Textothèque - Droit du Travail
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4 BD décapantes sur vos collègues à gagner ! - Mode(s) d'emploi

4 BD décapantes sur vos collègues à gagner ! - Mode(s) d'emploi | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Dans la série des pépites à avoir dans sa bibliothèque, ou à offrir à ses collègues, on a trouvé non pas un mais quatre ouvrages. Et plus précisément quatr
@KBS_Avocats's insight:
En mode « Lecture du WE », voici 4BD qui pourraient vous aider à relativiser…
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Sport en entreprise : Managers, mouillez votre chemise !

Sport en entreprise :  Managers, mouillez votre chemise ! | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
C'est scientifique, il existe un lien entre pratique sportive, bien-être au travail et productivité. Mais les managers n'en ont pas toujour
@KBS_Avocats's insight:
Si le sport est synonyme de bien-être physique et mental, alors il se peut qu’il soit également synonyme de productivité ! Un article pour vous en convaincre !
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[ENQUÊTE] Qualité de Vie au travail : les managers en première ligne

[ENQUÊTE] Qualité de Vie au travail : les managers en première ligne | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Découvrez les tendances 2016 de ce nouveau Baromètre Cegos de la Qualité de Vie au Travail. Quelle sera la perception du climat social de cette 18e édition?
@KBS_Avocats's insight:
La Qualité de Vie au Travail est un sujet dont les organisations se préoccupent de plus en plus, notamment face à la gestion du stress des managers. Une présentation des leviers de QVT en entreprise… que l’on peut aussi relier aux leviers de performance.
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Du neuf en matière de licenciement économique

Du neuf en matière de licenciement économique | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Le Code du travail intègre désormais deux nouveaux motifs économiques de licenciement tirés de la jurisprudence et précise la notion de difficultés économiques pouvant justifier un licenciement. La loi Travail modifie, à partir de ce 1er décembre
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Contrôles Urssaf : de bonnes nouvelles pour les chefs d’entreprise - FranceDefi

Contrôles Urssaf : de bonnes nouvelles pour les chefs d’entreprise - FranceDefi | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Fin des contrôles inopinés, délais de recours allongés… Un décret récent apporte des aménagements favorables aux dirigeants.
@KBS_Avocats's insight:
Le cadre des contrôles Urssaf récemment revu et corrigé pour offrir plus de lisibilité et un peu plus de souplesse pour les dirigeants
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Arrêt maladie: congés, carence, contrôle, licenciement...

Arrêt maladie: congés, carence, contrôle, licenciement... | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Congés, carence, contrôle, licenciement... De nombreuses questions se posent pour quiconque se retrouve en arrêt de travail pour maladie, accident du travail ou invalidité. Quelles obligations l'entreprise et le salarié doivent-ils respecter? On fait le point.
@KBS_Avocats's insight:
Bientôt l’hiver et ses températures négatives… il s’agit donc tout à fait d’un article d’actualité à lire avant d’attraper votre 1ère Rhinopharyngite de l’hiver !
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Ai-je le droit de verser une prime aux salariés qui n’ont pas eu d’accident de la circulation responsable ? - Editions Tissot

Ai-je le droit de verser une prime aux salariés qui n’ont pas eu d’accident de la circulation responsable ? - Editions Tissot | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
@KBS_Avocats's insight:
Le saviez-vous ? Les sanctions pécuniaires sont interdites par le Code du Travail
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Vous ne trouvez aucun sens à votre job ? Vous êtes peut-être atteint de "brown-out"

Vous ne trouvez aucun sens à votre job ? Vous êtes peut-être atteint de "brown-out" | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
On connaissait le syndrome de l’épuisement professionnel à force d’excès de travail (burn-out), celui de l’ennui au bureau tant le poste occupé est inintéressant (bore-out). Dans leur livre, «The stupidity paradox », deux chercheurs, Mats Alvesson de l’université de Lund (Suède) et André Spicer de la Cass Business School (Royaume-Uni) ont récemment théorisé un nouveau concept de maladie due à la vie de bureau : celui de brown-out, littéralement «baisse de courant». Les explications du Docteur François Baumann, auteur de plusieurs livres sur ces différentes pathologies professionnelles.

Via Emploi-Formation
@KBS_Avocats's insight:
Après le burn-out et le bore-out 
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Avocat prudhommes, faire valoir ses droits au travail 's curator insight, December 7, 7:58 AM

On connaissait le syndrome de l’épuisement professionnel à force d’excès de travail (burn-out), celui de l’ennui au bureau tant le poste occupé est inintéressant (bore-out).

Voici le brown out

http://bit.ly/2h2iptE

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L'entreprise a-t-elle perdu ses valeurs ? - 11/11

L'entreprise a-t-elle perdu ses valeurs ? - 11/11 | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
BFMTV.COM
@KBS_Avocats's insight:
Le travail un élément structurant pour les jeunes générations, mais dans une relation donnant/donnant avec l’entreprise !
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Fractionnement des congés payés : impact de la loi travail - Editions Tissot

Lorsque les salariés prennent une partie de leur congé principal en dehors de la période qui est fixée par la loi du 1er mai au 31 octobre, ils bénéficient, sous certaines conditions, de jours de fractionnement. La loi travail, reformant la hiérarchie des normes dans le domaine des congés payés, donne la possibilité de modifier les règles de fractionnement par accord d’entreprise.
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@KBS_Avocats's curator insight, November 16, 3:03 AM
Un autre domaine dans lequel l’accord d’entreprise va primer sur la convention collective : le fractionnement des congés payés.
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Religion au travail: le test pour savoir ce que vous avez le droit de faire ou non en entreprise

Religion au travail: le test pour savoir ce que vous avez le droit de faire ou non en entreprise | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Après que le gouvernement a dévoilé son guide du fait religieux en entreprise, Le HuffPost a retenu dix questions dans un quiz qui résume les enjeux sur la laïcité.
@KBS_Avocats's insight:
Dans la catégorie « vie de l’entreprise », la thématique Fait religieux fait parler d’elle. A cet effet, un Livre Blanc - appelé à évoluer – vient d’être publié. Les principaux éléments et une version complète à consulter dans cet article.
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Entretien professionnel : la Cour de cassation s’en mêle

Entretien professionnel : la Cour de cassation s’en mêle | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
​Fusionner l’entretien professionnel et l’entretien professionnel est illégal. C’est la Cour de cassation qui le rappelle fermement, en sanctionnant une entreprise sur ce point. Le contenu de l’entretien professionnel est précisé à cette occasion.
@KBS_Avocats's insight:
Dans l’introduction il s‘agit bien d’une part de l’entretien professionnel puis de l’entretien individuel. Cet article permet de revenir sur les différences entre les deux types d’entretien, le 2nd étant pour rappel facultatif, et de préciser les nouveaux contours de l’entretien professionnel, suite à un jugement de la Cour de Cassation de juillet 2016.
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Pause au travail: ce que dit la loi

Pause au travail: ce que dit la loi | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
S'arrêter de travailler le temps d'un café ou d'une cigarette compte-t-il comme du temps de travail? Ces interruptions sont-elles rémunérées? Eclairage sur les subtilités de la pause en entreprise.
@KBS_Avocats's insight:
Les nouveaux modes de management encouragent les pauses et font en sorte de multiplier les espaces « co » dédiés notamment à cet effet. Dans ce cadre, il n’est pas inutile de revenir sur ce que dit la Loi à propos des pauses…
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Le mal-être psychologique au travail : un mal social et entrepreneurial

Le mal-être psychologique au travail : un mal social et entrepreneurial | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Stress, dépression, isolement : notre modèle de société produit du mal-être au travail, et cela nous coûte très cher. Et si un autre chemin était possible ?

Via Emploi-Formation
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Qui sont les cadres RH ? - Apec.fr - Cadres

Qui sont les cadres RH ? - Apec.fr - Cadres | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Une infographie qui dessine un portrait des cadres des ressources humaines.

Via Solution Cadres - Recrutement et Formation
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Solution Cadres - Recrutement et Formation's curator insight, December 7, 2:48 AM
Qui derrière les cadres RH ? Plutôt des femmes, plutôt ayant un niveau de diplôme élevé, plutôt dans de grosses entreprises…
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Fixation des objectifs, comment ça marche?

Fixation des objectifs, comment ça marche? | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
La fin d’année approche, c’est l’heure du bilan ! Nombreux sont les employeurs qui préparent les entretiens annuels d’évaluation de leurs salariés. Mais comment sont fixés les objectifs ?
@KBS_Avocats's insight:
Le saviez-vous ? Les objectifs peuvent être fixés contractuellement et pour les modifier, il faut donc un avenant au contrat.
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Durée du travail : les apports de la loi Travail

Durée du travail : les apports de la loi Travail | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Très contestée lors de son adoption, la loi Travail apporte son lot de changements en matière de durée du travail. Présentation de deux nouveautés : la primauté de l'accord d'entreprise et le droit à la déconnexion.
La primauté d
@KBS_Avocats's insight:
Focus sur deux nouveautés de la Loi Travail et non des moindres : la primauté de l’accord d’entreprise et le Droit à la Déconnexion.
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Cadres, non-cadres : au-delà du statut, des différences criantes | Cadreo

Cadres, non-cadres : au-delà du statut, des différences criantes | Cadreo | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
L’Insee a publié son « Portrait social de la France ». De nombreuses données (chômage, santé, revenu...) permettent de comparer les conditions de vie des cadre
@KBS_Avocats's insight:
Force est de constater qu’entre cadres et non cadres, il ne s’agit pas que d’une différence de statut. Cet article fait le point !
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Michel Tavernier (Aravis-Aract): "Il faut remettre le dialogue au coeur des organisations"

Michel Tavernier (Aravis-Aract): "Il faut remettre le dialogue au coeur des organisations" | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Le bien-être des salariés est devenu un thème sociétal fort - et un enje
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Le dialogue – ou mieux savoir s’écouter et se parler – serait un élément clé dans le bien-être au travail.
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Le nouveau pragmatisme du droit social

Le nouveau pragmatisme du droit social | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Dans le brouillard épais de la norme sociale, le juriste commence à apercevoir quelques éclaircies. La nouvelle jurisprudence de la chambre sociale de la Cour de cassation se montre plus proche de la réalité de l'entreprise.
Parle
@KBS_Avocats's insight:
Une jurisprudence à l’équilibre entre la « protection du salarié et celle économique de l’entreprise » ; sur le bon chemin !
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Bien-être au travail : les cadres français soucieux de leur vie privée

Bien-être au travail : les cadres français soucieux de leur vie privée | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Selon une enquête Robert Walters, 72 % des cadres français sont connectés à leurs collègues via les réseaux sociaux professionnels, mais à peine 6 % le sont sur Facebook, Twitter ou Instagram.

Via Emploi-Formation
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Comment reprendre le travail après un burn-out ?

Comment reprendre le travail après un burn-out ? | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it

Difficile de reprendre une activité professionnelle à la suite d'un burn-out. Après des semaines, parfois des mois, passés à tenter de se reconstruire loin du travail, le retour en entreprise est souvent source d'angoisse. Comment réussir cette reprise ?


Via Emploi-Formation
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Laurent Mauroy's curator insight, November 16, 1:26 PM
Comment reprendre le travail après un burn-out ?
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Fractionnement des congés payés : impact de la loi travail - Editions Tissot

Lorsque les salariés prennent une partie de leur congé principal en dehors de la période qui est fixée par la loi du 1er mai au 31 octobre, ils bénéficient, sous certaines conditions, de jours de fractionnement. La loi travail, reformant la hiérarchie des normes dans le domaine des congés payés, donne la possibilité de modifier les règles de fractionnement par accord d’entreprise.
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Un autre domaine dans lequel l’accord d’entreprise va primer sur la convention collective : le fractionnement des congés payés.
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Quand l'avenant au contrat de travail est-il obligatoire?

Quand l'avenant au contrat de travail est-il obligatoire? | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Modification de salaire, changement de poste ou d'horaires... Dans quel cas l'entreprise doit-elle obligatoirement proposer un avenant au contrat de travail? Quels risques le salarié encoure-t-il s'il refuse de le signer?
@KBS_Avocats's insight:
Modification d’ordre économique ou non économique du contrat de travail, changement de conditions de travail : quelles différences concernant l’avenant ?
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Comex, Codir, Comop, Copil... Les instances de direction pour les nuls | Cadreo

Comex, Codir, Comop, Copil... Les instances de direction pour les nuls  | Cadreo | Textothèque - Droit du Travail | Scoop.it
Derrière ces nombreux acronymes se cachent les principaux cadres de la direction d’un
@KBS_Avocats's insight:
Moins connus que le Comex ou le Codir… le Comop et le Copil. Ces instances permettent de réunir respectivement stratèges et opérationnels.
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