Team spirit
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Leadership pour Elles, du coaching pour toutes - Cadre dirigeant magazine

Leadership pour Elles, du coaching pour toutes - Cadre dirigeant magazine | Team spirit | Scoop.it
Cadre dirigeant magazine
Leadership pour Elles, du coaching pour toutes
Cadre dirigeant magazine
Chaque parcours s'accompagne d'un quizz et de vidéos de coaching pour progresser à son rythme.
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Comment améliorer la cohésion de votre équipe ?

Comment améliorer la cohésion de votre équipe ? | Team spirit | Scoop.it
Ren n'est plus vital à la productivité d'une entreprise qu'un bon management d'équipe. Voici nos clefs pour un management d'équipe réussi !
CGUEZOU's insight:

5 leviers simples à mettre en place pour une performance et un bien être +++ au sein de votre entreprise

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Accompagner le changement avec le coaching d'équipes - Journal du Net

Accompagner le changement avec le coaching d'équipes - Journal du Net | Team spirit | Scoop.it
Journal du Net
Accompagner le changement avec le coaching d'équipes
Journal du Net
Depuis plusieurs années, le coaching d'équipes se fraye un chemin dans le paysage des accompagnements au changement.
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Metteur en scène et entrepreneur, tous leaders

Metteur en scène et entrepreneur, tous leaders | Team spirit | Scoop.it
Le metteur en scène de théâtre comme le chef d’entreprise est un leader qui doit amener le groupe de personnes qu’il anime à obtenir ensemble un résultat. Explications.

Via Eric de Pommereau
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Eric de Pommereau's curator insight, March 20, 2014 7:10 PM

Voilà un article intéressant qui met en avant le théâtre et l'entreprise, que j'utilise parfois pour travailler sur le ressenti, et donc les implications des acteurs (sens de la scène et sens de l'autonomie), et aussi sur la cohésion d'équipe.
Etre à sa place, trouver sa place pour que le message soit le mieux perçu possible est effectivement une garantie d'efficacité pour la réussite d'un spectacle, tout autant que pour la réussite d'un projet d'entreprise.

Cet article met en évidence ce qui pourrait être un véritable "programme de coaching" :
- faire concilier exigence et bienveillance
- construire une vision avec son équipe de dirigeants et la faire partager
- garder le côté fun et rêve : travailler dans le plaisir et la satisfaction
- révéler les talents et faire en sorte qu'ils s'expriment, soient source d'épanouissement
- allier écoute et directivité, patience et ténacité, vigilance et souci de la cohérence, de la cohésion d'équipe
- être entraineur, stimulateur et garder ses distances en toute neutralité

- etc ...

L'analogie est forte entre management et jeu de scène ...

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Le coaching motivationnel : une nouvelle discipline en devenir ? - IndiceRH

Le coaching motivationnel : une nouvelle discipline en devenir ?
IndiceRH
Rares, sont de notre point de vue les auteurs du coaching à évoquer la motivation en tant qu'expert de ce sujet. Ils en parlent d'ailleurs souvent par une voie détournée.
CGUEZOU's insight:

Si nous faisons abstraction de l'objectif publicitaire de cet article, le fond est très intéressant : N'oublions pas le moteur de nos coachés, leur motivation

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