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Rescooped by Tanguy Lagarde from code du travail, code de la sécurité sociale
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La gestion des conflits au travail - Lesoir-echos.com

La gestion des conflits au travail - Lesoir-echos.com | T.Lth1 | Scoop.it
Lesoir-echos.comLa gestion des conflits au travailLesoir-echos.comCependant, l'expérience démontre que lorsque les tensions sont bien gérées, elles contribuent de manière positive à la régulation sociale.

Via philippe porta
Tanguy Lagarde's insight:

document :fiable/pertinent /facile d accès

Gestion/conflits/expérience...

Partie 1

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Comment gérer un conflit intelligemment ? - Gérer sa life, sa vie

Comment gérer un conflit intelligemment ? - Gérer sa life, sa vie | T.Lth1 | Scoop.it
Découvrez des méthodes simples qui ont fait leurs preuves pour bien gérer un conflit au travail ou en famille et le désamorcer sans violence...
Tanguy Lagarde's insight:

document: pertinent-facile d accès

gestion/conflits

Partie 2

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La com' interne au pas de course

La com' interne au pas de course | T.Lth1 | Scoop.it
Elles sont de plus en plus nombreuses à inciter leurs salariés à disputer des courses à pieds. Une méthode de communication interne appréciée par ces derniers... et les employeurs.
Tanguy Lagarde's insight:

Fiable/pertinent

Com'interne employeurs/salariés

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Génération Y. Les nouveaux rebelles

Génération Y. Les nouveaux rebelles | T.Lth1 | Scoop.it
Comment fonctionnent les jeunes de moins de 30 ans ? Enfants rois, issus de la génération Dolto, choyés par leurs parents, les Y sont ultra-connectés et volontiers rebelles, capables de s'impliquer quand le travail les intéresse et rétifs à l'autorité. Portrait d'une génération.
Tanguy Lagarde's insight:

Document: pertinent/facile d’accès

Génération Y /ultra connectés / autorité

Partie1

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▶ Communication interpersonnelle authentique | Spiralis.ca - YouTube

Formation en communication consciente interpersonnelle | Spiralis http://communicationinterpersonnelle.com/ Vous êtes introverti, et vous avez de la difficul...
Tanguy Lagarde's insight:

Document: non fiable/acces facile/pertinent

Partie 1

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Sexisme en plein vol ! | Causeur

Sexisme en plein vol ! | Causeur | T.Lth1 | Scoop.it
Alors qu’une brûlante actualité nous rappelle chaque [...]
Tanguy Lagarde's insight:

Sexisme,homme/femme/préjugés

Partie 1

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Gestion des conflits : Comment régler les conflits dans mon équipe

Gestion des conflits : Comment régler les conflits dans mon équipe...

Via Xavier Van Dieren
Tanguy Lagarde's insight:

Gestion,conflits/insividuels/groupes

Partie 2

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▶ La gestion des conflits - YouTube

Formation collaborative assistée par ordinateur. Pour la suivre :
Tanguy Lagarde's insight:

Gestion des conflits

parie 2

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Communication et structure formelle de l’organisation : une revue de la littérature

Communication et structure formelle de l’organisation : une revue de la littérature | T.Lth1 | Scoop.it
Cet article propose une synthèse et une Interprétation de la littérature portant sur les rapports entre la communication et quatre dimensions des structures formelles de l’organisation : (1) sa configuration – qui regroupe la portée des contrôles,...
Tanguy Lagarde's insight:

formes de communication

dimensions structurelles

hiérarchie

partie 1

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Collaboration, conflit et lecture émotionnelle

Collaboration, conflit et lecture émotionnelle | T.Lth1 | Scoop.it
Sylvaine Pascual – Publié dans Comprendre les émotions / Relation aux autres     La définition d'une collaboration qui marche dépen

Via Mickael Ruau, Xavier Van Dieren
Tanguy Lagarde's insight:

Pertinent,récent,facile d'accés

Collaboration/conflits/émotions

Partie 1

Annexe 3

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Google, une certaine idéologie du progrès

Google, une certaine idéologie du progrès | T.Lth1 | Scoop.it
Dernier projet en date du géant américain de l'Internet, après les lunettes connectées Google Glass ou les ballons gonflables Loon : accroître la longévité humaine.
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Génération Y : cible prioritaire et sociale des stratégies marketing du ...

Toujours plus connectés et amateurs de réseaux sociaux, les fabricants automobiles cherchent à s'adapter de plus en plus aux comportements des acheteurs de la génération Y, qui représentent la cible idéale dans ...
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Bien faire travailler ensemble différentes générations - LaPresse.ca

Bien faire travailler ensemble différentes générations - LaPresse.ca | T.Lth1 | Scoop.it
Bien faire travailler ensemble différentes générations
LaPresse.ca
Les Y partent du travail à 17 h maximum pour ne pas compromettre leur sacro-sainte conciliation travail-famille.
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Document: fiable-pertinent-facile d’accès

générationsX / génération Y - flexibilité...

Partie 2

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Centres de contact et télétravail : et si c’était une bonne idée ?

Centres de contact et télétravail : et si c’était une bonne idée ? | T.Lth1 | Scoop.it
Étant pratiqué par un nombre non négligeable de salariés français au-delà d’un simple après-midi par semaine, le télétravail n’est plus une simple tendance. Et bien que cela semble surprenant, voire pour certains contre-productif, les employés des centres d’appels sont en réalité de parfaits candidats à la pratique du travail à domicile !
Tanguy Lagarde's insight:

document:pertinent/facile d'acces

téletravail/performance

Partie 2

Annexe 2

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Communication & Entreprise lance son réseau des Dircoms

Communication & Entreprise lance son réseau des Dircoms | T.Lth1 | Scoop.it
Tanguy Lagarde's insight:

document:pertinent/fiable/ facile d’accès

Réseau/communication

Partie2

 

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▶ Sketch sur les problèmes de communication entre générations chez les experts-comptables - YouTube

Saynète Congrès de l'Ordre des Experts-comptables 2010 Strasbourg : un sketch sur les problèmes de communication entre les générations.
Tanguy Lagarde's insight:

Vidéo: facile d’accès

Partie 1

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La positive attitude mène au top | Internship International

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document fiable/pertinent/facile d acces

mots clés: positive attitude,attitude,comportement

Partie 2

 

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Des valeurs différentes entre seniors et génération Y ?

Des valeurs différentes entre seniors et génération Y ? | T.Lth1 | Scoop.it
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Seniors( Génération Baby BOOM )/Génération Y -Responsabilité,Fiabilité

Partie1

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Savoir gérer les conflits sur son lieu de travail.

Savoir gérer les conflits sur son lieu de travail. | T.Lth1 | Scoop.it
Comment gérer les conflits ?

Via Frédéric Brutier
Tanguy Lagarde's insight:

Gérer conflits/leadersheap

Partie 2

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▶ Créer, gérer, développer le leadership, source inépuisable de valeurs ! - YouTube

Tanguy Lagarde's insight:

leadership

Partie 1

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Gestion des conflits en entreprise : 7 conseils aux managers - Terrafemina

Gestion des conflits en entreprise : 7 conseils aux managers - Terrafemina | T.Lth1 | Scoop.it
Terrafemina Gestion des conflits en entreprise : 7 conseils aux managers Terrafemina Pour se maintenir dans cette zone de stress positif, il convient de s'impliquer dans des activités : source de grand plaisir (passion, rencontre avec des amis,...

Via Xavier Van Dieren
Tanguy Lagarde's insight:

Pertinent,récent,facile d'accés

Gestion/Conflits/Conseils

Partie2

Annexe 1

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Ces conflits interpersonnels qui sapent l’efficacité des entreprises

Ces conflits interpersonnels qui sapent l’efficacité des entreprises | T.Lth1 | Scoop.it

Aux Etats-Unis ou en Grande-Bretagne, c’est un vrai sujet depuis des années. Des leaders mondiaux comme Amazon, Google ou MWH  interrogent régulièrement leurs équipes pour détecter ces conflits. Chercheurs et consultants ont mis au point des cartographies des réseaux relationnels - hiérarchiques ou informels - pour localiser les « nœuds » problématiques. Et certaines sociétés réactualisent ces cartographies régulièrement.

 


Via Xavier Van Dieren
Tanguy Lagarde's insight:

Conflits,hiérarchiques/informels Partie 1

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Côte-d'Or - Économie 81 postes supprimés sur le site de Parker à ... - Bien Public

Côte-d'Or - Économie 81 postes supprimés sur le site de Parker à ... - Bien Public | T.Lth1 | Scoop.it
Côte-d'Or - Économie 81 postes supprimés sur le site de Parker à ...
Bien Public
Rassemblement des salariés devant le site de Dijon : ils attendent François Rebsamen et la ministre Cécile Duflot, venue pour l'inauguration du foyer Adoma Photo E.
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Entre travail et vie personnelle, la génération Y ne veut plus choisir ...

Entre travail et vie personnelle, la génération Y ne veut plus choisir ... | T.Lth1 | Scoop.it
Idéalement, notre but à tous est de conjuguer réussite professionnelle et accomplissement personnel. Mais la génération Y a besoin, plus que les autres, de trouver ses marques dans un environnement qui n'est pas toujours ...
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