Stratégie et vivacité organisationnelle
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Rescooped by Philippe Dancause from Thriving or Dying in the Project Age
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Nice little book and the price is right :)


Via Claude Emond
Philippe Dancause's insight:

Merci à Claude Émond pour la trouvaille!


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Moving toward emergent strategy: slowly, if at all — Gigaom Research

Moving toward emergent strategy: slowly, if at all — Gigaom Research | Stratégie et vivacité organisationnelle | Scoop.it
The conventional thinking about strategy and its role in the conduct of business has slowly started to change as a result of the shift to a new economy, the postnormal. But it hasn’t gone very far, except in a small segment of businesses, because the control […]
Philippe Dancause's insight:

Un survol intéressant du développement (trop lent!) des approches émergentes en stratégie.  On parle enormement d'agilité, de mobilisation, de rapidité mais encore, on se cogne toujours le nez aux idées un peu veillottes de la planification stratégique traditionnelle "top down"...  L'essence d'une bonne stratégie se trouve non pas seulement dans son énoncé (le plan stratégique lui-même) mais aussi dans le processus qui le porte et qui le rend vivant dans l'organisation.  

 

Est-ce que votre façon de planifier votre stratégie intègre ce qu'il faut pour que ça se produise??

 

Est-ce que votre organisation respire sa stratégie? Est-ce que cette stratégie stimule de nouvelles idées dans vos équipes?  Ces dernières prennent-elles plus d'initiatives? 

 

food for thought  ;-)

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Claude Emond's comment, March 23, 2014 6:29 PM
Salut Philippe. Merci de me suivre ici sur scoop.it . On se voit bientôt j'espère. :) Claude (à Paris)
Claude Emond's comment, March 23, 2014 6:29 PM
Salut Philippe. Merci de me suivre ici sur scoop.it . On se voit bientôt j'espère. :) Claude (à Paris)
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La pensée stratégique : question de posture, question de vision, question d'approche. (Merci Claude Emond!)

La pensée stratégique : question de posture, question de vision, question d'approche.  (Merci Claude Emond!) | Stratégie et vivacité organisationnelle | Scoop.it

Via Aurélie Thev'
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Sophie Verbaeys's curator insight, March 28, 2014 7:10 AM

Un autre point de vue, une  autre perspective, une autre stratégie... changer de regard, c'est s'ouvrir au changement et "s'il y a bien une chose qui ne change jamais, c'est que tout change."

Damien Thouvenin's curator insight, March 29, 2014 4:55 AM

C'est assez édifiant

Claude Emond's comment, April 2, 2014 1:51 PM
hehe, bienvenu Philippe. Mais pourquoi merci ?? :)