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Pour séduire les employeurs et se démarquer des autres candidats, les professionnels doivent innover pour sortir du lot
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Organisme de formation continue aux nouvelles technologies, web, informatique, pao 2D-3D, bureautique, video, audiovisuel, développement durable, marketing, vente et à l’efficacité professionnelle comme au développement personnel... Delete the scoop?
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87% des employeurs français sondés par ManpowerGroup n’envisagent aucune évolution de leurs effectifs cet été. Delete the scoop?
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Offres d'emploi, bien sûr, mais aussi présentation des métiers, conseils aux candidats... Les employeurs repensent leurs sites de recrutement pour attirer les bons profils. Delete the scoop?
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Les techniques de recrutement évoluent et le CV aussi. D’une simple fiche de présentation, il est devenu un outil de promotion, un moyen de « vendre » sa candidature. Delete the scoop?
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L'utilisation des smartphones dans les démarches de recrutement. Delete the scoop?
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Dans le cadre des forums de recrutement, les demandeurs d'emploi n'ont souvent que peu de temps pour retenir l'attention des recruteurs. Pôle emploi organise donc des ateliers pour les y aider. D'un forum de recrutement à l'autre, les ... Via Julien Coualan 
Omar Selmane's comment,
May 28, 1:17 AM
IL SE TROUVE DIFFICILE QU'UN EMPLOYEUR QUI SAIT BIEN EVALUER LES RISQUES PUISSE ETRE CONVAINCU EN CINQ MINUTE PAR UN DEMANDEUR D’EMPLOI
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Avec 16,7 % d’actifs concernés, soit 4,2 millions de personnes, le télétravail décollerait-il enfin dans notre pays ? Portrait-robot du télétravailleur et témoignages d’entreprises. Delete the scoop?
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La marque employeur d'une entreprise ne se construit pas toute seule. Il ne suffit pas non plus d'être présent sur les réseaux sociaux pour que les candidats s'intéressent à Delete the scoop?
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RECRUTEMENT - Selon un sondage, les jeunes ont totalement intégré l'usage des réseaux sociaux pour construire leur carrière... Via Aqui!Presse Formation&Conseils, Sandrine Anne Lagardère Delete the scoop?
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Voici une intervention de Grégory Lefort (COO d'Azendoo) et de Jean-François Ruiz (CNO de l’agence webmarketing 360 PowerOn) lors de la dernière édition Delete the scoop?
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La ministre de l'Artisanat, du Commerce et du Tourisme, Sylvia Pinel, est venue lancer la semaine nationale de l'artisanat dans le Val de Marne, au Centre de fo Delete the scoop?
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Niveau de langue arrangé, intitulé de poste trompeur, diplôme gonflé… Les candidats sont nombreux à enjoliver... Via Cyril Bladier Delete the scoop?
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54% des salariés de 50 à 65 ans souhaitent encore évoluer professionnellement... mais ne croient plus cela possible, relève une enquête de l'Observatoire Cegos publiée mercredi 12 juin. Delete the scoop?
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Trouver un emploi, un exercice sysiphien pour bon nombre de personnes en situation de handicap. Si ce ne sont pas les clichés qui entravent leur insertion, c’est leur prise en charge qui plombe les envies des recruteurs. Delete the scoop?
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Cette semaine nous accueillons Erin Osterhaus qui est l’éditrice du blog américain spécialisé sur le domaine RH - New Talent Times - qui est édité par le site Software Advice. Cet article a d... Via Julien Coualan 
Julien Coualan's curator insight,
May 29, 3:30 AM
La RH en 2020 : Elle sera au coeur de la réflexion stratégique, émulera le Marketing, utilisera de plus en plus le Big Data. Delete the scoop?
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Entretiens-embauche.com, un service d’accompagnement et d’aide à l’entretien d’embauche à destination des particuliers lancé par Lingueo.fr et MyJobCompany.com Delete the scoop?
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Les directeurs des ressources humaines sont plus nombreux à avoir gelé les embauches en 2012 et à envisager de le faire en 2013, selon le dernier baromètre de l'ANDRH et du cabinet Inergie. Via Orientation Pour Tous, L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup 
L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup's curator insight,
May 21, 9:50 AM
"Le dernier baromètre "Défis RH", publié par l'Association nationale des directeurs des ressources humaines et le cabinet Inergie, ne respire par l'optimisme: 36% des DRH y déclarent avoir gelé les embauches en 2012, soit 6 points de plus que l'année d'avant. 40% d'entre eux prévoient de faire de même en 2013 et seuls 24% recourront à l'intérim cette année, contre 31% en 2012. "Les DRH s'attendent plus qu'en 2012 à devoir procéder à un gel des salaires (+7 points), et dans une moindre mesure à recourir au chômage partiel", indique aussi le sondage, publié dans Entreprise & Carrières. Les prévisions de plans sociaux restent toutefois stable, avec une entreprise sur dix. Les jeunes et les seniors apparaissent toujours comme les premières victimes de la conjoncture. "Seuls 41% des DRH souhaitent augmenter la part des contrats en alternance en 2013 (-13 points)", note le sondage, même si le taux d'alternants reste stable. "On constate quelques signaux faibles de tassement du recrutement des seniors, de même qu'une certaine propension à s'en séparer en cas de réduction des effectifs", relève-t-il aussi." Delete the scoop?
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Avec la crise, le nombre de demandeurs du RSA a explosé. Parmi eux, Eric, 42 ans, qui a perdu il y a deux ans son emploi de manager pour une société de sécurité. Delete the scoop?
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L'intérêt des Serious game ou Jeux pédagogiques n'est plus à démontrer et pourtant leur potentiel reste méconnu dans l'apprentissage des connaissances. Nextformation vous invite jeudi 18 avril au Séminaire RH pour rencontrer Gérald Poixblanc, responsable technique national et diplômé Ingénieur Système et Réseau Microsoft chez Ricoh où il a assuré la formation de plus de 350 techniciens. Delete the scoop?
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Le nombre de déclarations d'embauche de plus d'un mois de l'ensemble des secteurs de l'économie française, hors intérim, a augmenté de 1% en février, selon les données du dernier baromètre Acoss-Urssaf publié mercredi. Delete the scoop?
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La très grande majorité des entreprises du CAC 40 ne propose ni site carrières mobile, ni application. Le Recrutement mobile est pourtant une réalité ! Delete the scoop?
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Si vous avez peu d'expérience professionnelle et donc peu de contacts, la meilleure façon de procéder est de se tourner vers les réseaux sociaux dits Delete the scoop?
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Pour se faire remarquer par les professionnels, certains candidats optent pour des CV originaux pour otimiser leur visibilité sur les réseaux sociaux. Une pratique dont il faut toutefois relativiser l'impact. Delete the scoop?
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D'après l'enquête Les seniors et l'accès à l'emploi, réalisée par l'association A Compétence Egale, seniors et recruteurs ne sont pas vraiment sur la même longueur d'ondes. Delete the scoop?
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