Stretching our comfort zone
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Scooped by Jean Claude Le Tellier
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Les 4 questions pratiques sur le recueil des besoins de formation (1/2) - Management de la formation - by RHEXIS

Les 4 questions pratiques sur le recueil des besoins de formation (1/2) - Management de la formation - by RHEXIS | Stretching our comfort zone | Scoop.it
Comme deuxième article de notre série sur l’élaboration du plan de formation, nous vous proposons le thème du recueil des besoins de formation. En renda
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Quelle est votre intention ?

Quelle est votre intention ? | Stretching our comfort zone | Scoop.it
L’intention de la formation indique la raison pour laquelle la formation est organisée. Elle peut être énoncée sous la forme d’un souhait. On peut avoir comme objectif de faire appliquer telle ou t...

Via CECI Jean-François
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CECI Jean-François's curator insight, January 7, 2013 9:19 AM

Un découpage intéressant à l'ère de l'évaluation des compétences...

Giliane Augustin-Lucile's comment, January 10, 2013 6:54 AM
En conclusion si nous désirons que les participants à une formation aient le plus fort taux de rétention et qu’ils aient développé un niveau de compétence appréciable, il faudra les placer en action. Plus l’apprenant est actif, plus il apprend. Plus l’apprenant est passif, moins il apprend...