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Rescooped by Valerie Bauwens from Psychologie relationnelle
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Manager les émotions : bas les masques

Manager les émotions : bas les masques | The future of work and collaboration | Scoop.it
Cet article est la suite de Les émotions au coeur de notre cerveau. Philippe Horin nous expliquait comment notre processus de décision mêle cortex et système limbique, et comment ce dernier fait parfois un coup d’Etat. Comment tirer partie de ces découvertes ? Comment reconnaître les émotions et les gérer ? De l’art de l’intelligence émotionnelle… avec soi-même et avec l’autre.

Via Françoise Hecquard
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The future of work and collaboration
How will the workplace look like in the future and how will people go on collaborating?
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Manager et coacher à distance vos directeurs opérationnels et de sites

Manager et coacher à distance vos directeurs opérationnels et de sites | The future of work and collaboration | Scoop.it
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Réorientation professionnelle à 60 ans : les seniors tiennent bien la route

Réorientation professionnelle à 60 ans : les seniors tiennent bien la route | The future of work and collaboration | Scoop.it
Frans Temmerman prouve qu' il n’y a pas d’âge pour réorienter sa carrière. Sa force au travail et son expérience sont encore aussi intenses qu’il y a 30 ans.
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Orchestration Graphs - Modeling Scalable Education - Pierre Dillenbourg - YouTube

https://youtu.be/eu44x4uVZCs
Valerie Bauwens's insight:

Curious to read this book!

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Ressources

Ressources | The future of work and collaboration | Scoop.it
  Liste de références en lien  avec l’analyse de pratiques On trouvera sur ce site les références de : - sites internet - livres - revues - documents et rapports - articles publiés que nous es...
Valerie Bauwens's insight:

Analyse de l'activité: ressource intéressante!

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Employee Engagement Is At an 8-Year Low [infographic] - Friday Distraction - hr bartender

Employee Engagement Is At an 8-Year Low [infographic] - Friday Distraction - hr bartender | The future of work and collaboration | Scoop.it
I’m not sure if the title of today’s post is a major surprise. We’ve been talking about employee engagement for quite some time. In fact, I’m concerned that the conversation has turned to noise. But regardless of what you call the term, engagement remains a key business issue. That’s only a one part of the …
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Rescooped by Valerie Bauwens from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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L’entreprise libérée, entre communication et imposture

L’entreprise libérée, entre communication et imposture | The future of work and collaboration | Scoop.it
Le modèle d'entreprise libérée est glorifié dans les médias. François Geuze fait entendre une voix discordante sur le sujet. Et vous, quel est votre avis ?

Via Philippe Olivier Clement
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Christophe CESETTI's curator insight, June 19, 10:05 AM

L'entreprise libérée : une réalité pour l'entreprise LIPPI

Carole TACHEAU's curator insight, June 19, 3:48 PM

La controverse est ouverte...La meilleure façon de se faire une opinion est d'aller à la rencontre de ces entreprises libérées ! 

Bernard VULLIERME's curator insight, June 22, 10:52 AM

Même efficace, l'entreprise libérée n'est pas le monde des bisounours

Rescooped by Valerie Bauwens from Économie de proximité
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La Poste prête à transformer 1 000 de ses bureaux en maisons de services publics

La Poste prête à transformer 1 000 de ses bureaux en maisons de services publics | The future of work and collaboration | Scoop.it
Le partenariat avec La Poste permettrait à l’Etat de maintenir des services publics dans les zones rurales.

Via Franck Dupessey Pro
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Megatrend WeQ

Megatrend WeQ | The future of work and collaboration | Scoop.it
IQ steht genuin für Intelligenz-Quotient. Wenn man die Chiffre IQ jedoch auf die Ebene ihrer gesellschaftlichen Botschaft hebt, steht sie für Ich-Qualitäten: meine Intelligenz, mei­ne Fähigkeiten, sie zu nutzen. Wofür steht WeQ? Für Wir-Qualitäten. Ein ganzes Jahrhundert war geprägt von der Erfolgsphilosophie, es komme in erster Linie auf die Ich-Qualitäten von Individuen an, vor allem basierend auf deren IQ. Daraus leitete sich der Wert eines Menschen für die Gesellschaft ab: Wie viel Macht und
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Disruption digitale : les 5 lignes de ruptures de l'entreprise

Disruption digitale : les 5 lignes de ruptures de l'entreprise | The future of work and collaboration | Scoop.it
Personne ne peut désormais ignorer que l'entreprise, comme la société, est entrée dans une ère disruptive. Pour tenter d'appréhender ce...

Via Vincent Datin
Valerie Bauwens's insight:

Je suis d'accord avec ces 5 tendances à part la première (le consumérisme, individualisme). Je vois aussi le besoin de repères émerger et beaucoup de consommateurs conscients, même s'ils ne représentent pas la majorité des consommateurs.

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Les entreprises où il fait bon travailler dans votre région

Les entreprises où il fait bon travailler dans votre région | The future of work and collaboration | Scoop.it
Envie de faire carrière dans une entreprise qui bichonne ses salariés ? Voici les entreprises de votre région où il fait bon travailler.
Valerie Bauwens's insight:

Intéressants: les critères utilisés pour sélectionner ces entreprises: l'aspect communautaire interne (ex Faire des fêtes,  JT interne), les salaires, trouver l'équilibre entre implantation locale et déploiement international, permettre de prendre des initiatives

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The Death Of The Office: What Happens When The Workspace Is Mobile, On-Demand And All About Networking

The Death Of The Office: What Happens When The Workspace Is Mobile, On-Demand And All About Networking | The future of work and collaboration | Scoop.it
"Everyone knows the legend that innovation starts in a garage, but sooner or later we all grow up and need a place to work.” That’s what IDEO’s Tom Kelley said in his 2001 book, The Art of Innovation, and today it applies to an even greater, and growing, portion of [...]
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Les contours du travail de demain ? Fablabs, hackerlabs...

Les contours du travail de demain ? Fablabs, hackerlabs... | The future of work and collaboration | Scoop.it

Fablabs, faclabs, replabs, hacklabs, naissent et se développent actuellement en France comme dans de nombreux pays. Le travail y retrouverait du sens, les travailleurs de l'autonomie et de la satisfaction. Dans ces creusets, le travail de demain est-il en train de se forger ?


Via fduport, Corinne Chauffrut Werner , Bernard BRUNET
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Master Class de Pierre Levy : Vers une intelligence collective réflexive - YouTube

http://www.sciencespo.fr/formation-continue/evenements/ | Pierre Lévy est membre de la Société Royale du Canada et titulaire de la Chaire de Recherche du Can...
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La Finlande sera le premier pays européen à introduire un revenu de base inconditionnel

La Finlande sera le premier pays européen à introduire un revenu de base inconditionnel | The future of work and collaboration | Scoop.it
La Finlande sera le premier pays européen à introduire un revenu de base inconditionnel
PAR AUDREY DUPERRON · 01 JUIL. 2015
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l'Usine Digitale : "Leroy Merlin s'associe à Techshop pour créer de vastes fab lab

l'Usine Digitale : "Leroy Merlin s'associe à Techshop pour créer de vastes fab lab | The future of work and collaboration | Scoop.it

Pascal Guittet 19/02/15 : "Leroy Merlin signe un partenariat avec l'américain Techshop, référence du fablab privé, pour déployer des ateliers collaboratifs dans ses magasins. Un premier fab lab XXL ouvrira ses portes à l'automne dans un magasin de la région parisienne...

 


Via Serge Meunier
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Hélène Dehaese's curator insight, July 1, 4:06 AM

"Une centaine de machines sera mise à disposition des clients, avec d’inévitables imprimantes 3D, mais également (et surtout) des fraiseuses, des machines à bois et à broderie, des ponceuses, une cabine à peinture et autres outils. Objectif : toucher un public large et surtout tester le réel potentiel commercial de l’économie collaborative"

Sandrine Godefroy's curator insight, July 2, 10:00 AM

Nouvel exemple pour illustrer la tendance "Co" dans le retail.

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9 Characteristics of 21st Century Learning

9 Characteristics of 21st Century Learning | The future of work and collaboration | Scoop.it
From TeachThought comes an insightful article and infographic featuring a take on the crucial characteristics of 21st century learning.

Via Tom D'Amico (@TDOttawa)
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Tony Guzman's curator insight, June 30, 9:38 AM

This article suggests some characteristics of the 21st century learner. What are you thoughts on this? Do we learn the same as in centuries past or are these valid characteristics?

Elena Savina's curator insight, June 30, 11:06 AM

Хорошая диаграмма о сдвигах в обучении!

Rob Hatfield, M.Ed.'s curator insight, July 3, 9:12 AM

Thanks Tom for sharing.

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20 minutes - Quand des patrons s'inspirent de la Bible - News

20 minutes - Quand des patrons s'inspirent de la Bible - News | The future of work and collaboration | Scoop.it
Face aux incertitudes liées à la crise, des chefs d'entreprises disent chercher conseil dans le texte sacré des chrétiens.
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Le secret de l’intelligence collective ? Les femmes

Le secret de l’intelligence collective ? Les femmes | The future of work and collaboration | Scoop.it

Une équipe de recherche du Massachusset's Institute of technology a mené deux études sur l'intelligence collective. Selon les résultats, l'intelligence d'un groupe ne s'explique pas par la somme des intelligences individuelles. Parmi les différents facteurs impliqués, la sensibilité aux autres (communication non-verbale), et l'équité dans la prise de parole tiennent un rôle capital. Et les femmes enregistrant un score bien supérieur à celui des hommes, c'est donc dans les groupes où la parité a été correctement observée que les résultats ont été les meilleurs.

    •    Comment expliquer les résulats de ces deux études ? Comment les interpréter ?
    •    Qu'entend-on concrètement par intelligence collective, ou coopérative ?
    •    En quoi les femmes sont-elles plus aptes à comprendre les autres que les hommes ?
    •    Dans uns société où les rôles propres à chaque genre tendent à s'effacer, les hommes peuvent-ils espérer rattraper leur retard ?
    •    Les femmes auraient donc une capacité à l'empathie plus importante que les hommes. Qu'est-ce que cette information remet en cause ?


Via Christophe CESETTI
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M-Christine Lanne's curator insight, June 21, 2:30 AM

L'éducation conduit les femmes à développer leur côté  émotionnel et relationnel pour favoriser leur aptitude à des rapports privilégiés avec les enfants. Les hommes ont, quant à eux, été interdits de manifester leurs émotions (à  part la force ou l'agressivité, qui étaient quant à elles très valorisées)  depuis des milliers d'années.Par conséquent, il ne leur est pas habituel d'être attentifs  aux signes manifestes de l'Intelligence Emotionnelle (non verbal, manifestations  des sentiments et émotions).

Starter + Réunion's curator insight, June 22, 5:08 AM

Comment fonctionne l'intelligence collective ?

Antoine Gravet's curator insight, June 29, 9:00 AM

Article très intéressant et qui tend à faire changer les mentalités et les habitudes de chacun quant à son rôle dans l'éducation et dans la gestion des émotions. La clé serait les enfants!

Rescooped by Valerie Bauwens from e-recrutement, e-réputation, réseaux sociaux
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Un vent d'e-révolution souffle sur les métiers

Un vent d'e-révolution souffle sur les métiers | The future of work and collaboration | Scoop.it
Le numérique bouleverse les modèles économiques et le contenu des métiers. Du commerçant au client, de l'agriculteur au consommateur, des professions de santé au patient, l'irruption du digital change la donne. Tour d'horizon.

Via claudine pierron
Valerie Bauwens's insight:

En quoi le numérique transforme les métiers de la santé du commerce, et agroalimentaire. Citation intéressante: "Demain, le médicament n'aura plus nécessairement la position dominante dans la stratégie thérapeutique, affirme Christian Lajoux, président de la Fédération française des industries de santé (Fefis) et de l'Institut de formation des industries de santé (Ifis). Imagerie, biomarqueurs, technologies de contrôle que les patients pourront utiliser eux-mêmes, accompagneront le médicament." 
Read more at http://www.lexpress.fr/emploi/un-vent-d-e-revolution-souffle-sur-les-metiers_1688289.html#AbkLvlPdkxJ2mz0P.99

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La journée type d'un patron de TPE

La journée type d'un patron de TPE | The future of work and collaboration | Scoop.it
Comment se déroule la journée d'un dirigeant de TPE ? Quelles sont ses activités les plus chronophages ? Combien de temps passe-t-il au bureau ? Et chez lui ? Réponses en chiffres et en images.

Via Franck Dupessey Pro
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Work Smart change le monde du travail.

Work Smart change le monde du travail. | The future of work and collaboration | Scoop.it
Les modèles de travail flexibles sont l'avenir. Work Smart encourage le travail flexible en Suisse et aide les entreprises et institutions à le mettre en place.
Valerie Bauwens's insight:

Pour plus de formes de travail flexibles. Yes!

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Les 30 meilleurs employeurs romands 2014

Les 30 meilleurs employeurs romands 2014 | The future of work and collaboration | Scoop.it
Il y a le salaire, bien sûr, mais pas seulement! découvrez quels employeurs offrent le café, une crèche, une salle de sport, ou le télétravail. Voici les résultats exclusifs de notre sixième enquête annuelle.
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The strengths and weaknesses of every personality type

The strengths and weaknesses of every personality type | The future of work and collaboration | Scoop.it
Understanding your personality type can make a big difference at work, writes Megan Willett.
Valerie Bauwens's insight:

Interesting statistics: nearly 50% of the American population would be guardians, and only 10% rationalists

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