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Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective
La performance de la mobilisation de l'intelligence collective d'une organisation est fonction à la fois du style de management et du style de l'organisation. Sans un système d'informations social fiable, cohérent qui donne envie de le perdurer. http://coachingentreprise.wordpress.com Email:clement.philippe.olivier@gmail.com tel +33640292931
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Rescooped by Philippe Olivier Clement from Coaching de l'Intelligence et de la conscience collective
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IFIC - L'intelligence Collective pour devenir Champion du Monde - Groupe Linkedin

IFIC - L'intelligence Collective pour devenir Champion du Monde - Groupe Linkedin | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Lundi 23 juin 19 H.


Nous sommes heureux de vous inviter à participer à la prochaine web-conférence où notre invité Guillaume GILLE, double champion du Monde et Olympique de Handball nous fera part de son expérience d'intelligence collective développée par l'équipe de France.

Vous pourrez suivre cet évènement sur G+ ou sur YouTube.

A bientôt. L"équipe organisatrice Groupe Linkedin Management de l'intelligence collective et collaborative.

Philippe Olivier Clement's insight:

Formation à l'intelligence collective à haut niveau de performance.

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Philippe Olivier Clement's curator insight, June 15, 11:45 PM

Comment l'intelligence collective professionnelle contribue à la victoire et à la transformation de la culture et la cohésion d'une équipe  ?

Philippe Olivier Clement's curator insight, June 15, 11:46 PM

La co-création avec les hauts potentiels

Philippe Olivier Clement's curator insight, June 15, 11:47 PM

Transfert du management sportif vers le management de la performance collective.

Scooped by Philippe Olivier Clement
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La stigmergie: un nouveau modèle de gouvernance collaborative

La stigmergie: un nouveau modèle de gouvernance collaborative | Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective | Scoop.it

Comme quoi, la mise en place de simples règles  permet la stigmergie


Qu'attendons-nous pour mettre en Ĺ“uvre ces règles de mobilisation de l'intelligence collective ? 


Ethique, codes sociaux, règles de communication, apprentissages, etc....

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Thierry Curty's comment, May 20, 12:12 AM
Le problème provient essentiellement du système économique qui lui a une hiérarchisation du pouvoir encore plus verticale. Le peuple n'a aucune possibilité d'intervention sur la finance, sur l'orientation économique . De facto notre société est organisée avec, au sommet, les financiers, en-dessous, les politiques, juste en-dessous, toutes les couches "au-dessus des autres" et les instruments du pouvoir pour réprimer toute velléité de détachement de l'ordre établi et le peuple en-dessous, qu'on hiérarchise en lui donnant des pauvres et des SDF pour que le travailleur se croie méritant et heureux.

Comment voulez-vous que dans un système économique aussi vertical et rigide auquel même les plus entreprenants doivent se soumettre en présentant de lourds dossiers d'investissement, en montrant patte blanche, en se défroquant, puisse s'installer une stigmergie?

Et c'est pour ça que j'ai inventé le concept de l'AMI...http://soyons-AMI.fr Une nouvelle économie 2.0, portée par les professionnels, à disposition du peuple, financée par les banquiers, alimentée par les porteurs de projets de tous horizons qui ont affaire à leurs pairs et non pas des scrutateurs managériaux, accompagnant l'économie collaborative naissante (par exemple en complétant le financement des projets qui ont rencontré le succès en crowdfunding mais ne sont pas parvenus à la totalité de l'objectif)...