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L'innovation participative toujours sous-valorisée

L'innovation participative toujours sous-valorisée | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it

57 % des salariés français estiment que leur créativité n'est pas suffisamment sollicitée et 74 % aimeraient que leur entreprise les incite à innover davantage, révèle une enquête de l'association Innov'Acteurs et l'agence Capitalcom, menée dans la perspective du Carrefour de l'innovation participative qui se déroulera ce vendredi (lire notre article).

Les choses évolueraient cependant quelque peu, puisque, l'année dernière, la première édition de cette enquête (lire notre article) indiquait que 65 % des interrogés jugeaient que leur créativité n'est pas assez sollicitée. Autre signe d'évolution, 40 % des actifs indiquent que leur capacité à proposer de nouvelles idées est évoquée lors de leur entretien annuel.


Via Lockall
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pbernardon's curator insight, November 26, 2013 2:21 AM

Un bon éclairage sur l'innovation participative dans les entreprises et c'est surement la clé pour sortir  de la crise de façon durable.

Berthelot's curator insight, November 30, 2013 6:01 AM

Alignons outils et envies !

FACTORY 4U's curator insight, December 5, 2013 5:32 AM

Stimuler la créativité des salariés...innover grâce à leur participation !

Accelerating innovation through transformation
Changing behaviors and habits for innovation and transformation acceleration
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Did Clayton Christensen really just admit he was wrong about innovation?

It’s been a big couple of weeks for Prof Clayton Christensen, one of the world’s most influential thinkers on innovation. Not only has his theory of Disruptive Innovation been attacked in the New Yorker, in his most recent article for the Harvard Business Review he acknowledged that his “Innovator’s Solution” may have been wrong too.



Via ABoudières, Lockall
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What's up Girls?

What's up Girls? | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
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Oubliez l’océan bleu, préférez l’océan gris - HBR

Oubliez l’océan bleu, préférez l’océan gris - HBR | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
Vous avez certainement entendu parler de la stratégie océan bleu. Élaborée par deux professeurs de l’Insead, W. Chan …
nicolas enderle's insight:

La construction d’un océan gris peut reposer sur un principe cardinal : proposer une nouvelle offre qui oblige les concurrents établis à renier leurs engagements stratégiques les plus précieux et à sacrifier leurs positions acquises les plus favorables. Ce type de reniement est généralement si coûteux – à la fois financièrement et psychologiquement – qu’il agit comme une force de dissuasion.

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"En France, on confond technologie et numérique" regrette Nicolas Colin

"En France, on confond technologie et numérique" regrette Nicolas Colin | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
Par la faute de notre esprit technologue et d'une mauvaise traduction de certains thèmes américains, nous Français confondons le numérique avec la technologie. Cela n'a rien à voir. Une entreprise ...
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L'École 42 : l'école du futur ?

L'École 42 : l'école du futur ? | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
Le 26 mars 2013, Xavier Niel, fondateur d'Iliad-Free, annonçait l'ouverture de son école informatique gratuite destinée à former les développeurs. Petit bilan en images avec la 1ère promotion.
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La mort mystérieuse de l'entrepreneuriat aux Etats-Unis

La mort mystérieuse de l'entrepreneuriat aux Etats-Unis | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it

L’économie américaine est de moins en moins entreprenante, rapporte The Atlantic. Le nombre de création d’entreprises est en chute depuis les années 70 et ni l’augmentation des franchises et des chaînes, ni les startups (la création de startups s’est effondré également) ne compensent la fin de l’esprit d’entreprise.


Via Lockall
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"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert

"Le bien-être au travail va devenir une nécessité absolue pour créer de la valeur", prévient le consultant Eric Albert | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
L'interview management :
L'Usine Nouvelle - Partager le pouvoir, c’est possible ou nécessaire ?

Eric Albert - A mon avis, c’est surtout... Sujets liés L'interview management, Entretien, Management, Ressources humaines - L'information de l'industrie
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New: Best Online Collaboration Tools - 370+ Tools Organized and Ranked By Category

New: Best Online Collaboration Tools - 370+ Tools Organized and Ranked By Category | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it

Software tools, web apps and services for online collaboration


Via Robin Good, Héloïse Turbot Lauret
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Neil Ferree's curator insight, May 21, 10:29 AM

If you want to be the best, you'll want to learn from the best. 


When @Robin Good says these are the best online collaboration tools, that's a good indicator some of these tools helped him become one of the top content curators on the Scoop.it platform.

Dawn Matheson's curator insight, May 21, 10:51 AM

How cool is this? It is the most comprehensive list I've seen. Thanks to +Robin Good and +Neil Ferree for the info.

Carlos Bisbal's curator insight, May 23, 11:00 AM

Las mejores herramientas de colaboración en línea. Mas de 370 Herramientas organizadas y clasificadas por categorías.

 

Si estás buscando herramientas de colaboración en línea alternativas en este post las tienes disponibles para diferentes tipos de proyectos y propósitos. El directorio contiene más de 370 herramientas de colaboración organizadas en más de 25 categorías diferentes que van desde las videoconferencias a la pantalla compartida, la revisión colaborativa y muchos más.

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How we’re trying to stay innovative as a 3.5 year old startup

How we’re trying to stay innovative as a 3.5 year old startup | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
How we're trying to stay innovative as a 3.5 year old startup I think I’ve just about got to that point with Buffer where sometimes when I stop to reflect on things I think “wow, we’ve actually been...
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This column will change your life: open-plan offices

This column will change your life: open-plan offices | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it

'The "flexibility" of the modern office,' Oliver Burkeman says, 'mainly just means freedom for the most powerful forces to assert themselves' (RT @NeilMaiden: A reminder http://t.co/rL43H1j0YO. Open...


Via Delphine Batton
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Delphine Batton's curator insight, May 4, 9:14 AM
A very interesting point of view (and "historical flashback") on openspace offices
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OuiShare Fest 2014: The Age of Communities - du 5 au 7 mai 2014 - au Cabaret Sauvage Paris

OuiShare Fest 2014: The Age of Communities - du 5 au 7 mai 2014 - au Cabaret Sauvage Paris | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it

"OuiShare Fest 14 will explore “The Age of Communities”. Connected by shared values, knowledge, resources or by digital and physical spaces, communities are transforming cities, organizations and civic action everywhere in the world.

 

They are driving movements such as collaborative consumption, open source, makers and fablabs, coworking, crowdfunding, alternative currencies and more. How do these pieces fit together? What is the biggest picture?"

 


Via Chantal Garnier
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The Five Characteristics of Successful Innovators

The Five Characteristics of Successful Innovators | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
They're not lone geniuses, big-risk takers, or college drop-outs.
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Innovation, innovation, innovation, innovation, innovation ...

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Qui aujourd’hui peut être contre l’innovation ? Personne, explique Evgeny Morozov(@evgenymorozov) dans un remarquable billet pour New Republic. Aux Etats-Unis, le Parlement a voté l’Innovation Act sans réelle opposition. Les villes, comme Austin et San Francisco, ont créé des bureaux de l’innovation. Depuis 2 ans, la Maison Blanche a lancé un programme de bourse pour placer des gens férus de technologie à l’intérieur de nombreux organismes fédéraux pour qu’ils innovent… Et on pourrait continuer longtemps à égrainer la longue liste des initiatives de soutien à l’innovation sans distinguo politique. L’innovation est partout et tout le monde la désire… “Mot à la mode, l’innovation rassemble autant la droite que la gauche, chacun la revendiquant comme sienne”.


Via Lockall
nicolas enderle's insight:

En fait, estime le philosophe, l’innovation nous enjoint à ne pas demeurer dans les chaines opératoires établies. Ce sont les savoir-faire qui sont visés par l’injonction à l’innovation. Il ne s’agit pas de toucher aux résultats… C’est la façon de performer elle-même, abstraction faite de la performance et de sa nature, qui n’est ni décrite, ni questionnée. Le terme grec oikonomía a été traduit tantôt par dispositif tantôt par administration. Et c’est bien la disposition, la façon d’enchaîner les opérations, le processus, l’économie, l’administration des opérations qui est visée par l’innovation.

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What Teams Land on Top

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nicolas enderle's insight:

L'impact de la complémentarité des profils prouvée ! 

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Why most change management initiatives fail

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Why do most change management initiatives fail?


Via the Change Samurai
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Chris Enstrom's curator insight, June 25, 9:09 AM

This is why we ask "What are your business goals?" From alignment breeds success.

Frank Wander's curator insight, July 1, 11:46 AM

This is a test.

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"En France, on confond technologie et numérique" regrette Nicolas Colin

"En France, on confond technologie et numérique" regrette Nicolas Colin | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
Par la faute de notre esprit technologue et d'une mauvaise traduction de certains thèmes américains, nous Français confondons le numérique avec la technologie. Cela n'a rien à voir. Une entreprise ...
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LEBLOND's curator insight, June 18, 9:00 AM

Co-fondateur de The Family et co-auteur de « l’âge de la multitude-Entreprendre et gouverner après la révolution numérique, » Nicolas Colin  s’est exprimé le 13 Juin, lors de l’événement des Echos, Telco&Digital, à Paris.


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TEDxMaastricht - Simon Sinek - "First why and then trust"

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Simon Sinek discusses the reasons why an organization loses its passion and trust.   2013 should be the year we grow bringing the human touch to our members because with no audience to enjoy our successes we may find our selves all alone.
nicolas enderle's insight:

Not new but a good one ! Let's meet IRL.

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Découvrez CatchBox, le micro à lancer qui réveille l’auditoire !

Découvrez CatchBox, le micro à lancer qui réveille l’auditoire ! | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
En réunion, conférence ou formation, il est parfois nécessaire d’utiliser un micro. Fil trop court, intervenants obligés de se faufiler entre les sièges pour passer ...
nicolas enderle's insight:

On teste ça prochainement en septembre ?!

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The New Science of Building Great Teams

The New Science of Building Great Teams | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it

"We equipped all the members of those teams with electronic badges that collected data on their individual communication behavior—tone of voice, body language, whom they talked to and how much, and more. With remarkable consistency, the data confirmed that communication indeed plays a critical role in building successful teams. In fact, we’ve found patterns of communication to be the most important predictor of a team’s success. Not only that, but they are as significant as all the other factors—individual intelligence, personality, skill, and the substance of discussions—combined."

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Cessez d'être reconnaissants envers vos salariés ! - Le Monde

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Le Monde
Cessez d'être reconnaissants envers vos salariés !

Via Héloïse Turbot Lauret
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nicolas enderle's comment, May 13, 6:35 PM
Tu fais partie des 9% ;)
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Le brainstorming ne marche pas | Slate

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«Le brainstorming ne fonctionne pas vraiment»: c’est l’affirmation de l'essayiste Jonah Lehrer, auteur de How Creativity Works, qui passe en revue dans le New Yorker de nombreuses études qui réfutent la soi-disant efficacité de cette méthode...
nicolas enderle's insight:

Puisque même les chercheurs l'ont démontré ! «Nos recherches démontrent que le débat et la critique n’inhibent pas les idées mais, au contraire, les stimulent plus que d’autres conditions.»


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Les secrets très actuels de Goethe sur la motivation - HBR

Les secrets très actuels de Goethe sur la motivation - HBR | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
Les grands écrivains sont des torrents de désir et de volonté. Même quand leur vie est difficile, même …
nicolas enderle's insight:

J'adore : "Mettez deux tâches impossibles au début de la liste : classer toutes ses archives, apprendre régulièrement une langue étrangère… Vous n’en réussirez que mieux la troisième de la liste pour ne pas subir les deux premières."

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Creativity Becomes an Academic Discipline

Creativity Becomes an Academic Discipline | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
Once considered the product of genius or divine inspiration, creativity — the ability to spot problems and devise smart solutions — is being recast as a teachable skill.
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The Compelling Case for Giving Employees More Freedom

The Compelling Case for Giving Employees More Freedom | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
Allowing employees more room to roam makes them happier and more productive. Here's how it worked for one 10,000-person company.

Via Jose Luis Yañez
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Les premières photos du rayon des fruits et légumes moches chez Intermarché

Les premières photos du rayon des fruits et légumes moches chez Intermarché | Accelerating innovation through transformation | Scoop.it
Ils ont beau être moches, Intermarché les sublime. Pour ce premier test, à Provins (77), sur des fruits et légumes moches vendus 30% moins cher que les produits calibrés, l’enseigne a misé sur une grande opération de communication dans la ville et sur le lieu de vente. Une opération qui s'inscrit dans le programme européen de lutte contre le gaspillage.
nicolas enderle's insight:

Superbe exemple de dépassement de paradoxe ! "Aussi bons que moches".

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