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Travailler autrement ?
Plus de sens et de nouveaux modes de collaboration, pour mieux concilier vie professionnelle, lien social et vie privée...est-ce possible ?
Curated by Nathalie Zenou
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Rescooped by Nathalie Zenou from Travail et Plaisir, pourquoi choisir ?
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Gestion du temps : et si vous prépariez vos bonnes résolutions ?!

Gestion du temps : et si vous prépariez vos bonnes résolutions ?! | Travailler autrement ? | Scoop.it
Gestion du temps - Comme chaque année, vous avez décidé [...] d'inscrire sur votre to do-list : « Et si tu gérais mieux ton temps … ?»

Via Nathalie Olivier
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Nathalie Olivier's curator insight, December 21, 2013 2:54 AM

La to do list positive pour bien démarrer l'année !

Rescooped by Nathalie Zenou from Travail et Plaisir, pourquoi choisir ?
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Positive Psychology and Happiness at Work

Positive Psychology and Happiness at Work | Travailler autrement ? | Scoop.it
Do you derive happiness from your work life? Do you embrace small successes — or do you find that you push yourself harder and harder to achieve, without feeling a sense of accomplishment? A subtle

Via Nathalie Olivier
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Nathalie Olivier's curator insight, December 21, 2013 3:53 AM

Yes we can be happy even at work !

John Michel's curator insight, December 22, 2013 9:21 PM

How we "digest" our life experiences, both negative and positive, can be instrumental in influencing levels of happiness. Reported happiness cannot always be fully explained by life events themselves — it is how we view those life events that proves to be pivotal.

Sara Picken-Brown's curator insight, December 23, 2013 7:41 PM

dont get caught in the trap..keep it breezy...

Rescooped by Nathalie Zenou from Travail et Plaisir, pourquoi choisir ?
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Trouvez votre raison d'agir (le reste suivra) - Une Vie Extra-ordinaire

Trouvez votre raison d'agir (le reste suivra) - Une Vie Extra-ordinaire | Travailler autrement ? | Scoop.it
Pourquoi faisons nous telle action? Comment se motiver pour réaliser ses projets? Découvrons-le ensemble !

Via Nathalie Olivier
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Comment concilier travail et solidarité en entreprise

Comment concilier travail et solidarité en entreprise | Travailler autrement ? | Scoop.it
Concilier carrière et engagement au sein de son entreprise n'a plus rien d'impossible. Pour preuve, trois exemples à suivre sans modération: le mécénat de compétences, les métiers hybrides et l'intrapreneuriat social.

Via Alexis Benin
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Rescooped by Nathalie Zenou from Economie de l'innovation
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"L'innovation est une dissidence"

"L'innovation est une dissidence" | Travailler autrement ? | Scoop.it

Même si je m'y suis fait rare dans la dernière ligne droite, Etalab oblige, j'ai eu le plaisir et la chance de participer aux travaux de la commission Beylat-Tambourin sur notre système d'aide à l'innovation at au transfert de technologie.

Réunis dans un groupe de travail varié et passionnant, mêlant chercheurs, entrepreneurs, VC, administrations, pôles de compétitivités et enseignants, nous avons travaillé près de huit mois autour d'une seule question : comment améliorer la puissance d'innovation dans notre pays, et comment aider le succès de ces innovations.

Le rapport complet est téléchargeable ici, et je vous le recommande. Vous y trouverez notamment beaucoup de chiffres très éloquents. Je ne vais pas le résumer, il débute par une excellente synthèse.
Je voudrais juste commenter ici ce qui me semble avoir été repéré très vite comme le coeur de la question, et qui a guidé l'ensemble des recommandations.


Via Lockall
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Les Y revendiquent plus de solidarité inter-générationnelle - Mode(s) d'emploi (Blog)

Les Y revendiquent plus de solidarité inter-générationnelle - Mode(s) d'emploi (Blog) | Travailler autrement ? | Scoop.it
Mode(s) d'emploi (Blog) Les Y revendiquent plus de solidarité inter-générationnelle Mode(s) d'emploi (Blog) Quand on vous a appris à considérer que vous êtes des clones interchangeables, même si vous avez en tête d'imaginer un monde différent, plus...
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« Le télétravail fait partie de la dynamique de notre entreprise »

« Le télétravail fait partie de la dynamique de notre entreprise » | Travailler autrement ? | Scoop.it
Plusieurs études ont récemment mis en évidence l'engouement des entreprises et des salariés pour le télétravail et le lien entre télétravail et productivité accrue.
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Comment rendre l'éthique opérationnelle dans la vie professionnelle ? • Micro-sagesses • Éthique, Entreprise, Michel Puech • Philosophie magazine

Comment rendre l'éthique opérationnelle dans la vie professionnelle ? • Micro-sagesses • Éthique, Entreprise, Michel Puech • Philosophie magazine | Travailler autrement ? | Scoop.it
Comment rendre l'éthique opérationnelle dans la vie professionnelle ?. Post posté dans sur philomag.com.
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Rescooped by Nathalie Zenou from Travailler autrement au 21 ème siècle
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Open space : la chute du mur n’est pas une victoire… | Cohésion d'Equipe le Blog

Open space : la chute du mur n’est pas une victoire… | Cohésion d'Equipe le Blog | Travailler autrement ? | Scoop.it

Et non, ce n’est pas toujours une bonne idée ! Les arguments utilisés par le management sont le fameux « décloisonnement », qui favorise la circulation des idées, qui optimise la communication. En réalité, une des premières motivations est l’économie de mètres carrés. Des situations ubuesques en découlent : une réorganisation de l’espace sans stratégie managériale ni conduite du changement est vouée à l’échec.


Via JP Fourcade
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Quels lieux pour le travail du futur ?

Tiers lieux, télécentres, coworking spaces, centres d'affaires : comment les lieux de travail professionnels vont-ils évoluer ?

Via FredColantonio, Corinne Mayer, JP Fourcade
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Marco Bertolini's curator insight, April 3, 2013 11:26 AM

Où travaillerons-nous dans le futur ?  Le travaille se dématérialise, se déterrritorialise, s'organise en flux...  Les lieux de travail devront s'adapter et adopter de multiples formes pour répondre aux nouveaux besoins des travailleurs et des entreprises.

Corinne Mayer's curator insight, April 5, 2013 5:19 AM

add your insight...

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Anatomie d’un rebelle en entreprise | Le Cercle Les Echos

LE CERCLE. Combien d’organisations encouragent leurs salariés à avoir des idées innovantes pour améliorer les produits, les process, les ventes. Et… rien ne se passe. Les défis d’aujourd’hui exigent de l’imagination et de l’audace - et pourtant la plupart des organisations ont été conçues pour obtenir de la conformité et de la prévisibilité. Pour sortir de l’impasse, il faudra compter avec les rebelles.

 

LES REBELLES OSENT.

 


Via JP Fourcade
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Peut-on objectiver la souffrance au travail ?

Peut-on objectiver la souffrance au travail ? | Travailler autrement ? | Scoop.it
Les situations de souffrance au travail se développent. Comment les objectiver ? Et... que faire ? Par Robert Zuili. (Peut-on objectiver la souffrance au travail ?
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Rescooped by Nathalie Zenou from RH nouveaux paradigmes
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« Le télétravail est un levier de motivation et d'engagement des salariés - Les Échos

« Le télétravail est un levier de motivation et d'engagement des salariés - Les Échos | Travailler autrement ? | Scoop.it

"Accenture est un pionner du management à distance, de par son activité de conseil en entreprise et sa dimension multinationale. Leslie Dehant, DRH d’Accenture France, explique qu'après avoir généralisé le télétravail chez les populations sédentaires, l'entreprise veut maintenant l’étendre à ses consultants."


Via Xavier de Mazenod, Geemik Maria Açucena Da Silva
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Bénédicte DECUYPERE's curator insight, June 24, 2013 4:17 PM

Une démarche de télétravail envisagée comme un projet à part entière et qui n'oublie pas d'engager dans le même temps l'ensemble des leviers de conduite du changement attachés. Le seul gage de réussite ! 

 

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Bonheur au travail: "Un employé heureux est 2 fois moins absent et 9 fois plus créatif"

Bonheur au travail: "Un employé heureux est 2 fois moins absent et 9 fois plus créatif" | Travailler autrement ? | Scoop.it
En Belgique, près de 40 entreprises se sont regroupées à l'occasion de la Journée internationale du Bonheur sur le lieu de travail, comme c'est le cas à Braine-l'Alleud. Ce n'est pas parce qu'on...

Via Nathalie Olivier
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L’innovation doit être aussi dans la gouvernance de l’entreprise et de son écosystème | Le Cercle Les Echos

L’innovation doit être aussi dans la gouvernance de l’entreprise et de son écosystème | Le Cercle Les Echos | Travailler autrement ? | Scoop.it
L’innovation doit être aussi dans la gouvernance de l’entreprise http://t.co/NTQns5beBC #bien_être_au_Travail
http://t.co/EAE6q6B91y
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Les 4 piliers du management collaboratif

Les 4 piliers du management collaboratif | Travailler autrement ? | Scoop.it
Face aux transformations techniques, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance.
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Quand le manager devient facilitateur - Les Échos

Quand le manager devient facilitateur - Les Échos | Travailler autrement ? | Scoop.it
Les Échos
Quand le manager devient facilitateur
Les Échos
Ils sont réénergisés, fiers de ce qu'ils ont produit, renforcés dans l'envie de travailler à plusieurs et surtout entièrement responsables de la mise en œuvre.
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Le handicap, un atout pour l’entreprise : le cas Sopra Group

Le handicap, un atout pour l’entreprise : le cas Sopra Group | Travailler autrement ? | Scoop.it
Le cas Sopra Group (VIP Tour ou Handi'dates) illustre une facette de la réalité du monde économique : le handicap est à identifier dans un contexte!

Via Corine VERDIER, 694028
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Voici votre bureau en 2030

Voici votre bureau en 2030 | Travailler autrement ? | Scoop.it
Le groupe Johnson Controls a fait réaliser une étude sur l'évolution du cadre de travail d'ici à une vingtaine d'années. Trois scénarios sont imaginés.

Via JP Fourcade
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L’entreprise et l’équation de l’innovation: Innovation = ƒ(stratégie + créativité + exécution)

L’entreprise et l’équation de l’innovation: Innovation = ƒ(stratégie + créativité + exécution) | Travailler autrement ? | Scoop.it

Lorsqu’on demande quelles sont les principales priorités pour les dirigeants, invariablement, ils placent l’innovation sur le podium. D’ailleurs, ce n’est pas vraiment une surprise, l’innovation étant souvent le graal de toute entreprise. Pourtant rare sont celles qui parviennent à l’atteindre, car l’innovation ne se décrète pas.

 

Ce n’est pas parce qu’on dit que l’entreprise doit innover qu’elle le fera. L’innovation est bien plus complexe et nécessite un certain climat pour germer. Je suis récemment tombé sur une formule que je trouve très juste du professeur Vijay Govindarajan de la Tuck School of Business.

 

Innovation = ƒ(stratégie + créativité + exécution).

 

Cette équation « magique » révèlera si votre entreprise à la capacité d’innover ou non.


Via Edouard Siekierski, JP Fourcade
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BENOIT CERVANTES's curator insight, April 9, 2013 5:38 AM

Probablement à rapprocher de l'approche de F.Covey: tout est dans l'éxécution !

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Comment internet révolutionne la vie de bureau

Comment internet révolutionne la vie de bureau | Travailler autrement ? | Scoop.it
Les nouvelles technologies bouleversent les relations au sein du monde du travail et poussent à une refonte des pratiques entre les entreprises et leurs salariés.

Via JP Fourcade
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