support pour comprendre comment l'intelligence d'entreprise peut être un accélérateur de l'innovation... 
Comment convaincre ses salariés d'utiliser les outils 2.0 mis en place notamment pour favoriser la collaboration et l'engagement ? En les impliquant dans les grandes décisions, par la formation et en les récompensant. 
L’Holacratie est la gouvernance par et pour la Raison d’être de l’organisation; c’est à dire qu’elle est centrée sur la réalisation de « la mission de vie » de son organisation. 
Le centre de réadaptation en déficience intellectuelle de Québec (CRDI) a publié en mars 2012 un dossier gratuit téléchargeable (en pdf, 20 pages) : le Guide d’utilisation des médias sociaux : les paroles s’envolent, les écrits et les images restent! Via Vincent Denoiseux, association concert urbain 
Un site simple et bien fait pour soi. 
Le projet du Bonheur National Brut vise à mettre en évidence les fluctuations d'humeur des utilisateurs du réseau social. Totalisant aujourd'hui plus de trois années d'historique, l'outil récupère toutes les mises à jour de statuts Facebook, puis évalue le niveau de bien être de la communauté à partir de la signification des mots utilisés en les regroupant dans deux grands ensembles : les statuts positifs ("positivité") et les statuts négatifs ("négativité"). Présentation réalisée à l'occasion de la journée "Technologies numériques pour séminaires et formations à distance" du lundi 12 décembre 2011. 
Pourquoi la qualité d'une webconférence se passe avant la rencontre ? Pour quelle raisons c'est important de ce préparer à la rencontre sur la profondeur de son intention et inspiration ? Dans le cadre d'une communication orale:
Animer une réunion : Les webconférences débarquent... Des déplacements réduits pour les collaborateurs, la possibilité de dialoguer à tout moment avec des sites ou des partenaires installés à des milliers de kilomètres et la certitude que tout le monde travaille avec la même base documentaire." Reste que pour faire adopter ce nouvel outil, il est nécessaire de faire évoluer la culture des collaborateurs et d'adapter l'organisation de l'entreprise. 
Les catégories d'outils collaboratifs: - Le mail - Le chat - Le partage d'applications - L'édition partagée - Les bibliothèques - Les outils de peer to peer - Les outils de synchronisation - Les outils de gestion des tâches 
L’enjeu reste de transformer ces outils en véritables instruments de travail, dont les bienfaits en termes de rigueur, de productivité et de motivation peuvent être substantiels.
Mais cela n’est possible qu’au prix d’une refonte des structures de l’organisation dans l’entreprise, passant du pyramidal à l’horizontal.
Cette méthode de management, reposant sur l’implication de tous à chaque niveau de l’élaboration d’un projet, nécessite donc une solide formation des managers et des salariés avant de porter ses fruits. Via pbernardon |
Ce module vise à définir avec précision et à différencier les notions de travail collaboratif, communauté virtuelle et réseau social. A l’issue de cette séquence pédagogique, l’apprenant est capable de mettre en oeuvre une méthode de travail collaboratif en situation de formation et de faire un choix raisonné d’outils à utiliser. 
La ressource francophone et collaborative des designers de services. Elle a pour objectif de rassembler les cas d'études, outils et méthodes propres à la discipline. Cette ressource invite les praticiens et penseurs du domaine à collaborer à l'élaboration des définitions, à l'identification des exemples concrets susceptibles d'incarner la démarche, mais aussi à partager leur veille, leur expérience et leur méthodologie. 
Pratiquer ensemble
Si cela vous dit sur la région du nord ? 
Si aujourd’hui les entreprises sont nombreuses à se lancer dans les nouvelles formes de collaboration et d’apprentissage (organisation apprenante, entreprise collaborative, entreprise en réseau, social learning, entreprise 2 .0, réseaux sociaux... Temps de pause à minima, suppression de la machine à café, contrôle des pauses cigarettes, réductions des déjeuners avec les partenaires… Dans l’esprit de certains, c’est souvent l’équation gagnante : réduire le temps de « distraction » des salariés pour augmenter la productivité des équipes. 
Comment retenir ? Comment mémoriser son cours en vue des examens ? Comment retenir des listes de chiffres ou de noms ?
Un logiciel de prédiction sur le futur à partir de l'analyse de la sémantique émergente... Qu'est ce que nous réserve l'avenir ?? 
Trois milliards d'heures par semaine. Plus ludique que l'intelligence artificielle, l'intelligence collective, soit la mise en relation via le net d'une grande quantité de cerveaux humains, vient de réaliser quelques prouesses. Inspiré par JM CORNU de la FING et Laurent Marseault, d'Outils-Réseaux, un Prezi créé par Sandra BLONDEL de l'APEAS... 
Communication interne : Wiki, le summum du collaboratif... Principal frein au développement de l'outil : la méfiance engendrée par cette nouvelle liberté de paroles. C'est un espace de discussion très libre, sans configuration hiérarchique. Dans ce domaine, les réticences viennent aussi bien des employés que du management. Un outil favorisant l'intelligence collective les modules d'un cours sur la coopération... |
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