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Travail et bienveillance
Pour tout ce qui touche aux pratiques d'affaire qui prend en considération les besoins de tous
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Misez sur un leadership fondé sur l'empathie

Misez sur un leadership fondé sur l'empathie | Travail et bienveillance | Scoop.it
Les nouvelles découvertes en neurosciences nous permettent d'enrichir nos connaissances sur le cerveau (gauche et droit )pour développer un leadership plus efficace parce que fondé sur un nouveau type d'empathie.
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Christophe CESETTI's comment, May 1, 2013 2:44 AM
ma compilation sur les sujets de l'empathie, l'altruisme, la compassion http://pear.ly/Yk9X
Pharmacomptoir / Corinne Thuderoz's comment, May 1, 2013 7:31 AM
Merci Christophe pour cette super compilation qui me fait decouvrir également Pealtress!
Christophe CESETTI's comment, May 1, 2013 7:44 AM
plaisir de partager Corinne ;-)
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Why Compassion in Business Makes Sense

Why Compassion in Business Makes Sense | Travail et bienveillance | Scoop.it

Emma Seppala explains how compassionate workplaces are good for employee health and the corporate bottom line.

 

Managers often mistakenly think that putting pressure on employees will increase performance. What it does increase is stress—and research has shown that high levels of stress carry a number of costs to employers and employees alike...

 

But there’s a different way. A new field of research is suggesting that when organizations promote an ethic of compassion rather than a culture of stress, they may not only see a happier workplace but also an improved bottom line.


Via Edwin Rutsch
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Ides De Vos's curator insight, April 16, 2013 3:47 AM

To start,It's important that the purpose of the company is known and well-understood by everyone.If than a culture can be instored without fear, sanctions and respect,engagement will rise and benefit the company at last.

Ivon Prefontaine's curator insight, April 16, 2013 9:33 AM

Compassion makes sense in all aspects of our lives. And it is more than just saying Namaste.

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Managers : comment résoudre un conflit avec un collaborateur

Managers : comment résoudre un conflit avec un collaborateur | Travail et bienveillance | Scoop.it
Lorsque des tensions perturbent la relation entre un manager et un membre de son équipe, le quotidien peut vite devenir invivable et l'efficacité en prendre un coup.

Via catherine wilmart
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catherine wilmart's curator insight, April 1, 2013 4:10 PM

Un mode d'emploi très complet

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10 Not So Obvious Barriers to Effective Leadership

10 Not So Obvious Barriers to Effective Leadership | Travail et bienveillance | Scoop.it
Leadership is not an accomplishment you check off your …
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Être plus zen : la méditation en milieu de travail | Avantages

Être plus zen : la méditation en milieu de travail | Avantages | Travail et bienveillance | Scoop.it
La santé mentale des employés est devenue un enjeu majeur pour les entreprises au cours des dernières années. La méditation a-t-elle une place dans les milieux de travail ?
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Le théorème de Starbucks | Superception

Le théorème de Starbucks | Superception | Travail et bienveillance | Scoop.it
La marque de Seattle s'attache au moins autant à la qualité de la relation humaine qu'à l'excellence du café qu'elle sert.

Via catherine wilmart
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catherine wilmart's curator insight, February 9, 2013 5:11 PM

Chez Starbucks on vend de l'empathie encore plus que du café.

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Et si la bienveillance au travail augmentait la performance des entreprises | Journal des Grandes Ecoles

Et si la bienveillance au travail augmentait la performance des entreprises | Journal des Grandes Ecoles | Travail et bienveillance | Scoop.it
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L'empathie, cette incroyable compétence en matière de management

L'empathie, cette incroyable compétence en matière de management | Travail et bienveillance | Scoop.it
Etre empathique suppose de savoir se mettre à la place de l'autre. Norbert Alter explique pourquoi il s'agit d'une qualité essentielle en matière de management. Extrait de "La force de la différence : Itinéraires de patrons atypiques" (2/2).
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De la bienveillance dans l'entreprise

La bienveillance apparaît avoir des effets hautement bénéfiques car, résultant de la confiance, elle l'encourage à son tour, ce qui bien sûr renforce la coopération.
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Travail : faire le deuil des changements

Travail : faire le deuil des changements | Travail et bienveillance | Scoop.it

Départs de dirigeants, changements de postes, abandons de projets, rachats, fusions… La vie en entreprise est ponctuée de pertes et de ruptures.


Via Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr, catherine wilmart
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Le

Le | Travail et bienveillance | Scoop.it
Et si la gangrène des risques psycho-sociaux et les vagues de suicides au travail marquaient suffisamment les esprits et les c½urs pour décider le monde de l'entreprise à sortir les salariés de leurs carcans?
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Sept clés pour manager avec bienveillance

Sept clés pour manager avec bienveillance | Travail et bienveillance | Scoop.it
La gentillesse, une utopie dans un monde de concurrence acharnée ? Une naïveté ?
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The Future of Work: the Art of Collaborative Leadership

The Future of Work: the Art of Collaborative Leadership | Travail et bienveillance | Scoop.it
The future of work as we know it is shifting from an outdated directive approach toward collaborative frameworks that inspire us to engage in new and different ways with our work and with each other.

Via F. Thunus
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Joan K. Goodrich's curator insight, January 16, 2014 10:40 AM

While collaboration may mean, "one for all, all for one" it doesn't mean we'll see it all the same.  It's the diversity of thought that I find so energizing during a collaborative effort.

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Dirigeant, méditez pour prendre de la hauteur - Chef d'entreprise - Chefdentreprise.com

Dirigeant, méditez pour prendre de la hauteur - Chef d'entreprise - Chefdentreprise.com | Travail et bienveillance | Scoop.it
Chefdentreprise.com Dirigeant, méditez pour prendre de la hauteur - Chef d'entreprise Chefdentreprise.com "La méditation, c'est comme le sport, il y a quelques décennies, prend en exemple Sébastien Henry, auteur du Cahier d'entraînement Méditez au...

Via Guillaume Rodolphe
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Guillaume Rodolphe's comment, April 19, 2013 12:05 PM
Vous trouverez plusieurs documents que vous pouvez telecharger sur mon site: http://www.coach-meditation.com/ressources/les-articles/ et http://www.coach-meditation.com/blog/ dont certains ecrits par moi-même.
Guillaume Rodolphe's comment, April 19, 2013 12:05 PM
Bonne lecture
Sylvie-Nuria Noguer's comment, April 19, 2013 8:35 PM
Merci Guillaume
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Mindfulness at Work - a summary of academic research

Mindfulness at Work - a summary of academic research | Travail et bienveillance | Scoop.it
Photo credit: ConnectIrmeli A 2011  paper by Theresa M Glomb et al provides a great summary of research into the effectiveness or impact of mindfulness training in organizations.   You can access the full paper here and I have outlined below some...
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The Workplace (and the World) are Starving for Real Dialogue ~ Reprise

The Workplace (and the World) are Starving for Real Dialogue ~ Reprise | Travail et bienveillance | Scoop.it
“Our language is holographic. Each word contains not only the wide context of paragraph and sentence but the deeper context of our lives. When you interact with someone, their initial words carry t...
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How Criticizing in Private Undermines Your Team

How Criticizing in Private Undermines Your Team | Travail et bienveillance | Scoop.it
To increase accountability, don't only deliver criticism behind closed doors.
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Travailleurs du monde... Relax ! (VF) - Workers of the world... Relax!

Version française de la vidéo réalisée par Aaron Moritz. Version originale : http://youtu.be/Ie5zO-mF31M Son site : http://www.theinfinityes.com/ http://mouv...
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Stress au travail : tout casser peut faire du bien

Stress au travail : tout casser peut faire du bien | Travail et bienveillance | Scoop.it
Au Break Club, les clients sont invités à enfiler une paire de gants et un masque de protection, avant de se défouler sur divers objets, généralement en rapport avec leur métier.

Via catherine wilmart
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L’empathie : pour motiver, sachez fendre l’armure !

L’empathie : pour motiver, sachez fendre l’armure ! | Travail et bienveillance | Scoop.it
Comprendre le point de vue de l’autre et ce qu’il ressent : cette faculté, inscrite au cœur du cerveau, est l’objet de multiples études qui bouleversent notre vision du management.
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Manager avec exigence et bienveillance : dépasser un faux dilemme | Le Cercle Les Echos

Manager avec exigence et bienveillance : dépasser un faux dilemme | Le Cercle Les Echos | Travail et bienveillance | Scoop.it
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Stress au travail : les 9 maux dont souffrent le plus les salariés - Economie - TF1 News

Stress au travail : les 9 maux dont souffrent le plus les salariés - Economie - TF1 News | Travail et bienveillance | Scoop.it
La surcharge de travail est le premier facteur de stress cité par les salariés, devant la pression hiérarchique, la peur de perdre leur travail ou encore le flou sur les responsabilités, selon un sondage rendu public lundi.
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Management : donner du sens, c’est à dire ?

Management : donner du sens, c’est à dire ? | Travail et bienveillance | Scoop.it

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Et si l'entreprise devenait bienveillante avec ses salariés ? - Modes de vie - Actu - France Info

Et si l'entreprise devenait bienveillante avec ses salariés ? - Modes de vie - Actu - France Info | Travail et bienveillance | Scoop.it
Demain, mardi 13 novembre, ce sera la Journée de la Gentillesse, une journée lancée par Psychologies Magazine il y a quatre ans. Le but de cette initiative n'est pas de contraindre tout le monde à être sympathique pendant 24h !
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