"Travail et handicap" pour les Nuls ...
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"Travail et handicap" pour les Nuls ...
Et si le handicap n'était pas celui que l'on voit ...
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Loi Macron et emploi des travailleurs handicapés...

Loi Macron et emploi des travailleurs handicapés... | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it

La loi Macron va permettre à davantage d'entreprises de remplir leur OETH, plutôt que de verser une contribution à l'AGEFIPH.

Le texte ouvre de nouvelles possibilités aux entreprises pour remplir leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés : des contrats de fourniture de sous-traitance ou de prestations de service pourront être conclus avec des travailleurs indépendants handicapés.

Eric Feront's insight:

Que penser ?? 

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"Garantir aux personnes en situation de handicap une vie autodéterminée" | Infogreen

"Garantir aux personnes en situation de handicap une vie autodéterminée" | Infogreen | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it

Les personnes en situation de handicap ont les mêmes droits que les personnes non-handicapées.  Toutefois, elles se heurtent régulièrement à des obstacles qui font qu’elles ne peuvent pas toujours exercer effectivement ces droits. 

"Il convient de donner aux personnes concernées le droit à l’autodétermination et de leur permettre de vivre dans la société avec la même liberté de choix que les autres personnes", c’est ce qu’a affirmé Corinne Cahen, ministre de la Famille et de l’Intégration, lors de l’ouverture de la conférence "Assistance personnelle et vie autodéterminée", organisée par le ministère de la Famille, de l’Intégration et à la Grande Région.

Le gouvernement est en train de mettre en œuvre plusieurs projets et réformes destinées à garantir l’autonomie et l’autodétermination des personnes handicapées, notamment dans le domaine de l’accessibilité des lieux publics et de l’accessibilité des informations (réforme de la loi sur l’accessibilité des lieux publics, introduction du concept du "Design for All", mise à disposition d’informations en "langage facile", interprétation en langue des signes…).


Eric Feront's insight:

Très bon début. Mais pour s'intégrer, il faut que le "receveur" (monde du travail par exemple) soit prêt ... Non ?

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Pas sans conséquences!

Pas sans conséquences! | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Un quart des accidents de travail sont probablement dus à l'alcool, constate le CNLA (Conseil national luxembourgeois d’alcoologie). 8 à 10.000 personnes seraient dépendantes de l'alcool au Luxembourg. Et un travailleur sur dix boit quotidiennement de l'alcool au travail...
Eric Feront's insight:

LU: Et un travailleur sur dix boit quotidiennement de l'alcool au travail...

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Egalité homme-femme. Il est urgent d'évoluer. Ensemble! - Egalité des chances // Luxembourg - 2014

Egalité homme-femme. Il est urgent d'évoluer. Ensemble! - Egalité des chances // Luxembourg - 2014 | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Aujourd’hui encore, la prise de décision des hommes se trouve bien en amont de celle des femmes, que ce soit au niveau des postes d’administration, de direction ou à tout autre niveau de la vie en entreprise. Ainsi, par exemple, il n’y a que 20% de femmes dans les conseils d’administration au Luxembourg.<
Eric Feront's insight:

Et une campagne pour les personnes avec un handicap c'est pour quand ?

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Les ouvriers chinois, trop chers, remplacés par des robots

Les ouvriers chinois, trop chers, remplacés par des robots | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it

Foxconn, le sous-traitant tristement célèbre d’Apple et d’autres compagnies high-tech, entend remplacer ses travailleurs par un million de robots. Une véritable nouvelle crise de l’emploi se profile. - See more at: http://www.humanite.fr/les-ouvriers-chinois-trop-chers-remplaces-par-des-robots-549110#sthash.HKEUPtBH.dpuf

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Bangladesh : 1 600 ouvriers en grève pour réclamer le paiement de leurs salaires

Bangladesh : 1 600 ouvriers en grève pour réclamer le paiement de leurs salaires | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Nouveau scandale dans l’industrie textile bangladaise. Pour protester contre le non-paiement de leur salaire depuis trois mois, près de 1 600 ouvriers de Tuba Group ont entamé une grève. Les plus déterminés ont cessé de s'alimenter. Début août, le mouvement a été durement réprimé par la police. Ce manufacturier, qui fournit de grandes marques occidentales, est aussi le propriétaire de l’usine de Tazreen, dont l’incendie en 2012 avait provoqué la mort d’une centaine d’ouvriers.
Eric Feront's insight:

Pour info, Tuba Group,est un fournisseur de marques occidentales comme Walmart ou la FIFA.

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Handicap : les entreprises russes en progrès

Handicap : les entreprises russes en progrès | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
En Russie, l'intégration des personnes handicapées dans les entreprises reste un problème majeur. Alors que les stéréotypes ont la vie dure, l’Etat ambitionne d’améliorer la situation grâce à un projet de loi qui pourrait être voté en 2016. Un lent changement des mentalités est en cours.
Eric Feront's insight:

Da ...

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Le critère de l’adresse : le grand oublié des luttes contre les discriminations

Le critère de l’adresse : le grand oublié des luttes contre les discriminations | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Le critère de l’adresse reste déterminant dans une recherche d’emploi. Résider dans une zone sensible peut être handicapant pour les candidats. Les efforts des entreprises pour lutter contre cette discrimination sont toujours insuffisants. De timides initiatives commencent à émerger pour faire reculer les mauvaises habitudes des recruteurs en la matière.
Eric Feront's insight:

Et si les recruteurs menaient EUX-MEMES ces initiatives ...

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Définition du handicap ? Un travail de longue date (Rédaction EF)

Définition du handicap ? Un travail de longue date (Rédaction EF) | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it

Etude menée en mai 1996 par www.nfpconsulting.org

But : définition du handicap

Méthode : groupe de discussion, environ 1 heure/groupe

 

Trois groupes de discussion de 8 personnes, dans trois villes différentes (Anvers, Liège et Bruxelles) …

1)      Donnez une définition de ce qu’est un handicap :


Réponses données: être aveugle, dans une chaise roulante, être amputé, sourd, etc.


2)      Confirmez la définition qui vient d’être faite en montrant le handicap sur une photo (du genre de celle attachée au présent document, soit une foule de gens)


Réponses données: les personnes aveugle, en chaise roulante, etc. ont été CLAIREMENT identifiées comme étant AVEC UN HANDICAP


3)      Un handicap peut-il être autre chose ?


Réponses données (après 15 minutes de silence et sans intervention du psychologue menant l’étude):


- Eeeeuh, oui bon, quelqu’un de trop gros peut se sentir avec un handicap

- Oui mais alors, quelqu’un de trop mince, trop moche ou trop beau, trop vieux ou trop jeune, trop grand ou trop petit, etc.

- Aussi quelqu’un qui porte des lunettes. On pourrait les considérer comme une sorte de prothèse puisque les yeux « voient » mieux grâce aux lunettes

- Aussi quelqu’un qui n’a jamais aimer, ou été aimé, quelqu’un qui est raciste, fasciste, etc.


4)      Confirmez la définition qui vient d’être faite en montrant le handicap sur LA MEME PHOTO


Réponses données: toutes les personnes avaient, selon la dernière définition donnée, un handicap


Conclusion la plus globale possible: plus la définition du mot handicap était large, plus il y avait de personnes avec un handicap.

Tout est une question de PERCEPTION, DE SENSIBILITE, DE DEFINITION.

Eric Feront's insight:

A bon entendeur ...

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Eric Feront's curator insight, May 9, 2014 4:12 AM

A bon entendeur ....

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Stress, angoisse : les salariés sous pression au Luxembourg ?

Stress, angoisse : les salariés sous pression au Luxembourg ? | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Dans son dernier Regards, le Statec s'est penché sur les accidents du travail et les problèmes de santé liés à l'exercice d'une activité professionnelle.
Eric Feront's insight:

LU: D'après les résultats d'une enquête, les Luxembourgeois semblent ressentir les effets de la crise moins fortement que les autres Européens. Qu'est-ce que cela serait sinon ?

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Un rapport cinglant de CCC nomme et fait honte aux marques pour leur inaction sur les salaires - RSE et PED

Un rapport cinglant de CCC nomme et fait honte aux marques pour leur inaction sur les salaires - RSE et PED | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it

Nous avons eu le plaisir de constater quelques cas où un travail intéressant a été engagé à l’initiative des marques qui ont procédé à des augmentations de salaire réel que les travailleuses et travailleurs ont pu empocher.
Cependant, nous avons été désappointés d’une manière générale en constatant que le progrès en était encore à un stade d’essai, et que le travail visant actuellement une augmentation des salaires était encore un fait rare.

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Eric Feront's curator insight, April 16, 2014 2:08 AM

Lu: Très peu de grossistes et détaillants ont tenté réellement d’inclure le salaire vital dans leurs activités commerciales

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OH my coach ! - OH my coach !

OH my coach ! - OH my coach ! | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Sensibilisation au handicap en entreprise
Eric Feront's insight:

TRES, MAIS TRES UTILE .... Pour tous ... Personnes avec ou sans ...

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Rester vigilant sur l'égalité des chances - paperJam

Rester vigilant sur l'égalité des chances - paperJam | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
C’est le nombre de dossiers traités par le Centre pour l’égalité de traitement en charge de la lutte contre les discriminations. Le CET, qui vient de remettre son rapport d’activité pour 2013 …
Eric Feront's insight:

Lu: un quart des dossiers se rapporte à un handicap ....

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Francine Closener présente une étude prometteuse sur le potentiel de développement de l’économie circulaire au Luxembourg

Francine Closener présente une étude prometteuse sur le potentiel de développement de l’économie circulaire au Luxembourg | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it

Le schéma de croissance du type "prendre-faire-consommer et jeter", c'est-à-dire un modèle linéaire qui présuppose que les ressources sont abondantes, disponibles, faciles d'accès et éliminables à peu de frais atteint ses limites. Évoluer vers une économie circulaire est essentiel afin de permettre l’utilisation efficace des ressources, ainsi qu’une croissance intelligente, durable et inclusive, tout en débloquant des avantages économiques majeurs.

En 2014, le ministère de l’Économie a mené une étude portant sur l’état des lieux et évaluant le potentiel du développement futur de l’économie circulaire au Luxembourg. L’étude a établi aussi une feuille de route pour une stratégie d’implémentation de l’économie circulaire au Grand-Duché ainsi qu’un certain nombre de projets pilotes réalisables à court terme.

Eric Feront's insight:

Pour info, économie circulaire est aussi appellée Du berceau au berceau (Cradle to cradle pour les anglophones, aussi abrégé en C2C), et est une partie de l'écoconception mais aussi un concept d'éthique environnementale ou de philosophie de la production industrielle qui intègre, à tous les niveaux, de la conception, de la production et du recyclage du produit, une exigence écologique dont le principe est zéro pollution et 100 % recyclage.

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La scène comme arme anti-chômage

La scène comme arme anti-chômage | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Le Service national de la jeunesse (SNJ) organise ce mercredi au Casino de Bonnevoie une séance d’information et d’inscription pour les jeunes du réseau Neet (Not in Education, Employment or Training) en quête de travail. Avec un projet qui sort des sentiers battus.
Eric Feront's insight:

Pas idiot du tout çà ...

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États-Unis : la guerre contre les emplois du temps "yo-yo"

États-Unis : la guerre contre les emplois du temps "yo-yo" | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
La chaîne de café Starbucks est au cœur d’une polémique autour du temps de travail de ses salariés, accusée de leur imposer des emplois du temps décousus, totalement incompatibles avec une vie de famille. Les confidences d’une salariée dans le "New York Times" ont trouvé un écho sur Internet: cette pratique est dénoncée de toutes parts dans le secteur de la vente et de la restauration. Les organisations de défense des travailleurs tentent de se faire entendre par un Congrès peu sensible à la question.
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Aux Etats-Unis, 250 000 femmes enceintes discriminées chaque année

Aux Etats-Unis, 250 000 femmes enceintes discriminées chaque année | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
À cinq mois de grossesse, Lyndi Trischler n’a pas eu d’autre choix que de quitter son travail au sein de la police de Florence, dans le Kentucky. Son employeur refusait d’aménager ses conditions de travail, malgré une lettre de son médecin. Pour elle, et pour les quelque 250 000 Américaines qui seraient ainsi discriminées chaque année en raison de leur grossesse, une nouvelle loi plus protectrice est en préparation.
Eric Feront's insight:

Ah bien voilà, cela fait aussi partie des conditions de travail. Faut pas aller bien loin ...

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Handicap : les autistes au secours de la productivité des entreprises allemandes

Handicap : les autistes au secours de la productivité des entreprises allemandes | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
D’un côté, des autistes diagnostiqués Asperger, avec leur handicap relationnel ; de l’autre, de grandes entreprises en manque de personnels qualifiés. Au final : des gens qui vivent en bonne intelligence, où tous profitent des talents mal connus de ces handicapés. Et des idées reçues qui volent en éclats.
Eric Feront's insight:

Et vlan, les préjugés .... Prends çà !!!

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Entrevue de la ministre de l’Égalité des chances avec des représentants de la Chambre des métiers - paperJam

Entrevue de la ministre de l’Égalité des chances avec des représentants de la Chambre des métiers  - paperJam | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
En date du 24 juillet 2014, la ministre de l’Égalité des chances (Mega), Lydia Mutsch, a eu une entrevue avec les responsables de la Chambre des métiers, à savoir Charles Bassing, directeur général …
Eric Feront's insight:

MEGA super bonne initiative ....

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Cinq étapes clés pour maîtriser les risques psychosociaux en entreprise

Cinq étapes clés pour maîtriser les risques psychosociaux en entreprise | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Gilles Staquet, Consultant Santé et Sécurité de l'Homme au Travail chez Apave SudEurope, nous livre son expérience de la maîtrise des risques psychosociaux (RPS) en entreprise : enjeux, conseils et méthodes.
Eric Feront's insight:

Cela s'appelle DE L'EXPERIENCE DE TERRAIN ...

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La crainte des différences ...

La crainte des différences ... | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it


«Ce n’est qu’en informant les gens qu’on peut désamorcer la peur de l’inconnu. En général, ils craignent l'autre qu’ils ne connaissent pas.».
La ministre Corinne Cahen, en charge notamment de l'Intégration, citée ce vendredi dans le Land.

Eric Feront's insight:

Sooooo right ...

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"Say on pay" : la révolution actionnariale attendra

"Say on pay" : la révolution actionnariale attendra | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Dans les Assemblées Générales (AG) du CAC 40, les actionnaires seront cette année consultés sur les rémunérations des dirigeants. Ce "say on pay", mis en place par le code de gouvernance AFEP-MEDEF, ne devrait pas provoquer de printemps français des actionnaires. S’ils approuvent massivement le principe de ce scrutin, rares sont ceux qui votent contre les politiques de rémunération proposées par les entreprises.
Eric Feront's insight:

SAY ON PAY ou rien, c'est 2 fois riens en fait ... RSE du MEDEF ? 

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Sodexo Luxembourg: contrat appui-emploi à 16 jeunes - paperJam

Sodexo Luxembourg: contrat appui-emploi à 16 jeunes  - paperJam | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Dans la cadre de ses engagements sociétaux et de sa feuille de route de développement durable «Le Better Tomorrow», Sodexo a la ferme volonté d’œuvrer pour les communautés locales. À ce …
Eric Feront's insight:

Lu: Sodexo propose aujourd’hui un CAE (contrat appui-emploi) d’une durée d’un an, aux seize jeunes ayant obtenu une évaluation positive formulée par leur Responsable de site pendant leur stage.

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L’engagement des multinationales dans l’extension de la protection sociale: exemples de pratiques et enjeux - RSE et PED

L’engagement des multinationales dans l’extension de la protection sociale: exemples de pratiques et enjeux - RSE et PED | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it

La présente étude complète la première étude exploratoire sur l’extension de la protection sociale et la contribution volontaire possible des EMN. Elle développe deux exemples de stratégies mondiales de protection sociale à l’échelle de l’entreprise et étudie les interactions possibles avec les stratégies nationales d’extension de la protection sociale promues par l’OIT. En ce qui concerne cette dernière question, il reste un espace pour plus de recherches sur ce nouveau sujet.

Eric Feront's insight:

Lu: dans les deux cas, il est lié à une vision émanant des plus hauts niveaux de direction du groupe.

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Lydia Mutsch: «Mieux répartir les rôles entre femmes et hommes» - paperJam

Lydia Mutsch: «Mieux répartir les rôles entre femmes et hommes» - paperJam | "Travail et handicap" pour les Nuls ... | Scoop.it
Message d’encouragement et de persévérance à destination des femmes entreprenantes par la ministre de l’Égalité des chances Lydia Mutsch, en ouverture de la soirée «10X6 Women» organisée le 26 mars aux établissements Namur., Articles, Communiqués de presse, interviews vidéo, who's who, rapports annuels... Toute l'actualité économique et financière du Luxembourg au jour le jour.
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