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Via gideonwilliams, Rui Guimarães Lima, Gisele Brugger, michel verstrepen
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michel verstrepen's curator insight, June 7, 2013 11:05 AM

probablement utile de reposter ;-)

Arlenny Soteldo's curator insight, June 10, 2013 1:21 PM

add your insight...

 

 

 
Maria Catarina Donzelli Pereira's comment, July 10, 2013 1:08 PM
Done!
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La gamification ne crée pas de l’engagement mais de l’addiction

La gamification ne crée pas de l’engagement mais de l’addiction | Symetrix | Scoop.it

Afin de resituer le débat, petit rappel. Les internautes sont de plus en plus sollicités, leur attention s’effrite, il faut donc créer de l’engagement. Et pour créer l’engagement, une seule solution : la gamification. Donc gamification = engagement et tous les problèmes sont résolus aussi bien en externe (on parle d’attirer le client chez soi) et en interne (on va faire faire aux collaborateurs des choses qu’ils n’aimeraient pas faire sinon).

 

Cela m’a inspiré deux réactions :
- tout d’abord en externe, si tout le monde gamifie, c’est le retour à la case départ.
- en interne gamifier peut revenir à attirer l’attention du collaborateur vers les mauvaises choses lorsque différentes personnes essaient de s’accaparer son temps, parfois au détriment de tâches critiques.


La gamification est certes un concept prometteur mais à le regarder de manière trop simpliste et idéaliste on voit d’avance les dégats qu’il peut réaliser.


Via Mirayoki
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plerudulier's comment, December 11, 2012 12:34 PM
Dans un sens ce n'est pas faux mais c'est peut être voir les choses sous un angle négatif.