Styles de management
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Le lean management mis en question

Déployé à partir des années 1980 et inspiré du système de production de Toyota, le lean s’est largement propagé en revendiquant l’amélioration des conditions de travail à...
Olivier Braud's insight:

http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/13954380.PDF


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Opinions and suggestions about leadership
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Accenture : « le télétravail profite à l'entreprise comme à la société » - Positive post

"Il est le numéro deux d’Accenture (6000 personnes en France) mais ne se rend au bureau que quatre jours par semaine"

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Le management à la française vivement critiqué par les étrangers

Le management à la française vivement critiqué par les étrangers | Styles de management | Scoop.it
Peu collectif, arrogant, peu accueillant... le manager hexagonal ne serait pas un modèle, selon ses homologues étrangers. Heureusement, le souci de la performance et les pauses déjeuner sont appréciées.
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Leadership au féminin : lorsque les femmes s'imposent dans l'entreprise

Leadership au féminin : lorsque les femmes s'imposent dans l'entreprise | Styles de management | Scoop.it
Les femmes françaises accèdent enfin, de plus en plus massivement, aux plus hauts postes de responsabilité au sein des grandes entreprises et sont de plus en plus nombreuses à créer leur propre entreprise.
Olivier Braud's insight:

"En 2014, la France est passée de la 45 ème place à la 16ème place dans ce classement qui compte 142 pays."

Un pas. Toujours un pas.

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Vers un changement de paradigme des compétences

Vers un changement de paradigme des compétences | Styles de management | Scoop.it
      Le management des compétences navigue aujourd’hui entre tension et crispation. Le rêve de toute organisation dans une période de changements est de voir une vraie rupture dans la façon de faire et dans la façon d’être de ses collaborateurs.
Olivier Braud's insight:

Une approche éclairante de la GPEC.

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Comment tirer un meilleur parti des formations professionnelles au management

Il est devenu trivial de s’interroger sur le retour sur investissement d’une formation pour managers. Pour autant, il demeure bien difficile souvent de répondre à cette question.
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La certification ISO fut inventée par Napoléon

"L’art de la guerre consiste, avec une armée inférieure, à avoir toujours plus de forces que son ennemi, sur le point qu’on attaque ou sur le point qui est attaqué". Napoléon avait donc compris qu’il était difficile d’être le plus fort de partout et tout le temps. En revanche, sa stratégie de division consistait à savoir provoquer les bonnes batailles, quand il le souhaitait et là où il le souhaitait ../.."

Olivier Braud's insight:

Evidemment, ça ne saute pas aux yeux immédiatement.

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Quand l'Inde renverse les règles du management traditionnel

Quand l'Inde renverse les règles du management traditionnel | Styles de management | Scoop.it

Vineet Nayar, ex-PDG indien du géant de l'informatique HCL Technologies, bouleverse les règles du management en redonnant le pouvoir aux employés.

En allant à l'encontre de la pensée traditionnelle qui impose aux entreprises de faire passer les clients avant tout. Or dans l'industrie des services, la vraie valeur est créée là où les clients et les employés interagissent
En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/actualite/vineet-nayar-renverse-les-regles-du-management-traditionnel_1296789.html#yTdHHUdpVK6VuPAr.99
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Le lean management mis en question

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Les dix tendances qui vont structurer la transition numérique des entreprises

./.Le management, lui, doit s'opérer par les résultats. L'arrivée de la génération Y, l'augmentation du nombre d'appareils personnels au bureau et l'accès permanent au Web posent la question des nouveaux modes d'organisation et de la productivité au travail. Tout se passe comme si les nouveaux collaborateurs, plus connectés et polyvalents, réinterrogeaient le sens donné au travail et la manière dont il s'effectue./.

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Motivation: 10 lieux originaux pour vos séminaires d'entreprise

Motivation: 10 lieux originaux pour vos séminaires d'entreprise | Styles de management | Scoop.it
Hôtel design, ancienne usine, musée ou tribunal, voici 10 idées pour inviter vos collaborateurs à changer d'air.
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Management : vous avez dit intelligence émotionnelle ?

Management : vous avez dit intelligence émotionnelle ? | Styles de management | Scoop.it

Surprise, dégoût, tristesse, joie, colère, peur… « La question des émotions n’est pas un sujet facile à aborder avec les managers. Cela crée vite de la gêne ; pendant longtemps, il était de bon ton de laisser ses émotions à la porte de l’entreprise ../.."

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Managers, comment instiller la bonne humeur à votre équipe ?

Managers, comment instiller la bonne humeur à votre équipe ? | Styles de management | Scoop.it
Grises mines et ambiance maussade pèsent sur vos collaborateurs ? Votre rôle de manager est de mettre en place le cadre idéal pour leur redonner le sourire au bureau.
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Travail collaboratif | Le « Flex Office » : la réponse de Bouygues Télécom

Travail collaboratif | Le « Flex Office » : la réponse de Bouygues Télécom | Styles de management | Scoop.it

François Delatouche, Directeur de l’Environnement de Travail chez Bouygues Télécom, présente  le « Flex Office ». Ce concept est né d’une double exigence : d’abord, la nécessité de faire des économies. Ensuite, le besoin de trouver une réponse efficace à l’accroissement du travail collaboratif, venu peu à peu remplacer le travail individuel.

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L'holacracy chez Zappos : ni chef ni hiérarchie. Vraiment ?

L'holacracy chez Zappos : ni chef ni hiérarchie. Vraiment ? | Styles de management | Scoop.it
En adoptant le modèle Holacracy, Zappos veut responsabiliser ses salariés en abandonnant titres, hiérarchies et managers traditionnels
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Management durable : écologie du manager

Management durable : écologie du manager | Styles de management | Scoop.it
L'entreprise demande souvent un engagement fort des managers, comment préserver son écologie et son énergie pour rester performant ?
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Scoop RH de l'année : l'argent détruit la motivation !

Scoop RH de l'année : l'argent détruit la motivation ! | Styles de management | Scoop.it
Enfin une bonne nouvelle pour les RH : "ne payez plus vos salariés, vous risqueriez de les démotiver !" Il était temps que notre cabinet apporte sa modeste contribution au débat et qu'il partage un...
Olivier Braud's insight:

C'est dit.^^

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4 modèles de management pour 4 générations différentes

4 modèles de management pour 4 générations différentes | Styles de management | Scoop.it
RT @palpatine42: “@LaureneCastor: 4 modèles de #management pour 4 générations différentes via @cadreo http://t.co/2MmW6OTZeG”; Néodialectiq…
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5 moyens de motiver vos collaborateurs en temps de crise

5 moyens de motiver vos collaborateurs en temps de crise | Styles de management | Scoop.it
Alors que les derniers baromètres Randstad et Expectra montrent une progression limitée des salaires des cadres et non-cadres, la question de la motivation au travail prend toute son acuité. Hors de la rémunération, point de salut ? 5 pistes pour sortir de l’ornière.
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L'art de la guerre appliqué à la stratégie de conquête des entreprises

L'art de la guerre appliqué à la stratégie de conquête des entreprises | Styles de management | Scoop.it
Maîtriser l'art de la guerre pour vaincre vos concurrents. C'est le credo des spécialistes du management stratégique rappelant qu'une démarche concurrentielle efficace passe par la maîtrise des techniques militaires. Focus sur cette méthode qui vise à réveiller le stratège qui sommeille en vous.
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L'holacratie : et si on se passait des chefs ?

L'holacratie : et si on se passait des chefs ? | Styles de management | Scoop.it

Briser la logique pyramidale pour établir un modèle égalitaire : c'est le pari de l'holacratie. Avec à la clé, la promesse d'une organisation efficace et d'un meilleur engagement. ./.Les start-up n'ont généralement pas froid aux yeux. Pourtant, cette fois, Zappos a surpris par son audace. Le 3 janvier, le pionnier de la vente de chaussures en ligne a annoncé la suppression de tous les postes de managers../."

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Gestion & Prévention des RPS: Cadre réglementaire du stress au travail

Synthèse des dispositions réglementaires générales et particulières s’appliquant au stress au travail, et plus généralement aux risques psychosociaux.
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Comment former les managers à la complexité du monde

La formation des managers sera-t-elle la grande oubliée de la réforme de la formation professionnelle ? Le sujet est peut-être trop pointu en...
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Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement

Les cinq conseils de Gary Hamel pour manager autrement | Styles de management | Scoop.it
Le gourou du management dénonce les dérives de l'encadrement traditionnel. Il détermine cinq principes clefs qu’il...
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"valeurs, innovation, adaptabilité, passion, idéologie"

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Anne-Laure Delpech's curator insight, October 15, 2013 8:11 AM

« Accorder bien plus de liberté aux salariés est la clef. Si l’entreprise veut de l’innovation et de l’inattendu, elle doit laisser la possibilité aux salariés de le provoquer. »

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Témoignage | Patrick Lagisquet : Quand le rugby donne des leçons de management

Témoignage | Patrick Lagisquet : Quand le rugby donne des leçons de management | Styles de management | Scoop.it
Patrice Lagisquet, ex-joueur de rugby et désormais entraîneur-adjoint du XV de France, fait un parallèle entre le management d'une équipe de rugbymen et de collaborateurs. Voici les 15 règles du jeu.
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