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L’intelligence émotionnelle

L’intelligence émotionnelle | Talents et compétences... | Scoop.it
Serait-t-il profitable pour les entreprises de financer des formations ciblées pour augmenter l’intelligence émotionnelle de leurs staffs ?

Via Philippe Olivier Clement, E. Boulanger-Rosade
Nathalie Olivier's insight:

Tellement importante

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Dominique Marot's curator insight, July 19, 2013 6:47 AM

Un concept expliqué rationnellement alors que cette sensibilité n'est pas palpable, elle se vit, se sent, se ressent, s'apprivoise, s'explore, se maîtrise par connaissance de soi.

 

L'intelligence sociale, situationnelle qui laisse l'espace ouvert pour concevoir autrement dans l'accueil et le respect de la différence, de l'unicité de chacun, génère et mobilise l'empathie, la compassion, l'écoute, la quitétude, l'action commune, partagée, et la vision globale.

 

L'autre n'est pas systématiquement le (la) rival, l'ennemi, le compétiteur, le danger, la non-existence..

 

Rester dans une organisation figée et hiérarchique, la croyance de supériorité, et l'enfermement dans la rentabilité va à l'encontre de l'expression intérieure, manifestation de cette intelligence sensible.

 

Peut-être que les mots sont eux-mêmes réducteurs, car le cerveau fige lui aussi très vite à rejeter des visions nouvelles par peur de ne pas contrôler l'inconnu, et de s'aventurer vers un temps alternatif au cours duquel la croyance de ce qui est, est menacée, avec toutes les conséquences induites au niveau du cerveau reptilien.

 

Financer des formations oui, à condition que ces formations aillent très au delà d'un débit de paroles et de représentations mentales. 

Le premier organe de sensation c'est la peau, capteur puissant de tout l'environnement. Le corps enregistre des données vibratoires, sensibles qui informent autrement, de façon "irrationnelle" en manifestant le "réel" de ce qui est. Etant donné nos conditionnement mentaux, nous exprimons davantage l'irréel de la personnalité, l'égo contrôlant, d'où la nécessité de passer observateur intérieur de ce mental, pour faire de nos ressentis des alliés, et non des dangers potentiels, ou des guerres latentes.

 

Plus l'individu prend conscience de son espace vibratoire de vie, plus il perçoit aussi l'espace de l'autre, et comment cet espace est finalement commun à terme. C'est toute l'expérience humaine, et la considération de la terre, de la nature, qui nous permet de vivre ou pas avec cette intelligence sensible, nommée pour l'instant "émotionnelle".

 

Découvrir l'état fusion entre le mental rationnel et le sensible irrationnel, c'est possible, et cela permet de sortir de la dualité intérieure.

 

J'ai créé tout un processus pour cela, "Dynamique 5".

Avis à tous les demandeurs de nouveaux concepts novateurs....

 

Être visionnaire, pionnier, créateur, tout cela relève de l'intelligence émotionnelle, c'est la présence à soi,et la gestion de l'espace. Nous possédons tous cette intelligence en nous, à différents dégrés, mais nous ne savons plus considérer notre part dite "animale", qui dans l'ouverture du coeur est en vérité une dimension supérieure, celle qui nous permet de faire de notre mental un serviteur dévoué plutôt qu'un bourreau persécuteur qui veut le contrôle et le pouvoir sur tout.

 

C'est dans l'ouverture de cette conscience d'être, et de l'être sensible en nous que nous pouvons aller vers de nouvelles représentations, et de surtout de nouveaux concepts pour penser la vie et l'organisation autrement.

Cela bien sûr évoque également l'intelligence collective, participative, le cercle d'harmonie qui donne à chacun et tous une dimension d'être dans la cohérence et la cohésion d'un mouvement.

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Compétences : savoir, savoir-faire, savoir-être, parfois savoir faire-faire et savoir faire-être, le tout est de le faire savoir !
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Intelligence émotionnelle: 18 signes distinctifs

Intelligence émotionnelle: 18 signes distinctifs | Talents et compétences... | Scoop.it
L'intelligence émotionnelle, c'est-à-dire l'art de jongler avec les émotions, permet d'adapter notre comportement à toutes les situations, de naviguer

Via Philippe GAILLARD
Nathalie Olivier's insight:
18 signes qui caractérisent un savoir-faire émotionnel aiguisé
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Actualités - Les résultats de la troisième édition du Baromètre Voltaire® ! - Orthographe et Projet Voltaire

Actualités - Les résultats de la troisième édition du Baromètre Voltaire® ! - Orthographe et Projet Voltaire | Talents et compétences... | Scoop.it
Le Baromètre Voltaire® 2017 a été dévoilé aujourd’hui et a déjà été repris par de nombreux médias, à l’instar des deux éditions précédentes. Découvrez tous
Nathalie Olivier's insight:
La compétence orthographe est demandée :)
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Quelles sont les compétences professionnelles utiles au travail ?

Quelles sont les compétences professionnelles utiles au travail ? | Talents et compétences... | Scoop.it
Une étude menée fin 2016 par Edhec NewGen Talent révèle les qualités professionnelles que les jeunes diplômés français jugent les plus importantes. En tête : l
Nathalie Olivier's insight:

Soft skills en tête !

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La méthode des 4 R

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Méthode inspirée par la CNV : Communication Non Violente Ce Marshall Rosenberg est un génie, vous connaissez certainement la communication non violente, une approche trés positive et constructive de la relation La méthode des 4 R permet de gére
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Les huit commandements pour être apprécié au bureau

Les huit commandements pour être apprécié au bureau | Talents et compétences... | Scoop.it
Selon une étude américaine, ce ne sont pas des qualités naturelles qui nous rendent sympathiques mais des attitudes que l’on peut travailler et améliorer en suivant quelques règles toutes simples.

Via Philippe GAILLARD
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Du savoir vivre !

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Les qualités du penseur visuel

Les qualités du penseur visuel | Talents et compétences... | Scoop.it
Le penseur visuel est un être au fonctionnement particulier : il se distingue par une pensée en images qui lui permet de percevoir et de comprendre le monde. Sans ce filtre ou traducteur optique, l…
Nathalie Olivier's insight:

Pour le penseur visuel, voir c’est sentir...

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5 compétences difficiles à maitriser, mais qui font la différence

5 compétences difficiles à maitriser, mais qui font la différence | Talents et compétences... | Scoop.it
Les entrepreneurs vont devoir apprendre ces compétences à la fois, très accessible et très compliqué à intégrer.
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Le saviez-vous sur les compétences classiques… et les autres ?

Le saviez-vous sur les compétences classiques… et les autres ? | Talents et compétences... | Scoop.it
Le saviez-vous N° 195 ? Compétences compétences.... Tout le monde parle des compétences, mais souvent ce n’est pas très clair dans l’esprit des personnes qui utilisent ce mot. Il y a certes plusieurs définitions, je vais vous donner l
Nathalie Olivier's insight:

Petit point sur les compétences....

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Les soft skills à posséder en 2020

Les soft skills à posséder en 2020 | Talents et compétences... | Scoop.it
Les compétences techniques ne suffisent plus dans le monde du travail. Il faut également posséder des qualités difficilement mesurables, mais vitales : les soft skills.
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5 métiers cadres qui gagnent à être connus en 2016

Le marché de l’emploi des cadres se porte bien et les prévisions de recrutement pour l’année sont bonnes. Mais tous ne sont pas logés à la même enseigne. Certains professionnels n’ont que l’embarras du choix et peuvent mêmes faire monter les enchères
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5 compétences nécessaires pour réussir en tant que rédacteur Web

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On ne décide pas de devenir rédacteur Web sur un coup de tête. Pour réussir dans ce métier, des compétences doivent être acquises. Focus sur cinq d’entre elles. Écrire est un boulot de rêve, mais pas pour tout le monde. …
Nathalie Olivier's insight:

Et surtout avoir envie d'écrire ! Plus vous avez du plaisir à écrire plus les lecteurs en auront à vous lire....

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Carrière: à compétences égales, les soft skills font la différence

Carrière: à compétences égales, les soft skills font la différence | Talents et compétences... | Scoop.it
Pour Julien Bouret, qui se définit lui-même comme coach en bien-être professionnel, les compétences techniques ne suffisent pas. Il faut savoir travailler dans u
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Les 10 compétences-clés du monde de demain

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Aucun doute, le futur nous intéresse. Et comme le dit Woody Allen, nous avons plutôt intérêt... puisque c'est là que nous allons passer le reste de notre vie. Le Peoplesphere de mars 2016 vous emmène dans les méandres des impacts de l'évolution socio-démographique sur nos organisations à l'horizon 2030. Le Forum Economique Mondial, lui, a…
Nathalie Olivier's insight:

Don’t work. Have Fun ! I agree....

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Quelles sont vos principales "soft skills" ?

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Il existe des différences culturelles entre la France, l'Allemagne et le Luxembourg notamment, concernant les soft skills.
Nathalie Olivier's insight:
Les compétences comportementales plébiscitées en Europe
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Comment Développer Son Intelligence Emotionnelle Au travail

Comment Développer Son Intelligence Emotionnelle Au travail | Talents et compétences... | Scoop.it
Parfois, elles nous envahissent sans que l’on puisse les maîtriser. Bien utilisées, les émotions peuvent pourtant nous permettre d’être plus efficaces au travail. Dans « Vivre mieux au travail, s’affirmer et réguler ses émotions »*, Sophie Morin, psychothérapeute et psychologue du travail, nous donne des clés pour identifier, nommer et maîtriser nos émotions sans les étouffer. Quand intelligence émotionnelle rime avec efficacité professionnelle, on s’inspire de ses conseils pour s’épanouir au travail.

Via Philippe GAILLARD
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De l'importance de l'intelligence émotionnelle...
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Le Top 10 des compétences-clés de demain | Metro

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D’ici 2021, 35 % des compétences actuellement jugées importantes sur le marché du travail auront changé. Quelles seront les compétences-clés de demain? « En 2020, nous ressentirons très concrètement la quatrième révolution industrielle » explique Tomek Joos, chef de projet chez Kluwer Formation, en se basant sur les conclusions du rapport du Forum Économique Mondial sur « Le futur …
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j'ajouterai la compétence de savoir écouter davantage son cœur et moins son égo...

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20 soft skills indispensables au bureau

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Les compétences techniques seules ne sont pas suffisantes pour être performant au travail. Il est aussi demandé des qualités non professionnelles de savoir-être : les soft skills.
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Les compétences comportementales de plus en plus reconnues, c'est une bonne nouvelle !

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De nouvelles formations en développement personnel

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Des ateliers pragmatiques à Courbevoie et à Goa J’ai le plaisir de vous présenter de nouvelles offres de services performantes ciblées sur le développement de vos entreprises, des potentiels humains afin de vous permettre de mettre en place e
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Des ateliers pragmatiques à Courbevoie et à Goa, en inde du sud

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Le saviez-vous sur le courage ?

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Le saviez-vous N°196 ? Courage : de quoi parle-t-on ? Si l’on se réfère aux définitions du Larousse, le courage, c’est Fermeté, force de caractère qui permet d'affronter le danger, la souffrance, les revers, les circonstances difficiles : Avoi
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Le courage de vivre une vie qui nous ressemble !

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La sérendipité: ne cherchez pas, vous trouverez!

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La sérendipité est l'art de découvrir ce à quoi l'on ne s'attendait pas. La démarche fascine intellectuels et créateurs, qui l'affirment: la chance ne sourit qu'aux esprits préparés.
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En 2030, le monde du travail aura été bouleversé et de nouveaux métiers seront en vogue. C’est en tout cas ce que prévoient les analystes de la fondation Canadian Scholarship Trust, qui en liste 30 dans son rapport "Careers 2030".
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Un test pour diagnostiquer ses talents naturels

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Je viens de tester le premier niveau gratuit, rapide et efficace ! Map'UP® est le fruit d'une recherche pluridisciplinaire en sciences humaines associant les apports des recherches appliquées à la cybernétique, aux neurosciences, aux mécanismes de l'action, à l
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6 Skills That Will Make You a Master Communicator

6 Skills That Will Make You a Master Communicator | Talents et compétences... | Scoop.it
The trick to getting covered in the media all boils down to how you tell your story.
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des compétences en communication

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10 compétences que chacun devrait avoir, quel que soit son métier

10 compétences que chacun devrait avoir, quel que soit son métier | Talents et compétences... | Scoop.it
On ne demande pas à un juriste de savoir faire les mêmes choses qu'un chef de projet informatique. Pourtant quel soit le métier, il y'a des compéten
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Le saviez-vous sur les bienfaits du lâcher-prise - Partie 1 ?

Le saviez-vous sur les bienfaits du lâcher-prise - Partie 1 ? | Talents et compétences... | Scoop.it

Lâcher-prise pour être nettement plus heureux avec soi et les autres... Je reviens de quelques semaines fantastiques en inde où j’ai expérimenté à fond le lâcher-prise, avec un aller simple et pour seul repère mo

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