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▶ Municipales Toulouse 2014 // L'emploi // Liste "A Toulouse place au Peuple" // Sellin - YouTube

Publiée le 11 févr. 2014

Quatrième film de la campagne du Front de Gauche pour les élections municipales de 2014.
Avec Myriam Martin, Hafid Saïdi et Jean-Christophe Sellin.

Réalisation : Clément Elbaz

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EADS taille dans ses effectifs, 1 000 emplois concernés en France

EADS taille dans ses effectifs, 1 000 emplois concernés en France | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it

Tom Enders

Les détails de la restructuration des activités défense et espace d’EADS ont été annoncés ce lundi aux syndicats, lors d’un comité d’entreprise européen, à Munich. C’est justement en Allemagne, où sont situées la plupart des activités de défense, qu'EADS devrait d'abord supprimer des emplois. 1 000 postes seraient concernés en France selon Force Ouvrière. Aucune annonce officielle n'a encore été faite par EADS en fin d'après-midi.

Tom Enders, le président d'EADS, avait promis une restructuration "draconienne". Et c'est en Allemagne, où sont situées la plupart des activités de défense, que le groupe devrait d'abord tailler dans ses effectifs.  Selon les syndicats, Tom Enders a pris la décision de supprimer 5 800 postes en Europe, dont un millier en France. C’est moins que les 8 000 suppressions annoncées par la presse allemande fin novembre, mais suffisamment pour provoquer la colère des syndicats, notamment le plus gros syndicat allemand IG Metall, qui a organisé le mois dernier une vaste journée d’action en guise d’avertissement.

En France, le syndicat FO affirme sur son site internet que sur environ 1 000 emplois concernés, " 300 sont sans réelle solution à ce jour ". Selon ce plan de restructuration, d’une durée de trois ans, " 4 500 emplois en CDI sont concernés, dont 500 postes dans les ’fonctions support’ ", ajoute FO.

Si aucune annonce officielle n’a encore filtré de ce comité d’entreprise, Le Figaro annonçait hier soir, sans citer ses sources, qu’ "il n'y aura pas de licenciement",  grâce à un ensemble de mesures : "plan de départs volontaires, reclassements, non-remplacement des salariés partant en retraite et non-renouvellement des contrats d'intérimaires et des CDD (10 % des effectifs)".

La restructuration, annoncée en août dernier (lire notre article : EADS devient Airbus en 2014, ce qui va changer), n’a pas encore déclenché de réactions
politiques notables à Paris ni à Berlin. EADS emploie quelque 50 000 personnes dans chacun
des deux pays.

Demain mardi 10 décembre se réuniront des comités européens par branche, selon des sources syndicales.

Sophie Arutunian avec LaTribune.fr
©photo Rémi Benoit

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À Toulouse, Michel Sapin prononce un discours volontariste contre le chômage

À Toulouse, Michel Sapin prononce un discours volontariste contre le chômage | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it

Embauché en CDI par Habitat Toulouse à partir du 2 décembre, Mohammed Belguellaoui serre la main de Michel Sapin, sous les yeux du préfet de Région Henri-Michel Comet, de Pierre Cohen, Martin Malvy et Stéphane Carrassou, président d'Habitat Toulouse.

Le ministre du Travail était à Toulouse ce jeudi 31 octobre pour vanter les effets positifs des mesures gouvernementales en faveur de l’emploi et rappeler sa volonté d'inverser la courbe du chômage. Aux côtés du maire de Toulouse Pierre Cohen et du président de Région Martin Malvy, il a notamment participé à un Forum pour l’emploi des jeunes dans le quartier populaire de la Reynerie. En marge de ce déplacement, Michel Sapin a accepté de répondre à nos questions.

Emplois d’avenir, contrats de génération, emplois francs... Si Michel Sapin a fait le déplacement à Toulouse aujourd’hui, c’est avant tout pour défendre les mesures prises par le gouvernement Ayrault contre le chômage. Alors que le nombre de demandeurs d’emplois a atteint le chiffre de 3,29 millions en septembre, le ministre du Travail a tenu à marteler le message du gouvernement : "la courbe du chômage va s’inverser".

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Toulouse : Jobs'TIC, la version 4.0 des métiers du numérique

Toulouse : Jobs'TIC, la version 4.0 des métiers du numérique | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it

Jobs'TIC : le forum des métiers du numérique version 4.0 vous attends les 10 et 11 octobre prochain à La Cantine et l'ENSEEITH de Toulouse pour deux journées d'échanges et de contacts autour de l'emploi et de la formation dans les métiers du numérique. Conférences, débats, tables rondes, bar-camp, mini-formation,... pour s'informer et se former dans un monde professionnel en perpétuel mouvement.

Je vous présente ici cet évènement de la région toulousaine en tant qu'animateur de la commission emploi et formation de l'association la Mêlée.

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8 conférences et tables rondes d'experts

 

Profitez de 8 mini-formation : les Quick-learning
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Fitness à la Dépêche : pas de licenciements, suppressions de postes

Fitness à la Dépêche : pas de licenciements, suppressions de postes | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it
Le groupe de presse la Dépêche du Midi devait annoncer en janvier les détails d'un plan social afin de "dégraisser" la masse salariale. La direction se contentera  finalement de départs à la retraite non-remplacés.
Jacques Le Bris's insight:

Concernant les centres de pertes, la « Semaine du Lot » va cesser de paraître.

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[Dessin de la semaine] A Toulouse, le redressement productif c’est maintenant ?

[Dessin de la semaine] A Toulouse, le redressement productif c’est maintenant ? | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it
Freescale, Thalès, Pilpa, Fram et peut-être bientôt Sanofi ... Les annonces et perspectives de suppressions d'emplois se succèdent. Toulouse est pourtant selon le classement du magazine Challenges la ville la plus dynamique de France.

La ville risque de perdre prochainement des centaines d’emplois à l’heure où le nouveau gouvernement a mis en place un ministère du redressement productif dirigé par Arnaud Montebourg…

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Airbus : des résultats records, mais des querelles de succession

Airbus : des résultats records, mais des querelles de succession | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it

Avec 1419 commandes nettes, Airbus a enregistré la meilleure année commerciale de son histoire.

Mais 2012 promet d’être agitée : Tom Enders, futur président d’EADS, veut se doter d’un état-major plus "allemand" que "français", ce qui romprait le dogme de l’équilibre franco-allemand voulu par les actionnaires.

 (...)

Pour assurer les livraisons et la montée en charge, Airbus entend recruter encore : plus de 4000 embauches sont programmées en 2012, soit presque autant que l’an dernier, où 4500 recrutements avaient été réalisés. Airbus compte désormais un effectif de 55.000 personnes, dont plus de 17.000 sur le seul périmètre toulousain.
M.V.

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Grand Toulouse - No Tabou Café

Grand Toulouse - No Tabou Café | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it

Une journée pour dialoguer et imaginer des solutions en faveur de l'emploi des jeunes.

 

Nous vous remercions pour l'intérêt porté à cette journée.
Du fait de son succès, les inscriptions sont closes à compter du 24 novembre.
A l'issue de ces échanges, le Grand Toulouse s'engage à faire un retour sur les actions qui seront initiées.
Nous vous donnons rendez-vous avec l'après No Tabou Café !

Dans le cadre de sa politique communautaire de l'emploi, le Grand Toulouse vous propose de co-élaborer de nouvelles pistes d'actions sur le thème de l'emploi des jeunes.

Jeunes et entreprises, vous dialoguerez ensemble sur un mode participatif :

Chacun de vous pourra exprimer ses idées et points de vue sans jugement.
Vous pourrez être écouté (e) et écouter.
Vous comprendrez vos attentes réciproques.
Pour un meilleur dialogue au quotidien, vous élaborerez des solutions partagées avec les acteurs de l'emploi du Grand Toulouse :

Vous imaginerez ce qui doit changer pour créer des relations fructueuses.
Vous ferez émerger des pistes de travail, des propositions nouvelles pour dynamiser l'emploi des jeunes.
NoTabou Café, réunira une centaine de personnes : jeunes de 16 à 30 ans, représentants d'entreprises, acteurs de l'emploi, de l'insertion, de la formation dont une majorité de jeunes et d'entreprises.

 

Cette expérience unique et conviviale aura lieu au Grand Toulouse - 6, rue René Leduc - Métro Marengo selon le déroulé suivant :
o 9h30 : Accueil, café
o 10h : Présentation
o 10h15 -12h : Dialogue jeunes / entreprises/ opérateurs : nos motivations, difficultés et envies
o 12h - 13h30: Buffet déjeunatoire
o 13h45 : Restitution des travaux
o 14h - 16h : Dialogue opérateurs/entreprises /jeunes : quelles pistes de travail et d'actions ?
o 16h30 : Restitution, conclusions et clôture

 

A l'issue de ces échanges, le Grand Toulouse s'engage à faire un retour sur les actions qui seront initiées.

Nous contacter : Valérie GRANDGUILLOT - 05.81.91.72.06 - 06.79.29.17.94 - taboucafe@grandtoulouse.fr

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Midi-Pyrénées : la Métallurgie veut recruter 6000 personnes d'ici trois ans

Midi-Pyrénées : la Métallurgie veut recruter 6000 personnes d'ici trois ans | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it
- ToulÉco :

Alors que le carnet de commandes d’Airbus bat des records, l’Union des industries des Métiers de la métallurgie se mobilise pour répondre aux besoins du secteur, notamment sur le plan du recrutement.

« Les records de vente d’avions sont battus au Bourget, maintenant il va falloir s’organiser pour produire », prévient l’UIMM, l’Union des industries des Métiers de la métallurgie. 6000 postes seront en effet à pourvoir sur les trois prochaines années dans la région. Un véritable défi pour les entreprises, en particulier pour les PME qui ont besoin de main d’œuvre qualifiée.

« Certains métiers sont en tension et attirent peu les jeunes, reconnaît Jean Luminet, président de l’IUMM Midi-Pyrénées. Ils offrent pourtant des opportunités très intéressantes, notamment dans l’aéronautique, et des niveaux de salaires souvent bien supérieurs, comparés à d’autres secteurs. Nous devons sortir de nos entreprises et aller au-devant du public pour montrer que l’industrie a changé et valoriser son image. »

La formation, un enjeu majeur

Lors de la récente assemblée générale qui s’est tenue à Montauban, l’organisation patronale a rappelé tout l’intérêt de manifestations comme la Semaine de l’industrie qui a eu lieu en avril dernier et qui a permis de rencontrer jeunes et familles et de les inviter à visiter les entreprises.

Au cœur des préoccupations de l’UIMM, la formation. Continue ou en alternance, elle a besoin d’être soutenue et d’évoluer. La région s’est dotée d’un Centre de Formation de l’industrie, une structure unique en France installée à Beauzelle, qui a ouvert ses portes en décembre dernier. Sur 15 000 m2, quatre entités différentes peuvent accueillir jusqu’à 1 200 personnes (apprentis, stagiaires, salariés…). « Plus de 80% des jeunes en apprentissage ont un emploi à la sortie », rappelle l’UIMM qui entend utiliser pleinement cet outil de formation qu’est le CFI.

Compétitivité et flexisécurité

« Je me félicite de voir les décideurs politiques reprendre à leur compte nos questionnements sur la formation, la gestion des compétences, la mise en relation des talents et des besoins, précise Jean Luminet. L’industrie a de l’avenir dans notre région, elle est le socle de sa bonne santé économique (+2,3% de croissance en 2010). Nous formaliserons nos réflexions et nous demanderons aux candidats à la présidentielle de se positionner sur la politique de notre pays pour l’industrie. » En attendant, l’IUMM travaille sur deux sujets considérés comme majeurs pour les prochaines années : la compétitivité des entreprises et la flexisécurité.

Pour aider les PME de la région à passer la crise, 4 millions d’euros ont pu être engagés avec OSEO. « Midi-Pyrénées est au 2ème rang des régions en nombre d’emplois générés par l’industrie, soit 20% de l’activité », souligne Jean Luminet. « En France, le secteur crée 80 000 emplois par an. Nous devons préparer le futur en conjuguant sécurisation des parcours et flexibilité des ressources humaines. »
Bertrand Duchemin
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350 recrutements pour Aeroconseil en 2011

350 recrutements pour Aeroconseil en 2011 | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it
- ToulÉco :

Pour faire connaitre ses offres d’emploi et séduire les meilleurs candidats, la société aéronautique de services Aeroconseil a concocté un programme de recrutement où elle met en avant ses atouts : expertise technique et engagement sociétal. Une différence grâce à laquelle l’entreprise, résolument internationale, entend se démarquer.

250 salariés en France, une centaine à l’étranger : telles sont les ambitions de recrutement d’Aeroconseil pour l’année 2011. « Depuis fin octobre dernier, les entreprises, notamment les SSII, ont repris un rythme de recrutement soutenu, qui conduit déjà à une pénurie de CV dans les cabinets de recrutement », observe Corinne Dupin, directrice des ressources humaines du groupe. ...
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Plus de 80.000 projets de recrutements en Midi-Pyrénées

Plus de 80.000 projets de recrutements en Midi-Pyrénées | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it
- Toulemploi - Emploi, Formation, Carrière en Midi Pyrénées :

Elles seront moins nombreuses, mais recruteront davantage cette année. Selon la dernière enquête Besoins en Main d’Oeuvre (BMO) de Pôle emploi Midi-Pyrénées, les entreprises régionales font preuve d’un regain de confiance qui les incite à embaucher un peu plus et plus souvent en CDI.
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Emploi à Toulouse Haute-Garonne Midi-Pyrénées Sud-Ouest

Emploi à Toulouse Haute-Garonne Midi-Pyrénées Sud-Ouest | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it
Voir les annonces citant Toulouse, Haute-Garonne, Midi-Pyrénées ou Sud-Ouest via Twitter. Et ensuite, préparez votre entretien d'embauche à l'aide de Vidéos.
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▶ Municipales Toulouse 2014 // Les transports // Liste "A Toulouse place au Peuple" // Sellin

Publiée le 4 févr. 2014

Troisième film de la campagne du Front de Gauche pour les élections municipales de 2014.
Avec Hélène Magdo et Jean-Christophe Sellin.

Réalisation : Clément Elbaz

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Programme de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées

Programme de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it
Jacques Le Bris's insight:

du 18 au 23 novembre 2013 

47 évènement agefiph seph en Midi-Pyrénées

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Fermeture du site toulousain d'Alcatel-Lucent : stupeur des 100 salariés concernés

Fermeture du site toulousain d'Alcatel-Lucent : stupeur des 100 salariés concernés | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it

La nouvelle est tombée ce mardi matin : le site Alcatel-Lucent de Colomiers va fermer ses portes dès 2014. Une centaine d’emplois de l'équipementier télécoms, majoritairement d’ingénieurs, est en jeu. Arnaud Montebourg, ministre du redressement productif, annonce avoir  demandé à la direction d'Alcatel-Lucent de reformater à la baisse le plan social.

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Sanofi Toulouse : cinq ans de délai pour espérer ou s’en aller

Sanofi Toulouse : cinq ans de délai pour espérer ou s’en aller | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it

La mission ministérielle sur le site de Sanofi Toulouse a rendu son rapport vendredi 17 mai. Elle préconise le maintien d’une partie des effectifs sous la bannière Sanofi durant cinq ans et la création d’entreprises émanant du groupe. La direction assure accepter ses propositions, gouvernement et élus sont (forcément) heureux du compromis, pour les syndicats la direction n’a pas renoncé à son désengagement.

1) Rapport de la mission ministérielle : Sanofi partiellement présent sur le site durant cinq ans

 

2) Arnaud Montebourg : « cinq ans pour une seconde chance »

 

3) Sanofi : « Dans cinq ans tout est réglé »

 

4) Syndicats :  « comme un sursis pour un condamné à mort »

 

5) La suite ? Début d’un cycle de négociations 

 

6) Quel est le gagnant de l’affaire ?

 

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Studios de cinéma à Francazal : le gouvernement soutient le projet officiellement

Studios de cinéma à Francazal : le gouvernement soutient le projet officiellement | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it

Convoqués aujourd’hui à l’Elysée lors d’une réunion interministérielle, Bruno Granja, porteur du projet, Jean-Louis Chauzy, président du Ceser, et Henri-Michel Comet, préfet de Haute-Garonne, ont à nouveau défendu le projet de studios de cinéma porté par l'américain Raleigh sur le site de Francazal à Cugnaux. Ils en sont repartis satisfaits.

Les choses s’accélèrent pour le projet de studios de cinéma porté par l'américain Raleigh sur le site de Francazal. Une réunion interministérielle réunissant les ministères de la Culture, de la Défense, du Budget, et de l’Aménagement du Territoire s’est tenu ce matin à l’Elysée en présence de Frédéric Lefebvre, secrétaire d’Etat au tourisme. Jean-Louis Chauzy, Henri-Michel Comet et Bruno Granja étaient présents. Le projet d'installer une activité économique culturelle cinématographique, sur une partie du site de l'ex base aérienne de Francazal a été expertisé de manière approfondie. Conclusion: la crédibilité du projet a été confirmée. Le périmètre des terrains (environ 25 ha) à vendre dont le ministère de la Défense est actuellement propriétaire, a été défini et s'adapte au projet. La vocation culturelle du terrain sera expressément mentionnée à l'occasion de la procédure de vente.

 

Calendrier

Cette vente sera réalisée dans une double volonté de transparence et de rapidité selon le communiqué de la préfecture. A cet égard, la liste des propriétés de l’État mises en vente dans l'année sera modifiée avant la fin du mois d'avril et le cahier des charges fixant les modalités de cette vente sera publié avant le 15 juin. Les studios Raleigh espèrent s'implanter au sein de la base militaire désaffectée en 2010. L'opération permettrait de créer 5.000 emplois directs et 5.000 emplois indirects, selon le porteur du projet l'architecte Bruno Granja.

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Nouvelle année record pour Airbus, 9 000 recrutements prévus par EADS en 2012

Nouvelle année record pour Airbus, 9 000 recrutements prévus par EADS en 2012 | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it

L’avionneur européen a présenté ce mardi ses résultats annuels à Hambourg à l’occasion de ses vœux à la presse.

Avec 534 avions livrés et 1 419 commandes nettes, Airbus bat largement Boeing et conserve la place de n°1 mondial avec 64 % du marché.

EADS a également annoncé 9 000 recrutements.

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L'emploi régional passera-t-il l'hiver ?

L'emploi régional passera-t-il l'hiver ? | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it

- Toulemploi - Emploi, Formation, Carrière en Midi Pyrénées :

 

Des offres d’emploi en nette augmentation, des entreprises qui recrutent à nouveau, un marché du travail temporaire qui retrouve son niveau d’avant-crise…

 

Depuis le début de l’année, Midi-Pyrénées semblait enfin renouer doucement mais sûrement avec la croissance. Un regain de confiance que la conjoncture économique européenne et internationale a rapidement balayé. En cette rentrée, c’est de nouveau l’inquiétude qui prévaut. Un climat qui pourrait entraîner une réaction en chaîne : réduire les capacités d’investissements des entreprises, les inciter à reporter ou à geler des embauches, voire provoquer de nouvelles vagues de licenciements. Nous avons demandé à quatre experts du marché de l’emploi régional de nous faire part de leurs sentiments. Leurs analyses témoignent de la situation très paradoxale dans laquelle de nombreux dirigeants se retrouvent désormais, c’est-à-dire contraints à recruter pour pouvoir accompagner leur activité mais sans en avoir cependant les moyens…

 

Pierre Brossier, responsable du service Statistiques, Études et Évaluations de Pôle emploi Midi-Pyrénées :

"Plusieurs éléments laissent présager une amélioration"

Comment analyser les derniers chiffres de l’emploi ?
C’est très particulier en ce moment. Tous les indicateurs sont au vert depuis quelques mois, qu’il s’agisse des offres d’emploi, de l’évolution de l’emploi salarié, de l’intérim… et pourtant, la situation s’est dégradée pour les demandeurs d’emploi (+ 6% entre juin 2010 et juin 2011), la croissance étant restée trop modérée pour inverser la tendance. Mais je pense que cela ne va pas durer.

Pourquoi ?
Plusieurs éléments laissent présager une amélioration, à l’instar de la nette reprise du marché du travail temporaire, l’intérim étant traditionnellement un indicateur avancé du marché du travail. Les offres d’emploi continuent en outre à progresser, surtout celles de plus de six mois (+ 23,1% de variation annuelle en août dernier, contre + 17,5% pour l’ensemble des offres). C’est là encore un bon signe. Le marché, qui était essentiellement soutenu par le tertiaire pendant la crise, est de nouveau porté aussi par l’industrie et la construction. Enfin si la demande d’emploi continue à augmenter depuis quelques mois, on observe que les variations sont moins marquées que par le passé.

Pourtant, les derniers évènements économiques semblent peser sur la confiance des dirigeants…
S’ils focalisent sur la crise, oui, c’est vrai que cela peut avoir un impact sur les recrutements. Mais la réalité économique régionale, c’est que de nombreux secteurs (et pas seulement l’aéronautique) enregistrent une reprise d’activité, et que beaucoup d’entreprises n’ont pas d’autre choix que de recruter pour accompagner cette croissance… Ce qui est certain c’est que Midi-Pyrénées joue actuellement en dessous de son niveau !

 

Jean-Sébastien Fiorenzo, responsable service aux entreprises Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Limousin de l’Apec :

"Nous n’observons pas encore de baisse"

L’emploi cadre connaît une nette reprise depuis le début de l’année, qu’en est-il en Midi-Pyrénées ?
Les seuls éléments sur lesquels nous pouvons nous appuyer à ce jour sont les offres d’emploi enregistrées sur apec.fr, et sur ce point, la reprise est très nette en Midi-Pyrénées et même légèrement supérieure à celle observée au national. Sur le premier semestre 2011, le volume d’offres a ainsi progressé de 74% contre 69% pour l’ensemble de la France. Et la région se révèle toujours très dynamique pour les cadres puisque Midi-Pyrénées représente 4,1% des offres diffusées au national, contre 2,6% pour Aquitaine ou 1,7% pour Languedoc Roussilon. Mais encore une fois, il ne s’agit que d’offres et donc d’intentions, et puis le marché de l’emploi cadre régional reste très spécifique…

C’est-à-dire ?
Qu’il ne profite, comme toujours, qu’à quelques fonctions, principalement à celles liées à l’aéronautique, l’ingénierie et l’informatique. Les profils qui sont les plus recherchés actuellement sont d’ailleurs les ingénieurs aéronautiques (les offres ont augmenté de 115% !), les informaticiens spécialisés dans le Web (+ 52%), les ingénieurs en R&D (+ 48%)… Autrement dit des niches. Pour tous les autres en revanche, les opportunités restent rares.

Quel est votre sentiment en cette rentrée, comment les entreprises régionales réagissent-elles au contexte économique international ?
Pour l’instant, nous n’observons pas encore de baisse au niveau des offres et les programmes de recrutement des sociétés de services en ingénierie et en informatique (SSII) semblent se poursuivre comme prévu. Si conséquences il y a, je pense que nous devrions le sentir dans quelques semaines…

 

Bernard Petit, délégué régional du Prisme (Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi) Midi-Pyrénées :

"La tendance reste bonne et augure une bonne fin d’année"

Comment se porte le marché de l’intérim en Midi-Pyrénées ?
Depuis le début de l’année, le marché enregistre des évolutions supérieures à 10% tous les mois (jusqu’à + 17% en mai), le nombre d’intérimaires en mission ayant progressé de 14,4% sur le premier semestre 2011. Midi-Pyrénées fait donc toujours partie des régions les plus dynamiques en matière de travail temporaire, mais surtout, si le marché était essentiellement soutenu par les services l’année dernière, son dynamisme est désormais porté par tous les secteurs.

Avez-vous observé une baisse depuis quelques semaines ?
Non, l’activité est restée soutenue cet été et l’incertitude joue plutôt en faveur du marché. Si l’intérim s’est développé dans l’industrie ou le bâtiment ces derniers mois, c’est pour faire face à une croissance d’activité, or leurs carnets de commande restent fournis pour les mois à venir. La crainte d’embaucher en CDI va certainement s’accentuer dans le contexte économique actuel, mais les besoins sont bien là et les entreprises vont devoir continuer à recruter pour assurer leur activité.

Vous restez donc optimiste pour les mois à venir ?
Oui, la tendance reste bonne et augure une bonne fin d’année, indépendamment de la crise dont l’outil industriel régional ne tient pas compte.

 

Corinne Cabanes, directrice du cabinet conseil en recrutement Menway Sud-Ouest :

"Les candidats doivent se positionner rapidement avant que les embauches ne soient gelées" 

Quel regard portez-vous sur la conjoncture actuelle ?
En vingt ans de métier, je n’ai jamais connu une situation aussi contrastée ! Nous observons une forte tension dans l’aéronautique et certains métiers connexes, certains métiers de la comptabilité, l’énergie ou la santé, pour lesquels nous allons même recruter à l’étranger désormais… et dans le même temps, une récession qui s’annonce et va probablement entraîner de nombreux plans sociaux, tous secteurs confondus. Car actuellement le problème des entreprises est davantage financier que lié à leur activité, la crise de confiance ayant des répercussions sur leurs relations avec les banques et ce, alors même que leur trésorerie est déjà en flux tendu…

Quels conseils donneriez-vous aux candidats ?
De se positionner rapidement avant que les embauches ne soient gelées, mais aussi de doubler leur candidature après des sociétés de travail temporaire car cette situation va profiter à l’intérim. Les entreprises vont également être tentées de privilégier la mobilité interne, donc c’est le bon moment pour ceux qui se sentent à l’étroit dans leur poste de se positionner et de se former pour renforcer leurs compétences. Enfin, à défaut de trouver du travail, que les moins qualifiés se dirigent eux aussi vers la formation, les périodes de crise impactant toujours les moins qualifiés et les plus qualifiés.

Et aux entreprises ?
De miser sur leurs seniors, car c’est ça l’avenir ! De les former pour qu’ils puissent prendre le relais et former à leur tour les jeunes recrues, les faire gagner en compétences et les fidéliser, enjeux essentiels pour certains secteurs comme les SSII…

Dossier réalisé par Ingrid Lemelle

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Le Bourget : la folle semaine aéronautique de Midi-Pyrénées

Le Bourget : la folle semaine aéronautique de Midi-Pyrénées | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it
- ToulÉco :

Tous les deux ans, le Salon du Bourget est l’occasion de prendre le pouls du secteur aéronautique mondial. Celui-ci devrait battre à vivre allure durant toute cette semaine pour les constructeurs aéronautiques basés en Midi-Pyrénées, mais aussi pour les collectivités et les PME régionales présentes sur place.


C’est parti pour sept jours au rythme des avions. Le salon du Bourget ouvre ses portes du lundi 20 au dimanche 26 juin et affiche pour 2011 un nombre historique de participants, avec plus de 2100 exposants internationaux. Les organisateurs attendent aussi 200.000 visiteurs particuliers et pas moins de 138.000 visiteurs professionnels, notamment au cours des journées du 21, 22 et 23 juin qui leur seront réservées.

Des temps forts y seront attendus, comme le vol du Boeing 747-8 Intercontinental, ou encore la première apparition publique du gros porteur militaire d’Airbus, l’A400M. Une déception toutefois, puisque celui-ci, tout comme l’A380, ne volera pas pendant le salon. Le premier a des ennuis de moteurs, tandis que l’aile du second a été endommagée lors d’un roulage ce dimanche sur la piste du Bourget.

Côté business, le salon du Bourget est particulièrement important pour les constructeurs qui en profitent pour nouer des contacts commerciaux et surtout communiquer sur les derniers contrats décrochés. En 2009, date de la précédente édition, Airbus avait ainsi annoncé la vente de 127 appareils pour une valeur totale estimée à 12.9 milliards de dollars. De même, le constructeur ATR a prévenu qu’il fallait cette semaine « à d’importantes commandes et quelques belles surprises… », selon son président exécutif Filippo Bagnato.

3000 recrutements pour Airbus cette année

Pour 2011, les annonces devraient être encore plus importante, notamment sur le programme A320 Neo. De plus, le constructeur toulousain prévoit de communiquer sur l’avion du futur, avec la projection d’un film spectaculaire à 360° au Planétarium du Musée de l’Air du Bourget. L’accent sera également donné sur les recrutements, avec des ateliers carrière tout au long de la semaine, et la volonté affichée de recueillir des CV pour ses recrutements. Airbus veut réaliser 3000 embauches cette année et proposer 2500 offres de stages.

Mais les constructeurs ne sont pas seuls au Bourget. La région Midi-Pyrénées y est présente, en soutien du pôle de compétitivité Aerospace Valley et en binôme avec la région Aquitaine. Accompagnés de leur chambre de commerce et d’industrie de région, et de leurs agences de développement économique respectives (dont Midi-Pyrénées Expansion), les entités du Sud-Ouest ont réservé un espace collectif de 1400 m2, où 97 PME des deux régions seront aussi représentées.

L’occasion pour le président de région Martin Malvy de revenir sur les actions récemment annoncées, tel le plan d’aide de 130 millions d’euros en faveur des entreprises aéronautiques, ou encore le projet d’Institut de Recherche Technologique (IRT) Aéronautique, Espace et Systèmes Embarqués, qui fait partie des Investissements d’avenir.

Au final, le salon du Bourget promet déjà d’être un bon cru pour les acteurs de Midi-Pyrénées. Certes, la concurrence est là, mais le dynamisme qui agite actuellement le tarmac et les stands du Bourget témoigne de la santé recouvrée du secteur aéronautique. Un secteur vital pour la région mais aussi pour la France, puisqu’il permet de générer chaque année près de 14 milliards d’euros d’excédent commercial.
M.V.


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Sogeti High Tech recrute 300 personnes en Midi-Pyrénées

Sogeti High Tech recrute 300 personnes en Midi-Pyrénées | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it
Actualités entreprise Toulouse et Midi Pyrénées ; Objectif News. :

Sogeti High Tech, filiale de Capgemini spécialisée en conseil en technologies, vient de lancer une campagne de 650 recrutements dont 300 en Midi-Pyrénées. À l’instar de ses concurrents, la SSII a choisi d’innover dans ses méthodes de recrutement en faisant appel aux réseaux sociaux ainsi qu’à l’organisation d’événements informels. Prochaine étape, un café éphémère dans les locaux du bar toulousain Les Coulisses, du 24 au 26 mai.

150 à 200 candidats sont attendus dès la soirée de lancement du 24 mai.

Au total, Sogeti High Tech compte recruter 650 personnes en 2011, dont 300 en Midi-Pyrénées.

Sur ces 300 postes, 200 sont des créations nettes d'emploi tandis que 100 viennent compenser le turn-over de l’entreprise. En 2010, Sogeti High Tech n’avait réalisé « que »150 recrutements en Midi-pyrénées, en raison, selon Jean-François Bulvestre, de la mauvaise situation conjoncturelle : « Quand nos clients vont mal, nous allons mal. Avec ces 300 recrutements, nous revenons au niveau de 2007, voire de 2008 en matière d’embauche. »
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La saison 2011 des Rencontres RH du 2Bis

La saison 2011 des Rencontres RH du 2Bis | Toulouse La Ville Rose | Scoop.it
Vous avez été très nombreux à suivre la Saison 2010 des Rencontres RH du 2Bis lancée à Toulouse le lundi 20 septembre par EMC, l'association économique Entreprise-Marketing-Communication présidée par José Badie et ses 81 printemps et demi...
Devant ce succès, il nous a été facile de décider de poursuivre cette opération en 2011.
Vous trouverez ici un planning facilement accessible à tous.


[Note du Curateur] pour en savoir plus cliquez sur le titre ou suivez et éventuellement contactez @EMC_T
http://twitter.com/#!/EMC_T
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