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Freelances : forte progression de l’emploi en ligne

Freelances : forte progression de l’emploi en ligne | Travail | Scoop.it

Les freelance ont le vent en poupe. Selon le dernier rapport Business Fast 50, les petites et moyennes entreprises misent de plus en plus sur les indépendants pour se développer et innover. Ils allient compétence, gain de temps et d’argent. Comment les trouver ? Par le net, bien sûr.


Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup
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L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, December 6, 2013 4:09 AM

"Fonctionnant sur le même modèle que le site de location immobilier entre particuliers Airbnb, Freelancer met en contact donneurs d’ordre et indépendants qui sont ensuite notés selon la qualité de leur prestation. Une pratique qui peut jouer au départ au détriment des français dont les prix sont plus élevés que ceux de l’Inde par exemple, premier pays choisi par les TPE française pour leurs achats externalisés. Mais tout dépend des compétences recherchées.


Dans le domaine de la traduction par exemple, qui arrive en tête des prestations françaises, les français sont les mieux placés. Suit toute la technologie internet. Les géants du web ne cessant de lancer de nouveaux produits et des logiciels toujours plus performants, les plus petites structures, pour subsister, se tournent de plus en plus vers des talents indépendants. L’impression 3D en passe de devenir une industrie pesant 3 milliards de dollars d’ici 2016 crée profusion d’emplois. La demande de main d’œuvre en modélisation a augmenté au second trimestre 2013 en France de 12,5%, suivie de près par l’animation 3D. Idem pour tout ce qui concerne le design web : illustration, design photoshop, conception de bannières et de logos… Le coût des agences de design encourage les PME à utiliser des designers en ligne et les forcent à chercher un meilleur rapport qualité-prix. Un logo pour 30 euros cela ne se refuse pas…"


=> Lire aussi : Vous ne savez pas tout ce qu'un freelance peut faire pour vous

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Temps partiel : les nouvelles règles virent au casse-tête pour les entreprises

Après le 1er janvier, il sera interdit de recruter un salarié moins de 24 heures par semaine.

Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup
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L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight, December 23, 2013 8:49 AM

"Au ministère du Travail, on assume ce big bang: "L'idée est de lutter contre le temps partiel subi"."


> Temps partiel : les consommateurs organisent le travail