes entières.

Via Nelly Renard
more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from Les nouvelles formes de management : l'ultime avantage concurrentiel ...
Scoop.it!

Liberté, Égalité & Bonheur au travail

Liberté, Égalité & Bonheur au travail | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Liberté, égalité – souvent traité sous l’angle des inégalités – et bonheur au travail : mode passagère ou tendance profonde ? On pourrait se demander si derrière ces termes se cachent un énième bricolage managérial, une simple rénovation ou bien une véritable révolution.


Via Caroline ROUSSEL
more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from #innovation(s) } Food for Thoughts
Scoop.it!

Pourquoi la faiblesse du management à la française réside dans le manque d’initiatives laissées au salarié

Pourquoi la faiblesse du management à la française réside dans le manque d’initiatives laissées au salarié | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
A la différence de ses cousins anglo-saxons, le libéralisme à la française présente la particularité de ne pas accorder de place réelle à l'initiative individuelle. Une situation dont il est visiblement difficile de s'extirper dans notre société.
Via Edouard Siekierski
more...
No comment yet.
Scooped by JP Fourcade
Scoop.it!

Canicule : protégez vos salariés des risques liés aux fortes chaleurs !

Canicule : protégez vos salariés des risques liés aux fortes chaleurs ! | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Si le soleil peine à montrer le bout de son nez cette année et s'en va aussi vite qu'il est arrivé, mieux vaut tout de même prévenir que guérir ! Les risques liés aux fortes chaleurs ne sont pas à prendre à la légère, d'autant plus en période de canicule. En tant que chef d'entreprise vous devez assurer la santé et la sécurité de vos salariés, au risque de manquer à votre obligation de sécurité. Quelles sont les recommandations à suivre lorsque le mercure explose ? Quelles précautions prendre lorsque les températures grimpent ?
more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from Marketing, écosystème en mode numérique
Scoop.it!

Les entreprises françaises dans le piège du solutionnisme digital

Les entreprises françaises dans le piège du solutionnisme digital | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
«En matière de transformation, il y a le trompe-l’œil et le travail en profondeur, et c’est visiblement la première solution qu’ont choisi les entreprises françaises», par Bertrand Duperrin,...
Via bviallefont
more...
No comment yet.
Scooped by JP Fourcade
Scoop.it!

5 tendances qui bouleversent les pratiques journalistiques

5 tendances qui bouleversent les pratiques journalistiques | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Quels sont les nouveaux enjeux que doivent gérer les journalistes au quotidien?
more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Scoop.it!

Les jeunes veulent entreprendre pour « ne plus subir le travail »

Les jeunes veulent entreprendre pour « ne plus subir le travail » | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

Denis Pennel est directeur général de la confédération mondiale des services privés pour l’emploi. Dans « Travailler pour soi : quel avenir pour le travail à l’heure de la révolution individualiste ? » (Seuil, coll. H. C. essais, 2013), il explique que l’aspiration des jeunes à créer leur entreprise ou leur activité est à mettre en rapport avec la perte du contrat de confiance entre salariés et entreprises.


Via Stéphane NEREAU
more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
Scoop.it!

Le management à la française serait-il dépassé? - HBR

Le management à la française serait-il dépassé? - HBR | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it

Le modèle économique et social français perd jour après jour son efficacité tant au plan macro que microéconomique. La précarisation des emplois et le chômage de masse en témoignent. Et dans nos organisations, notamment les grandes – de plus de 1000 salariés -, l’étude réalisée par Capgemini Consulting avec TNS Sofres («Le management français à l’épreuve de la bascule numérique», premier trimestre 2014) montre un désengagement massif des cadres. Désengagement que l’on n’observe pourtant dans aucun des six autres pays de l’étude. Peut-on s’y résigner? Certainement pas.


Via Anchor Consulting, pariswineboat, Stéphane NEREAU
more...
No comment yet.
Scooped by Solveig Courvoisier
Scoop.it!

Are you ready for the jobs of the future?

Are you ready for the jobs of the future? | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Automation is likely to destroy many jobs, but create new ones in their stead. We must adapt to what those new jobs will be.
more...
No comment yet.
Scooped by Solveig Courvoisier
Scoop.it!

Les tiers-lieux s'imposent en France

Les tiers-lieux s'imposent en France | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Neo-nomade publie une nouvelle édition de son enquête sur les tiers-lieux en France. Découvrez l'infographie récapitulative !
more...
No comment yet.
Rescooped by JP Fourcade from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
Scoop.it!

"Comment injecter du sens dans son travail" : en 5 questions

"Comment injecter du sens dans son travail" : en 5 questions | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Vacances ou pas, c'est une bonne période pour se poser quelques questions sur son travail. Voici un article "décapant" sur le sujet Belle journée à tous :-) "Vous avez un poste. Un contrat de travail.

Via Annie Longeot
more...
No comment yet.
Scooped by JP Fourcade
Scoop.it!

Sans bureaux ou sans boss, 4 sociétés qui font bouger les lignes

Sans bureaux ou sans boss, 4 sociétés qui font bouger les lignes | Travailler autrement au 21 ème siècle | Scoop.it
Ces 4 sociétés repérées par Les Echos START ont inventé chacune à leur manière de nouvelles façons de travailler. Startup ou grand groupe, elles ont décidé de sortir des sentiers battus pou
more...
M-Christine Lanne's curator insight, August 10, 6:33 AM

Des exemples de pratiques émergentes qui préfigurent les entreprises du futur qui laissent davantage de place à la flexibilité des conditions de travail et à la responsabilisation individuelle ...

Handiforces Handiforces's curator insight, August 23, 10:06 AM
Sortir des sentiers battus, peut s'avérer être un pari gagnantt