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7 étapes pour faire patienter un recruteur dans l’attente d’une autre réponse « Le recrutement tout simplement

7 étapes pour faire patienter un recruteur dans l’attente d’une autre réponse « Le recrutement tout simplement | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

Vous venez de recevoir une proposition d’embauche en bonne et due forme de la part d’un employeur. C’est une excellente nouvelle au demeurant sauf que vous attendez dans le même temps une réponse pour un poste qui vous intéresse davantage.

Quels sont la conduite et le discours à tenir vis à vis du recruteur ?

 

Voici 7 conseils sous la forme d’une petite check-list pour vous guider dans cette étape souvent délicate : (...)

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Pour sortir des sentiers battus....
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L'impact des réseaux sociaux sur le marché de l...

L'impact des réseaux sociaux sur le marché de l... | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
L'impact des réseaux sociaux sur le marché de l'emploi on Veille : Community Management SMO curated by Julie Chodorge (RT @BOUTELOUPJP: L'impact des réseaux sociaux sur le marché de l'emploi #andrh http://t.co/ZH5cEDi8wU)...

Via ANDRH
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Etude : l’utilisation des réseaux sociaux à des fins professionnelles Actualités - Adecco

Etude : l’utilisation des réseaux sociaux à des fins professionnelles Actualités - Adecco | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Adecco vient de publier les résultats de son étude mondiale sur l'utilisation des réseaux sociaux à des fins professionnelles, que vous pouvez consulter sur www.adecco.com/socialrecruiting et sur Twitter avec le hashtag #socialrecruiting.
Loïc CARO's insight:

En France, 3315 répondants (candidats et intérimaires) ont participé à l'étude menée en ligne sur adecco.fr, de mai à juin 2014.

Ils sont 73% à déclarer utiliser les réseaux sociaux. Facebook et Youtube arrivent en tête des plateformes les plus utilisées, suivis d'assez loin par les réseaux sociaux professionnels Viadeo et Linkedin.

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Vous avez tout essayé pour trouver un (bon) job ? Essayez le CV inversé | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann

Vous avez tout essayé pour trouver un (bon) job ? Essayez le CV inversé | Coaching de Carrière : Bérangère Touchemann | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Comment faire pour dresser le portrait du job qui vous rendra heu-reux ? Vous ne savez pas par où commencer pour vous chercher ce que vous voulez vraiment ?
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13 phrases à bannir en entretien d'embauche

13 phrases à bannir en entretien d'embauche | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Maladroites, contreproductives ou franchement déplacées, certaines expressions conduisent immédiatement votre candidature à la corbeille.
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A quoi servent les tests de recrutement ? - La Page de l'emploi, par Page Personnel

A quoi servent les tests de recrutement ? - La Page de l'emploi, par Page Personnel | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Parfois sources d’inquiétude chez les candidats, les tests de recrutement sont un outil supplémentaire d’aide à la décision pour les recruteurs. Faut-il en avoir peur?
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Infographie : êtes-vous un recruteur "old school" ?

Infographie : êtes-vous un recruteur "old school" ? | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Retour aux bonnes habitudes du mardi chez Émeraude RH avec une infographie qui oppose le recruteur d'un "passé supposé" à celui d'un présent "plus que parfait" :o) Vous reconnaissez-vous ? Source :...

Via Julien Coualan
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J’irai cracher sur votre curriculum

J’irai cracher sur votre curriculum | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Le CV, c’est du passé compacté. Ce qui intéresse un patron, c’est ce qu'un candidat peut faire dans l’avenir avec lui, comment il peut l'aider à gagner plus et à réussir dans son business.
Loïc CARO's insight:

Quid du CV?

En 30 ans,  Paul Emile TAILLANDIER a "assisté à des dizaines "d’enterrements" : rangées de pierres tombales aussi élogieuses les unes que les autres. Jamais une ne dénigre celui qui est dessous. Tout le monde est merveilleux sur un CV comme sur une pierre tombale. Ci-gît un mec bien. «Que pensez-vous de mon CV?»"

Eloge à la "candidature à la vie, oui. A l’amour, à l’affection des amis, à la tendresse du conjoint, des enfants, des parents, à son jeu favori, à son sport habituel, des activités agréables, dormir, ne rien faire… Un patron recrute un cadre pour sa passion, sa personnalité, son enthousiasme".

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Madame Network : doper sa carrière avec Twitter et LinkedIn

Madame Network : doper sa carrière avec Twitter et LinkedIn | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Guide de bon usage des réseaux sociaux professionnels pour faire décoller sa carrière avec Valérie Rocoplan, fondatrice de l'agence de coachingTalentis
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"Voulez-vous m'engager ?", le CV demande en mariage - Mode(s) d'emploi

"Voulez-vous m'engager ?", le CV demande en mariage - Mode(s) d'emploi | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Mode(s) d'emploi
"Voulez-vous m'engager ?", le CV demande en mariage
Mode(s) d'emploi
Utiliser la métaphore de l'engagement amoureux pour postuler, c'est l'idée sympathique d'une graphiste québécoise.

Via BeginWith
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La généralisation du CV anonyme divise associations, entreprises et chercheurs

La généralisation du CV anonyme divise associations, entreprises et chercheurs | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

C’est sans doute un savant exercice d’équilibrisme qui attend le gouvernement sur la question du CV anonyme à la rentrée. Alors que le 9 juillet, le Conseil d’Etat a, de façon inattendue, décidé d’imposer l’adoption « dans les six mois » du décret d’application d’une loi de 2006 rendant obligatoire cet outil de lutte contre les discriminations dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, la mesure divise associatifs, spécialistes et acteurs économiques.

 

Les réticences viennent de tous bords. La Maison des potes – à l’initiative, avec le MoDem Sciences Po, du recours auprès du Conseil d’Etat – défend ainsi à cor et à cri une généralisation stricte. Le Medef et la confédération des petites et moyennes entreprises (CGPME) sont, eux, sans surprise, beaucoup plus inquiets. Ils ne sont pas les seuls. Les centrales syndicales se sont bien gardées de se prononcer sur l’injonction de la plus haute juridiction administrative, tandis que les professionnels de la diversité se montrent également très frileux.


Via la Fabrique Spinoza
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Réseaux sociaux et recrutement responsable: interview de Thomas Vilcot

Réseaux sociaux et recrutement responsable: interview de Thomas Vilcot | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Talentéo souhaite mettre en lumière les pratiques RH s'axant autour des réseaux sociaux et du recrutement responsable. Comment
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Recruter sur le potentiel plutôt que sur le CV - BFMTV.COM

Recruter sur le potentiel plutôt que sur le CV - BFMTV.COM | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
BFMTV.COM Recruter sur le potentiel plutôt que sur le CV BFMTV.COM Dépuis février, les demandeurs d'emplois d'Aquitaine et de Midi-Pyrénées n'ont plus besoin de CV (curriculum vitae) pour postuler à une offre, ils remplissent un questionnaire sur...

Via BeginWith
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Pourquoi utiliser les recommandations dans LinkedIn et comment les écrire

Pourquoi utiliser les recommandations dans LinkedIn et comment les écrire | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Nous n'avons vraiment pas la culture des recommandations en France... j'en veux pour preuve qu'en cherchant à écrire cet article je n'ai quasiment pas trouvé

Via Julien Coualan, Marc Hiard
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Julien Coualan's curator insight, May 28, 1:58 AM

Ecrire une recommandation sur LinkedIn permet de cautionner le travail d’un collaborateur, d’un collègue, d’un étudiant, d’un fournisseur, etc. c’est une façon d’exprimer votre satisfaction, de rendre service, et d’indiquer à vos proches qu’ils peuvent compter sur vous…

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Emploi : les réseaux sociaux, le nouveau moyen de recrutement à la mode ?

Emploi : les réseaux sociaux, le nouveau moyen de recrutement à la mode ? | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

En 2014, internet fait partie intégrante du monde professionnel. Désormais, certains patrons n’hésitent plus à chercher leurs futurs employés sur les réseaux sociaux.


Via Julien Coualan, ExperBuy
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leboncoin.fr, vivastreet.com : les nouveaux sites d'emploi - France Info

leboncoin.fr, vivastreet.com : les nouveaux sites d'emploi - France Info | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
France Info
leboncoin.fr, vivastreet.com : les nouveaux sites d'emploi
France Info
Des "petits" nouveaux bousculent la hiérarchie des sites d'emploi : des sites d'annonces gratuites, comme leboncoin.fr, se hissent désormais dans les premiers rangs.

Via BeginWith
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N'attendez pas les petites annonces : trouvez un emploi par réseau

N'attendez pas les petites annonces : trouvez un emploi par réseau | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Pour le candidat, ous les moyens sont bons : de la traditionnelle candidature spontanée, aux réseaux professionnels virtuels.
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Pourquoi faut-il être présent sur les réseaux sociaux pour trouver un emploi ? | Anthony Babkine – Specialiste en strategies digitales, e-reputation et communication événementielle

Pourquoi faut-il être présent sur les réseaux sociaux pour trouver un emploi ? | Anthony Babkine – Specialiste en strategies digitales, e-reputation et communication événementielle | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

Trouver son premier emploi en tant qu’étudiant ou jeune diplômé est toujours une tâche difficile. Candidature spontanée, offre d’emploi, Jobboard… toutes les solutions sont bonnes pour tenter de décrocher des entretiens.

En quelques années, les réseaux sociaux sont devenus le meilleur allié du candidat à la recherche d’un emploi. Réseaux sociaux professionnels ou spécialisé, Twitter et encore plus récemment un espace dédié aux jeunes diplômés sur LinkedIn . A travers cette petite interview du CIDJ, voici quelques règles de base pour votre présence professionnelle sur les médias sociaux.

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et si on s'intéressait plus aux savoir-faire et savoir-être des candidats???

Les CV atypiques font peur aux recruteurs, qui préfèrent les candidats aux profils uniformes. Pour Olivier de Préville, président du cabinet de chasseurs de têtes OP Search, les employeurs s’intéressent trop aux critères scolaires et pas assez au savoir-être de leurs futures recrues.

Via Sandrine Anne Lagardère
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CV : abandonnez les modèles qui tuent !

CV : abandonnez les modèles qui tuent ! | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Les CV tous prêts sont excellents pour se fondre dans la masse des candidats à un emploi... mais pas terribles pour se démarquer de vos concurrents. Voici des conseils pour sortir du lot.
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Cinq règles d'or pour doper sa carrière grâce aux réseaux sociaux

Cinq règles d'or pour doper sa carrière grâce aux réseaux sociaux | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
LinkedIn, Viadeo, Twitter... Y être est devenu incontournable pour exister professionnellement et se montrer actif sur le marché de l'emploi. Conseils pour profiter au mieux des opportunités que les réseaux vous offrent.
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5 erreurs à éviter dans votre réseautage professionnel - Mode(s) d’emploi

5 erreurs à éviter dans votre réseautage professionnel - Mode(s) d’emploi | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Avec LinkedIn et Viadeo, les chercheurs d’emploi disposent d’outils complémentaires pour entrer en contact avec des professionnels de leur secteur....

Via Florence Forget, Marc Hiard
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Sandrine Delage (Borgé)'s curator insight, August 7, 11:49 PM

Lien vers un guide à garder qui donne de precieux conseils en recherche d'emploi.

Marco Bertolini's curator insight, August 8, 12:42 AM

Les 5 erreurs à éviter absolument si vous cherchez de l'emploi via Linkedin ou Viadéo !

Authentis Formations's curator insight, August 8, 2:16 AM

Des conseils pour montrer votre professionnalisme. 

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Infographie recrutement : avez vous déjà essayé l'entretien vidéo différé ?

Infographie recrutement : avez vous déjà essayé l'entretien vidéo différé ? | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

'L'entretien vidéo vous connaissez ? Oui évidement car les offres pullulent sur le web. Du CV vidéo aux vidéo conférences pros ou amateurs, c'est la nouvelle tendance du moment...'


Via Pascale_Masson
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Twitter : comment attirer l'oeil des recruteurs ?

Twitter : comment attirer l'oeil des recruteurs ? | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Aujourd'hui, Télé-Loisirs, vous propose des clés pour se vendre sur Twitter et, pourquoi pas, trouver du travail.Non, contrairement aux apparences, Twitter ne sert pas seulement à faire des blagues, à se clasher ou à raconter des événements palpitants de votre vie comme votre voisine qui fait du...
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Généralisation du CV Anonyme : une fausse bonne idée ?

Généralisation du CV Anonyme : une fausse bonne idée ? | CV et recrutement innovant... | Scoop.it

Si cette généralisation du CV anonyme présente quelques atouts, son efficacité reste limitée et d'autres moyens s'imposent pour recruter sans discriminer.


Via ExperBuy
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Recherche d'emploi sur internet : Des alternatives 2.0 à Pôle Emploi existent

Recherche d'emploi sur internet : Des alternatives 2.0 à Pôle Emploi existent | CV et recrutement innovant... | Scoop.it
Le chômage ne cesse d'augmenter depuis de nombreux mois et aucun signaux économiques ne tendent vers une amélioration. La politique de l'emploi ne semble pas porter ses fruits et les députés s'entre tuent à propos du pacte de responsabilité proposé par le président François Hollande. Mais sur internet, la contre attaque s'amorce avec des cabinets spécialisés dans le recrutement et des sites internet d'offres d'emploi alternatif à Pôle Emploi.

Via Julien Coualan, Marc Hiard
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Julien Coualan's curator insight, April 14, 1:23 AM

"En plus des simples moteur de recherche qui vous invite à déposer une offre d'emploi, se sont également les cabinets de RH dématérialisé qui font fureur, ainsi que les cabinets en gestion des ressources humaines externalisés pour les entreprises."

futurisgood.org's curator insight, May 9, 6:13 AM

Recherche d'emploi 2.0, le point sur les derniers signaux faibles pour un courant fort: