Stress et travail
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Une conseillère nationale victime de burn-out

Une conseillère nationale victime de burn-out | Stress et travail | Scoop.it

Natalie Rickli ne s'est pas présentée cette semaine sous la Coupole à Berne. La conseillère nationale UDC zurichoise souffre de «burn-out». Le médecin lui a ordonné un repos forcé…

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Stress et travail
Au travail, santé économique et santé humaine sont liées.
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RDV Congrès Addictologie & Travail 7/8 avril 2014 à Paris

#RDV #Congrès #Addictologie & #Travail 7/8 avril 2014 à #Paris

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Bonheur au travail: les "prêts-à-penser" de nos gestionnaires

Bonheur au travail: les "prêts-à-penser" de nos gestionnaires | Stress et travail | Scoop.it
"Un intérimaire d'1m72 et de 72 kg, c'est une bouffée d'oxygène". C'est un chef d'atelier de l'industrie qui s'exprime. Il venait d'évoquer la situation d'une salariée qui, parce qu'elle est trop petite (1m65 !
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Qualité de vie au travail et performance de l'entreprise

L'amélioration de la qualité de vie au travail a-t-elle un impact sur la performance économique de l'entreprise? Il est indispensable de s'intéresser aux travaux menés dans d'autres pays tels que le Canada.

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Que pense-t-on des psychologues ?

Que pense-t-on des psychologues ? | Stress et travail | Scoop.it
Les psychologues, tout le monde a un avis dessus : charlatans, indispensables, curieux, passage obligé… Justine fait le point sur la question. Salut mes hirondelles !
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La France championne du stress au travail

La France championne du stress au travail | Stress et travail | Scoop.it
Les débats sur la "loi de sécurisation de l'emploi", votée mardi 14 mai, ont exacerbé les prises de position des partisans et des adversaires de ce texte.
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[Colloque 2] Théories et Pratiques du « Care »: comparaisons internationales

[Colloque 2] Théories et Pratiques du « Care »: comparaisons internationales | Stress et travail | Scoop.it
Jeudi 13 et Vendredi 14 Juin 2013 Dans le Grand-Amphithéâtre de l'Université Paris Descartes 12 rue de l'Ecole de Médecine, Paris 6 organisé par: le Mage - CNRS Réseau de recherche international et pluridisciplinaire « Marché du travail et genre »...
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Risques psycho-sociaux: les accords d'entreprises inutiles?

Risques psycho-sociaux: les accords d'entreprises inutiles? | Stress et travail | Scoop.it
Certes des accords d'entreprises sur la prévention du stress au travail existent, mais ils sont bien souvent insuffisants, relève le Cese. Les cellules d'écoute et d'assistance des salariés ne suffisent pas.
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[Pour la Science] Être interrompu au travail, source d'erreurs

[Pour la Science] Être interrompu au travail, source d'erreurs | Stress et travail | Scoop.it

[…] Une interruption de deux à trois secondes suffit. Eteindre un téléphone qui sonne, jeter un coup d’œil à un mail qui s’affiche dans le bas de l’écran, oblige l'attention à changer de point de fixation, ce qui érode ses capacités […]

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Isabel Bornet's curator insight, April 8, 2013 10:12 AM

Apprendre à gérer les coupures:)

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Philippe Détrie : Entreprise & Convivialité

Philippe Détrie : Entreprise & Convivialité | Stress et travail | Scoop.it

 

Philippe Détrie est un de ces doux rêveurs qui concrétisent en actions cette envie de plus d'humanisme. Entrepreneur accompli, il a également créé une association qui promeut la convivialité en entreprise: Entreprise & Convivialité.

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Parlons des traumatismes de l'organisation du travail, dénommés risques psychosociaux

Parlons des traumatismes de l'organisation du travail, dénommés risques psychosociaux | Stress et travail | Scoop.it
LE CERCLE. "On ne résout pas un problème avec les modes de pensée qui l’ont engendré" (Albert Einstein). Il sera donc difficile, malgré les millions d'euros dépensés en consultations et formations à la "bienitude", de régler, ou plus modestement, de réduire les traumatismes du travail. Lorsqu'un ne peut pas traiter un problème, on change les mots. Regardons de plus près.
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Document de travail (2012 - 11) - Changements au sein des entreprises et risques psychosociaux pour les salariés

Document de travail (2012 - 11) - Changements au sein des entreprises et risques psychosociaux pour les salariés | Stress et travail | Scoop.it

Si la problématique de la santé au travail est ancienne dans le débat public, celle du risque psychosocial est plus récente. L’une des questions est comment mieux appréhender les conditions dans lesquelles ce risque peut apparaître et quels sont les outils disponibles pour en effectuer une mesure…

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[ Livre ] Guide des Risques Psychosociaux

[ Livre ] Guide des Risques Psychosociaux | Stress et travail | Scoop.it

Les symptômes du stress affectent un nombre croissant de salariés en France et en Europe.

Les risques psychosociaux sont perceptibles dans les entreprises et les organisations, dans lesquelles on constate une augmentation de l'absentéisme, du turnover, des tensions internes…

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[Etude Insee] • Qualité de vie et bien-être vont souvent de pair

[Etude Insee] • Qualité de vie et bien-être vont souvent de pair | Stress et travail | Scoop.it

Les adultes vivant en France métropolitaine déclarent en 2011 un niveau moyen de satisfaction dans la vie de 6,8 sur une échelle allant de 0 à 10. Si 13 % d’entre eux estiment leur bien-être à 9 ou 10, ils sont 7 % à le situer à moins de 5 sur l’échelle de satisfaction…

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Colloque le 6 Décembre – Le Travail: Affaire de Tous

Colloque le 6 Décembre – Le Travail: Affaire de Tous | Stress et travail | Scoop.it

Le Travail: Affaire de Tous
Vendredi 6 décembre 2013 au FIAP

Les psychologues du travail de « Penser ensemble le travail » vous invitent à construire les 1éres Rencontres Pluridisciplinaires.

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Faut-il soigner les travailleurs... ou le travail?

Faut-il soigner les travailleurs... ou le travail? | Stress et travail | Scoop.it
VIE PROFESSIONNELLE - "J'ai mal au dos", "j'en ai plein le dos", "j'en peux plus, je vais craquer", etc.
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Santé des navigants : les radiations ionisantes attaquent l'ADN des pilotes de ligne.

Santé des navigants : les radiations ionisantes attaquent l'ADN des pilotes de ligne. | Stress et travail | Scoop.it
Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr's insight:

Et aujourd'hui, 5 ans plus tard, qu'en est-il ?

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Harcèlement au travail: la directrice de l'ADPEP 2A relevée de ses fonctions

Harcèlement au travail: la directrice de l'ADPEP 2A relevée de ses fonctions | Stress et travail | Scoop.it
Le conflit durait depuis neuf jours et ne semblait pas trouver de solution. Les salariés n’avaient qu’une seule revendication, le départ de la directrice.Hier la direction nationale a tranché
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Travailler sans arrêt dégrade les performances

Travailler sans arrêt dégrade les performances | Stress et travail | Scoop.it
Selon plusieurs études, les pauses des salariés amélioreraient leur productivité. Le Monde.fr diffuse le webdocumentaire "A l'heure de la pause".
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[Colloque 1] 10 & 11 juin 2013 du DIM Gestes

[Colloque 1] 10 & 11 juin 2013 du DIM Gestes | Stress et travail | Scoop.it
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[vidéo] Le travail à cœur, pour en finir avec les risques psychosociaux

Emmanuelle PERRIER emmanuelleperrier.fr's insight:

Yves Clot s'exprime à partir de la 5ème minute de la vidéo.

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L'alcool tue... beaucoup de journalistes

L'alcool tue... beaucoup de journalistes | Stress et travail | Scoop.it
Au pays du Côte du Rhône, l'alcool tue près de 50 000 personnes par an, nous apprend une nouvelle étude sur le sujet. Parmi les victimes de ce fléau, combien de journalistes ?
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Qualité du travail : le conflit est normal

Qualité du travail : le conflit est normal | Stress et travail | Scoop.it

Pour Yves Clot, aborder la santé au travail par la catégorie des risques psychosociaux revient à occulter les potentialités des travailleurs eux-mêmes, qui sont d’abord attachés à la notion de travail bien fait. Or il n’y a pas et il ne peut pas y avoir de définition consensuelle de celui-ci : chaque salarié a la sienne, fonction de son expérience, de son métier, de sa position hiérarchique, et d’autant plus riche qu’elle se nourrit de celles des autres. Le conflit de normes est donc normal. Pour qu’il soit fertile, il doit être réglé. C’est précisément ce qui manque aujourd’hui, avec un retentissement non seulement sur la santé des travailleurs, mais aussi sur la qualité de leurs produits et de leurs services.

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Philippe Trebaul's curator insight, February 27, 2013 11:52 AM
Qualité du travail: le conflit est normal...


Yves Clot, Aborder la santé au travail par la catégorie des Risques psychosociaux Revient à occulter les potentialités des Travailleurs Eux-memes, Qui are D'ABORD attachés à la notion de bien fel travail. Ou il N'y un pas et il ne-peut pas y Avoir de définition consensuelle de celui-ci: each salarié a la sienne, fonction de son fils expérience, de fils métier, de la position hiérarchique SA, et d'Autant en plus riche qu ' Elle soi Nourrit De Celles other des. Le Conflit de NORMES intérêt Fait normale. Verser qu'il fertile Soit, il DOIT être de regle. C'EST précisement Ce Qui Manque Aujourd'hui, l'ONU AVEC retentissement non SEULEMENT SUR LA SANTE des Travailleurs, Mais aussi sur la Qualité de their Produits et services de their.


Qualité du travail : le conflit est normal via @CAROLoick http://sco.lt/...


Hugues de Charette's curator insight, February 28, 2013 1:22 AM

Yves Clot : "le travail souffre, c'est lui qu'il faut soigner !"

Il renverse nos a priori sur la souffrance au travail et bouscule la notion de collectif... Que la qualité du travail (notre raison de travailler) prime sur la qualité de vie au travail...

Ardu mais extremement riche, j'espere que les syndicats et les managers apprendront à le connaitre et liront son ouvrage "le travail à coeur"!

 

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L'absentéisme au travail et ses causes passés au crible

L'absentéisme au travail et ses causes passés au crible | Stress et travail | Scoop.it
 La qualité des conditions de travail influe fortement sur les taux d'absentéisme en France, affirme une étude du ministère du travail publiée ce mardi. Alors que l'absentisme touche 3,6% des salariés en moyenne, il double dans un environnement professionnel contraignant…
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Violence au travail : l'employeur est responsable

Violence au travail : l'employeur est responsable | Stress et travail | Scoop.it
L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur est mise en cause dès lors qu'un de ses salariés subit sur son lieu de travail des violences physiques ou morales et ce, même s'il a pris des mesures pour faire cesser ces agissements.
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STRESS: Sa gestion au quotidien détermine la santé à 10 ans

STRESS: Sa gestion au quotidien détermine la santé à 10 ans | Stress et travail | Scoop.it

Face aux stress de la vie quotidienne, êtes-vous plutôt « velcro » ou « téflon » ? Soumis à un facteur de stress, certains fulminent encore à la fin de la journée alors que sur d’autres, le stress va glisser, sans les atteindre. Contrairement à l’idée reçue, ce ne sont pas les facteurs de stress qui entraînent des problèmes de santé, c'est notre réaction à ces facteurs qui vont déterminer d’éventuelles conséquences sur la santé, et pour les 10 années à venir, explique cette étude de la Penn State, publiée dans l’édition d’octobre des Annals of Behavioral Medicine…

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