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Rescooped by Nathalie Olivier from Chuchoteuse d'Alternatives
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Environnement : les compétences les plus recherchées par les entreprises

Environnement : les compétences les plus recherchées par les entreprises | Talents et compétences... | Scoop.it
Transition énergétique, nouvelles normes environnementales et HSSE* constituent des enjeux actuels et futurs pour l'économie française. C'est aussi là que se trouvent les emplois verts, quel que soit le niveau de qualification, souligne le CGDD.

Via @Chuchoteuse d'Alternatives
Nathalie Olivier's insight:

Des métiers d'avenir ! 

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Compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être, parfois savoir faire-faire et savoir faire-être, le tout est de le faire savoir !
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«En psychologie, les compétences humaines sont inégalables»

«En psychologie, les compétences humaines sont inégalables» | Talents et compétences... | Scoop.it
INTERVIEW- Benoît Virole, docteur en psychopathologie et en sciences du langage, analyse l'intérêt du numérique pour le traitement des troubles psychologiques. Il a notamment publié (avec Adrian ­Radillo) Cyberpsychologie aux Éditions Dunod.
Nathalie Olivier's insight:

Les systèmes numériques sont désormais capables de capter et d'interpréter les signes faciaux déclenchés par les émotions....

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Analyse sur les emplois de demain

Analyse sur les emplois de demain | Talents et compétences... | Scoop.it
La conclusion d'une analyse sur les emplois de demain En choisissant de s’intéresser aux emplois de l’avenir, la délégation avait l’idée, peut-être un peu naïve, de dresser une sorte de panorama des secteurs d’activités qui embaucheront demain, dans notre pays,...
Nathalie Olivier's insight:

Les compétences transversales à développer, la mobilité et l'employabilité !

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Comment changer de perspective lorsque l’on a des pensées négatives et trouver des solutions

Comment changer de perspective lorsque l’on a des pensées négatives et trouver des solutions | Talents et compétences... | Scoop.it
    Il arrive que l’on se dise en soi même des phrases du genre : « C’est impossible » « Je ne gagne pas assez d’argent » « J’ai peur de faire faillite » « Je suis frustré car je n’arrive pas aussi bien que je le voudrais » …etc   Cela nous est tous arrivé. Néanmoins, disons les choses, cela n’apporte pas […
Nathalie Olivier's insight:

Une super méthode simple et efficace pour changer ses pensées négatives

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5 compétences indispensables que l'on maîtrise grâce aux jeux vidéo

5 compétences indispensables que l'on maîtrise grâce aux jeux vidéo | Talents et compétences... | Scoop.it
Les jeux vidéo ne ramolissent pas le cerveau, bien au contraire. La preuve avec ces 5 compétences qu'on a acquis grâce à ces heures passées sur Mario ou Tetris.
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Soyez bordéliques, prenez des douches… et vous deviendrez plus créatifs !!

Soyez bordéliques, prenez des douches… et vous deviendrez plus créatifs !! | Talents et compétences... | Scoop.it
Portail d'actualités et d'informations à destination des dirigeants d'entreprise TPE et PME !
Nathalie Olivier's insight:

Lâcher prise pour faire émerger le meilleur de vous

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27 Simple Ideas To Stimulate Creativity

27 Simple Ideas To Stimulate Creativity | Talents et compétences... | Scoop.it
Sometimes you're just stuck in a creativity rut. Check out these 27 simple ideas to boost your creativity!
Nathalie Olivier's insight:

27 idées pour stimuler sa créativité au quotidien

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L'approche par compétence

L'approche par compétence | Talents et compétences... | Scoop.it
Je vous propose un résumé des excellents travaux de M. Henri Boudreault professeur à L'UQAM (Canada). Il est question d'un modèle (...)
Nathalie Olivier's insight:

Les compétences et la formation

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Didier Hauvette's curator insight, June 16, 1:44 PM

guide utile pour la gestion de l'apprentissage des compétences professionnelles

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Gestion du temps : Utiliser une « to do list » efficace en 6 points

Gestion du temps : Utiliser une « to do list » efficace en 6 points | Talents et compétences... | Scoop.it
La « to-do-list » est l’outil de gestion du temps qui « boucle la boucle » de votre efficacité en matière de gestion du temps.
Nathalie Olivier's insight:

Bien gérer son temps et ses priorités est un véritable talent !

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Talentologue : un métier d'avenir !

Talentologue : un métier d'avenir ! | Talents et compétences... | Scoop.it
La qualité de notre avenir se mesure dès aujourd'hui et se vérifiera demain par la reconnaissance et par l'implication des talents de la personne.
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Les talents ont le vent en poupe !

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Management des talents : la notion de talent fait elle évoluer le management ?

Management des talents : la notion de talent fait elle évoluer le management ? | Talents et compétences... | Scoop.it
L'utilisation du mot Talent exprime à mon sens tout l'enjeu pour les entreprises d'une performance économique qui repose notamment sur l'excellence professionnelle, la capacité continue d'innovation et d'adaptation des salariés.

La notion de Talent, c'est aussi au final la définition des nouveaux salariés dont ont besoin les entreprises !
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La gestion des talents : élitisme contre performance

La gestion des talents : élitisme contre performance | Talents et compétences... | Scoop.it
La gestion des talents ne cesse de prendre de l'importance dans l'agenda des RH. Retour lucide sur ces 20 dernières...
Nathalie Olivier's insight:

Tous le monde a des talents, beaucoup de talents et trop de talents sont en jachère !

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L'évolution professionnelle

L'évolution professionnelle | Talents et compétences... | Scoop.it
L'évolution professionnelle n'est pas seulement lié un projet professionnel. Comment adapter ses compétences et maintenir son employabilité face à la révolution des métiers ?
Nathalie Olivier's insight:

Métiers, secteurs et compétences d'avenir !

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Rescooped by Nathalie Olivier from Entreprise Ouverte : Management et Organisations de travail
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Le cycle du changement de Hudson

Le cycle du changement de Hudson | Talents et compétences... | Scoop.it
Frederic Hudson a identifié 4 phases dans nos cycles de vie (ou chapitres) : alignement, désynchronisation, cocooning et réintégration...

Via Franck Rykaczewski
Nathalie Olivier's insight:

Le cycle du changement de hudson bien expliqué, intéressant

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pbernardon's curator insight, April 6, 12:14 AM

Une analyse intéressante, et vous êtes dans quelle phase actuellement ? 

Philippe GAILLARD's curator insight, April 11, 3:22 AM

un rappel intéressant du modèle de hudson

Rescooped by Nathalie Olivier from Sciences du numérique et e-education
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Infographie : "Education en ligne : Où en est la France en 2014 ?"

Infographie : "Education en ligne : Où en est la France en 2014 ?" | Talents et compétences... | Scoop.it
Infographie intéressante sur l'évolution de l'apprentissage à distance/en ligne en France, publiée par Educadis :   Aujourd’hui, nous publions une infographie centrée sur l’éducation à distanc...

Via uTOP Inria
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développement des MOOC

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Gilles Le Page's curator insight, July 17, 1:30 AM
Cette infographe indique les apports positifs du elearnig sur les échanges entre le formateur et l'apprenant (individualisation)
Elle ne met à mon avis pas assez en valeur le fait que les échanges et les collaborations entre apprenants distants sont un des apports majeurs du web2 pour les apprentissages en ligne.
Le fonctionnement des Moocs et l'analyse des 1ers Moocs le démontre : la communauté d'apprentissage reste essentielle.
Peut-être Educadis aura-t-il le loisir de le signaler dans sa prochaine infographie.
Philippe-Didier Gauthier's curator insight, July 18, 3:07 AM

#Numérique Un état des lieux en infographie.

lionel.lafaye's curator insight, July 19, 12:07 AM

Excellent résumé sur la question.

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Simplifier : vous débarrasser de vos béquilles

Simplifier : vous débarrasser de vos béquilles | Talents et compétences... | Scoop.it
Nous nous servons tous de béquilles dans nos vies, par peur, par besoin de sécurité, par confort. Mais loin d'être nécessaires, elles sont en fait un frein.
Nathalie Olivier's insight:

Devenir une femme ou un homme libre.... et donc heureux !

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Les optimistes ont plus de chance que les autres

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J'ai de la chance ou j'aide la chance.... Quel talent !

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Projects Abroad - Volontariat (mission humanitaire, écovolontariat) et stages à l'étranger (pays du Sud)

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A travers des missions de volontariat et des stages en Afrique, Asie, Amérique Latine et Europe de l'Est , Projects Abroad permet aux volontaires de progresser dans leur développement personnel. Aucune qualification particulière n'est nécessaire.
Nathalie Olivier's insight:

Faire bénéficier de ses compétences tout en découvrant d'autres cultures....

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Pour être promu, il est essentiel d’améliorer sa culture générale

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Dans un monde en mouvement, il est essentiel d’améliorer sa culture générale. Pour cela, il faut être curieux, à[…]
Nathalie Olivier's insight:

Culture générale et éducation sont des clés pour s'enrichir et évoluer dans toute la société...

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Bienvenue dans l'ère du salarié caméléon

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Jusqu’à maintenant, les entreprises cherchaient des moutons à 5 pattes. Dans un avenir proche, le salarié idéal ressemblera plutôt à...
Nathalie Olivier's insight:

Les soft skills ont le vent en poupe

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Modèle d’apprentissage basé sur le développement des compétences dans un contexte de formation professionnelle et technique

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Je vous propose un résumé des excellents travaux de M. Henri Boudreault professeur à L'UQAM (Canada).

Via Rémi Levy
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goubet eric's curator insight, April 23, 2013 2:46 AM

trés interressant pour la création de scénarios

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Les 8 compétences-clé nécessaires aux employés du 21e siècle

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BLOGUE. Quel % de ce que vous avez appris à l’école vous permet d’accomplir votre travail?
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The New Era Of Talent

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 anybody who manages a business and they will tell you how important it is to hire the right people.  Top companies recruit at the most selective schools, offer excellent pay packages, generous benefits and a comfortable work environment.

 

Unfortunately, it seems that even the best firms are facing a widening skills gap and it will only get worse.McKinsey recently released data outlining a fundamental mismatch between the demand for skills and the supply of workers who have them.

Clearly, if businesses are to remain competitive, they need talented people, the right skills and there is growing evidence of a new productivity paradox, in which automation is rendering old skills useless.   So even if your workforce is highly qualified by today’s standards, they might not be tomorrow.  We need to rethink how we manage talent.


Via Denis Pennel
Nathalie Olivier's insight:

we've to stop the mismatch between the demand for skills and the supply of workers who have them

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l'art de recevoir une critique avec grâce et dignité...

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Nathalie Olivier's insight:

la technique de l'édredon face à une critique 

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Les 10 compétences personnelles les plus demandées en entreprise

Les 10 compétences personnelles les plus demandées en entreprise | Talents et compétences... | Scoop.it
Les « soft skills », ce sont les qualités personnelles, humaines et relationnelles que vous montrez sur votre lieu de travail. Par opposition au « hard skills », elles n’ont rien à voir avec vos compétences techniques.
Nathalie Olivier's insight:

Bonne nouvelle, les compétences comportementales de plus en plus plébiscitées !

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Enfin un site utile pour les formateurs !

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Des supports de formation professionnels clés en main Ce site s'adresse aux formateurs en herbe, aux formateurs internes ou aux formateurs experts. Vous devez créer un déroulé pédagogique, un support de présentation et des exercices, vous avez tout et la...
Nathalie Olivier's insight:

Pour accompagner vos talents de formateur !

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