Sondage le stress au travail : comment est-il perçu et géré par les salariés et les RH ? | télétravail | Scoop.it

Le stress professionnel apparaît depuis quelques années comme un risque professionnel à part entière. Des responsables de fonction RH et des salariés ont répondu à un questionnaire sur ce risque psychosocial : facteurs de stress, impact sur les individus et l’entreprise, moyens pour décompresser, etc. 

Etude "La perception du stress par les RH" - Editions Tissot - Sysman 

Téléchargez l’intégralité de l’étude réalisée par Sysman et les Editions Tissot auprès d’un échantillon de 634 professionnels des ressources humaines du privé et du public :http://fr.scribd.com/doc/114196473/Etude-La-perception-du-stress-par-les-RH-Editions-Tissot-Sysman?secret_password=wtrtq70sgbuknpi6vxz

 

Ce que dit la loi :

Il est important de savoir que l’employeur doit tout mettre en œuvre pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés (Code du travail, art. L. 4121-1). Ainsi, il doit prendre la mesure des conséquences de sa politique de réduction de coût, de surcharge de travail en termes de risque pour la santé des salariés. Dans le cas contraire, si un accident du travail se produit, son manquement sera qualifié de faute inexcusable : décision lourde de conséquences financières pour l’entreprise.

 

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