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Recrutement : faites-vous payer pour mettre en relation candidats et entreprises - France Info

Recrutement : faites-vous payer pour mettre en relation candidats et entreprises - France Info | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Se faire payer pour mettre en relation un ami et une entreprise qui cherche quelqu'un avec un profil bien précis pour un poste, c'est le principe du recrutement par cooptation.
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CV et recrutement innovant...
Pour sortir des sentiers battus....
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On dit merci à Claire Maoui pour le CV le plus original de l'année - Mode(s) d'emploi (Blog)

On dit merci à Claire Maoui pour le CV le plus original de l'année - Mode(s) d'emploi (Blog) | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Elle est drôle et pleine d’idées. Normal pour une directrice artistique mais quand même. Son CV en ligne fait déjà...

Via elodi
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Ce qui impressionne les recruteurs

Ce qui impressionne les recruteurs | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

“Les recruteurs tombent parfois sur des profils singuliers, sur des candidats qui d'un rien parviennent à faire la différence. Qui sont-ils ? Et qu'ont-ils fait ? Des recruteurs racontent.”


Via Emeraude RH
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15 choses bizarres que des candidats ont faites en entretien d'embauche

15 choses bizarres que des candidats ont faites en entretien d'embauche | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Le cabinet de recrutement Robert Half a relevé un florilège des comportements les plus étranges survenus ces dernières années. (Oseriez-vous faire, vous, ces 15 bizarreries en entretien ?

Via Laurence Charneau
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Laurence Charneau's curator insight, September 1, 5:33 AM

juste pour se rappeler, qu'un entretien se prépare :)

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Pour décrocher un job, misez sur l'enthousiasme ! | References.be

Pour décrocher un job, misez sur l'enthousiasme ! | References.be | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Vous êtes dans les dernières étapes d’un processus d’embauche, les autres candidats ont un CV et une expérience semblables aux vôtres… Qu’est-ce qui va décider le recruteur à vous choisir ? Votre enthousiasme !

Via Marc Hiard
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Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux : Rêve ou réalité ?

Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux : Rêve ou réalité ? | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Une étude de Nielsen montre que les internautes passent en moyenne 22% de leur temps sur des réseaux sociaux. Comment utiliser ce temps pour trouver un emploi ?

Via Bruno Hour, ExperBuy
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ExperBuy's curator insight, November 13, 5:09 AM

Parmi la multitude de réseaux sociaux disponibles aujourd'hui, LinkedIn et Viadeo sont les deux réflexes à avoir pour la recherche d'emploi.


Mais il est également important de soigner sa e-réputation sur l'ensemble des réseaux où vous êtes présents ! Gardez la maitrise des informations publiées et de leur niveau d'accessibilité (public, privé, etc.).


En configurant correctement vos différents comptes, vous pouvez ainsi éviter qu'un recruteur tombe sur des photos peu flatteuses de vous.

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7 Astuces pour optimiser vos candidatures spontanées selon votre secteur d’activité

7 Astuces pour optimiser vos candidatures spontanées selon votre secteur d’activité | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Optimisez vos candidatures spontanées auprès des recruteurs en suivant les astuces Explorajob. Augmentez votre visibilité auprès des recruteurs et augmentez les chances de décrocher le travail de vos rêves avec une candidature spontanée efficace.
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Rescooped by Loïc CARO from Webmarketing et Réseaux sociaux
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7 stratégies pour un profil LinkedIn irrésistible (1/4)

7 stratégies pour un profil LinkedIn irrésistible (1/4) | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

Via Laurence Galambert
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5 éléments essentiels que les recruteurs scrutent sur votre CV

5 éléments essentiels que les recruteurs scrutent sur votre CV | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Pour postuler à une offre d'emploi, la rédaction de votre curriculum vitæ est une étape essentielle. Pour que votre recherche soit fructueuse, vous devez éviter quelques erreurs classiques que l'on retrouve dans la plupart des CV mais vous devez surtout comprendre c

Via Lolita
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VisualCV - Create Professionally Designed Resumes Fast.

VisualCV - Create Professionally Designed Resumes Fast. | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Use VisualCV’s online CV builder to create stunning PDF and online resumes for free. We have the best cv templates and designs online. Sign up and check out our professional online cv maker now.

Via Philippe-Didier Gauthier
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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, October 29, 6:13 AM

#DemarchePortfolio #Mediatisation  VisualCV importe votre CV classique (ou profil LinKedIN) et propose une remise en forme visuelle. On peut compléter par un portfolio (type Book).

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JobticMag - Le jeu vidéo, une technique de recrutement ludique et efficace | jobtic.ch

JobticMag - Le jeu vidéo, une technique de recrutement ludique et efficace | jobtic.ch | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Le jeu vidéo, une technique de recrutement ludique et efficace

Via Yasmine Kasbi, BeginWith
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Comment identifier des profils Linkedin et Viadeo via Google ? - #rmsnews

Comment identifier des profils Linkedin et Viadeo via Google ? - #rmsnews | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Découvrez toutes les astuces pour recruter en passant par Google et trouver des profils et CVs sur Linkedin et Viadeo.

Via Julien Coualan
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Immersive CV : une nouvelle forme de CV pour se vendre auprès ... - Tendance Ouest

Immersive CV : une nouvelle forme de CV pour se vendre auprès ... - Tendance Ouest | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

La Mission locale du centre-Manche lance non Projet de CV sous forme de reportage Verser les Jeunes à la Recherche d'emploi non.


Via BeginWith
Loïc CARO's insight:

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Associations : un manque de subventions

Associations : un manque de subventions | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

Les associations sont une spécificité française. Beaucoup s'investissent en tant que bénévoles ou font des dons. On en reparlera dans un instant avec Manuel Tissier. Mais ces associations sont en danger. Subventions publiques et donations s'effondrent. 


Via Caroline Boufflet
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Comment passionner un recruteur en entretien

Comment passionner un recruteur en entretien | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Et si vous transformiez votre carrière en récit palpitant? Le "storytelling" permet de captiver l'attention des recruteurs qui adorent sortir de l'ennui. Conseils pour scénariser sa vie professionnelle.

Via Philippe-Didier Gauthier, Ricordel
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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, October 6, 2:35 PM

#DémarchePortfolio #Biographisation #Médiatisation  Cet article rend bien compte du travail qui est fait dans les phase 2 et 5 de la démarche portfolio. 

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Managers, chefs d'entreprise : comment faire appliquer 
votre décision en 5 étapes

Managers, chefs d'entreprise : comment faire appliquer 
votre décision en 5 étapes | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Vous avez tranché, il vous reste maintenant à mettre en œuvre votre programme.

Via Laurence Charneau
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Laurence Charneau's curator insight, September 1, 5:33 AM

Coaching, management, quelques pistes si vous devez trancher

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RECRUTEMENT : A quoi ressemblera le recrutement du futur ?

RECRUTEMENT : A quoi ressemblera le recrutement du futur ? | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

Plate-forme de recrutement en ligne, forum de recrutement virtuel, concours pour gagner votre premier CDI, CV vidéo… La diversification des modes de recrutement par le jeu ou par la technologie s’affiche dans tous les salons professionnels comme sur les écrans d’ordinateurs des directions des ressources humaines. Le réseau LinkedIn vient ainsi de diffuser une carte interactive des compétences disponibles en Europe et aux Etats-Unis à destination des recruteurs. En outre, 75 % des DRH consultent désormais le profil des candidats sur Internet, indiquait en juillet une enquête du cabinet de recrutement Robert Half.


Via francois cousin, Fabien Raimbaud (MOPA)
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Bertrand MOULIN 's curator insight, December 4, 5:04 AM

Les réseaux vont-il et doivent-ils tout remplacer dans la relation de recrutement ?

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Recrutement, êtes-vous dans les temps ? Infographie id-carrieres -

Recrutement, êtes-vous dans les temps ? Infographie id-carrieres - | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Infographie Même à l'heure de la connexion permanente, le temps reste un enjeu pour le recrutement "la bonne personne au bon moment".

Via Julien Coualan
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Rescooped by Loïc CARO from Accompagner : théories et pratiques de l'accompagnement professionnel
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Personal Branding et recherche d'emploi : Etes-vous visible et cohérent ? | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann

Personal Branding et recherche d'emploi : Etes-vous visible et cohérent ? | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Personal Branding et recherche d’emploi : Etes-vous visible et cohérent ?

Via Philippe-Didier Gauthier
Loïc CARO's insight:

Le Personal Branding, c’est « utiliser pour son propre développement professionnel, les techniques marketing qu’utilisent les entreprises pour faire la promotion et le succès de leurs marques ». En gros, c’est s’appliquer des techniques marketing à soi-même, pour sa recherche d’emploi et de façon très simple...

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Philippe-Didier Gauthier's curator insight, November 11, 10:35 AM

#Accompagnement #Coaching de Carrière Témoignage de pratique autour de la promotion de sa marque personnelle.

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NetEmploi » Simulateur d’entretien de recrutement : Outil gratuit en ligne APEC

NetEmploi » Simulateur d’entretien de recrutement : Outil gratuit en ligne APEC | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

Un outil pratique en ligne mis à disposition pour tous pour les chercheurs d’emploi. L’APEC dispose d’un simulateur d’entretien au recrutement : « Entrainez-vous en ligne, à répondre aux recruteurs de manière convaincante. »


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Des CV à ne surtout pas copier

Des CV à ne surtout pas copier | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

Si votre CV est le principal moyen pour un employeur de se faire une idée de votre profil il représente bien évidemment une vitrine de votre passé. Attention donc à ne pas le bâcler.


Via ExperBuy
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Comment agir avec vos contacts pour faire de LinkedIn un réseau puissant ? | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann

Comment agir avec vos contacts pour faire de LinkedIn un réseau puissant ? | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Développement de carrière : Utilisez LinkedIn ! Que vous soyez  en recherche d’emploi, « à l’écoute d’opportunités », ou en développement de votre propre business, vous devez non seulement être sur...
Loïc CARO's insight:

Bonnes bases Linkedin développées dans cet article de Bérangère Touchemann.

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5 bonnes raisons de faire un bilan personnel avant de se lancer

5 bonnes raisons de faire un bilan personnel avant de se lancer | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Vous trouverez un projet qui concorde avec votre savoir-faire

Une création d’entreprise demeure toujours un saut dans l’inconnu. Autant essayer tout de même de limiter les découvertes qui pourraient vous mettre en difficultés si vous ne les maîtrisez pas. Recensez toutes vos aptitudes et compétences, puis partez de là pour rechercher la meilleure idée de création d’entreprise. Bien entendu il y aura toujours des points que vous maîtriserez moins facilement et pour lesquels vous devrez faire une formation ou vous faire aider. N’oubliez donc également pas de lister vos « points faibles » que vous devrez réussir à combler.


Via Xavier DELAUNAY
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Xavier DELAUNAY's curator insight, October 18, 9:46 AM

Clair net et bien dit. Ajouter que la cohérence homme-projet est fondamentale pour les financeurs.

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RECRUTEMENT : 75% des DRH français consultent les profils des candidats sur les réseaux sociaux

RECRUTEMENT : 75% des DRH français consultent les profils des candidats sur les réseaux sociaux | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

En France, les directeurs et les responsables des ressources humaines consultent les profils des candidats qu'ils ont sélectionnés sur Linkedin ou Facebook mais ils réalisent leurs recrutements via les canaux traditionnels, révèle une étude effectuée par le cabinet Robert Half.

De quelle manière les DRH français utilisent-ils les réseaux sociaux pour recruter ? Quels sont leurs canaux favoris ? Le cabinet de recrutement Robert Half a répondu à ces questions en livrant les résultats d'une enquête* réalisée auprès de 200 directeurs ou responsables des ressources humaines en France. L'étude montre en premier lieu que lorsqu'ils ont sélectionné un candidat, les DRH ont le réflexe de consulter ses profils sur les réseaux sociaux. Seuls 25% déclarent ne jamais regarder ces profils avant de contacter ou rencontrer un candidat, tandis que 50,5% le font, souvent (39,5%) ou toujours (11%).


Via Florent Guitard, Fabien Raimbaud (MOPA)
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Fabien Raimbaud (MOPA)'s curator insight, October 29, 4:47 AM

En France, les directeurs et les responsables des ressources humaines consultent les profils des candidats qu'ils ont sélectionnés sur Linkedin ou Facebook mais ils réalisent leurs recrutements via les canaux traditionnels, révèle une étude effectuée par le cabinet Robert Half.

MÉTHODOLOGIE :

*L'enquête a été réalisée par un institut de sondage indépendant pour Robert Half en juillet 2014 auprès de 200 DRH en France.

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LinkedIn : comment choisir les bons mots-clés pour son profil

LinkedIn : comment choisir les bons mots-clés pour son profil | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Dans LinkedIn, qu'on recherche un profil, une compétence, une entreprise, un groupe… tout passe par ce moteur de recherche. D'où l'importance des mots-clés dans son profil. Explications détaillées.
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futurisgood.org's curator insight, October 23, 5:27 AM

Se faire bien connaitre, via les mots clefs utiles? Voici comment impacter efficacement les moteurs de recherche des réseaux sociaux professionnels:

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Cinq règles d'or pour doper sa carrière grâce aux réseaux sociaux

Cinq règles d'or pour doper sa carrière grâce aux réseaux sociaux | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
LinkedIn, Viadeo, Twitter... Y être est devenu incontournable pour exister professionnellement et se montrer actif sur le marché de l'emploi. Conseils pour profiter au mieux des opportunités que les réseaux vous offrent.

Via Julien Coualan
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futurisgood.org's curator insight, October 23, 5:29 AM

Comment bien se faire connaitre sur les réseaux sociaux? En existant intelligemment, facile à dire, pas si difficile à faire, suivez le guide: