Liderazgo y Equipos
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10 Leadership Books for Your Christmas Wish List

10 Leadership Books for Your Christmas Wish List | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Don’t get stumped when someone asks you what you want for Christmas this year. If you need some titles to add to your wish list, we’ve gathered our top picks.

From memoirs to case studies to historical dramas, you’ll find inspiring accounts to satisfy your need to read. Here’s a list of books that we think are well worth the turn of the page:

Via David Hain, Kevin Watson
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David Hain's curator insight, December 1, 7:04 AM

Some great book picks here. I'd add 'The Neo-Generalist', by Kenneth Mikkelsen and Richard Martin. Other suggestions welcome!

Rescooped by Maite Finch from #HR #RRHH Making love and making personal #branding #leadership
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How to take the fear out of feedback - Unstuck

How to take the fear out of feedback - Unstuck | Liderazgo y Equipos | Scoop.it

Here are seven questions that can help you get to the heart of your feedback.


Via Ariana Amorim, Kevin Watson, Roger Francis, Ricard Lloria
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English Corporate Training's curator insight, November 28, 5:59 AM
Interesting to understand more about what feedback really means, how to give it and how to use it...
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El liderazgo que viene

El liderazgo que viene | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
El libro El líder frente al espejo da claves acerca de cómo serán los consejeros delegados del futuro
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RRHH Press - Actualidad y noticias sobre Recursos Humanos, RRHH, laboral y empleo - Conversaciones sobre la carrera profesional, claves en la gestión del talento

RRHH Press - Actualidad y noticias sobre Recursos Humanos, RRHH, laboral y empleo - Conversaciones sobre la carrera profesional, claves en la gestión del talento | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
RRHH Press. Conversaciones sobre la carrera profesional, claves en la implicación de los empleados y en la retención del talento.
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Empleadores: cómo debe ser su propuesta de valor

Empleadores: cómo debe ser su propuesta de valor | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Cómo las empresas deben adaptar su sistema de relaciones laborales a las demandas de una ciudadanía inmersa en un mundo global
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5 obstáculos para un Equipo de Alto Rendimiento y cómo superarlos

5 obstáculos para un Equipo de Alto Rendimiento y cómo superarlos | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Segunda y última jornada de nuestro Coaching de Equipo 2016 en Mataelpino, en la sierra madrileña. AVE a las 20 h
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Five Questions to Determine Your Organizational Development Priorities

Five Questions to Determine Your Organizational Development Priorities | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
https://t.co/ayuaNutLcK
Important point about nonprofit resources and the NEED for overhead! #philanthropy
Via Alexis Assimacopoulos
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Rescooped by Maite Finch from (-)Recursos (+)Humanos - More Human & Less Resources
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El 40% de las empresas asegura no tener el talento adecuado para afrontar los retos de negocio de los próximos 3-5 años

El 40% de las empresas asegura no tener el talento adecuado para afrontar los retos de negocio de los próximos 3-5 años | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Las empresas deben poner en práctic

Via Manuel Jorge García
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Casi la mitad de los trabajadores siente la necesidad de abandonar su empresa por la falta de desarrollo profesional - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Casi la mitad de los trabajadores siente la necesidad de abandonar su empresa por la falta de desarrollo profesional - ORH | Observatorio de Recursos Humanos | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Muchos profesionales ven que dentro de sus empresas no van a escalar más, que no tienen desarrollo profesional. Ello provoca que el 41% de los trabajadores
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Nuevas oportunidades y las 5 grandes tendencias de RRHH para 2017

Nuevas oportunidades y las 5 grandes tendencias de RRHH para 2017 | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Después de una semana estupenda de presentaciones de Liderazgo Innovador en Escuelas Católicas (Madrid), APD Girona
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Nuestra innovación:5 Alineaciones críticas para evaluar con las 5 fuerzas de Porter.

Nuestra innovación:5 Alineaciones críticas para evaluar con las 5 fuerzas de Porter. | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
“El trabajo pesado es por lo general la acumulación de tareas livianas que no se hicieron a tiempo”. Henry Cooke

Hace años mientras cursaba el máster de marketing, logística y distribución, aprendí el análisis de las cinco fuerzas de Michael Porter como un modelo estratégico elaborado por el ingeniero y profesor Michael Porter de la Escuela de Negocios Harvard, en el año 1979. Retomando la importancia de la mejora y procesos de la rotación de inventario para conocer el retorno de la inversión, hoy vamos más allá, será un viaje largo, pero que a veces nos toca hacer.

Via Ricard Lloria
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Leaders, focus on these 5 traits first..

Leaders, focus on these 5 traits first.. | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
If you need to fix your leadership problems, focus intently on these five traits first.

Via Anne Leong
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Líderes de la transformación

Líderes de la transformación | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Asistimos a la cuarta revolución industrial y la hiperconectividad pasará a la historia como el rasgo fundamental de esta era. Esto tien
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Las empresas no saben gestionar el conocimiento

Las empresas no saben gestionar el conocimiento | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Desde Social Shared recomiendan usar aplicaciones colaborativas con el objetivo de fomentar que los empleados compartan su aprendizaje.
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Reflective Leaders Needed for the Age of Rage

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When collective emotions gather steam, knee jerk reactions can make a bad situation worse.
Via Richard Andrews, Kevin Watson
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El salario emocional motiva a los trabajadores y reduce la fuga de talento

El salario emocional motiva a los trabajadores y reduce la fuga de talento | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
El salario emocional es un concepto e
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¿Debes contárselo todo a tus compañeros de trabajo?

¿Debes contárselo todo a tus compañeros de trabajo? | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Hablar con tus compañeros de trabajo acerca de tu vida privada, de lo que has hecho durante el fin de semana, con quién has estado; si ha
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4 ways HR can help execute a culture change

4 ways HR can help execute a culture change | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
A culture change shouldn’t fall solely on the shoulders of HR, says a business psychologist
Via Alexis Assimacopoulos
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Liderazgo es pasión, no posición

Liderazgo es pasión, no posición | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
por Jaime Barcenas - Tengo en esta ocasión la frase perfecta para iniciar el tema del día de hoy: “El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en

Via Ricard Lloria
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33 Characteristics of Super Inspiring Leaders

33 Characteristics of Super Inspiring Leaders | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Double your chances of being inspiring with new inspirational leadership model from Bain & Co.

Via Anne Leong
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Cómo liderar sinergias exitosas entre tus colaboradores - Blog de Ignacio Martínez

Cómo liderar sinergias exitosas entre tus colaboradores - Blog de Ignacio Martínez | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Liderar sinergias exitosas, es contribuir a elevar el valor del trabajo realizado por el talento humano en favor del crecimiento del negocio.
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Liderazgo, Excelencia y Crecimiento rentable: 7 claves y 10 obstáculos

Liderazgo, Excelencia y Crecimiento rentable: 7 claves y 10 obstáculos | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Sesión de Coaching Estratégico esta tarde con el CEO de una multinacional industrial (5ª sesión), antes de partir en e
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"Con la tecnología no basta, hay que dirigir personas"

"Con la tecnología no basta, hay que dirigir personas" | Liderazgo y Equipos | Scoop.it
Muchos pensarán que poner a un alemán al frente del IESE -el primer no español que lo dirige en sus casi 60 años de vida- es una estrategi
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8 Steps to Help Your Employees Accept Change

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Change is inevitable. It's much less painful doing it right the first time.
Via Fernanda Grimaldi, Ricard Lloria
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