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Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective
La performance de la mobilisation de l'intelligence collective d'une organisation est fonction à la fois du style de management et du style de l'organisation. Sans un système d'informations social fiable, cohérent qui donne envie de le perdurer. http://coachingentreprise.wordpress.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931
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MediasSociaux.fr > Les entreprises vers la maturité digitale ?

MediasSociaux.fr > Les entreprises vers la maturité digitale ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
social business, social CRM, social shopping, facebook, community management, digitalisation...

Via Virginie Malhaire
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Le Social CRM est-il l’avenir du CRM ?

Le Social CRM est-il l’avenir du CRM ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Docteur Jekyll ou Mr Hyde du CRM ?

Emmanuel Mignot qui le 3 novembre a fait sensation en racontant son aventure Facebook avec EasyJet est-il le Dr Jekyll ou Mr Hyde du CRM ? "Un peu les 2" nous ...

Via Virginie Malhaire
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La gentillesse en entreprise : une idée trop... "gentille" ?

La gentillesse en entreprise : une idée trop... "gentille" ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Le 13 novembre était une journée dédiée à la gentillesse. Celle-ci n’appartient guère au vocable de l’entreprise. Y a-t-il un interdit ? ...


Via Olivier Braud
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Management 2.0

Management 2.0 | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Le 19 ème stratagème nous enseigne de ne pas vouloir agir directement sur l’acteur concerné mais ses appuis, qui lui donnent sa force et son pouvoir ../..

 


Via Olivier Braud
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L’humain, facteur lent des transformations organisationnelles ?

L’humain, facteur lent des transformations organisationnelles  ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

../.. autant on n’a jamais eu à se poser la question de l’implication, de la mobilisation et de l’engagement d’une machine outil ou d’un progiciel de gestion autant cette question devient cruciale maintenant que les individus sont au cœur de ces dispositifs nouveaux. ../..


Via Olivier Braud
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Le décalage managérial

Le décalage managérial | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

"Les dirigeants ont souvent l'impression que les autres managers sont forcément de leur côté, ils exécutent ce qu'ils ont décidé, ils marchent forcément dans le même sens. Comme si le groupe de référence des managers était..."


Via Olivier Braud
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Êtes-vous un manager triple C ?

Êtes-vous un manager triple C ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Dans une période qui fait la part belle à la lettre A, qu’il s’agisse de l’évaluation de la santé financière des pays ou de la qualité de nos...

Via Olivier Braud
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Blanc-Forget : "Manager, c'est dire la vérité" ?

Blanc-Forget : "Manager, c'est dire la vérité" ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Laurent Blanc et Guy Forget comparent leurs expériences à la tête des équipes de France de football et de tennis. Les rapports aux joueurs, les pièges à éviter, les mots à employer…


Via Olivier Braud
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Le côté obscur du leadership

Le côté obscur du leadership | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

"On ne peut pas faire d’omelette sans casser d’œufs" : Combien de gestionnaires malhabiles ont maquillé leur balourdise derrière cette petite phrase?


Via Olivier Braud
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Organisation : le cas du présentéisme

Organisation : le cas du présentéisme | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

"Le présentéisme a encore de beaux jours devant lui et continuera d’être l’ennemi non avoué de l’efficacité au travail, en attendant une évolution des mentalités..."


Via Olivier Braud
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L'art du mea culpa en management

L'art du mea culpa en management | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Trois conseils pour présenter ses excuses sans se planter.. /..


Via Olivier Braud
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Qu'est-ce que la démocratie dans le monde de l'entreprise ?

Qu'est-ce que la démocratie dans le monde de l'entreprise ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

On parle beaucoup aujourd'hui de "démocratie actionnariale", du regain pour le modèle mutualiste ou coopératif, de l'intrapreneuriat ou encore de l'actionnariat salarié. Mais qui sait qu'ils relèvent tous plus ou moins de la démocratie en entreprise ? Ces deux notions peuvent-elles vraiment être associées ?


Via Michèle CAPPELAERE, Olivier Braud
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Style directif : " L'autorité au service de l'Homme"

Style directif : " L'autorité au service de l'Homme" | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Par ces temps troublés, nombre de mes clients s'interrogent autant qu'ils m'interpellent sur l'autorité qu'ils destinent à d'autres ou qui leur est destinée. Qu'elle est-elle ? Peut-elle être imposée ?

Via Olivier Braud
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Medias sociaux + relation client = Social CRM | Éditoile

Medias sociaux + relation client = Social CRM | Éditoile | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Sur les réseaux sociaux, le client est devenu un consom’acteur.

Via Virginie Malhaire
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Style de management : comment rester courtois mais ferme avec ses collaborateurs...

Style de management : comment rester courtois mais ferme avec ses collaborateurs... | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Un manager peut se montrer cordial sans être laxiste. Du simple recadrage à la rupture de contrat, misez sur l’ouverture et la clarté../..


Via Olivier Braud
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Leadership au cinéma : le discours d'avant-match - leçon de coaching

Extrait de l'Enfer du dimance

"Soit nous guérissons aujourd'hui en tant qu'équipe, soit... "


Via Olivier Braud
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Faut-il ré-inventer le leadership ?

Faut-il ré-inventer le leadership ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Leadership : de quoi parle-t-on ?, Peut-on former des leaders ?  Quel modèle de leadership pour demain ? (vidéo)


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Management Stratégique : L’apport de Sun Tzu dans la pensée stratégique moderne

Management Stratégique :  L’apport de Sun Tzu dans la pensée stratégique moderne | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

VIDEO - Pierre Fayard - 3ème cycle en “stratégie et intelligence économique“ - Intervention Octobre 2011.


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Le leadership : entre la planification et l'action !

Le leadership : entre la planification et l'action ! | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

"De manière générale, le leadership est la capacité d’influencer positivement les autres, de les porter à nous suivre sans que nous ayons à leur demander..."


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Management par la Culture d’entreprise, entre interrogations et pragmatisme…

Management par la Culture d’entreprise, entre interrogations et pragmatisme… | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

../.. adulé puis décrié par certains, il est encore aujourd’hui plus que jamais au cœur de la stratégie managériale d’entreprises qui ont su créer cette alchimie du succès sur laquelle beaucoup ont échoué...

 


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Styles de management et démotivation collective

Styles de management et démotivation collective | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

En matière de management, on peut identifier plusieurs styles. Le management directif repose sur l'autorité du manager. Il dit quoi faire à qui, il ne demande pas l'avis de ses collaborateurs, ...


Via Olivier Braud
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La fin du Talent management stéréotypé et stérile. Vive l’apprentissage ouvert et la gestion par les valeurs…

La fin du Talent management stéréotypé et stérile. Vive l’apprentissage ouvert et la gestion par les valeurs… | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Pour les deux auteurs, le Talent management actuel entretient une immense hypocrisie ../..

 


Via Olivier Braud
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Management motivationnel : gérer les problèmes personnels de ses collaborateurs

Management motivationnel : gérer les problèmes personnels de ses collaborateurs | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Le manager peut être démuni face à un salarié qui souffre dans sa vie privée. L'accompagner dans cette épreuve difficile relève pourtant de ses attributions.

Via Olivier Braud
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Motiver ses équipes par l'innovation participative

Motiver ses équipes par l'innovation participative | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Inciter les salariés à participer à l'effort d'innovation de l'entreprise permet de concilier les performances économique et sociale. Illustration.

Via Olivier Braud
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Leadership : 10 preuves que vous êtes un mouton (et comment faire pour que ça change)

Leadership : 10 preuves que vous êtes un mouton (et comment faire pour que ça change) | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Comment fait-on pour développer son Leadership ? Est-ce vraiment si mal d’être un mouton ? Qu’est-ce qui sépare vraiment les Leaders des moutons ? Y a-t-il une différence entre un follower et un mouton ? ../..


Via Olivier Braud
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