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Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective
La performance de la mobilisation de l'intelligence collective d'une organisation est fonction à la fois du style de management et du style de l'organisation. Sans un système d'informations social fiable, cohérent qui donne envie de le perdurer. http://coachingentreprise.wordpress.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931
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Leadership : par ascendance et collaboration

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Les études sur le leadership démontrent bien que cette capacité de mobiliser, d’influencer, de convaincre se développe, non seulement grâce aux expériences mais aussi grâce aux rencontres qu’un individu a dans le cours de son histoire. Et par-dessus tout de ce qu’il fait de ces dernières !


Via Claire Boutin
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Ccollaboration et de lean management

Ccollaboration et de lean management | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

L’objectif des initiatives d’Entreprise 2.0 vis à accélérer le processus de décision (pour faire face aux exigences de notre environnement compétitif), ceux-ci reposent sur une propagation rapide de l’information et sur la capacité à passer la bonne information à la bonne personne.

 

Les pratiques « 2.0″ sont donc employées pour optimiser l’attention des collaborateurs et pour maximiser l’utilisation des talents. 


Via Claire Boutin
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