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Scooped by Emmanuel Pernod
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Changing change management | McKinsey & Company

Changing change management | McKinsey & Company | Team | Scoop.it
Research tells us that most change efforts fail. Yet change methodologies are stuck in a predigital era. It’s high time to start catching up. A McKinsey & Company article.
Emmanuel Pernod's insight:
Le digital au service de la conduite du changement
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Management : redonnez le sourire à vos salariés

Management : redonnez le sourire à vos salariés | Team | Scoop.it
Environnement de travail, conciliation de la vie personnelle et professionnelle... L'amélioration de la qualité de vie au travail de vos salariés touche à de nombreuses problématiques.
Emmanuel Pernod's insight:
La performance opérationnelle pas aussi par le plaisir à réaliser ensemble !
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Ces entreprises qui font confiance à leurs collaborateurs

Ces entreprises qui font confiance à leurs collaborateurs | Team | Scoop.it
Les responsables des entreprises nominées aux Espoirs du management témoignent.
Emmanuel Pernod's insight:
La confiance : c'est la base de la performance opérationnelle. Ça se gagne mais ça se donne aussi... avec en prime le droit à l'erreur !
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telegramtablet

Emmanuel Pernod's insight:
Écoutez vos équipes pour mieux servir le client, faire des économies,... et bien sûr valoriser leur engagement au service de la performance.
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Stéphane Richard : après l’expérience-client, l’expérience-salarié

Stéphane Richard : après l’expérience-client, l’expérience-salarié | Team | Scoop.it
Dans un ouvrage intitulé Numériques, Stéphane Richard, revient sur la transformation du travail sous le coup de la...
Emmanuel Pernod's insight:
J'aime le concept de "l'expérience salarié" !
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25 mesures pour améliorer le bien-être des salariés

25 mesures pour améliorer le bien-être des salariés | Team | Scoop.it
Regagner la motivation des salariés, c'est possible en instaurant une relation de respect et de confiance, mais...
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Le management à l'épreuve de la révolution digitale

Le management à l'épreuve de la révolution digitale | Team | Scoop.it
Le management « numérique » se limite au déploiement d’outils (smartphone, tablette, RSE, etc.). Or, l’e-transformation nécessite bien...
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Bad to great: The path to scaling up excellence

Bad to great: The path to scaling up excellence | Team | Scoop.it

Before senior executives try to spread best practices, they should use seven techniques to clear out the negative behavior

Emmanuel Pernod's insight:

Faut-il s'attaquer d'abord aux comportements déviants ou se focaliser sur les points forts d'une équipe pour la faire progresser ? Un article intéressant et détaillé pour soutenir la première cause !

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5 clefs du bonheur… en management

5 clefs du bonheur… en management | Team | Scoop.it
Le stress au travail est devenu endémique dans les entreprises ces dernières années: 64 % des cadres français affirment être stressés dans leur activité professionnelle selon une étude d
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Comment penser en leader

Comment penser en leader | Team | Scoop.it
Trop souvent, les personnes qui sont promues à leur premier poste à responsabilités passent à côté de ce qui est important. Et cet échec est très probablement la raison majeure qui fait que de nombreuses carrières sont déchues.
Emmanuel Pernod's insight:
LA mission du manager : développer son équipe et les talents de chacun.
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Le manager et l'innovation participative | Le Cercle Les Echos

Le manager et l'innovation participative | Le Cercle Les Echos | Team | Scoop.it
Emmanuel Pernod's insight:

Réussir en équipe, c'est tellement mieux !

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Jeune manager de la génération Y, quelle posture adopter ? : 3H ...

Jeune manager de la génération Y, quelle posture adopter ? : 3H ... | Team | Scoop.it
C'est donc le moment d'apprendre à faire confiance et à déléguer à votre équipe. C'est un apprentissage primordial quand on est jeune manager. Vous pourriez être tenté de déléguer seulement les tâches que vous ne savez ...
Emmanuel Pernod's insight:
Les premiers pas du jeune manager...
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Allier RH et RSE : portrait d'un DRH attaché au terrain

Allier RH et RSE : portrait d'un DRH attaché au terrain | Team | Scoop.it
A 28 ans, Lionel Cellier partage son temps entre les fonctions de DRH et de directeur qualité, sécurité
Emmanuel Pernod's insight:

Un DRH engagé et proche du terrain : un véritable business partner !

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Rescooped by Emmanuel Pernod from Talent development - Learning Organizations
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Manager par la confiance - LADN

Manager par la confiance - LADN | Team | Scoop.it
“ Au début des années 90, l'entreprise de services finlandaise SOL, spécialisée dans le nettoyage industriel, est à la dérive. Pour relancer l'entreprise, Liisa Joronen mise sur un management révolutionnaire, uniquement basé sur la confiance. Une vidéo d'Elephant At work.”
Via Jean-Marc Cazeneuve
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Managing a Team Across 5 Time Zones

Managing a Team Across 5 Time Zones | Team | Scoop.it
SteelCase feed-back on worldwide team management
Emmanuel Pernod's insight:
Use digital and other technologies to manage your team and enable informal talk
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The Best Teams Hold Themselves Accountable

The Best Teams Hold Themselves Accountable | Team | Scoop.it
It’s the boss’s job to make sure they can.
Emmanuel Pernod's insight:
La responsabilisation des membres d'une équipe : ça se mesure et ça améliore la performance !
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De la méditation à l'efficacité collective

De la méditation à l'efficacité collective | Team | Scoop.it
La « mindfulness » n'induit ni passivité ni perte de temps. Cette pratique offre des bénéfices en termes de...
Emmanuel Pernod's insight:

Se recentrer sur soi au bénéfice de soi... et des autres.

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Sens au travail : comment en faire un facteur de motivation ?

Sens au travail : comment en faire un facteur de motivation ? | Team | Scoop.it
Le docteur Philippe Rodet, médecin urgentiste et membre fondateur de la commission stress de l'ANDRH, estime que le sens est la clé de la réussite, tant aux niveaux personnel que professionnel, car il est le premier facteur de motivation et de bien-être. Mais pour que le sens se traduise en motivation, il faut oser donner du sens au travail.
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Stéphane Saba (PepsiCo) : « Le bien-être au travail est le levier principal de notre croissance »

Stéphane Saba (PepsiCo) :  « Le bien-être au travail est le levier principal de notre croissance » | Team | Scoop.it
Depuis 4 ans, la filiale française de PepsiCo se classe dans la tête du Palmarès « Great Place To Work »....
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Amélioration de la qualité de vie au travail : les outils matériels au service du management !

Amélioration de la qualité de vie au travail : les outils matériels au service du management ! | Team | Scoop.it
La qualité de vie et le bien-être au travail figurent parmi les principales attentes des salariés en entreprises. Répondre à ces attentes ne se limite pas à se pencher sur la politique salariale, encore moins en temps de crise, quand chacun sait qu’il ne doit plus compter sur une hausse régulière de son salaire. Les employeurs ont encore beaucoup d’efforts à fournir dans ce sens alors que les outils matériels permettant d’améliorer la qualité de vie au travail ne manquent pas.
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5 Steps to Optimizing Team Performance

5 Steps to Optimizing Team Performance | Team | Scoop.it
As the Super Bowl approaches, now is a great time to assess whether, and how, you are setting up your employee teams for maximum success.
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Une histoire pour transformer votre organisation - Oryx conseil

Une histoire pour transformer votre organisation - Oryx conseil | Team | Scoop.it
Changer votre organisation n’est pas une chose facile. Ce sont des systèmes complexes créés et influencés par les processus, les postures et les actions des dirigeants. Alors, comment s’y prendre pour changer une chose aussi complexe?
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Neuf astuces pour détendre l'atmosphère dans une équipe

Neuf astuces pour détendre l'atmosphère dans une équipe | Team | Scoop.it
Chute du chiffre d'affaires, projets en retard, départs en cascade, informations contradictoires... L'équipe est au bord de la crise de nerfs. Comment apaiser le climat, canaliser les frustrations et déminer les conflits?
Emmanuel Pernod's insight:
Quelques astuces simples, presque évidentes... auxquelles on ne pense pas toujours !
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Formation des managers : quelle place pour la culture générale ?

Formation des managers : quelle place pour la culture générale ? | Team | Scoop.it
La culture générale, sous toutes ses formes, monte en puissance dans les programmes de formation destinés aux...
Emmanuel Pernod's insight:
La culture générale au secours du manager pour mieux appréhender la complexité de son environnement !
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Et si vous optiez pour le « slow management » !

Et si vous optiez pour le « slow management » ! | Team | Scoop.it
Le "slow management", ce n’est pas ralentir le rythme mais réduire l’impact du court terme !
Emmanuel Pernod's insight:
Article à déguster par les managers gastronomes... et les autres !
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