Talents et compét...
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Talents et compétences...
Compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être, parfois savoir faire-faire et savoir faire-être, le tout est de le faire savoir !
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De l'importance du sentiment d’efficacité personnelle

De l'importance du sentiment d’efficacité personnelle | Talents et compétences... | Scoop.it
Nathalie Olivier's insight:

le niveau de compétences influe sur les performances obtenues, mais son impact est fortement médiatisé par les croyances d’efficacité personnelle

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8 COMPETENCES SOCIALES DETERMINANTES POUR VOTRE CARRIERE

8 COMPETENCES SOCIALES DETERMINANTES POUR VOTRE CARRIERE | Talents et compétences... | Scoop.it
Vous pensez être qualifié pour un poste, fait pour diriger une équipe ou mériter une promotion parce que vous avez des années d’expérience et...
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Les nouveaux talents

Les nouveaux talents | Talents et compétences... | Scoop.it
Un nouveau rapport au savoir apparaît, qui modifie l'idée même de compétence: ce que sait le salarié compte moins que ce qu'il peut trouver et partager.
Nathalie Olivier's insight:

Les talents reconnus

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Que faire des émotions au travail ?

Que faire des émotions au travail ? | Talents et compétences... | Scoop.it
Nier la présence des émotions dans le cadre professionnel serait contre-productif. Il faut apprendre à les gérer? par Laurence Saunder, associé de l'IFAS* auteur de "l'énergie des émotions"
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Les trois qualités d'un employé idéal par Jeff Weiner, patron de LinkedIn

Les trois qualités d'un employé idéal par Jeff Weiner, patron de LinkedIn | Talents et compétences... | Scoop.it
Le PDG de LinkedIn, Jeff Weiner - le patron américain le plus populaire en 2014, selon le site Glassdoor - explique dans une note de blog les trois qualités principales qu'il aime retrouver chez ses collaborateurs.
Nathalie Olivier's insight:

S'amuser ensemble dans le travail, essentiel pour tous !

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5 indices pour déterminer si vous utilisez tout votre potentiel au travail

5 indices pour déterminer si vous utilisez tout votre potentiel au travail | Talents et compétences... | Scoop.it
Le potentiel est une notion qui va bien plus loin que le succès financier. Avec le temps, il est tout à fait possible d'atteindre votre seuil maximal en matière de compétences, mais seulement si vous êtes conscient de ce qu'il faut chercher. Voici 5 indices qui vous
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Bâtir son environnement d’apprentissage personnel : la première des formations

Bâtir son environnement d’apprentissage personnel : la première des formations | Talents et compétences... | Scoop.it
Nathalie Olivier's insight:

Développer ses talents grâce à son EAP

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7 conseils pour cultiverson intuition

7 conseils pour cultiverson intuition | Talents et compétences... | Scoop.it
L’intuition, c’est l’affaire d’une seconde de clairvoyance, par définition impromptue. Mais l’attitude intuitive se cultive au fil du temps, c’est un choix et un art de vivre, dont voici quelques clés.
Nathalie Olivier's insight:

Reconnectez-vous à vous !

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Quelles sont vos compétences transférables ?

Quelles sont vos compétences transférables ? | Talents et compétences... | Scoop.it
Vous voulez raccrocher votre toge et tenter votre chance dans un autre domaine. Quelles sont les compétences qui vous seront utiles dans votre nouvelle carrière ?
Nathalie Olivier's insight:

Toutes les compétences comportementales et managériales sont transférables.

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RH : Les 10 plus importantes compétences à avoir en 2020 | Widoobiz

RH : Les 10 plus importantes compétences à avoir en 2020 | Widoobiz | Talents et compétences... | Scoop.it
En six ans, les compétences dont vont avoir besoin les entreprises en 2020 vont clairement évoluer.
Nathalie Olivier's insight:

6 facteurs de changement pour 20 compétences à développer

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Comment améliorer sa capacité à prendre des décisions?

Comment améliorer sa capacité à prendre des décisions? | Talents et compétences... | Scoop.it
Il existe un de nombreux modèles qui servent de support à prendre des décisions dans des problématiques précises. Quels sont leur utilité ou leurs limites?

Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:

Je préconise ma méthode dans le livre "je veux être heureux au travail", je l'utilise depuis des années et elle est top ! faire la liste de ce qui est important pour nous, vraiment et mesurer les conséquences pour nous de chaque choix et voila !

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Philippe GAILLARD's curator insight, June 14, 2014 3:12 AM

"y a t il un modèle pour prendre des décisions plus efficaces ? " réponses dans cet article bien illustré

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Vous êtes Toto ou Lulu ?

Vous êtes Toto ou Lulu ? | Talents et compétences... | Scoop.it
Vous êtes un Toto ou un Lulu ? Faites le test Pour atteindre vos objectifs, vous avez besoin de deux types de talents symbolisés par deux personnages : le Toto et le Lulu Toto est le personnage qui habite en…
Nathalie Olivier's insight:

Un test rigolo, très lulu, et vous ?

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Philippe GAILLARD's curator insight, July 30, 2014 3:03 PM

C est rigolo... ! 

Philippe GAILLARD's comment, August 2, 2014 3:24 AM
toto rationnel...
Sébastien BERNARD's curator insight, August 8, 2014 6:08 AM

Oubliez les "cerveau droit - cerveau gauche", malmenés par la science. Et faites place à TOTO et LULU. Une manière amusante de tester votre personnalité et de confirmer si vous êtes naturellement du côté du raisonnement et de la logique ou de l'intuition et de l'imagination ?

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Question orthographe : pour améliorer ses compétences en français !

Question orthographe : pour améliorer ses compétences en français ! | Talents et compétences... | Scoop.it
Nathalie Olivier's insight:

Vous avez un problème d'orthographe, posez votre question. Vous maîtrisez l'orthographe, publiez votre réponse. Et votez pour la meilleure réponse !

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Guide sur des compétences génériques

Nathalie Olivier's insight:

Un guide bien fait sur des compétences génériques et comment les reconnaitre

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Comment rester efficace toute la journée

Augmenter son efficacité au travail en modifiant ses habitudes A lire et partager avec ses collaborateur. Toujours utile à lire ou relire... et surtout à vivre ! N'oubliez pas les temps de pause, si essentiels pour se regénérer :) L’efficacité...
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Guide des compétences clés des formateurs...

Guide des compétences clés des formateurs... | Talents et compétences... | Scoop.it
Un guide en ligne vient de sortir ! L'académie de Paris propose en ligne un Guide des compétences clés, destiné aux acteurs du champ de l’éducation et de la formation : prescripteurs de formations (entreprises, OPCA, institutions et professionnels de...
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Comment fonctionne la créativité, et comment s’en servir

Comment fonctionne la créativité, et comment s’en servir | Talents et compétences... | Scoop.it
Note : cet article est une traduction de l’article How Creativity Works, & How to Do It de Léo Babauta. C’est donc lui qui s’exprime dans le “je” de cet article ! J’essaye continuellement de cr...
Nathalie Olivier's insight:

Développer sa créativité....

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Comment gérer ses émotions au travail

Comment gérer ses émotions au travail | Talents et compétences... | Scoop.it

alors que Les émotions font souvent peur en entreprise. Elles fonctionnent pourtant comme autant d'indices pour comprendre ce qui se passe en soi et agir en conséquence. Avis d'experts pour savoir... qu'en faire.


Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:

Nos émotions sont nos amies !

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Philippe GAILLARD's curator insight, July 9, 2014 3:27 AM

alors que le management en France demande à mettre un mouchoir dessus, cet article devrait vous réconcilier avec l'ouverture nécessaire à ses émotions, au travail ou ailleurs.

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10 conseils pour mieux vivre votre hypersensibilité !

10 conseils pour mieux vivre votre hypersensibilité ! | Talents et compétences... | Scoop.it
Quels sont les principaux signes de l’extrême sensibilité, et comment la gérer au quotidien ? Conseils pratiques de ceux qui la vivent, pour évoluer normalement dans ce monde et faire de ce trait de personnalité une force.
Nathalie Olivier's insight:

La sensibilité est une force !

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C'est le retour des littéraires en entreprise

C'est le retour des littéraires en entreprise | Talents et compétences... | Scoop.it
Les littéraires sont-ils condamnés à devenir prof ou fonctionnaires ? Pas du tout, selon Jeanne Bordeau, linguiste et fondatrice de l'Institut pour la Qualité de l'Expression, cabinet de conseil en langage écrit et oral. Pour asseoir leur réputation numérique, les entreprises ont besoin de professionnels de l'écrit.
Nathalie Olivier's insight:

Bonne nouvelle pour les littéraires !

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Les entreprises méconnaissent leurs talents

Les entreprises méconnaissent leurs talents | Talents et compétences... | Scoop.it
Leighanne Levensaler, Vice President, Human Capital Management Products, analyse comment les entreprises peuvent découvrir les meilleurs talents. Nous avons pour la première fois entendu…
Nathalie Olivier's insight:

Tout le monde a des talents !

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L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative

L’égo, frein majeur à l’intelligence collaborative | Talents et compétences... | Scoop.it

Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:

L'égo frein au travail collaboratif et à  l'épanouissement réel également

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Philippe GAILLARD's curator insight, August 7, 2014 4:11 AM

frein majeur et encore trop souvent "insurmontable"

Sébastien BERNARD's curator insight, August 7, 2014 6:05 AM

Manager la créativité est quelque chose d'extrêmement sensible. Voici un ensemble de techniques pour prendre en compte les besoins de chacun et maintenir une ambiance collaborative efficace.

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Apprentissage, motivation, émotion : comment apprenons-nous ?

Apprentissage, motivation, émotion : comment apprenons-nous ? | Talents et compétences... | Scoop.it
Apprentissage, motivation, émotion : comment apprenons-nous ?
Nathalie Olivier's insight:

Le rôle clé des émotions dans la vie

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Apprenez à mieux écouter en 5 points

Apprenez à mieux écouter en 5 points | Talents et compétences... | Scoop.it
Ecoutez-vous toujours avec attention ? Ces 5 techniques développeront en vous de bonnes capacités d' écoute.

Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:

L'écoute un talent rare a développer pour tous !

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Philippe GAILLARD's curator insight, June 1, 2014 11:40 AM

quelques modalités "techniques" pour mieux écouter.... si tant est que l'écoute puisse être déconnectée de notre personnalité profonde...