Le courage du "lâcher-prise" ou la liberté des salariés comme remède à la crise | Le Cercle Les Echos | Stop au stress | Scoop.it
Le management évolue moins vite que le monde qu’il est censé "animer" ! Les changements dans la façon dont les entreprises créent de la valeur et interagissent avec leur environnement réduisent fortement l’efficacité d'un modèle de leadership top-down, d'un management "command & control". La révolution managériale passe par une libération des énergies de tous les collaborateurs !