télétravail
Follow
Find
582 views | +0 today
télétravail
Cela décrit essentiellement l'activité de mon entreprise
Curated by Sophie Colas
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Sophie Colas from Change management and HR solutions, what's new ?
Scoop.it!

L'intelligence émotionnelle au travail

L'intelligence émotionnelle au travail | télétravail | Scoop.it
Notre réussite professionnelle dépend moins de notre QI ou de nos diplômes que de notre savoir-faire émotionnel, affirme le psychologue américain Daniel Goleman dans son livre L'intelligence émotionnelle.

Via Hugues de Charette
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Change management and HR solutions, what's new ?
Scoop.it!

Produire à coups de gifles

Produire à coups de gifles | télétravail | Scoop.it
Maneesh Sethi, un programmeur de San Francisco, avait un problème : il avait beaucoup de difficulté à travailler seul, au point où il calculait perdre jusqu'à 62% de son temps à visiter des sites Internet comme Facebook ou Reddit.

Via Hugues de Charette
more...
Rescooped by Sophie Colas from Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité en Entreprise
Scoop.it!

Rire en entreprise

Rire en entreprise | télétravail | Scoop.it

Un lieu de travail où l’on rit est un endroit où les personnes ont plaisir à être ensemble. Le son du rire est un indicateur de climat social. Cette formation s’adresse aux comités de direction, services fonctionnels, formateurs, commerciaux, responsables d’équipes, personnel d’accueil, conseillers, téléopérateurs etc...

L’expression du rire bienveillant est un message rassurant - présent dans les échanges, il indique la confiance, le bien-être et la qualité de la relation. Il est aussi représentatif des émotions que l’on s’autorise à partager.
Le rire s’inscrit dans la convivialité. Il est l’expression d’une humeur positive, qui favorise la coopération.

Le rire et le sourire sont des manifestations émotionnelles des alliances entre personnes. Leur nature contagieuse va orchestrer des complicités et des réflexes de partage dans les groupes de travail.


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Change management and HR solutions, what's new ?
Scoop.it!

What If You Don't Want to Be a Manager?

What If You Don't Want to Be a Manager? | télétravail | Scoop.it
Seventy-six percent of employees don't want their boss's job. So what's their career path?

Via Hugues de Charette
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from CV, lettre de motivation, entretien d'embauche
Scoop.it!

Les 5 règles à suivre pour éviter que votre CV finisse à la poubelle

Les 5 règles à suivre pour éviter que votre CV finisse à la poubelle | télétravail | Scoop.it
Pour chaque offre d'emploi qu'elles publient, les entreprises reçoivent des centaines voire des milliers de candidatures. Elles font donc un premier tri drastique.

Via tholosia RH, Marc Hiard
more...
No comment yet.
Scooped by Sophie Colas
Scoop.it!

10 Excuses That Prevent You From Becoming Successful

10 Excuses That Prevent You From Becoming Successful | télétravail | Scoop.it
We are capable of accomplishing anything and everything our minds can imagine! Then what is holding us back? What prevents us from taking our first step?
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Change management and HR solutions, what's new ?
Scoop.it!

RH info - Mobilisez vos ressources émotionnelles pour la réussite !

RH info - Mobilisez vos ressources émotionnelles pour la réussite ! | télétravail | Scoop.it

Via Hugues de Charette
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from INFORMATIQUE 2015
Scoop.it!

Le référencement : Un métier à plusieurs facettes

Le référencement : Un métier à plusieurs facettes | télétravail | Scoop.it
Le métier de référenceur est souvent mal perçu par les autres acteurs du web. Les raisons sont divers et variées mais le côté malhonnête semble revenir assez souvent.
Il m’apparait donc comme important de faire le point sur cette profession qui semble pâtir de son historique et de certains « vendeurs de rêves » peu scrupuleux.
Via Arobasenet, 694028
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from INFORMATIQUE 2015
Scoop.it!

Les ordinateurs du futur auront des capacités sensorielles | Matériel informatique

Les ordinateurs du futur auront des capacités sensorielles | Matériel informatique | télétravail | Scoop.it
Les appareils informatiques du futur auront davantage la capacité d'imiter les sens humains, comme le goût, le toucher ou l'odorat, selon un rapport lundi du groupe...

Via 694028
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité en Entreprise
Scoop.it!

Les e-mails, facteurs de stress pour les cadres

Les e-mails, facteurs de stress pour les cadres | télétravail | Scoop.it
Un salarié sur deux ouvre ses mails le week-end ou pendant les vacances et peine à déconnecter....

Les nouveaux outils de communication, qui améliorent sans conteste l'organisation du travail permettant de partager les documents et de prendre des décisions plus rapidement (voir l'étude TNS Sofres ci-dessus), induisent simultanément une perte d'énergie et de temps : près d'un salarié sur deux estime qu'une réduction du nombre de mails reçus améliorerait la qualité de vie au bureau.

Santé et bien-être au Travail - Prévention des risques psychosociaux - Audits – Formations
Statégie de Bien-être, Performance et Efficacité
http://www.csdeveloppement.com
Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Change management and HR solutions, what's new ?
Scoop.it!

« Pour une contre-culture du management »

« Pour une contre-culture du management » | télétravail | Scoop.it
Pour le sociologue Christian Morel, éviter les décisions absurdes qui menacent les grandes organisations est possible. A condition d’observer

Via Hugues de Charette
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité en Entreprise
Scoop.it!

Pour une révolution managériale : rétablir la confiance et l'engagement

Pour une révolution managériale : rétablir la confiance et l'engagement | télétravail | Scoop.it

"Plus que jamais les entreprises ont besoin de l'engagement de leurs salariés. La concurrence exacerbée que la crise ne fait que renforcer exige que chacun apporte dans son travail bien plus que ce qui est écrit dans les contrats. Ce n'est pas seulement un travail qui est attendu, c'est une participation active et déterminée à l'action collective, à la vie de l'entreprise, à l'effort permanent nécessaire.

Or, c'est l'inverse qui se produit !

Le mode managérial dominant est en effet celui de la coercition.

 

"Les salariés sont tous les jours davantage contraints par des outils de gestion."

"Chacun de ces outils porte un nom évocateur : ce sont les fameux "process", qui visent à définir avec toujours plus de précision comment le salarié doit faire ce qu'il a à faire lui apportant ainsi une marque tangible de défiance dans sa propre capacité à décider de ses pratiques.

 

L'effet produit est alors l'inverse de celui qui était recherché : ce n'est plus l'entreprise qui contrôle le salarié, mais bien... le salarié qui contrôle l'entreprise. Rien ne fonctionne comme c'est écrit, mais plutôt comme la bonne volonté du salarié le fait fonctionner. 

 

Confiance et simplicité sont donc les deux faces d'une même nouvelle façon de manager les hommes sur leur lieu de travail. Il ne sert en définitive à rien de prêcher l'engagement des salariés si l'on n'a pas, dans un premier temps, créé le contexte qui le rend non seulement possible, mais encore attractif."

 

Audits – Formations – Santé et bien-être au Travail - Prévention des risques psychosociaux
http://www.csdeveloppement.com

 


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité en Entreprise
Scoop.it!

«Bureauphobie» : les raisons du mal-être au travail

«Bureauphobie» : les raisons du mal-être au travail | télétravail | Scoop.it
Aujourd'hui, de nombreuses raisons font que la vie au bureau peut très vite transformer le quotidien en cauchemar… Surmenage, environnement inadapté, manque de reconnaissance sont les causes les plus récurrentes.

 

- Pression psychologique, harcèlement moral sont des problèmes managériaux qui sont très souvent liés à une surcharge de travail.


- La latitude de décision (ou l'infantilisation) est une sensation très mal vécue au quotidien par un employé. Plus le degré de leadership est haut, plus la frustration s'accroît.


- La condition environnementale est également une principale cause du mal-être au bureau, qui s'accroît en même temps que les grands espaces de travail ouverts (les open space) deviennent la norme.


- Le manque de reconnaissance au travail est largement mal vécu par les employés. Dans nos entreprises, la norme n'est pas à féliciter tel ou tel travailleur pour un oui ou pour un non.


- Les problèmes de communication peuvent prendre différentes formes et devenir des problèmes d'ampleur. Il y a d'une part la communication verbale entre les employés, qui peut être tendue par les conditions environnementales…


Santé et bien-être au Travail - Prévention des risques psychosociaux - Audits – Formations
Statégie de Bien-être, Performance et Efficacité
http://www.csdeveloppement.com


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
more...
laryve's curator insight, December 8, 2013 4:24 AM

PRPS, santé, travail, bureau

Rescooped by Sophie Colas from Change management and HR solutions, what's new ?
Scoop.it!

Pourquoi la communication des entreprises est devenue inaudible

Pourquoi la communication des entreprises est devenue inaudible | télétravail | Scoop.it
La crise va accélérer la fin du modèle désuet d'une communication interne des entreprises où les contenus sont faibles, à destination de salariés récepteurs supposés ignorants, crédules, voire manipulables.

Via Hugues de Charette
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from CV, lettre de motivation, entretien d'embauche
Scoop.it!

Les entreprises arrivent sur les mobiles pour recruter

Les entreprises arrivent sur les mobiles pour recruter | télétravail | Scoop.it
Encore peu de grandes entreprises proposent des applications emploi pour smartphones et tablettes. Mais ce n'est qu'un début.

Via Marc Hiard
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from INFORMATIQUE 2015
Scoop.it!

Microsoft conseille aux usagers Gmail de migrer vers Outlook

Microsoft, qui s’est dit « très surpris » après l’annonce de Google qui fait désormais payer le support d’Exchange ActiveSync, conseille aux utilisateurs Gmail de migrer vers Outlook pour profiter de la meilleure expérience possible.


Via IT Partners, 694028
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from la loi d'attraction
Scoop.it!

Soyez heureux : le bonheur vous protège du stress de la vie

Soyez heureux : le bonheur vous protège du stress de la vie | télétravail | Scoop.it
Être heureux est relativement facile, il vous suffit de le décider. Voici quelques points très simples à faire au quotidien pour être heureux et avoir une meilleure estime de soi.

Via serge zen, Sandra Breuilles
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from CV, lettre de motivation, entretien d'embauche
Scoop.it!

Entretien d'embauche : les 5 attitudes qui vous trahissent - Terrafemina

Entretien d'embauche : les 5 attitudes qui vous trahissent - Terrafemina | télétravail | Scoop.it
Vous avez décroché un entretien d'embauche et vous voulez paraître sous votre meilleur jour.

Via Lolita, Marc Hiard
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from INFORMATIQUE 2015
Scoop.it!

Le droit à l’oubli, vous connaissez ?

Le droit à l’oubli, qui en a vraiment entendu parler ? Notion abstraite, vague idée sur le sujet, tout le monde est un peu perdu. Qu’est donc ce droit que l’on est sensé avoir mais dont on ne peut ...

Via 694028
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Change management and HR solutions, what's new ?
Scoop.it!

Motivation Employees Crave - Chief Learning Officer, Solutions for Enterprise Productivity

Motivation Employees Crave - Chief Learning Officer, Solutions for Enterprise Productivity | télétravail | Scoop.it

Via Hugues de Charette
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Change management and HR solutions, what's new ?
Scoop.it!

Agriculture : les groupements d'employeurs ont de l'avenir

Agriculture : les groupements d'employeurs ont de l'avenir | télétravail | Scoop.it
Pour les salariés, justement, le passage par un groupement d'employeurs peut permettre d'atteindre un temps plein, qui plus est, souvent en CDI.
Via ProgressisGE, Hugues de Charette
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Change management and HR solutions, what's new ?
Scoop.it!

4 Leadership Lessons From Abraham Lincoln

4 Leadership Lessons From Abraham Lincoln | télétravail | Scoop.it
What small-business owners can learn about management and leadership from the 16th president.Get the latest blog articles on business ideas and trends from...

Via Hugues de Charette
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité en Entreprise
Scoop.it!

Les salariés plébiscitent les bénéfices des outils numériques - Les Echos Buisness

Les salariés plébiscitent les bénéfices des outils numériques - Les Echos Buisness | télétravail | Scoop.it
"Le numérique améliore l'efficacité au travail, selon les salariés sondés par TNS Sofres.56 % des collaborateurs jugent même son effet positif sur le bien-être au bureau.

69 % des personnes interrogées estiment que le développement des outils numériques (ordinateurs portables, smartphones, tablettes, etc.) a un impact positif sur le fonctionnement de leur entreprise.

Unanimes, les sondés reconnaissent que le développement du numérique permet de communiquer plus facilement avec l'entourage professionnel. C'est le cas avec les clients (pour 72 %) et les collègues (pour 65 %), et dans une moindre mesure avec le supérieur hiérarchique (54 %). Le danger : limiter la communication au mail et diminuer les occasions de face-à-face."

Santé et bien-être au Travail - Prévention des risques psychosociaux - Audits – Formations
Statégie de Bien-être, Performance et Efficacité
http://www.csdeveloppement.com
Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité en Entreprise
Scoop.it!

Rire en entreprise

Rire en entreprise | télétravail | Scoop.it
Un lieu de travail où l’on rit est un endroit où les personnes ont plaisir à être ensemble. Le son du rire est un indicateur de climat social. Cette formation s’adresse aux comités de direction, services fonctionnels, formateurs, commerciaux, responsables d’équipes, personnel d’accueil, conseillers, téléopérateurs etc...

L’expression du rire bienveillant est un message rassurant - présent dans les échanges, il indique la confiance, le bien-être et la qualité de la relation. Il est aussi représentatif des émotions que l’on s’autorise à partager.
Le rire s’inscrit dans la convivialité. Il est l’expression d’une humeur positive, qui favorise la coopération.

Le rire et le sourire sont des manifestations émotionnelles des alliances entre personnes. Leur nature contagieuse va orchestrer des complicités et des réflexes de partage dans les groupes de travail.
Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
more...
No comment yet.
Rescooped by Sophie Colas from Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité en Entreprise
Scoop.it!

Les clés pour mesurer l'impact social d'une entreprise

Les clés pour mesurer l'impact social d'une entreprise | télétravail | Scoop.it

L'heure est à l'estimation des résultats extrafinanciers d'une entreprise. Alors que les méthodes d'évaluation se précisent, la performance sociale devient tangible, et se révèle aussi rentable que désirable. 

 

Il existe environ "200 modèles d'évaluation différents", selon Arnaud Mourot, directeur en France, en Belgique et en Suisse d'Ashoka, réseau mondial d'entrepreneurs sociaux. Il s'agit d'un domaine encore neuf, qui doit se perfectionner". Et s'harmoniser. "Par secteur, mais aussi entre les secteurs. 

 

Car, aujourd'hui, entre trop ou pas assez de critères, entre les données quantitatives ou qualitatives, les méthodologies oscillent. Se posent aussi les questions du coût, du bon moment pour les mettre en place (avant, pendant, après), de la solution externalisée (plus objective) ou interne (plus au fait du terrain), ou de la mise en commun entre plusieurs organismes.

 

"La mesure de l'impact représente un enjeu majeur de professionnalisation" ;

"Il faut accepter les calculs, mais pas un thermomètre qui nous rende malade" ;

"Pouvoir rendre compte de la rentabilité sociale d'un investissement auprès des actionnaires".

 

Audits – Formations – Santé et bien-être au Travail - Prévention des risques psychosociaux 

http://www.csdeveloppement.com


Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
more...
No comment yet.