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Agile, ScrumBan, Lean-Kanban: de la complémentarité et une affaire de contexte | Qualitystreet

Agile, ScrumBan, Lean-Kanban: de la complémentarité et une affaire de contexte | Qualitystreet | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Scrum, Kanban, ScrumBan voilà ce qui marche bien aujourd’hui avec les Equipes IT; voilà trois grands patterns d’accompagnement, déclinables à souhait tant l’éventail des pratiques et leur mode d’application peut varier d’un contexte à l’autre…

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Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective
La performance de la mobilisation de l'intelligence collective d'une organisation est fonction à la fois du style de management et du style de l'organisation. Sans un système d'informations social fiable, cohérent qui donne envie de le perdurer. http://coachingentreprise.wordpress.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931
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L'intelligence collective se construit dans l'action.

Philippe Olivier Clement's insight:

Vers une éducation consciente des possibilités du faire ensemble dans l'action.

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La meilleure des formations, c’est la mise en situation

La meilleure des formations, c’est la mise en situation | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Quels sont les principaux enjeux pour Vinci en matière de gestion des talents ? La gestion des talents est au service de la stratégie de...
Philippe Olivier Clement's insight:

FORMATION INVERSEE

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[Tribune] Les incentives : levier de motivation et de performance ?

[Tribune] Les incentives : levier de motivation et de performance ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Alors que de plus en plus de sociétés proposent leurs services pour incentiver les forces de vente, Hervé Aulner, directeur commercial Réseau et Banque au sein de La Poste, partage son expérience et revient sur quelques points clés que les managers feraient bien d'avoir en tête...
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Classement 2015 des meilleurs cabinets

Classement 2015 des meilleurs cabinets | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Sociétés de managers de transition/interim management - Stratégie et transformation
Philippe Olivier Clement's insight:

Plus de 95% des managers de transition sont des seniors. 

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Big Data et intelligence collective - Coaching d'intelligence collective

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http://www.slideshare.net/HYGER/intelligence-collective-dans-les-environnements-numriques-pourquoi-et-comment...
Philippe Olivier Clement's insight:

COMMENT L'INTELLIGENCE COLLECTIVE PEUT ÊTRE UN ATOUR CONSIDÉRABLE POUR UNE ÉCONOMIE:

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Le nord, un écosystème de l’innovation tourné vers l’international - FRENCH TECH

Le nord, un écosystème de l’innovation tourné vers l’international - FRENCH TECH | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
[French Tech Tour] Pour ce tour des villes labellisées French Tech, L'Atelier revient sur l'écosystème de l'innovation lillois.
Philippe Olivier Clement's insight:


UN PETIT COUP DE FIERTE

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Se libérer pour entreprendre en conscience.

Interview d'André Gorz par Marie-France Azar pour l'émission « A voix nue » sur France Culture en mars 1991. Audio seulement. Décomposée en 8 parties ici reg...
Philippe Olivier Clement's insight:

André Gorz - Vers la société libérée 

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5 entreprises qui ont libéré le travail de leurs salariés , un dirigeant, une manière de libérer.

5 entreprises qui ont libéré le travail de leurs salariés , un dirigeant, une manière de libérer. | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Voici cinq exemples d'entreprises qui ont inversé la hiérarchie. Les salariés évoluent en auto-gestion. Et ça marche.
Philippe Olivier Clement's insight:

A chacun sa façon de libérer l'organisation.

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Christine Aizpurua's curator insight, June 15, 3:38 PM

Ils l'ont fait ! RIP le mille-feuille indigeste de l'entreprise pyramidale !

Les salariés sont capables de responsabilité. L'accompagnement passe par un changement de posture de salarié à partie prenante

Merci Philippe Olivier Clément pour le partage

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DECLIN DU SALARIAT DES SENIORS A PARTIR DE 48 ANS

DECLIN DU SALARIAT DES SENIORS  A PARTIR DE 48 ANS | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Par souci de réduction des coûts et d'adaptation au marché en tension, l'entrepreneur préfère utiliser les compétences et talents d'un senior en temps partagés, au coup par coup que de payer un salaire annuel. 


Le salariat des seniors tend à être externalisé. Mais les seniors sont ils bien armés pour devenir entrepreneur. Sachant que seul 5 % de la population active est capable de devenir chef d’entreprise !!!


Alors comment s'organiser ? 

Philippe Olivier Clement's insight:

IL EST TEMPS DE SE PRENDRE EN MAIN 


Venez chasser en meutes le business avec nous sur:


https://www.linkedin.com/groups/CHASSER-APPELS-DOFFRES-PUBLICS-COACHS-8270542/about

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Eclipse Economie Collaborative, Ludique, Intelligente, Positive, Solidaire, Equitable Contribution Du 7 Mai 2015

Eclipse Economie Collaborative, Ludique, Intelligente, Positive, Solidaire, Equitable Contribution Du 7 Mai 2015 | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
CONTRIBUTION DE CHRISTIAN RIQUELME, CHARGE DE LA PROSPECTIVE AUPRES DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES 7 MAI 2015 LA TROISIEME REVOLUTION INDUSTRIELLE LA NOUVELLE SOCIETE DU COUT MARGINAL ZERO l'Internet des objets, l'émergence des...
Philippe Olivier Clement's insight:

LES RÉGIONS S'ORGANISENT AUTOUR DU COLLABORATIF 

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CANDIDATURE CONSULTANTS - L'INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION (chasser en meutes les appels d'offres et le chiffre d'affaires) - Coaching d'intelligence collective

CANDIDATURE CONSULTANTS - L'INTELLIGENCE COLLECTIVE EN ACTION (chasser en meutes les appels d'offres et le chiffre d'affaires) - Coaching d'intelligence collective | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
CONSULTANTS, IMAGINEZ

1000 meutes de 5 à 6 membres sur le territoire français :

  • travaillant de concert vers la recherche de missions
  •  apprenant les processus de la collaboration à distance
  • fédérant leurs talents et compétences
  •  incarnant véritablement les bases de la mobilisation de l’intelligence collective
  • se formant au faire ensemble pour plus d’efficacité
  • faire partie de nos équipes de réponse à Appels d’offres
  • faire appel à la bourse aux missions et prestations   
Philippe Olivier Clement's insight:

COMMENT REJOINDRE LES 130  COACHS ET 40 CONSULTANTS


RÉPONDRE AUX 400 000 APPELS D’OFFRES PRIVES ET PUBLICS CHAQUE ANNÉE QUESTIONNAIRE DE CANDIDATURE


DANS UN ESPRIT BÂTI SUR LES MODÈLES DE LA MOBILISATION L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

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BUSINESS : Répondre aux appels d'offre " en mode intelligence collective professionnelle"

BUSINESS : Répondre aux appels d'offre " en mode intelligence collective professionnelle" | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

COMMENT CHASSER LES APPELS D'OFFRES PUBLICS EN MEUTES POUR COACHS ET CONSULTANTS.


Vivre une aventure collaborative et incarner l'intelligence collective.


90 000 appels d'offres et 70 milliards d'euros chaque année.

Philippe Olivier Clement's insight:

- Comment répondre aux appels d'offres complexes en meutes ?

- Comment développer le lobbying et la commercialisation collaborative en ligne ?

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Première cause de dégradation de la compétitivité : non qualité de l'organisation du travail.

Première cause de dégradation de la compétitivité : non qualité de l'organisation du travail. | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Engagés dans une course effrénée à la compétitivité, les dirigeants sont en quête de solutions leur permettant de préserver ou d'améliorer leurs résultats. Certains, convaincus que ce sont les collaborateurs qui font la performance de l'entreprise, choisissent d'être aux petits soins pour eux. Et investissent dans la santé au travail.
Philippe Olivier Clement's insight:
Quand les entreprises soignent leur performance


La première cause de la dégradation de la compétitivité des sociétés du secteur privé (18,3 millions de salariés) relève non pas du niveau des coûts salariaux ou des charges sociales, mais bien des non qualités de l'organisation du travail.


Et l'addition pour les entreprises est salée: "12 000 euros par salarié et par an, en 2012, soit un Badwill Social de 215 milliards d'euros", 

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Qu’est-ce-que le modèle lean startup et comment l’appliquer à votre jeune entreprise ?

Qu’est-ce-que le modèle lean startup et comment l’appliquer à votre jeune entreprise ? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Philippe Olivier Clement's insight:

LES PRINCIPES AGILES SONT-ILS DES OUTILS DE MOBILISATION DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ?

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Est-ce que le futur doit être technologique pour coûter moins cher?

Est-ce que le futur doit être technologique pour coûter moins cher? | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Big Brother ou la Belle Verte? Hypertechnologie ou valeur ajoutée humaine? Chaque vendredi, Michel de Kemmeter vous invite à plonger dans de nouvelles dimensions de l’économie et de la société.
Philippe Olivier Clement's insight:

5. L’intelligence collective  : à l’heure d’une hypercompétition sur la productivité des ressources humaines, l’activation de méthodes de management et créativité par intelligence collective est enfin prouvée, et rapporte en retour sur investissement de 10 % à 1 sur 100 (dépendant des sujets abordés).


6. Produits financiers éthiques, durables et intelligents  : à rendement égal, ils amènent une valeur ajoutée sociale, sociétale, environnementale non chiffrée mais bien réelle.


7. L’Organisation Organique, basée sur la coopération et non la compétition  : exemples. En 7 ans Buurtzorg a pris 70 % des parts de marché aux Pays-Bas. Google, Facebook et Zappos, Interface et Desso sont des exemples éloquents de l’efficacité du collaboratif.

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Coopérative : Scarabée Biocoop libère son organisation

Coopérative : Scarabée Biocoop libère son organisation | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
L'entreprise libérée est à la mode. Théorisée par le professeur de l'ESCP Europe, Isaac Getz, popularisée au 20 Heures de TF1, le concept...
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pbernardon's curator insight, July 7, 1:46 AM

Un exemple de plus que je vais ajouter à ma carte menrale sur l'entreprise libérée .

 

merci Philippe pour le partage.

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La formation et le développement sont devenus une priorité partagée par 85% des entreprises mondiales

La formation et le développement sont devenus une priorité partagée par 85% des entreprises mondiales | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
formation developpement sont devenus priorite partagee 85 entreprises mondiales
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«Pour une approche collective de l'innovation»

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Le message essentiel tient en deux mots : fédérer pour se développer et in fine créer des emplois.

Philippe Olivier Clement's insight:

IL A FALLU ATTENDRE 20 ANS POUR COMPRENDRE L'IMPORTANCE DES APPROCHES COLLECTIVES


IL Y AENCORE 10 ANS, JE SE FAISAIS TRAiTER DE SKYZOPHRENE LORS D'UNE PRESENTATION DE MEMOIRE SUR L'INTELLIGENCE COLLECTIVE A HEC


imaginons que nos codes sociaux culturels, freins aux changements, se modifieraient plus rapidement ? 


Pensez-vous, si c'était le cas, votre  activité en serait boostée ? 

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RAPPEL - DEMAIN 14 HEURES - LA GESTION DES APPELS HEURES D’OFFRES POUR COACHS ET CONSULTANTS

RAPPEL - DEMAIN 14 HEURES -  LA GESTION DES APPELS HEURES  D’OFFRES POUR COACHS ET CONSULTANTS | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Décrivez rapidement le contenu de votre webinar
Philippe Olivier Clement's insight:

FORMATION GRATUITE

RAPPEL POUR DEMAIN  14 HEURES 


Voir sur Linkedin 

Groupe CHASSER EN MEUTES  

LE CHIFFRE D'AFFAIRES

https://www.linkedin.com/groups/CHASSER-APPELS-DOFFRES-PUBLICS-COACHS-8270542/about

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Manager ou Leader, 3 pistes concrètes pour libérer vos équipes et votre posture !

Manager ou Leader, 3 pistes concrètes pour libérer vos équipes et votre posture ! | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Si vos questions sont : - Comment rendre ses collaborateurs acteurs et responsables ? - Comment obtenir l’adhésion aux objectifs ? Et bien, changer de formulation et avec, de posture ! ;) Pour citer Alexandre GERARD dans son article “Entreprises libérées … Alerte Générale !”, la question du patron qui veut libérer ses équipes tourne autour de “qu’est-ce que je vais laisser faire” plutôt que “qu’est-ce que je vais faire…’'
Philippe Olivier Clement's insight:

Libérer ne veut pas dire libérer l'intelligence commune, c'est juste un nouveau rapport social au travail. 


Pour libérer l'intelligence collective et collaborative, c'est tout une autre histoire qui tient compte de l'intelligence et du niveau de conscience du dirigeant et de son leadership dans la capacité à appréhender la complexité et l'incertitude de l'environnement. 

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Le nouvel exercice de prospective nationale des... - France Stratégie

Le nouvel exercice de prospective nationale des... - France Stratégie | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Le nouvel exercice de prospective nationale des métiers et des
qualifications, “Les Métiers en 2022”, présenté dans cet ouvrage, met en
perspective les grandes évolutions qui contribueront à façonner
l’emploi et le marché du travail dans les années à venir.
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C. CHAMBET-FALQUET's curator insight, June 12, 2:02 PM
C. CHAMBET-FALQUET's insight:

En 2022, 46,4% des femmes occupent un poste de cadre (contre 37,5% en 1992)

Philippe-Didier Gauthier's curator insight, June 13, 3:06 AM

#DémarchePortfolio  Un paysage toujours plus complexe, des choix de navigation professionnelle plus incertains...

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Transformation numérique : la théorie de l’évolution de l’utilisateur en entreprise

Transformation numérique : la théorie de l’évolution de l’utilisateur en entreprise | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
L’informatique a grandement évolué au cours des 40 dernières années et l’humain également... Il s’est transformé de fait en utilisateur de dispositifs informatiques, matériels et logiciels.
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19 juin 14 heures - CONFÉRENCE SUR LA GESTION DES APPELS D'OFFRE POUR COACHS ET CONSULTANTS - Coaching d'intelligence collective

19 juin 14 heures - CONFÉRENCE SUR LA GESTION DES APPELS D'OFFRE POUR COACHS ET CONSULTANTS - Coaching d'intelligence collective | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Nous sommes une équipe de 40 personnes au sein des 7 commissions experts et sommes nombreux à répondre aux appels d’offres. Nous co-créons ensemble une infrastructure pour gérer l’accroissement des réponses aux AO. Ils sont trop nombreux et sur ce fait nous recherchons des partenaires et des alliances pour conforter et accroître notre capacité à chasser en meutes les AO et missions. Notre but est de générer un maximum de chiffre d’affaires en équipe au travers d’une approche collaborative sur les principes de l’intelligence collective. Une sorte d’entreprise étendue et libérée en mode réseau social professionnel. Nous répondons à 1 …
Philippe Olivier Clement's insight:

Lien webinar : http://www.webikeo.fr/webinar/la-gestion-des-appels-doffres-pour-coachs-et-consultants/

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FIN DU SALARIAT : Portage Salarial : à la recherche de l’autonomie professionnelle

FIN DU SALARIAT : Portage Salarial : à la recherche de l’autonomie professionnelle | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Recherche de l’autonomie professionnelle, entre réalisation des missions et prospection.

Philippe Olivier Clement's insight:

- COMMENT IMAGINER UN MONDE SANS CONTRAT DE TRAVAIL ?

- COMMENT MAINTENIR UNE ACTIVITÉ SUFFISANTE POUR VIVRE ? 

- COMMENT VENDRE SES COMPÉTENCES ET TALENTS ?


Vers un réseau professionnel de compétences et de talents, Academy Business Seniors et rejoindre la cite du consulting pour seniors hyperqualifies. 


Venez chasser en meutes les missions et appels d'offres sur notre groupe linkedin  "chasser en meute" 

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Education: s'appuyer sur "les intelligences multiples" pour apprendre

Education: s'appuyer sur "les intelligences multiples" pour apprendre | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it
Les spécialistes en neurosciences et en psychologie ont démontré ces dernières années que chaque être humain bénéficiait d'un "bouquet d'intelligences", mais le système scolaire français s'appuie seulement sur deux des huit formes répertoriées, ...
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Patrick Moreau /Luka Moro's curator insight, March 29, 12:09 PM

Nous avons raison de miser sur les pédagogies actives comme levier d'activation de l'intelligence globale... pour ma part, oeuvrant avec les arts et plus particulièrement la musique, et les arts martiaux, je constate combien ils stimulent le développement de compétences relationnelles par les sons/vibrations et par le mouvement.