Candidats et Recr...
Follow
Find
2.6K views | +4 today
Rescooped by Nextformation from Référencement internet
onto Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com
Scoop.it!

5 erreurs à ne pas commettre sur Linkedin

5 erreurs à ne pas commettre sur Linkedin | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it

Linkedin est une plateforme pour professionnels désireux de créer des contacts de partenariat ou pour des embauches. Comportement correct exigé.


Via Arobasenet
more...
No comment yet.
Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com
Pour séduire les employeurs et se démarquer des autres candidats, les professionnels doivent innover pour sortir du lot
Curated by Nextformation
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Rescooped by Nextformation from formation et innovation, le blog de Nextformation - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com
Scoop.it!

Web, Infographie, 2D/3D, Vidéo, Informatique, Bureautique, Management, Secteur Tertiaire. En CIF ou en DIF, trouvez une formation professionnelle.

Organisme de formation continue aux nouvelles technologies, web, informatique, pao 2D-3D, bureautique, video, audiovisuel, développement durable, marketing, vente et à l’efficacité professionnelle comme au développement personnel...

more...
No comment yet.
Rescooped by Nextformation from RH EMERAUDE
Scoop.it!

CV Spécial coupe du monde : un pack de bière !

CV Spécial coupe du monde : un pack de bière ! | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it

“L’idée est finalement une évidence au moment ou la Coupe du Monde de foot bat son plein : son CV sur un pack de bière !”


Via Emeraude RH
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Designs PDF : 3 nouveaux designs Premium et palette de couleur

Designs PDF : 3 nouveaux designs Premium et palette de couleur | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Nous venons d’ouvrir à tous nos abonnés Premium de nouvelles options sur les designs papier : ce sont désormais 6 designs et plus d’une centaine de couleurs pour chacun d’entre eux que peuvent exploiter les membres Premium de DoYouBuzz. Pour découvrir ces nouveautés, rendez-vous sur votre CV préféré, dans l’onglet Design > Papier. Arrivée de […]
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

La lettre de motivation idéale pour une demande de stage

La lettre de motivation idéale pour une demande de stage | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Vous avez trouvé une offre intéressante, votre CV est prêt. Il ne reste plus qu’à rédiger la fameuse lettre de motivation. On la dit régulièrement passée de mode… mais nombre de recruteurs continuent de la plébisciter. Voici quelques conseils pour réussir cet exercice « d’équilibriste ».
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Les pratiques des utilisateurs LinkedIn en 2014

Les pratiques des utilisateurs LinkedIn en 2014 | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it

Facebook et Twitter sont deux services web très étudiés. Régulièrement, des statistiques sont publiées par des organismes indépendants ou les réseaux sociaux eux-mêmes (tous les chiffres sur les médias sociaux sont rassemblés ici). Elles permettent de bien cerner la population présente sur ces services et l’activité réelle des membres de...

more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

réseaux sociaux professionnel : comment compléter son profil ?

réseaux sociaux professionnel : comment compléter son profil ? | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Les questions posées sur l’utilisation d’un réseau social professionnel lors de nos accompagnements personnalisés nous ont conduit à rédiger de nouveau articles sur ce sujet intégrant nos recommandations. Ce billet porte sur la première étape : Comment compléter son profil sur un réseau social professionnel ? Le contenu est avant tout conditionné par l’objectif visé [...]
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Comment faire la différence avec son CV et sa lettre de motivation? [Nextformation]

Comment faire la différence avec son CV et sa lettre de motivation? [Nextformation] | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Mal exploités, le CV et la lettre de motivation doivent permettre de se démarquer des autres candidats, voici comment.
more...
No comment yet.
Rescooped by Nextformation from MarqueEmployeur
Scoop.it!

Comment bien recruter quand on est une PME ?

Selon l’étude Meteojob, dévoilée ce matin (6 février) abandonner un projet de recrutement est une réalité pour...

Via francois cousin, Marque employeur 2.0
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Le DRH d’aujourd’hui, futur P-DG de demain ?

Le DRH d’aujourd’hui, futur P-DG de demain ? | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
De plus en plus sollicités par les conseils d’administration et les directions métiers, les DRH se repositionnent sur …
more...
No comment yet.
Rescooped by Nextformation from formation et innovation, le blog de Nextformation - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com
Scoop.it!

Big Data : l'avenir des RH ?

Big Data : l'avenir des RH ? | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it

Si le Big Data alimente – pour l’instant – davantage les discours que les pratiques, son potentiel d’application dans le champ des RH attise l’intérêt des entreprises. Un outil prometteur, à condition de l’utiliser de façon stratégique et d’encadrer son usage. Éléments d’analyse avec Albert Ifrah, responsable des ventes et des opérations ERP/HCM Europe, en charge des sujets SIRH pour SAP France.


Via L'Atelier de l'Emploi - ManpowerGroup, Nextformation
more...
Rescooped by Nextformation from formation et innovation, le blog de Nextformation - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com
Scoop.it!

Quand le financement participatif se tourne vers l'embauche

Quand le financement participatif se tourne vers l'embauche | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Associer le financement participatif à l’emploi dans l'édition numérique, voilà ce que propose UPblisher, à travers son projet de crowdJOBfunding. L'objectif : remettre le citoyen au cœur de l’économie.
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Cinq conseils pour stimuler sa carrière sur les réseaux sociaux

Cinq conseils pour stimuler sa carrière sur les réseaux sociaux | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Anne Schmitt, consultante à l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), livre cinq clefs pour développer son réseau professionnel sur le Web.
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Recrutement et discrimination : le rôle de la formation

Recrutement et discrimination : le rôle de la formation | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
CV anonyme charte sur l égalité et la diversité des chances #8230; Depuis plusieurs années les entreprises multiplient les initiatives pour limiter au maximum toute discrimination lors des recrutements Au-delà des outils et des déclarations d intention...
more...
No comment yet.
Rescooped by Nextformation from La veille d'Emergences RH !
Scoop.it!

L'armée de Terre s'occupe des candidats non recrutés

L'armée de Terre s'occupe des candidats non recrutés | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
l'armée de Terre a décidé de s'occuper des candidats qui ne sont pas recrutés. Elle prévoit de développer des accords avec des entreprises.

Via Emergences RH
more...
Emergences RH's curator insight, July 28, 5:05 AM

L'armée de terre: Une solution pour les candidats non recrutés !

 

Scooped by Nextformation
Scoop.it!

5 attitudes à adopter pour séduire les recruteurs

5 attitudes à adopter pour séduire les recruteurs | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Un beau CV et une belle lettre de motivation sont
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Les diplômés d’un bac+2 décrocheront plus facilement le travail de leur rêve que les bac+5

Les diplômés d’un bac+2 décrocheront plus facilement le travail de leur rêve que les bac+5 | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Les opportunités pour ceux qui se contentent de formations courtes sont mieux réparties. Retrouvez toutes les statistiques et les types d'offres par région.
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Rechercher un emploi sur les réseaux sociaux

Rechercher un emploi sur les réseaux sociaux | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, les réseaux sociaux peuvent se révéler très utiles. Ils vous informent sur les entreprises et donnent davantage de visibilité à votre candidature.
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Ça va vous donner des idées : les 17 CV les plus originaux

Ça va vous donner des idées : les 17 CV les plus originaux | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Là si vous trouvez pas l'inspiration, on peut plus rien faire pour vous.
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

[Infographie] Médias sociaux : les clés d’une recherche d’emploi réussie

[Infographie] Médias sociaux : les clés d’une recherche d’emploi réussie | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Les techniques de recrutement, si nombreuses qu'elles soient, ont beaucoup évolué depuis quelques années, et ce, grâce…
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Infos ou intox sur les secteurs qui recrutent en 2013-2014 | LES RH

Infos ou intox sur les secteurs qui recrutent en 2013-2014 | LES RH | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Le Cidj publie son guide des secteurs qui recrutent 2013-2014. 22 secteurs et plus de 200 métiers sont regardés à la loupe.
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

SEMINAIRE RH : Les défis du management intergénérationnel

SEMINAIRE RH : Les défis du management intergénérationnel | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it

Comment construire la meilleure organisation grâce au management intergénérationnel ?

 

Participez à notre événement jeudi 13 février.

more...
No comment yet.
Rescooped by Nextformation from formation et innovation, le blog de Nextformation - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com
Scoop.it!

Les secrets d'un bon profil Linkedin

Les secrets d'un bon profil Linkedin | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it

 

L'art et la manière d'être efficace avec LinkedIn : tout savoir pour atteindre le niveau expert absolu en 20 points clés

 


Via J-Philippe Déranlot, SYCFI, Nextformation
more...
J-Philippe Déranlot's curator insight, December 22, 2013 9:00 AM

gardez aussi à l'esprit la répartition des utilisateurs du web 2.0, et qui s'applique à LinkedIn : « 1  + 9 + 90 »*. A savoir : 1% des utilisateurs publient des contenus (leaders d'opinion, blogueurs), 9% sont des contributeurs (i.e. : qui publient des commentaires) et 90% sont simple lecteurs.

 

* source : Le miroir brisé des réseaux sociaux, par Alain Lefebvre & François Lienart (mai 2013) http://www.amazon.fr/Le-miroir-bris%C3%A9-r%C3%A9seaux-sociaux-ebook/dp/B00CLP54M6

Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Infographie : l'entreprise idéale en 2013 - blog-emploi.com

Infographie : l'entreprise idéale en 2013 - blog-emploi.com | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
A quoi ressemble l’entreprise idéale ? C’est le sujet du troisième épisode de notre grande enquête sur l’emploi et le...
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Voilà à quoi ressemblera le CV de demain

Voilà à quoi ressemblera le CV de demain | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Un jeune analyste financier a diffusé une forme originale de CV sur Twitter. Bonne ou mauvaise idée ?
more...
No comment yet.
Scooped by Nextformation
Scoop.it!

Quelles sont les indicateurs RH les plus suivis...

Quelles sont les indicateurs RH les plus suivis... | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Le sujet qui a retenu notre attention au regard des enjeux internes et externes de la fonction RH concernent les indicateurs RH. Les éléments présentés peuvent vous aider à améliorer les vôtres....
more...
No comment yet.
Rescooped by Nextformation from #Réseaux sociaux et #RH2.0 - #Création d'entreprise- #Recrutement
Scoop.it!

Les recruteurs s'adaptent aux candidats !

Les recruteurs s'adaptent aux candidats ! | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Les recruteurs s'adaptent eux aussi au marché de l'emploi…D’une certaine façon, c’est ce que relève la dernière étude de l’Apec qui met en relief certains écarts entre profil « demandé » et profil « recruté » (Chiffres 2012).

Via Bertrand MOULIN
more...
Bertrand MOULIN 's curator insight, December 2, 2013 4:25 AM

Et si effectivement les recruteurs s'adaptaient aux profils des candidats, pour ne pas dire au "marché" ?