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Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective
La performance de la mobilisation de l'intelligence collective d'une organisation est fonction à la fois du style de management et du style de l'organisation. Sans un système d'informations social fiable, cohérent qui donne envie de le perdurer. http://coachingentreprise.wordpress.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931
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Mindjet intègre un nouveau module d’analyse participative dans sa plateforme d’innovation SpigitEngage : « Prédictions »

Mindjet intègre un nouveau module d’analyse participative dans sa plateforme d’innovation SpigitEngage : « Prédictions » | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Aider les entreprises à prendre de meilleures décisions grâce à des prévisions basées sur des données quantitatives fournies par les communautés Mindjet, leader mondial de solutions SaaS pour la gestion de l’innovation en entreprise, annonce la disponibilité de Prédictions, un nouveau module pour...
Philippe Olivier Clement's insight:
Aider les entreprises à prendre de meilleures décisions grâce à des prévisions basées sur des données quantitatives fournies par les communautés
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RECHERCHE DE PARTENAIRES: COACHS - EXPERTS - CONSULTANTS - TRAVAIL EN MEUTE - Coaching d'intelligence collective

RECHERCHE DE PARTENAIRES: COACHS - EXPERTS - CONSULTANTS - TRAVAIL EN MEUTE - Coaching d'intelligence collective | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING


Si vous croyez à la performance de  l’intelligence collective et collaborative professionnelle et en votre envie d’être un acteur du changement et d’innovation, ce message vous concerne. 

Philippe Olivier Clement's insight:

LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING

Nous sommes experts en réponses aux appels d’offre pour consultants, coachs, freelance, sous-traitants. 

Besoins de chiffre d'affaire, pensez intelligence collaborative.

http://blog.ific-coaching.com/2014/10/30/recherche-partenaires-coachs-experts-consultants/

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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 31, 7:28 AM

LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING

Nous sommes experts en réponses aux appels d’offre pour consultants, coachs, freelance, sous-traitants. 

Besoins de chiffre d'affaire, pensez intelligence collaborative.

http://blog.ific-coaching.com/2014/10/30/recherche-partenaires-coachs-experts-consultants/

Philippe Olivier Clement's curator insight, October 31, 7:28 AM

LA CITE DU CONSULTING ET DU COACHING

Nous sommes experts en réponses aux appels d’offre pour consultants, coachs, freelance, sous-traitants. 

Besoins de chiffre d'affaire, pensez intelligence collaborative.

http://blog.ific-coaching.com/2014/10/30/recherche-partenaires-coachs-experts-consultants/

Philippe Olivier Clement's comment, November 2, 3:19 PM
Bonjour,
Voici ma réponse voir sur le lien : https://files.acrobat.com/a/preview/34ad1e17-dd31-4235-939a-c3cee983ef51
A Très bientôt.
PS : Si vous avez qq difficultés, envoyez moi un mail sur : contact@institutific.com
Mon tél : 06 40 29 29 31
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde #pratiques #management #innovation

Les pratiques managériales les plus innovantes du monde #pratiques #management #innovation | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Les pratiques managériales les plus innovantes du monde
Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ?
Philippe Olivier Clement's insight:

Les D.R.H. devront se montrer exemplaires et progressivement céder la place à des dirigeants convaincus qui deviendront les principaux "maitres à bord" et les ambassadeurs de nouvelles pratiques, plus démocratiques, plus collaboratives.
Il leur faudra faire preuve à la fois d'audace et d'humilité, d'enthousiasme et de patience, de structuration et de souplesse et surtout d'inventivité pour impulser cette transformation. Mais n'est-ce pas ce à quoi était destinée cette fonction ? 

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Conférence mensuelle: L’agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative - Google+

Conférence mensuelle: L’agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative - Google+ | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

L'IFIC http://www.institutific.com/ et le groupe Linkedin MICC http://linkd.in/1qgAjKM  (management de l'intelligence collective et collaborative..) sont heureux de vous annoncer leur vidéo conférence du 21 OCTOBRE 2014 à 19h.

L’AGILITE AU COEUR DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE :

  • Comment assurer une meilleure réussite des projets complexes ?
  • Comment rendre mon organisation agile et performante ?
  • Comment développer la capacité d’adaptation et saisir les bonnes opportunités ?
  • Comment aborder un nouveau modèle de management plus participatif ?
  • Comment engager les collaborateurs et rendre les équipes plus matures ?
  • Comment tirer le meilleurs des collaborateurs et de la richesse du groupe ?
  • Comment mettre en place un modèle d’organisation davantage autogérée ?
  • Comment savoir mieux écouter les attentes des clients et co-construire avec lui ?
  • Comment libérer et faire émerger plus de créativité et d’innovation dans l’ensemble des rouages de l'organisation ?



VIDEOS CONFERENCES ENREGISTREES sur youtube:
Les dirigeants stigmergiques: les nouveaux chefs d’orchestre du 21éme siècle par Lilian Ricaud - chercheur sur les grandes organisations http://youtu.be/PcZm6DrFSEo
Mobiliser les leviers de l’intelligence collective des équipes dans le management des organisations avec Guillaume Gille double champion Olympique http://youtu.be/pBGybEZ2sYU
Art de la communication en intelligence collective: http://youtu.be/VgFrzCqPmoY

VIDEOS CONFERENCES FUTURES:
Gouverner autrement et libérer l’intelligence avec Veny Guy expert communication social et coach.
L’organisation collaborative ; un processus d’intelligence collective des connaissances : Pascal Bernardon Metteur en scène des usages Collabratifs et des savoirs
Animer les réunions en mode Intelligence Collective : Olivier Zara consultant en management et médias.

En construction:
Mobiliser l’éthique de l'intelligence collective des équipes et du management des organisations
Management éthique de l’intelligence collective
Prévenir des risques avec l'intelligence Collective,
Leadership et manager coach,
La Socio dynamique,
La métacommunication
L’Harmocratie, sociocratie, holacratrie
L’ingénierie et dynamique du U de l’intelligence collective


LES FORMATIONS (pré-inscriptions) lien http://institutific.com/modules-de-formation.html
Les dirigeants stigmergiques: les nouveaux chefs d'orchestre du 21éme siècle: http://bit.ly/1xs7ew9  
Mobiliser les leviers de l’intelligence collective des équipes dans le management des organisations http://bit.ly/1qgoep7
Mobiliser L’éthique de l’intelligence collective professionnelle des organisations  http://bit.ly/1qgoBQx
L'art de la communication en Intelligence Collective http://bit.ly/1qgoGDE


FORMATIONS  A VENIR:
L'agilité au coeur de l’intelligence collective et collaborative
Gouverner autrement et libérer l’intelligence .
Journées experts

Philippe Olivier Clement's insight:

Je vous invite à partager Merci 

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Philippe Olivier Clement's curator insight, October 10, 12:21 PM

Bientôt la web conférence du mois, c'est le 21 octobre 19 H (Paris)

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Intelligence collective : Le brain storming à l’heure du numérique | Debat Formation

Intelligence collective : Le brain storming à l’heure du numérique | Debat Formation | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
« Le pluriel ne vaut rien à l’homme, et sitôt qu’on est plus quatre, on est une bande de cons », chantait Brassens. Un expert de la mise en réseau vient contredire le poète. En partant d’une large pratique de groupes de réflexion appuyés sur les outils numériques, le directeur scientifique de la Fing montre comment le nombre peut faire intelligence.
Philippe Olivier Clement's insight:

Si on parvenait à faire ainsi de l’intelligence collective à sept milliards de personnes, on pourrait espérer produire enfin un monde efficace… »

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Intelligence Collective: le Journal de Juin

Intelligence Collective: le Journal de Juin | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Intelligence Collective le Journal, by Philippe Olivier Clement: Comment Mobiliser l'intelligence collective et collaborative ?
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Philippe Olivier Clement's curator insight, June 17, 11:21 AM

De nombreux articles, vidéos, événements, business, éducation, environnement, politique, recherche, art, etc...

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Demande d'aide et recommandation

Demande d'aide et recommandation | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

La vie nous apporte parfois de grands bouleversements inattendus et émouvants au sein de notre famille. Ces périodes complexes sont parfois difficiles à traverser.


Oser faire appel à votre générosité pour m’accompagner dans ce passage difficile n’est pas aussi simple. 


Vous faites partie de mon réseau.....

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Philippe Olivier Clement's curator insight, June 12, 7:32 AM

J’ai besoin de votre aide pour me recommander

  • · auprès de votre réseau, 
  • · de m’informer des opportunités de missions éventuelles, 
  • · de m’aider à intégrer une équipe en partenariat (RH, Coachs, Consultants, Recrutement,..), 
  • · de me proposer des services ou des pistes, 
  • · de m’aider à obtenir un rendez-vous


Des opportunités qui pourraient se présenter à vous au sujet de missions ou de poste de dirigeant ou manager de transition en temps partagé, coach, expert(ou CDD). 

Entrepreneur depuis 35 ans, coach certifié HEC et expert en innovation collaborative et leadership, j’interviens dans les situations complexes à forts enjeux afin d’améliorer la confiance et d’assurer la pérennité. J'apporte des approches innovantes et collaboratives,d’aide à la décision stratégique dans les phases de développement de la performance collective

J’accompagne les dirigeants, les managers et les élus auprès des organisations et des entreprises dans leur mutation et transformation culturelle (réorganisation, croissance externe, redressement, start up, fusion, vente, création, etc…) 

Vers des missions : 

  • · de remplacement temporaire de dirigeant ou manager
  • · de pilotage des opérations de développement
  • · de pilotage des projets complexes
  • · Ingénierie dans l'innovation collaborative


Ayant des flux réseaux sociaux importants, je vous propose de partager des connaissances, promouvoir votre profil, de vous recommander et d’ouvrir mon carnet d'adresses. 

En retour, si vous avez un blog ou un groupe de discussion, je vous propose de participer, partager des articles ou encore animer des thèmes qui me passionnent. 

En vous remerciant de votre engagement et de votre bienveillance. 

Pour en savoir plus sur ma personne: 



Bien cordialement, 
Philippe Olivier CLEMENT 


Pour m'envoyer votre soutien par email, sinon je réponds sur ce post.

clement@institutific.com


06 40 29 29 31

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DEVENIR COACH PROFESSIONNEL OU POLITIQUE (pour dirigeant ou manager)

DEVENIR COACH PROFESSIONNEL OU POLITIQUE  (pour dirigeant ou manager) | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

DEVENIR COACH PROFESSIONNEL OU POLITIQUE

Intégrer les processus d'intelligence collective  
Formation à distance (vidéoconférence) de coach professionnel en individuel. 
(Dirigeant-coach et manager-coach)


Via Philippe Olivier Clement
Philippe Olivier Clement's insight:

Travail sur soi, apprentissage du processus et nombreux exercices sur l'art du coaching.


Voir processus http://ific-coaching.com/coaching-professionnel/formation-a-distance/devenir-coach.html


Voir tarif http://ific-coaching.com/tarifs-des-formations/tarif-solidaires-et-marchand-ht.html


Conseils 24/24 H durant la formation, production d'un mémoire et examen pour la certification.


Efficacité et performance accrues car la formation est faite sur mesure et adaptée à votre feeling.


Exemple de diplôme
http://fr.slideshare.net/galliabet/certificat-de-coach-professionnel-avec-signature-2-27278487

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Philippe Olivier Clement's curator insight, May 9, 11:35 PM

Travail sur soi, apprentissage du processus et nombreux exercices sur l'art du coaching.


Voir processus http://ific-coaching.com/coaching-professionnel/formation-a-distance/devenir-coach.html


Voir tarif http://ific-coaching.com/tarifs-des-formations/tarif-solidaires-et-marchand-ht.html


Conseils 24/24 H durant la formation, production d'un mémoire et examen pour la certification.


Efficacité et performance accrues car la formation est faite sur mesure et adaptée à votre feeling.


Exemple de diplôme
http://fr.slideshare.net/galliabet/certificat-de-coach-professionnel-avec-signature-2-27278487


Philippe Olivier Clement's curator insight, May 9, 11:37 PM

Travail sur soi, apprentissage du processus et nombreux exercices sur l'art du coaching.


Voir processus http://ific-coaching.com/coaching-professionnel/formation-a-distance/devenir-coach.html


Voir tarif http://ific-coaching.com/tarifs-des-formations/tarif-solidaires-et-marchand-ht.html


Conseils 24/24 H durant la formation, production d'un mémoire et examen pour la certification.


Efficacité et performance accrues car la formation est faite sur mesure et adaptée à votre feeling.


Exemple de diplôme
http://fr.slideshare.net/galliabet/certificat-de-coach-professionnel-avec-signature-2-27278487

Philippe Olivier Clement's curator insight, May 9, 11:38 PM

Travail sur soi, apprentissage du processus et nombreux exercices sur l'art du coaching.


Voir processus http://ific-coaching.com/coaching-professionnel/formation-a-distance/devenir-coach.html


Voir tarif http://ific-coaching.com/tarifs-des-formations/tarif-solidaires-et-marchand-ht.html


Conseils 24/24 H durant la formation, production d'un mémoire et examen pour la certification.


Efficacité et performance accrues car la formation est faite sur mesure et adaptée à votre feeling.


Exemple de diplôme
http://fr.slideshare.net/galliabet/certificat-de-coach-professionnel-avec-signature-2-27278487

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Mobiliser l'intelligence collective par la Stigmergie - Google+

Mobiliser l'intelligence collective par la Stigmergie - Google+ | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Nous vous convions à comprendre et tester en direct une expérience de stigmergie.

Notre invité, Lilian RICAUD nous fera part de ces expériences vécues, sur lesquelles vous pourrez réagir, poser vos questions et nous faire part de vos propres expériences.

Organisateur : +Philippe-Olivier Clément 
Invité : +Lilian Ricaud 
Modérateurs : +Jean-Claude Plourde , +Pascal Bernardon 

Vous pourrez suivre cette conférence en ligne sur Google+ ou Youtube.
Pour plus de détail, nous vous invitons à consulter les publications d'aide relatives à cet évènement.

A bientôt
Philippe Olivier Clement's insight:

1ERE CONFERENCE MENSUELLE SUR L'IC CE SOIR
Chaque mois nous aurons une présentation sur les 4 domaines qui caractérisent la mobilisation de l'IC:
- Les fondamentaux
- les outils
- l'ingénierie
- les réseaux sociaux et plateformes collaboratives


Inscriptions:
https://plus.google.com/events/cocp6161p63rvoghs9q0uc8slfc?authkey=CKSH6O_7-Z2f9AE

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COMPÉTENCES ET BÉNÉFICES DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE

COMPÉTENCES ET BÉNÉFICES DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE ET COLLABORATIVE | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Intelligence collective professionnelle
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Philippe Olivier Clement's curator insight, March 26, 3:46 AM

LES COMPÉTENCES DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE COLLABORATIVE ET PROFESSIONNELLE 

LES CIBLES « CLIENT » DE L’IC

LES BÉNÉFICES DE L’IC



Philippe Olivier Clement's curator insight, March 26, 3:46 AM

LES COMPÉTENCES DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE COLLABORATIVE ET PROFESSIONNELLE 

LES CIBLES « CLIENT » DE L’IC

LES BÉNÉFICES DE L’IC


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La stigmergie: un nouveau modèle de gouvernance collaborative

La stigmergie: un nouveau modèle de gouvernance collaborative | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Comme quoi, la mise en place de simples règles  permet la stigmergie


Qu'attendons-nous pour mettre en œuvre ces règles de mobilisation de l'intelligence collective ? 


Ethique, codes sociaux, règles de communication, apprentissages, etc....

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Thierry Curty's comment, May 20, 3:12 AM
Le problème provient essentiellement du système économique qui lui a une hiérarchisation du pouvoir encore plus verticale. Le peuple n'a aucune possibilité d'intervention sur la finance, sur l'orientation économique . De facto notre société est organisée avec, au sommet, les financiers, en-dessous, les politiques, juste en-dessous, toutes les couches "au-dessus des autres" et les instruments du pouvoir pour réprimer toute velléité de détachement de l'ordre établi et le peuple en-dessous, qu'on hiérarchise en lui donnant des pauvres et des SDF pour que le travailleur se croie méritant et heureux.

Comment voulez-vous que dans un système économique aussi vertical et rigide auquel même les plus entreprenants doivent se soumettre en présentant de lourds dossiers d'investissement, en montrant patte blanche, en se défroquant, puisse s'installer une stigmergie?

Et c'est pour ça que j'ai inventé le concept de l'AMI...http://soyons-AMI.fr Une nouvelle économie 2.0, portée par les professionnels, à disposition du peuple, financée par les banquiers, alimentée par les porteurs de projets de tous horizons qui ont affaire à leurs pairs et non pas des scrutateurs managériaux, accompagnant l'économie collaborative naissante (par exemple en complétant le financement des projets qui ont rencontré le succès en crowdfunding mais ne sont pas parvenus à la totalité de l'objectif)...
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Entre cours classique et classe inversée ...

Entre cours classique et classe inversée ... | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Avec les tablettes en classe il faut inventer une nouvelle pédagogie.

Via Sylvie Fornero
Philippe Olivier Clement's insight:

Le changement c'est maintenant


C'est pas un slogan politique ? 

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Numérique : l'intelligence collective à l'oeuvre - Le Mag numérique

Numérique : l'intelligence collective à l'oeuvre - Le Mag numérique | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Rennes. Cantine numérique et Labfab. Un run de prototypage, un living lab. Le lien ? Avec le travail collaboratif émerge une intelligence collective.
Philippe Olivier Clement's insight:

 Ces méthodes créatives et collaboratives « sont ultra-efficaces » car « la meilleure manière de connaître l’usager est de vivre son expérience ».

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Intelligence collective - bluenove lève 1,9 M€

Intelligence collective - bluenove lève 1,9 M€ | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

« Concevoir ensemble des connaissances nouvelles.
A plusieurs centaines. A plusieurs milliers. »

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Journée d'initiation aux logiciels libres et données ouvertes - Ville de Grenoble

Journée d'initiation aux logiciels libres et données ouvertes - Ville de Grenoble | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Stands et animations pour tout public. Organisé par GreLibre, réseau civique d'acteurs locaux pour la libération numérique de la commune de Grenoble. Samedi 18 octobre.
Philippe Olivier Clement's insight:
Une donnée ouverte est une donnée numérique d'origine publique ou privée (collectivité, service public ou entreprise). Elle est diffusée selon une méthodologie et une licence ouverte garantissant son libre accès et sa réutilisation par tous, sans restriction technique, juridique ou financière. L'ouverture des données (open data) est à la fois un mouvement, une philosophie d'accès à l'information et une pratique de publication de données librement accessibles et exploitables.
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L’Université d’entreprise comme lieu d'émergence de l’intelligence collective

L’Université d’entreprise comme lieu d'émergence de l’intelligence collective | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Par Emmanuelle Rohou, consultante-experte au sein du groupe Demos.
Philippe Olivier Clement's insight:

La raison d’être d’une université d’entreprise, au-delà du développement des compétences et de l’amélioration de la compétitivité, pourrait être de co-construire une identité de l’entreprise et de contribuer à la conception de ses axes stratégique : « Ce n’est qu’ensemble, au niveau de la communauté de travail de base qu’est l’entreprise, que cet effort d’imagination et de réflexion a quelques chances de se traduire concrètement par l’amélioration de performances dont elle a besoin pour se donner l’envie de continuer à construire son changement.

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L'HOMME LES TECHNOSCIENCES - Semaines Sociales de France | Carte interactive

L'HOMME LES TECHNOSCIENCES - Semaines Sociales de France | Carte interactive | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Philippe Olivier Clement's insight:

Les Semaines sociales de France sont un des seuls lieux d'envergure en France qui permet un dialogue riche et actif entre les chrétiens et la société. Chaque congrès annuel qui regroupe plusieurs milliers de personnes permet aux participants d'y voir plus clair sur des sujets de société et à la société de bénéficier d'une réflexion de qualité.

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Philippe Olivier Clement's curator insight, September 26, 3:45 AM

J'y vais pour me rendre compte de l'évolution de notre culture.

Rescooped by Philippe Olivier Clement from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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IFIC - L'intelligence Collective pour devenir Champion du Monde - Groupe Linkedin

IFIC - L'intelligence Collective pour devenir Champion du Monde - Groupe Linkedin | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Lundi 23 juin 19 H.


Nous sommes heureux de vous inviter à participer à la prochaine web-conférence où notre invité Guillaume GILLE, double champion du Monde et Olympique de Handball nous fera part de son expérience d'intelligence collective développée par l'équipe de France.

Vous pourrez suivre cet évènement sur G+ ou sur YouTube.

A bientôt. L"équipe organisatrice Groupe Linkedin Management de l'intelligence collective et collaborative.

Philippe Olivier Clement's insight:

Formation à l'intelligence collective à haut niveau de performance.

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Philippe Olivier Clement's curator insight, June 16, 2:45 AM

Comment l'intelligence collective professionnelle contribue à la victoire et à la transformation de la culture et la cohésion d'une équipe  ?

Philippe Olivier Clement's curator insight, June 16, 2:46 AM

La co-création avec les hauts potentiels

Philippe Olivier Clement's curator insight, June 16, 2:47 AM

Transfert du management sportif vers le management de la performance collective.

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Le management fait sa révolution

Philippe Olivier Clement's insight:

Le management en transition 

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Anna Matard's curator insight, May 19, 4:56 PM

Il est temps que de nouvelles écoles de management, comme celles que prépare le Mit et le Presencing institute voient le jour avec les MOOC car les dirigeants français ont besoin d'apprendre à lâcher le contrôle et la compétition pour réinventer un management plus collaboratif où la confiance en leurs employés renaisse à l'instar de ces 4 exemples : l'usine Flavi de jean françois Zobrist, l'entreprise finlandaise SOL où les nettoyeurs s'organisent en équipe sans hiérarchie, l'agence de pub Richards de Dallas où seul 34 chefs de projets existent avec mille employés et la fameuse Google où les recrutements sont très sélectifs ( un million de candidatures pour 4000 postes) afin que chacun adhère à la culture interne. On y travaille en petites équipes de la taille d'une famille, un jour par semaine l'informaticien peut travailler à un projet innovant qui lui tient à coeur personnellement, existe un programme incluant méditation de pleine conscience " search inside", babyfoot, salles confortables et ouvertes pour créer. 

Thierry Curty's comment, May 20, 3:02 AM
Splendide!

Mais c'est certainement ça le problème français le plus grave. Beaucoup pointent du doigt la hauteur des charges pour expliquer la désaffection des créateurs étrangers. Mais en réalité le cadre législatif y est pour beaucoup et probablement beaucoup plus. Entre le nombre d'heures de travail maximal, la pause déjeuner obligatoire d'une durée gravée dans le marbre de la convention collective, la responsabilité légale des actes de chacun systématiquement dévolue au chef de l'entreprise, etc...etc..etc..

En France, c'est simple : le patron occupe le grand bureau du dernier étage. Si on ose monter les marches, c'est soit pour une grève, soit pour une bonne raison. Et une des rares bonnes raisons, c'est la grève.

En-dessous de lui, il y a les tontons macoutes, les sous-fifres, ceux qui transmettent les ordres absurdes du patron qu'il n'ose pas donner lui-même tant ils sont absurdes mais qu'il est obligé de donner sinon on ne saurait pas qu'il est le patron.

Je suppose que dans une boîte de pub à Paris, un développeur informatique à Bordeaux ou un labo de recherche à Marseille, de faire comprendre l'intérêt d'une horizontalisation des pouvoirs et d'une transversalisation des compétences doit être assez facile.

Moi je vis dans le Béarn, au Nord de Pau....et là...je ne suis pas "coach HEC", mais je crois bien que même si j'avais fait HEC, pour faire entendre au patron qu'il est le patron et que de partager le pouvoir avec l'équipe qu'il a transformée en bande de branleurs à force de leur gueuler dessus en leur disant que c'est des feignasses qui n'ont pas connu la guerre...pffouuuh!

Dans le coin, nous avons pourtant des grands noms, Potez, Turbomeca, Total...mais tout marche comme ça. C'est bien simple, les entreprises du coin, c'est plus du management, c'est de la vente d'ordres pyramidale, du MLM (Multi-Level-Management LOL ).
Hervé Loevenbruck's comment, September 11, 6:35 AM
Bonjour Philippe-Olivier. Le lien ne fonctionne pas...
Suggested by Denis Pennel
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Travailler pour soi: Comment réconcilier le collectif avec l'individuel?

Travailler pour soi: Comment réconcilier le collectif avec l'individuel? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Une révolution individualiste bouleverse le monde du travail. Diversification des contrats, personnalisation des conditions de travail, porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle, essor du travail indépendant : le modèle unique fondé sur le CDI et la relation de subordination est devenu caduque. Demain l’emploi sera fragmenté, individualisé, à la carte, moins subordonné et plus collaboratif...

 

Face à la montée de l’individualisme, il faut inventer de nouvelles formes de protection pour réconcilier l’individu et le collectif, pour combiner flexibilité et sécurité. Il ne s’agit pas de renoncer à notre « modèle social », mais de comprendre pourquoi celui-ci n’apporte plus les protections adéquates et comment le refonder. L’aspiration des individus à un travail épanouissant et adapté à leurs choix de vie impose aux partenaires sociaux comme aux politiques de repenser notre contrat social. Pour au final replacer l’individu au cœur de la relation d’emploi.

 

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Les réseaux sociaux, accélérateur de révolution

Les réseaux sociaux, accélérateur de révolution | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Depuis Facebook, il n’y a plus que trois ou quatre amis d’amis entre chaque individu, et les révoltes s’accélèrent Cela …

Via Pierre Levy
Philippe Olivier Clement's insight:

Une révolution en silence 

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Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants

Reverse mentoring : quand la génération Y coache ses dirigeants | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Et si vous changiez vos croyances sur la transmission du savoir ? Accepteriez-vous de vous faire coacher par quelqu’un de 20, voire 30 ans de moins que vous ?
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CYCLE DE FORMATION SUR L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE - Coaching d'intelligence collective

CYCLE DE FORMATION SUR L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PROFESSIONNELLE - Coaching d'intelligence collective | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Cycle de Formation intelligence collective
Philippe Olivier Clement's insight:

Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.


Viendrons en 2014 des cycles sur les outilsl'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous. 

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Philippe Olivier Clement's curator insight, March 18, 2:48 AM

Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.


Viendrons en 2014 des cycles sur les outilsl'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous. 

Philippe Olivier Clement's curator insight, March 18, 2:48 AM

Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.


Viendrons en 2014 des cycles sur les outilsl'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous. 

Philippe Olivier Clement's curator insight, March 18, 4:29 PM
Notre premier cycle de 3 modules sur les fondamentaux de l'IC Professionnelle.

Viendrons en 2014 des cycles sur les outils, l'ingenierie et lesréseaux comme compléments indispensables à la conduite de la mutation que nous subissons tous.
Scooped by Philippe Olivier Clement
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intelligence collective: Utiliser les médias sociaux pour apprendre tout en développant sa pensée critique

Philippe Olivier Clement's insight:

Quelles compétences cognitives pour la société du savoir? 

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