Talents et compét...
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Rescooped by Nathalie Olivier from Chuchoteuse d'Alternatives
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Environnement : les compétences les plus recherchées par les entreprises

Environnement : les compétences les plus recherchées par les entreprises | Talents et compétences... | Scoop.it
Transition énergétique, nouvelles normes environnementales et HSSE* constituent des enjeux actuels et futurs pour l'économie française. C'est aussi là que se trouvent les emplois verts, quel que soit le niveau de qualification, souligne le CGDD.

Via @Chuchoteuse d'Alternatives
Nathalie Olivier's insight:

Des métiers d'avenir ! 

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Talents et compétences...
Compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être, parfois savoir faire-faire et savoir faire-être, le tout est de le faire savoir !
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Simplifier : vous débarrasser de vos béquilles

Simplifier : vous débarrasser de vos béquilles | Talents et compétences... | Scoop.it
Nous nous servons tous de béquilles dans nos vies, par peur, par besoin de sécurité, par confort. Mais loin d'être nécessaires, elles sont en fait un frein.
Nathalie Olivier's insight:

Devenir une femme ou un homme libre.... et donc heureux !

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Les optimistes ont plus de chance que les autres

Les optimistes ont plus de chance que les autres | Talents et compétences... | Scoop.it
Nathalie Olivier's insight:

J'ai de la chance ou j'aide la chance.... Quel talent !

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Projects Abroad - Volontariat (mission humanitaire, écovolontariat) et stages à l'étranger (pays du Sud)

Projects Abroad - Volontariat (mission humanitaire, écovolontariat) et stages à l'étranger (pays du Sud) | Talents et compétences... | Scoop.it
A travers des missions de volontariat et des stages en Afrique, Asie, Amérique Latine et Europe de l'Est , Projects Abroad permet aux volontaires de progresser dans leur développement personnel. Aucune qualification particulière n'est nécessaire.
Nathalie Olivier's insight:

Faire bénéficier de ses compétences tout en découvrant d'autres cultures....

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Pour être promu, il est essentiel d’améliorer sa culture générale

Pour être promu, il est essentiel d’améliorer sa culture générale | Talents et compétences... | Scoop.it
Dans un monde en mouvement, il est essentiel d’améliorer sa culture générale. Pour cela, il faut être curieux, à[…]
Nathalie Olivier's insight:

Culture générale et éducation sont des clés pour s'enrichir et évoluer dans toute la société...

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Bienvenue dans l'ère du salarié caméléon

Bienvenue dans l'ère du salarié caméléon | Talents et compétences... | Scoop.it
Jusqu’à maintenant, les entreprises cherchaient des moutons à 5 pattes. Dans un avenir proche, le salarié idéal ressemblera plutôt à...
Nathalie Olivier's insight:

Les soft skills ont le vent en poupe

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Rescooped by Nathalie Olivier from Portfolio numerique
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Modèle d’apprentissage basé sur le développement des compétences dans un contexte de formation professionnelle et technique

Modèle d’apprentissage basé sur le développement des compétences dans un contexte de formation professionnelle et technique | Talents et compétences... | Scoop.it
Je vous propose un résumé des excellents travaux de M. Henri Boudreault professeur à L'UQAM (Canada).

Via Rémi Levy
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goubet eric's curator insight, April 23, 2013 5:46 AM

trés interressant pour la création de scénarios

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Les 8 compétences-clé nécessaires aux employés du 21e siècle

Les 8 compétences-clé nécessaires aux employés du 21e siècle | Talents et compétences... | Scoop.it
BLOGUE. Quel % de ce que vous avez appris à l’école vous permet d’accomplir votre travail?
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The New Era Of Talent

The New Era Of Talent | Talents et compétences... | Scoop.it

 anybody who manages a business and they will tell you how important it is to hire the right people.  Top companies recruit at the most selective schools, offer excellent pay packages, generous benefits and a comfortable work environment.

 

Unfortunately, it seems that even the best firms are facing a widening skills gap and it will only get worse.McKinsey recently released data outlining a fundamental mismatch between the demand for skills and the supply of workers who have them.

Clearly, if businesses are to remain competitive, they need talented people, the right skills and there is growing evidence of a new productivity paradox, in which automation is rendering old skills useless.   So even if your workforce is highly qualified by today’s standards, they might not be tomorrow.  We need to rethink how we manage talent.


Via Denis Pennel
Nathalie Olivier's insight:

we've to stop the mismatch between the demand for skills and the supply of workers who have them

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l'art de recevoir une critique avec grâce et dignité...

l'art de recevoir une critique avec grâce et dignité... | Talents et compétences... | Scoop.it
Nathalie Olivier's insight:

la technique de l'édredon face à une critique 

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Les 10 compétences personnelles les plus demandées en entreprise

Les 10 compétences personnelles les plus demandées en entreprise | Talents et compétences... | Scoop.it
Les « soft skills », ce sont les qualités personnelles, humaines et relationnelles que vous montrez sur votre lieu de travail. Par opposition au « hard skills », elles n’ont rien à voir avec vos compétences techniques.
Nathalie Olivier's insight:

Bonne nouvelle, les compétences comportementales de plus en plus plébiscitées !

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Enfin un site utile pour les formateurs !

Enfin un site utile pour les formateurs ! | Talents et compétences... | Scoop.it
Des supports de formation professionnels clés en main Ce site s'adresse aux formateurs en herbe, aux formateurs internes ou aux formateurs experts. Vous devez créer un déroulé pédagogique, un support de présentation et des exercices, vous avez tout et la...
Nathalie Olivier's insight:

Pour accompagner vos talents de formateur !

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Pensée Design : libérez votre créativité !

Pensée Design : libérez votre créativité ! | Talents et compétences... | Scoop.it

Il existe plusieurs méthodes pour développer sa créativité, mais selon moi la plus structurante reste la méthode de « Pensée Design » (« Design Thinking » en anglais). Il s’agit d’un mode de pensée, né aux Etats-Unis et emprunté aux designers, qui peut s’appliquer à n’importe quel challenge, idée, projet… À partir de cette méthode en 5 étapes développées par IDEO, j’ai mis au point ce workbook pour vous aider et vous accompagner dans le développement de votre créativité. Vous pouvez le télécharger, l’imprimer et l’utiliser autant que possible :


Via CECI Jean-François
Nathalie Olivier's insight:

la créativité rend heureux

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CECI Jean-François's curator insight, March 31, 10:23 AM
Un guide pratique pour développer sa créativité
ncls_dlc's curator insight, April 13, 12:35 PM

Liste des MOOC sur le développement de la créativité

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Managez votre carrière comme un entrepreneur

Managez votre carrière comme un entrepreneur | Talents et compétences... | Scoop.it
ujourd’hui, c’est une nouvelle ère que nous voyons se dessiner. L’ère d’une nouvelle donne, celle du changement, de nouvelles opportunités, de nouveaux d
Nathalie Olivier's insight:

Sœur Emmanuelle disait : la vie est un risque, celui qui n’a pas risqué, n’a pas vécu.

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Comment changer de perspective lorsque l’on a des pensées négatives et trouver des solutions

Comment changer de perspective lorsque l’on a des pensées négatives et trouver des solutions | Talents et compétences... | Scoop.it
    Il arrive que l’on se dise en soi même des phrases du genre : « C’est impossible » « Je ne gagne pas assez d’argent » « J’ai peur de faire faillite » « Je suis frustré car je n’arrive pas aussi bien que je le voudrais » …etc   Cela nous est tous arrivé. Néanmoins, disons les choses, cela n’apporte pas […
Nathalie Olivier's insight:

Une super méthode simple et efficace pour changer ses pensées négatives

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5 compétences indispensables que l'on maîtrise grâce aux jeux vidéo

5 compétences indispensables que l'on maîtrise grâce aux jeux vidéo | Talents et compétences... | Scoop.it
Les jeux vidéo ne ramolissent pas le cerveau, bien au contraire. La preuve avec ces 5 compétences qu'on a acquis grâce à ces heures passées sur Mario ou Tetris.
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Soyez bordéliques, prenez des douches… et vous deviendrez plus créatifs !!

Soyez bordéliques, prenez des douches… et vous deviendrez plus créatifs !! | Talents et compétences... | Scoop.it
Portail d'actualités et d'informations à destination des dirigeants d'entreprise TPE et PME !
Nathalie Olivier's insight:

Lâcher prise pour faire émerger le meilleur de vous

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27 Simple Ideas To Stimulate Creativity

27 Simple Ideas To Stimulate Creativity | Talents et compétences... | Scoop.it
Sometimes you're just stuck in a creativity rut. Check out these 27 simple ideas to boost your creativity!
Nathalie Olivier's insight:

27 idées pour stimuler sa créativité au quotidien

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L'approche par compétence

L'approche par compétence | Talents et compétences... | Scoop.it
Je vous propose un résumé des excellents travaux de M. Henri Boudreault professeur à L'UQAM (Canada). Il est question d'un modèle (...)
Nathalie Olivier's insight:

Les compétences et la formation

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Didier Hauvette's curator insight, June 16, 4:44 PM

guide utile pour la gestion de l'apprentissage des compétences professionnelles

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Gestion du temps : Utiliser une « to do list » efficace en 6 points

Gestion du temps : Utiliser une « to do list » efficace en 6 points | Talents et compétences... | Scoop.it
La « to-do-list » est l’outil de gestion du temps qui « boucle la boucle » de votre efficacité en matière de gestion du temps.
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Bien gérer son temps et ses priorités est un véritable talent !

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Talentologue : un métier d'avenir !

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La qualité de notre avenir se mesure dès aujourd'hui et se vérifiera demain par la reconnaissance et par l'implication des talents de la personne.
Nathalie Olivier's insight:

Les talents ont le vent en poupe !

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Management des talents : la notion de talent fait elle évoluer le management ?

Management des talents : la notion de talent fait elle évoluer le management ? | Talents et compétences... | Scoop.it
L'utilisation du mot Talent exprime à mon sens tout l'enjeu pour les entreprises d'une performance économique qui repose notamment sur l'excellence professionnelle, la capacité continue d'innovation et d'adaptation des salariés.

La notion de Talent, c'est aussi au final la définition des nouveaux salariés dont ont besoin les entreprises !
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La gestion des talents : élitisme contre performance

La gestion des talents : élitisme contre performance | Talents et compétences... | Scoop.it
La gestion des talents ne cesse de prendre de l'importance dans l'agenda des RH. Retour lucide sur ces 20 dernières...
Nathalie Olivier's insight:

Tous le monde a des talents, beaucoup de talents et trop de talents sont en jachère !

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L'évolution professionnelle

L'évolution professionnelle | Talents et compétences... | Scoop.it
L'évolution professionnelle n'est pas seulement lié un projet professionnel. Comment adapter ses compétences et maintenir son employabilité face à la révolution des métiers ?
Nathalie Olivier's insight:

Métiers, secteurs et compétences d'avenir !

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Rescooped by Nathalie Olivier from Entreprise Ouverte : Management et Organisations de travail
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Le cycle du changement de Hudson

Le cycle du changement de Hudson | Talents et compétences... | Scoop.it
Frederic Hudson a identifié 4 phases dans nos cycles de vie (ou chapitres) : alignement, désynchronisation, cocooning et réintégration...

Via Franck Rykaczewski
Nathalie Olivier's insight:

Le cycle du changement de hudson bien expliqué, intéressant

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pbernardon's curator insight, April 6, 3:14 AM

Une analyse intéressante, et vous êtes dans quelle phase actuellement ? 

Philippe GAILLARD's curator insight, April 11, 6:22 AM

un rappel intéressant du modèle de hudson

Rescooped by Nathalie Olivier from Bénévolat : ressource en développement!
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Vers une plus large reconnaissance de la VAE associative ?

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Vers une plus large reconnaissance de la VAE associative ?

Via Loïc CARO
Nathalie Olivier's insight:

L'engagement bénévole enfin reconnu !

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Loïc CARO's curator insight, April 3, 4:58 AM

Enfin une reconnaissance concrète de l'engagement bénévole!

Sandrine's curator insight, April 3, 7:33 AM

Prendre en compte le bénévolat et lui proposer un statut à part entière, c'est bien l'une des demandes la plus constante du secteur associatif. Grâce à l'action de France bénévolat, le passeport bénévole a vu le jour. C'est un indéniable succès. Le passeport bénévole permet de valoriser les expériences bénévoles acquises dans les associations, dans tous les secteurs associatifs, pour tous les types de missions bénévoles. Ce document suit le bénévole tout au long de son parcours de bénévolat.