travailler autrement à l'ère du numérique
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[interview] Comment tirer au mieux profit des Réseaux Sociaux d ...

[interview] Comment tirer au mieux profit des Réseaux Sociaux d ... | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
Les Réseaux Sociaux d'Entreprise sont des outils précieux qui favorisent la transparence, l'innovation collective ou encore le transfert de connaissances. Mais comment s'y prendre pour implémenter ces solutions ?
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Le réseau social d'entreprise Pernod Ricard Chatter : partager pour innover

Le cahier des charges du réseau social d'entreprise était ambitieux, explique Jean Chavinier, DSI de Pernod Ricard : simple, adoptable par les collaborateurs...
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Réseau social d'entreprise : qui a le meilleur potentiel social ?

Réseau social d'entreprise : qui a le meilleur potentiel social ? | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it

Réseau social d'entreprise : qui a le meilleur potentiel social ?


Via Rémi Prunier
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Le numérique bouleverse la subordination et le droit du travail I Jean-Emmanuel Ray

Le numérique bouleverse la subordination et le droit du travail I Jean-Emmanuel Ray | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
Le numérique au travail se développe et se transforme en permanence et à grande vitesse. Droits des salariés, droits des entreprises : ce que disent les lois, les jurisprudences ou les accords collectifs en France et en Europe.

Via Pascale_Masson
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Pour la classe des super-travailleurs, diplômés et bien payés, le ... - Slate.fr

Pour la classe des super-travailleurs, diplômés et bien payés, le ... - Slate.fr | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
Slate.fr
Pour la classe des super-travailleurs, diplômés et bien payés, le ...
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Les quatre tendances du travail de demain - L'Express

Les quatre tendances du travail de demain - L'Express | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
Les quatre tendances du travail de demain
L'Express
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Observatoire 2013 des DRH et de la e-transformation

Les résultats 2013 de la dernière édition de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation.

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Tiers lieux coworking et developpement durable des territoires giordani-caffet

Quasi inexistants en France il y a encore 5 ans, les « tiers-lieux de travail » se développent aujourd’hui à un rythme exponentiel.

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« Déhiérarchisation » : quand l'innovation s'in...

« Déhiérarchisation » : quand l'innovation s'in... | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
Désireuses de se réinventer, des sociétés cherchent à vivre « libérées des managers ». Des exemples illustratifs d'une même quête...
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Rescooped by Sylvie Joseph from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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Art of Hosting process d'intelligence collective

Art of Hosting process d'intelligence collective | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it

L’Art of Hosting est une approche du leadership, qui va du niveau individuel au niveau systémique. Elle s'appuie sur la pratique individuelle, le dialogue, la facilitation de conversations qui comptent, et la co-création de solutions innovantes adaptées aux défis complexes actuels.


Via Philippe Olivier Clement
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Philippe Olivier Clement's curator insight, April 30, 2014 5:08 AM
Comment ça fonctionne ?

De même que nous ne voyons qu’une infime partie d’un iceberg, il y a une infinité d’éléments qui entrent en jeu dans la création d’un processus de conversation efficace, et que nous ne voyons pas toujours.

LEBLOND's curator insight, May 7, 2014 6:06 AM

un site où on retrouve toutes les informations nécessaires liées à l'Art of Hosting!

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#14h42 : Nicolas Colin nous parle de la révolution numérique

#14h42 : Nicolas Colin nous parle de la révolution numérique | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
La révolution numérique est en marche. Si certains secteurs se livrent déjà une guerre acharnée, à l’image des taxis et des VTC, les choses restent...
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Sur l'intranet, la révolution a besoin des dirigeants - 01net

Sur l'intranet, la révolution a besoin des dirigeants - 01net | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
01net Sur l'intranet, la révolution a besoin des dirigeants 01net La consumérisation, quant à elle, est la tendance qu'ont les collaborateurs à importer dans l'entreprise les outils qu'ils utilisent à titre personnel, souvent plus fonctionnels,...
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Quand les outils numériques modifient en profondeur notre façon de ... - Génération NT

Quand les outils numériques modifient en profondeur notre façon de ... - Génération NT | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
Quand les outils numériques modifient en profondeur notre façon de ...
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Pourquoi un réseau social d’entreprise (RSE) ? | E-media, the Econocom blog

Pourquoi un réseau social d’entreprise (RSE) ? | E-media, the Econocom blog | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
RT @CathCervoni: Pourquoi un réseau social d’entreprise (RSE) ? http://t.co/bUZ2z4RbrU
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En 2014, motivez vos commerciaux avec un Réseau Social d’Entreprise !

En 2014, motivez vos commerciaux avec un Réseau Social d’Entreprise ! | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
"En 2014, motivez vos commerciaux avec un Réseau Social d’Entreprise !"

Via Richard Compte
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Marie Perrat's curator insight, May 26, 2014 4:50 AM

Un Réseau Social d'Entreprise dédié à la force de ventes, une spécialisation proposée par Incenteev pour motiver ses commerciaux.

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Réseaux sociaux, les entreprises à la traîne ? | Social Net Link

Réseaux sociaux, les entreprises à la traîne ? | Social Net Link | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
Le Réseau Social d'Entreprise (RSE) interne n'a été mis en place que dans une entreprise sur quatre. Lorsqu'une entreprise dispose d'un RSE, les personnes sondées estiment qu'il est nécessaire de réunir quatre éléments ...
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Sens du Travail, bonheur et motivation - Partie 1 - André Comte-Sponville à l'USI

Watch in English here: http://youtu.be/jxfcOaFzI8E Voir la partie 2 : https://www.youtube.com/watch?v=FY6WfTywYdY&list=PLyzb9DL11tdZlLXFzh3-jWu8K1ljXSQxu&ind...
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Savoir, vouloir, pouvoir manager l’intelligence...

Savoir, vouloir, pouvoir manager l’intelligence... | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
Développement local, RSE, Formation ([#BLOG] Savoir, vouloir, pouvoir manager l’intelligence collective (1/3) http://t.co/Ao7X0eyFNn) (Savoir, vouloir, pouvoir #manager l’ #IntelligenceCollective (1/3) : MUSE D.Territoires | @scoopit
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Intelligence collective (2) : comment manager ?

Intelligence collective (2) : comment manager ? | travailler autrement à l'ère du numérique | Scoop.it
Manager l'intelligence collective - Didier Hauvette http://t.co/qt9q1AoQWa
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Cahier d'enjeux Questions Numériques 2014/2015 : Les #Controverses - La FING - | #cyberculture


Via Chantal Garnier, Eric Laurent, luiy
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Une «cartographie» des différences dans les cultures de management | Slate

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Les différences culturelles sont la source de nombreux malentendus dans un cadre professionnel international et multiculturel. Erin Meyer, professeure de management interculturel à l’INSEAD (Fontainebleau), a développé un outil pour visualiser ces malentedus qui peuvent survenir entre des équipes de deux pays différents. La Harvard Business Review publie une version interactive de ces comparaisons internationales.


Via Annie Longeot, François Le Pivain
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luiy's curator insight, June 13, 2014 5:27 AM

BY ERIN MEYER. To help managers negotiate this complexity I have developed a tool called the Culture Map. It plots culture on eight scales that apply to the most common challenges managers face. By comparing the relative position of one culture to another on each scale, a manager can decode how culture influences day-to-day collaboration. Try the pairs illustrated in this exhibit to see how the map can help. Many other culture pairs are available in my new book The Culture Map. 

 

 

Didier Lebouc's curator insight, June 15, 2014 4:05 AM

Il faut surtout aller voir la carte interactive en ligne sur HBR

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Le manifeste des salariés pour un nouveau leadership | Liberté & Cie

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Via Philippe Olivier Clement
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François Biller's curator insight, May 1, 2014 6:17 AM

Je suis persuadé qu'une tournure positive des débuts de phrase serait plus ouverte et engageante .

Claude Emond's curator insight, May 2, 2014 7:59 PM

Description de tâches pour les boss !!

François Pellerin's curator insight, May 3, 2014 2:16 AM

Une version revisitée et musclée des préceptes énoncés dans le livre de Getz Liberté et Cie

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ORANGE : Publication d'une étude : les nouveaux modes de travail ... - Zonebourse.com

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Comment la vague digitale transforme le fonctionnement des ... - Distributique

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