Toulouse networks
Follow
Find tag "Emploi"
25.3K views | +11 today
Toulouse networks
Networking in Toulouse - Réseautage de la Ville Rose
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Utilisez Twitter pour trouver votre prochain emploi

Utilisez Twitter pour trouver votre prochain emploi | Toulouse networks | Scoop.it

Vous le savez probablement mais pour trouver un emploi, le réseautage reste le meilleur moyen. Chez nous, il est malheureusement souvent mal considéré, le mot "cooptation" étant souvent associé, à tort, à du piston. Les réseaux sociaux comme Twitter tentent de redéfinir le réseautage en lui redonnant son sens premier. En effet, chacun peut, grâce à ce biais, démontrer sa valeur et son expertise et ainsi fournir des ressources et de l'information jugées utiles aux autres.

Trouver un emploi via Twitter est-il possible? Oui, de nombreux tweets sont des offres d'emploi, d'ailleurs, parmi ces offres, nombreuses sont celles qui ne sont pas encore officiellement sur le marché. Afin de profiter au mieux de cet outil, suivez ces quelques étapes pour accéder aux offres, RH et dirigeants avec lesquels vous souhaitez travailler.

A lire sur myjobcompany.com: Le mythe du « marché caché de l'emploi »

Utilisez Twitter pour mettre en évidence ce que vous savez

Si vous êtes un expert dans votre domaine et un employé de valeur, ne laissez pas uniquement vos collègues en avoir conscience, ne pas la partager rendra plus difficile le fait de décrocher un nouvel emploi. Utilisez Twitter pour publier des informations, des nouvelles et des commentaires au sujet de votre secteur d'activité, quand vous démontrer que vous avez une veille pertinente de ce qui se passe dans votre domaine, vous étendez votre influence et attiser la curiosité d'en savoir plus sur vous, même si vous avez actuellement un emploi et que vous n'êtes pas en recherche d'un nouveau challenge.

Comment pouvez-vous trouver des informations à partager via Twitter?

Aujourd'hui, il existe de nombreux agrégateurs comme news360, Zite mais également des outils plus classiques comme Google alerte ou encore Feedly. Ces outils sont très pratiques pour se tenir informé de ce qui se passe dans votre industrie et ne rien manquer. Après, la newsletter reste une source importante, n'hésitez pas à vous inscrire pour recevoir les informations importantes directement dans votre boite email.

A lire sur myjobcompany.com: Quelques Conseils pour trouver un emploi avec les réseaux sociaux

Montrez, ne le dites pas

L'intelligence émotionnelle est devenue un élément important pour les RH. Les managers ont commencé à mettre plus de poids sur les capacités qui sont difficiles à enseigner, tels que le leadership, la communication et l'adaptabilité. Lorsque vous utilisez Twitter, vous pouvez facilement démontrer beaucoup de compétences non techniques précieuses. Par exemple, si votre travail nécessite un bon jugement et une attitude positive, votre flux Twitter devra en être le reflet, une extension pour appuyer ces compétences.

De plus, grâce à la limitation des 140 caractères, Twitter donne l'occasion de démontrer régulièrement votre capacité à communiquer de manière concise et complète. Ne sous-estimez pas la valeur d'être en mesure de prouver ce que vous dites sur votre CV ou candidature d'embauche via vos réseaux sociaux.

Si le leadership est une compétence que vous souhaitez démontrer, n'hésitez pas à rejoindre une conversation, elles existent dans n'importe quel domaine, ça reste un excellent moyen pour améliorer votre influence au sein de votre communauté. Une fois que vous devenez actif dans une conversation, vous pouvez proposer votre aide aux différents protagonistes pour trouver de nouvelles personnes avec lesquelles échanger et ainsi construire une conversation riche et intéressante. Vous pouvez également lancer votre propre sujet et l'animer pour mettre en valeur vos capacités de leadership.

A lire sur myjobcompany.com: Pourquoi la Cooptation demeure-t-elle la meilleure source d'embauche ?


Etendre votre cercle d'influence

Il est possible de trouver un emploi uniquement en vous appuyant sur les personnes que vous connaissez déjà mais depuis que la cooptation est devenue une source importante dans le recrutement, vous optimiserez vos chances en développant votre réseau. Commencez par suivre et échanger avec les personnes que vous appréciez et qui demeurent être des experts dans votre domaine afin de créer un dialogue. Lorsque vous utilisez Twitter pour communiquer avec des personnes que vous ne connaissez pas dans votre domaine, vous optimisez vos chances de trouver un emploi en prouvant vos compétences et votre connaissance de votre secteur d'activité.

Si vous ne savez pas par où commencer pour suivre les bonnes personnes, vous pouvez utiliser des outils comme WeFollow.com pour identifier qui tweet sur vos sujets de prédilection. Commencez par les suivre, Retweetez le contenu qu'ils partagent et apprenez à les connaitre grâce à des échanges fréquents.

Apprenez de nouvelles choses

Il est difficile de faire face à la masse d'informations que vous devez savoir pour rester compétitif dans votre domaine, l'infobésité est passée par là. Une fois que votre communauté sur Twitter sera correctement construite, vous aurez les informations les plus pertinentes sur votre domaine, vous n'aurez jamais besoin de beaucoup plus que de vous connecter à votre compte Twitter pour identifier de nouvelles tendances ou une actualité importante, votre communauté l'aura largement diffusé.

Avec Twitter, il est très facile d'obtenir des ressources supplémentaires pour élargir sa veille et rencontrer de nouvelles personnes avec lesquelles échanger. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur la liste des personnes que vos utilisateurs suivent et de les ajouter pour les afficher dans votre flux Twitter.

A lire sur myjobcompany.com: Que représente Twitter en 2013 ?
   

Suivre Stephane Langonnet sur Twitter: www.twitter.com/myjobcompany

Jacques Le Bris's insight:

Exemple http://0z.fr/zDcBb

pour Toulouse, Haute-Garonne, Midi-Pyrénées & Sud-Ouest

 

 

more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Jobs'TIC 2012 Toulouse le 15 novembre

Jobs'TIC 2012 Toulouse le 15 novembre | Toulouse networks | Scoop.it

Jobs'TIC 2012 - 15 novembre 2012 - Université Paul Sabatier, Toulouse

 

Le programme

http://www.jobstic.com/contenu/programmation

 

more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Les meilleures pages emploi sur Facebook !

Les meilleures pages emploi sur Facebook ! | Toulouse networks | Scoop.it

Facebook se professionnalise de plus en plus, j'en ai déjà parlé plusieurs fois sur Job 2.0, avec le développement de réseaux sociaux professionnels en son sein (BranchOut, BeKnown, Talent.me ...), l'explosion des applications de diffusion d'offres (Work for us, Jobs4me, Broadbean, OhMyJob, RégionsJob) sur les pages carrières des Entreprises et l'apparition récente d'un véritable Jobboard (OhMyJob).

Une nouvelle tendance est en pleine expansion : le conseil à la Recherche d'emploi et au pilotage de carrière.

(...)

more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Comment chercher un Job sur un Réseau social ?

Comment chercher un Job sur un Réseau social ? | Toulouse networks | Scoop.it
- JOB 2.0 :

Suite à la publication Mardi 17 mai 2011 par l’excellent Blog du Modérateur (Flavien CHANTREL, Anne-Laure RAFFESTIN) de la deuxième édition de l'Enquête Régions Job sur le Recrutement et les Réseaux sociaux, j’ai souhaité réagir et livrer ma lecture des résultats. Comme j’avais vraiment beaucoup de choses à dire, j’ai scindé mon « explication de texte » en 2 parties. La première postée hier (25 mai 2011) sur Recrutement Médias Sociaux (« Les Réseaux sociaux ne sont pas des Jobboards ! ») concerne les Recruteurs, la seconde (celle que vous êtes en train de lire ! ;)) est dédiée aux candidats.

Comme lors de la première édition, Régions Job a interrogé, du 23 novembre 2010 au 9 janvier 2010, des candidats (2526) et des recruteurs (379), soit les 2 acteurs principaux de la relation, qui ont répondu à une série de questions : Quels sont les moyens utilisés actuellement pour la recherche d'emploi et le recrutement ? Est-ce que les réseaux sociaux, dont on parle énormément, sont devenus des outils incontournables ? Qui les utilise vraiment ? Comment sont envisagées les problématiques d'e-réputation et d'identité numérique, aussi bien pour les personnes en recherche d'emploi que pour les employeurs ?

Cette enquête est sans doute la plus complète qui ait été réalisée. Elle a le grand mérite également d’interroger les Recruteurs et les Candidats. Il s’agit donc d’une véritable photo à l'instant T des outils utilisés par les 2 acteurs de la relation de Recrutement. Comme pour toute enquête, plusieurs lectures des résultats sont possibles !


Voici la mienne côté Candidats !

(...)
more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Pourquoi les recruteurs utilisent les réseaux sociaux ?

Les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux sur Internet.
Stephen Demange, Responsable des services web aux entreprises à l'Apec,vous explique les pratiques de recruteurs pour faciliter votre recherche d'emploi.
more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Puissance Cadres 31 s'associe à la Maison de l’emploi de Tournefeuille

Puissance Cadres 31 s'associe à la Maison de l’emploi de Tournefeuille | Toulouse networks | Scoop.it
- Toulemploi - Emploi, Formation, Carrière en Midi Pyrénées :

Basée à Ramonville, l’association Puissance Cadres 31 accroit sa visibilité en nouant un nouveau partenariat avec la Maison de l’emploi de Tournefeuille.
(...)
http://www.puissancecadres31.net/
more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

BuzzleMe : recrutement 2.0 en mode vidéo média social

BuzzleMe : recrutement 2.0 en mode vidéo média social | Toulouse networks | Scoop.it
RH DRH SIRH :

La fin de la lettre de motivation et l’arrivée du CV 2.0… BuzzleMe s’appuie sur les technologies vidéo pour proposer la première solution de recrutement par entretien vidéo en ligne en différé et par empreinte sociale digitale.

Les conditions d’un entretien physique sont reproduites à distance. Pour les recruteurs, c’est la possibilité de trouver, analyser et évaluer des candidats via des entretiens vidéo et de les découvrir par leur profil public (soit toutes les informations que le candidat aura jugé bon de leur diffuser) sur le réseau social. BuzzleMe leur donne accès à un nouvel outil de décision performant et leur permet de dynamiser la marque employeur de l’entreprise tout en diminuant globalement leur coût de recrutement.

Pour les candidats, c’est l’opportunité de construire leur marque personnelle afin de mieux valoriser leur candidature dans leur démarche de recherche d’emploi. Ils peuvent également, pour la première fois sur Internet, mutualiser leurs entretiens vidéo sur leur CV 2.0. Une révolution en soi…

A retenir pour son lancement :
http://www.buzzle.me/

[Note du Curateur] : à Toulouse une expérience de ce type a été tentée il y a deux ans par 31000emploi et... abandonnée !
more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

« J’ai décroché mon premier emploi grâce à un réseau social »

« J’ai décroché mon premier emploi grâce à un réseau social » | Toulouse networks | Scoop.it
Nicolas Victoor, 23 ans, a décroché son premier job grâce à Viadeo.
more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Les réseaux sociaux sont-ils devenus indispensables dans une recherche d'emploi ? - Toulemploi

Les réseaux sociaux sont-ils devenus indispensables dans une recherche d'emploi ? - Toulemploi | Toulouse networks | Scoop.it
Le 17 janvier l’ESC Toulouse a organisé une table ronde ayant pour thématique « les réseaux sociaux professionnels : le meilleur et le pire (...)
more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Salon virtuel de l'emploi en Midi Pyrénées - Clic Your Job

Salon virtuel de l'emploi en Midi Pyrénées - Clic Your Job | Toulouse networks | Scoop.it

Le salon virtuel de l'emploi en région Midi-Pyrénées ouvrira ses portes
du 14 au 20 novembre 2013

more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Soyez actif sur Viadeo, Linkedin, Facebook et Twitter

Soyez actif sur Viadeo, Linkedin, Facebook et Twitter | Toulouse networks | Scoop.it

Avoir une visibilité sur Internet ne se fait pas tout seul. Sur les réseaux sociaux, cela vaut la peine de vous investir, afin que votre profil tape dans l'oeil des recruteurs. 

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se servir de Facebook, Twitter, Viadeo ou Linkedin. Pour optimiser votre recherche d'emploi, vous devez exister sur les réseaux sociaux, être visible.

Si vous cherchez un emploi dans la communication, le marketing, Internet, les médias... c'est même primordial.

 

Mais n'attendez pas d'être à la recherche d'un emploi pour créer votre identité numérique. "Cela prend du temps donc il vaut mieux commencer à s'inscrire sur les réseaux sociaux pendant ses études", précise Laurent Brouat, directeur associé du cabinet Link Humans et expert du recrutement 2.0.

Avant tout, soyez vous-même. Ne vous survendez pas et ne vous inventez pas de qualifications. Ainsi, si vous avez fait un stage de chargé de projet dans la com', ne le transformez pas en un CDD chef de projet. Il serait dommage d'avoir fait tout ce travail, pour que tout s'effondre au cours de l'entretien d'embauche.

Interagissez avec les recruteurs sur Viadeo ou Linkedin

(...)

more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Trouver un emploi avec les réseaux sociaux

Trouver un emploi avec les réseaux sociaux | Toulouse networks | Scoop.it

Pour décrocher un job, faites-vous repérer sur les réseaux sociaux comme Viadeo et Linkedin.

Comment fonctionnent-ils ?

 

Que mettre, ou pas, dans son profil Facebook pour se valoriser ? 

 

Les professionnels du recrutement et des réseaux sociaux vous conseillent !

more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Googlé! Recruté? n°3: Comment gérer les homonymes sur Internet?

Comment se démarquer lorsqu'on a de nombreux homonymes sur Internet? Jacques Froissant, directeur du cabinet de recrutement Altaïde, livre à LEXPRESS.fr ses conseils.
more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Huzz.com - Le 1er réseau dédié à l’Emploi !

Huzz.com - Le 1er réseau dédié à l’Emploi ! | Toulouse networks | Scoop.it
Huzz allie la simplicité et la convivialité des réseaux sociaux à l’efficacité des job boards.
more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Comment gérer sa e-réputation

Comment gérer sa e-réputation | Toulouse networks | Scoop.it
Le 18 mars dernier, Maxime Garrigues (en photo), co-fondateur de l’agence X-Prime Groupe, est intervenu à Toulouse lors d’un « Déjeuner sur Web » pour présenter les enjeux de la e-réputation des entreprises. Résumé.

« Votre marque n’est pas ce que vous en dites, mais ce que Google en dit » : c’est avec cette remarque que Maxime Garrigues, co-fondateur de l’agence X-Prime Groupe, a débuté sa présentation sur la e-réputation, le 18 mars dernier lors d’un « Déjeuner sur Web ».
more...
No comment yet.
Suggested by Robin Azéma
Scoop.it!

Steria Toulouse annonce l’embauche de 250 salariés en 2011 - ToulÉco

Steria Toulouse annonce l’embauche de 250 salariés en 2011 - ToulÉco | Toulouse networks | Scoop.it
4.628 m² : C’est la surface de bureaux en cours d’aménagement qu’occuperont, à partir de juillet prochain, environ 450 collaborateurs de la société de services Steria. Ce bâtiment va accueillir anciennes et nouvelles recrues, avec un plan de recrutement de 250 personnes pour 2011.
more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Toulouse sur le podium national des emplois stratégiques - Toulemploi -

Toulouse sur le podium national des emplois stratégiques - Toulemploi - | Toulouse networks | Scoop.it
Très loin après Paris, mais juste derrière Lyon, Toulouse se hisse parmi les principales agglomérations où se sont développés les emplois dits « stratégiques », devant Marseille ou Lille. Selon une étude présentée conjointement par l’Insee Midi-Pyrénées et l’Agence d’urbanisme et d’aménagement du territoire Toulouse aire urbaine –Auat- ce vendredi 14 janvier, l’agglomération concentre 70.000 cadres des fonctions métropolitaines. Focus sur ce pôle d’emploi de premier plan.
more...
No comment yet.
Scooped by Jacques Le Bris
Scoop.it!

Airbus : plus de 1 000 embauches à Toulouse ?

Airbus : plus de 1 000 embauches à Toulouse ? | Toulouse networks | Scoop.it
Le démarrage de la chaîne de fabrication du long courrier A350 à Toulouse devrait générer plus d’embauches en 2011 qu’en 2010, ...
more...
No comment yet.