Talents et compét...
Follow
Find
2.7K views | +0 today
Talents et compétences...
Compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être, parfois savoir faire-faire et savoir faire-être, le tout est de le faire savoir !
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

6 conseils pour vaincre le manque de confiance au travail

6 conseils pour vaincre le manque de confiance au travail | Talents et compétences... | Scoop.it
Des pensées négatives vous tourmentent ? En voici six que vous allez probablement reconnaître mais contre lesquelles vous pouvez pourtant facilement lutter.
Nathalie Olivier's insight:

L'estime de soi et la confiance...

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Je veux être heureux au travail ! Extraits de "petit traité de vie intérieure" 1/20

Je veux être heureux au travail ! Extraits de "petit traité de vie intérieure" 1/20 | Talents et compétences... | Scoop.it
Envie de partager des morceaux choisis par Nathalie olivier de ce livre qui fait réfléchir... « Le bonheur, c’est de continuer à désirer ce qu’on possède. » Saint Augustin Exister est un fait, vivre est un art.
Nathalie Olivier's insight:

retrouvez un extrait pendant 20 jeudis.....

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

les intelligences multiples

les intelligences multiples | Talents et compétences... | Scoop.it
Présentation des intelligences multiples
Nathalie Olivier's insight:

Et l'intelligence émotionnelle, relationnelle, sexuelle, économique....

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

C'est quoi le vrai cloud computing ?

C'est quoi le vrai cloud computing ? | Talents et compétences... | Scoop.it
Il y a beaucoup d'articles sur le cloud computing. C'est un sujet dont on parle de plus en plus dans les médias, à la télévision, dans la presse, dans les salons. Il ne se passe pas un jour sans av...
Nathalie Olivier's insight:

Un excellent article sur le cloud pour tout comprendre et plus encore !

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Les 7 clés de la gestion du temps.

Les 7 clés de la gestion du temps. | Talents et compétences... | Scoop.it

Tout le monde court après le temps, alors voici un rappel de quelques règles précieuses en matière de gestion du temps :

 

-       Les 20/80 La fameuse loi de Pareto s’applique en effet aussi en matière de gestion du temps : 20 % de nos activités produisent 80 % des résultats. Cette Loi nous amène à nous poser la question suivante : quel est mon cœur de métier ? Dans les activités que j’ai accomplies y en a-t-il qui ne font pas partie de ma mission ?

 

-       La loi de la dilatation (ou Loi de Parkinson) : plus j’ai du temps et plus le travail prévu me prendra du temps et occupera la totalité du temps disponible. La solution : planifier et se fixer des dates butoirs.

 

-       La loi de Laborit: nous avons tendance  à faire en premier ce qui nous plait, ce qui est facile et à reporter ce que nous n’aimons pas ou ce qui est difficile. Le risque est de passer plus de temps que prévu à faire ce qui nous plait. Solution : alterner, planifier,

 

-       Le principe de Carlson : tout travail interrompu prendra beaucoup plus de temps que prévu. Solution : faire la chasse aux voleurs de temps, dire non aux interruptions. Par exemple, est-il indispensable de rester devant sa boite mail et de répondre dès qu’un message arrive ou puis-je me réserver des plages de temps dans la journée pour cela ?

 

-       Loi d’Illich : l’efficacité décroit au-delà d’un certain seuil. Solution : faire des pauses, observer, trouver  et accepter ses propres seuils. 

 

-       La loi de Murphy : rien ne se passe comme prévu, tout est susceptible de prendre plus de temps que prévu autrement dit rien n’est aussi simple qu’on l’imagine au départ. La solution : s’entrainer à évaluer la durée d’une tâche.

 

-       Principe de Lakein : l’action l’emporte sur la réflexion. Un objectif qui n’est pas défini prend du retard. La solution est là encore de planifier mais en amont de se fixer des objectifs.

 

Connaître ces grands principes vous permettra de passer au travers de pièges dans votre organisation tant professionnelle que personnelle.

 

Il est important de faire un travail sur vous-même : qu'ai-je fais aujourd'hui, qu'est-ce qui n'a pas fonctionné et qu'est ce qui a bien fonctionné ? Cette réflexion qui peut sembler une perte de temps a priori est au contraire source de gain de temps pour l'avenir.

Nathalie Olivier's insight:

Voila un talent fort utile : savoir bien gérer son temps...

more...
Dominique Marot's curator insight, November 8, 2013 6:00 AM

J'aime interroger, et proposer d'autres visions, d'autres perceptions !

 

Et si le temps n'existait pas, si au lieu d'un agenda rempli 5 à 6 mois à l'avance, avec l'enfermement dans des actions toujours les mêmes, et cette fuite en avant pour courir après un résultat qui cache beaucoup de peurs, beaucoup de manques de présence à soi,  ou trop de peurs de manquer...

 

La gestion du temps reste un moyen de se faire croire à la puissance de contrôle permanent sur les choses et la vie, et éloigne considérablement de l'apprentissage de la maîtrise des choses, des événements, des besoins fondamentaux.

 

Et si le seul et unique rendez-vous important de toute une vie c'était, ce fameux rendez-vous avec l'inconnu, ce rendez-vous avec le dernier souffle dans ce corps physique humain ?

 

Chaque fois que vous êtes connecté à vous-mêmes, conscient de votre souffle, présent dans tout votre corps physique, à vivre vos sensations, vous allez vers l'éveil.

Chaque fois, vous réalisez un peu plus comment ce système mondial qui enferme dans la tête vous maintient dans une forme d'illusion ou vous devez sans arrêt produire des résultats sans réfléchir à votre réel besoin de vous, pour vous, pour évoluer en vous.

 

Alors si votre vie durait une éternité, des expériences de vies renouvelées, seriez-vous sensibilisés à modifier vos attitudes, vos habitudes, vos conditionnements et redonner du sens au temps ?

Nathalie Faure's curator insight, November 14, 2013 9:14 PM

excellent article car gérer son temps c'est gérer bien souvent son stress

Placedutelemarketing's curator insight, January 1, 11:40 PM

Avec cela 2014 n'a qu'a bien se tenir !

Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Le Cloud est devenu la compétence la plus recherchée par les DSI

Le Cloud est devenu la compétence la plus recherchée par les DSI | Talents et compétences... | Scoop.it
Le Cloud Computing est devenu la compétence IT la plus recherchée par les DSI, d'après un sondage britannique rendu public par Robert Half Technology.
Nathalie Olivier's insight:

le cloud, une compétence qui a le vent en poupe !

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Des Quizz sur la langue française !

Des Quizz sur la langue française ! | Talents et compétences... | Scoop.it
393 quizz gratuits disponibles dans la categorie Langue française, Langue francaise : Des prénoms dans le langage courant !, Les poissons dans les expressions françaises, Les oiseaux dans la langue française...
Nathalie Olivier's insight:

Amusant ces petits quizz

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Des compétences.... à troquer !

Des compétences.... à troquer ! | Talents et compétences... | Scoop.it
Devenez un troqueur ! Le réseau social TalenTroc facilite ce troc de compétences ! Comment cela fonctionne-t-il ? C'est simple : Vous vous présentez vous échangez et vous vous formez ! Cela fait des années que je le pratique et...
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Le saviez-vous sur l'imposture en entreprise ?

Le saviez-vous sur l'imposture en entreprise ? | Talents et compétences... | Scoop.it
Le saviez-vous N° 169 ? Véritable imposteur ou atteint du syndrome de l'imposture ? Des nombreux dégâts causés par …. les imposteurs qui nous entourent ! Définition de l’imposteur !
Nathalie Olivier's insight:

L'imposteur est terriblement néfaste....

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Les cinq talents qui seront les plus recherchés par les entreprises.

Les cinq talents qui seront les plus recherchés par les entreprises. | Talents et compétences... | Scoop.it
Agilité innovation originalité #8230; Autant de qualités dont devront faire preuve nos entreprises pour assurer leur pérennité Mais sur quoi repose ces qualités  De nouvelles technologies  Une transformation des modes d organisation  Sans doute mais...
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Portrait-robot du salarié de demain

Portrait-robot du salarié de demain | Talents et compétences... | Scoop.it
Alors que le travail se dématérialisera de plus en plus, les compétences transversales vont prendre une importance cruciale. Les sept atouts maîtres du collaborateur idéal.
Nathalie Olivier's insight:

L'importance des compétences transversales....

more...
Philippe GAILLARD's curator insight, October 16, 2013 7:53 AM

Une vision interessante et déjà actée en aprtie, du salariée de demain

Rescooped by Nathalie Olivier from Formation, Management & Outils Technologiques support de l'intelligence collective
Scoop.it!

Livre blanc de l'intelligence collective (1er cru 2013) et gratuit

Livre blanc de l'intelligence collective (1er cru 2013) et gratuit | Talents et compétences... | Scoop.it

L'institut Francophone d'intelligence collective (IFIC)  vous annonce la sortie du premier livre blanc de l'IC. Résultat d'un travail collaboratif. A télécharger sans fin.


Via Philippe Olivier Clement
more...
Philippe Olivier Clement's comment, September 27, 2013 9:52 AM
Vous avez une technologie, une méthode, un processus, un principe, un manifeste et si vous souhaitez nous le présenter, envoyez-nous un email au : contact@institutific.com
Véronique Campillo's comment, September 30, 2013 6:36 AM
Merci à l’IFIC de promouvoir le travail de recherche et de rédaction effectué par Colligence et les 20 auteurs de « Intelligence collective : Livre blanc ». Pour retrouver des ouvrages de références sur l’Intelligence Collective, consultez http://www.colligence.fr.
Véronique Campillo's comment, September 30, 2013 6:39 AM
Merci Aude de ce commentaire, l'organisme Colligence et les 20 auteurs du Livre blanc sont expressément mentionnés dans le document. Il ne nous en faut pas plus. Merci pour la promo.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Bientôt un site internet dédié au test Strong

Bientôt un site internet dédié au test Strong | Talents et compétences... | Scoop.it
Grande nouvelle ! Je me suis enfin décidée à donner au test Strong toute la visibilité qu'il mérite. Le test Strong est mon outil de prédilection quand j'accompagne une personne dans la constructio...
Nathalie Olivier's insight:

Excellent test pour découvrir vos intérêts

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Recutement:la personnalité passe avant les compétences

Recutement:la personnalité passe avant les compétences | Talents et compétences... | Scoop.it
Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine (1), explique pourquoi la motivation et la personnalité passent avant les compétences.  Pendant longtemps, les recruteurs…
Nathalie Olivier's insight:

Les compétences comportementales avant tout !

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Les 10 conseils pour que la gestion des e-mails ne devienne pas une prise de tête

Les 10 conseils pour que la gestion des e-mails ne devienne pas une prise de tête | Talents et compétences... | Scoop.it
Mal utilisées, les messageries sont chronophages et sources de stress. Voici dix conseils pour minimiser dans votre entreprise les effets pervers engendrés par l'afflux ininterrompu d'e-mails.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Le storytelling… ou l’art de raconter une histoire | Alexandra Martin

Le storytelling… ou l’art de raconter une histoire | Alexandra Martin | Talents et compétences... | Scoop.it

Aujourd’hui j’ai envie de vous parler d’un concept qui me plait beaucoup, que je ne maîtrise pas encore, mais qui je pense, va vite intéresser beaucoup de monde, si ce n’est pas déjà le cas.

Nathalie Olivier's insight:

Les compétences nécessaires pour le storytelling !

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Comment être à l’affût des «fines traces»…

Comment être à l’affût des «fines traces»… | Talents et compétences... | Scoop.it
Nathalie Olivier's insight:

Une belle histoire humaine

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

La question cruciale de l'immédiateté....

La question cruciale de l'immédiateté.... | Talents et compétences... | Scoop.it
Le test du Chamallow Ce test est une expérience très sérieuse menée par le psychologue américain Walter Mischel à partir de 1972.
more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Les 100 outils les plus utilisés en formation

Les 100 outils les plus utilisés en formation | Talents et compétences... | Scoop.it
Depuis 2007, le Center for Learning & Performance Technologies édite chaque année le classement des 100 outils les plus utilisés en formation (initiale
Nathalie Olivier's insight:

Twitter domine ce classement, pas très étonnant 

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Recruter un talent

Recruter un talent | Talents et compétences... | Scoop.it
L article suivant repose sur une situation réelle Une enseigne française souhaite recruter des vendeurs en magasin Son enjeu est d améliorer son image de marque sa marque employeur la réduction de son turn-over et non des moindres le développement...
Nathalie Olivier's insight:

Une approche concrète et intéressante pour déceler les talents qu'il va falloir trouver....

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

La plomberie du sens : mieux capitaliser sur les contenus

La plomberie du sens : mieux capitaliser sur les contenus | Talents et compétences... | Scoop.it
Nathalie Olivier's insight:

Commnet "fabriquer plus de sens" ?!

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

9 amazing ways to learn online

9 amazing ways to learn online | Talents et compétences... | Scoop.it
There is no need to buy a massive set of encyclopedias anymore, as you can learn most things online these days. The trouble is that the internet is filled with terrible amounts of misinformation.
Nathalie Olivier's insight:

De bonnes idées pour apprendre.... en s'amusant !

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Les 8 attitudes de ceux qui ont confiance en eux

Les 8 attitudes de ceux qui ont confiance en eux | Talents et compétences... | Scoop.it
Nathalie Olivier's insight:

Confiance et estime de soi...

more...
No comment yet.
Rescooped by Nathalie Olivier from The 21st Century
Scoop.it!

Educational Technology... A Reflection on Leadership

Educational Technology... A Reflection on Leadership | Talents et compétences... | Scoop.it
Leadership is rewarding and challenging.  When well received, I enjoy leadership very much.  Being able to help people with something that they needed help in my Ed Tech capacity is one of my most... (Educational Technology...

Via Susan Bainbridge
Nathalie Olivier's insight:

Très bon article sur la formationn, l'envie d'apprendre  et l'image du piano est excellente !

more...
No comment yet.
Scooped by Nathalie Olivier
Scoop.it!

Petit jeu : je te redécouvre....

Petit jeu : je te redécouvre.... | Talents et compétences... | Scoop.it
A quand remonte la dernière fois que vous avez réellement regardé une personne de votre entourage ? . Ah.... là est la question ! . Avez-vous observé sa démarche, le ton de sa voix, ses expressions, pourriez-vous dire de quelle...
Nathalie Olivier's insight:

Avez-vous le talent de voir les autres ?

more...
Dominique Marot's curator insight, October 18, 2013 12:32 AM

Une façon de développer la présence en soi, et activer tous les sens et la reconnaissance des sensations.

 

Développer cette capacité de neutralité totale, la simple présence qui découvre, permet d'apprendre à ralentir la mécanique mentale qui interprète avec une base de données toujours la même.

 

Par les sensations, la sensibilité qui accueille ce qui est, l'intérêt pour les gens, la nature, et la vie en général change de cap. Cette attitude à la contemplation est une forme de méditation très agréable et pleine de surprises....

 

A pratiquer de façon régulière, à n'importe quel moment, et avec les "inconnus" du quotidien, de la rue, sentir et ressentir, simplement, sans intention, aller avec. Cela permet de se nourrir en énergie, par la présence consciente.