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Pour séduire les employeurs et se démarquer des autres candidats, les professionnels doivent innover pour sortir du lot
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Répondre aux questions sur la motivation | Monster

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Les recruteurs veulent des candidats motiver par le poste à pourvoir et par l'entreprise. Découvrez comment répondre aux questions sur votre motivation.
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Les recruteurs veulent des candidats motivés et sont prêts à vous tester. 

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Les compétences rêvées des recruteurs... et les nôtres

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INFOGRAPHIE // La startup Clustree a mouliné des millions de données pour dresser un état des lieux de “l’offre et la demande” de compétences professionnelles. Vous avez dit décalag
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Les compétences recherchées par les recruteurs ne sont pas celles que vous croyez.

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Elle réalise un CV tout en images sur Instagram - Mode(s) d'emploi

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Détourner un réseau social pour en faire un CV en ligne, c’est malin. C’est ce que vient de faire Manon Ledet en utilisant le site de partage de photos Ins
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L'utilisation des réseaux sociaux sur un plan professionnel est une démarche atypique qui consacre une originalité aux candidatures ici avec Instagram 
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Clermont : ils espèrent trouver un emploi grâce au CV vidéo

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Présenter son CV grâce à une vidéo : c’est une pratique qui tend à se développer et qui plaît aux recruteurs. Ainsi, la mission locale d
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CV : arrêtez de lister vos missions et misez sur vos réalisations

CV : arrêtez de lister vos missions et misez sur vos réalisations | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Aussi utile pour se démarquer que pour illustrer ses compétences, l'ajout dans le CV d’exemples de réalisation, d'objectifs atteints, si possible avec des chiffres, s'avère déterminant pour obtenir un entretien. Pourtant, peu de candidats pensent à c

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Pour trouver un emploi, la personnalité compte plus que les stages

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Une étude LinkedIn pointe l’importance croissante des qualités humaines pour décrocher un premier emploi. Une tendance que confirment les recruteurs, et auxquelles les grandes écoles préparent leurs étudiants.
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5 questions à poser à la fin d’un entretien d’embauche pour vous démarquer

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4 conseils anti-stress pour l’entretien d’embauche - La Page de l'emploi, par Page Personnel

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La plupart des candidats sont très tendus à l’approche d’un entretien d’embauche. Pour transformer son stress en élément positif, voici quelques conseils simples mais utiles !
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La formation professionnelle comment ça marche ? - Pôle emploi.org

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NextFormation s’engage aux côtés de l’Etat [Nextformation]

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Le Président de la République a annoncé un plan d’urgence pour l’emploi et la formation en 2016. 500 000 demandeurs d’emploi supplémentaires seront formés cette année, soit 50% de plus qu’en 2015.
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Les vingt-cinq compétences qui aident à trouver un emploi

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Le réseau social professionnel LinkedIn publie un classement des 25 compétences les plus recherchées par les recruteurs, en France et au niveau mondial.

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Chercheur d'emploi : 5 stratégies avancées pour apparaître sur le radar des recruteurs | LinkedIn

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Bonjour,

Votre profil Linkedin constitue la base de votre présence en ligne, bien le rédiger est un atout. Maintenant, vous pouvez utiliser...
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Parisiens, préparez le Hackathon emploi

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La Maire de Paris a annoncé lors de ses vœux aux Parisiens pour 2016 l'organisation d'un «Hackathon contre le chômage». Celui-ci aura lieu les 7 et
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Paris veut hacker l'emploi les 7 et 8 octobre à la Cité des métiers.

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CV du Mois : une visibilité exceptionnelle sur notre site et dans Ouest-France

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En Septembre, le profil d'un candidat d'Ille-et-Vilaine sera mis en avant sur le site ouestfrance-emploi.com et dans le journal Ouest-France.
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Une opération inédite pour gagner en visibilité 

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Pole Emploi : 4 200 conseillers pour aider les entreprises à recruter

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Le 1945 en replay du M6. Regarder toutes les emissions de "Le 1945" online et gratuite. Telereplay.fr
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Reconversion : 5 conseils clés pour votre CV

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1 – Affichez votre projet de reconversion
« Où voulez-vous en venir ? Une des premières choses qui me saute aux yeux est l’absence de titre et d’un résumé de carrière qui permettrait de comprendre l’articulation de votre parcours et de préciser le pourquoi de votre positionnement actuel. Si, d’un point de vue professionnel, votre démarche est légitime, elle mérite quelques éclaircissements pour plus d’efficacité. »

2 – Reconstituez votre parcours en conséquence
« D’un point de vue général, la complémentarité enseignement/animation de votre profil est intéressante. Cependant, en même temps, votre CV donne l’impression que vous avez aussi un peu erré sans but précis. La multiplication des missions menées en parallèle, dans les sections « Profil » et « Animation culturelle » par exemple, entretient encore cette confusion.

Votre parcours est complexe et votre CV donne l’impression de le compliquer encore plus, en mélangeant les dates et les missions. Quand plusieurs missions se superposent, il est préférable de le préciser au niveau du parcours. Soit ces missions sont complémentaires et elles peuvent être fusionnées sous un seul titre, soit elles sont différentes et il est préférable d’indiquer, pour chacune, le temps que vous y consacrez.
Pour comprendre le positionnement de votre candidature, il est nécessaire de prendre connaissance de l’ensemble de votre parcours et d’opérer un travail minutieux de décryptage. L’avantage d’un CV est, justement, qu’on peut reconstituer le parcours et « refabriquer » un but. »
3 – N’hésitez pas à hiérarchiser
« Globalement, votre CV accorde autant d’importance à chacune de vos expériences. Pourquoi pas ? Vous vouliez sûrement, dans un souci d’équité, présenter vos nombreuses missions ces sept dernières années. Mais cette présentation s’opère au détriment de votre dernière progression et de votre objectif.

C’est pourquoi vous devez développer davantage, dans votre parcours, les missions qui sont en phase avec votre objectif. Pour cela, il est préférable de valoriser certaines expériences typiquement liées à l’enseignement plutôt que d’offrir une surface lisse sans aspérité… mais sans progression anglée sur votre objectif. Par exemple, l’« Accueil des artistes » (de grands enfants ?) est intéressant. Mais par rapport à votre objectif, l’enseignement du français ou l’animation d’un atelier photo mériterait sûrement une mise en avant supplémentaire. De même vous mentionnez l’« Enseignement du français « langue précoce » à l’Institut Français d’Innsbruck auprès d’enfants français âgés de 6 à 8 ans ». Cette responsabilité est intéressante… et parfaitement en phase avec votre objectif. Pourquoi ne pas la valoriser ?
Ce qui intéressera votre interlocuteur, c’est d’en connaître les résultats, ou plutôt, vos résultats. Quels sont-ils ? Qu’avez-vous apporté à ces enfants grâce à vos actions personnelles et concrètes ? Qu'avez-vous modifié, amélioré, créé après votre prise de fonction ? Avez-vous repris un programme existant ? L’avez-vous développé ? Pour quelles réussites ? En clair, quelle est votre valeur ajoutée ? »
4 – Expliquez vos virages professionnels
« Votre parcours professionnel, riche mais éclectique, peut dérouter un recruteur. Pour le rassurer, il faut mieux lier et expliquer certains de vos changements professionnels qui sont surprenants. Par exemple, quitter un poste de responsable éditoriale pour un poste d’animatrice mérite d’être expliqué, voire valorisé.

De même, à votre reconversion professionnelle s’ajoute un repositionnement géographique.  Vous avez tellement voyagé qu’il convient de rassurer de futurs recruteurs sur votre stabilité. Pour cela, vous pouvez lier vos dernières expériences entre elles avec une phrase d'explication succincte et ainsi maintenir une ligne directrice rassurante et intéressante dans votre parcours. »

Via Mickael Ruau
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NextFormation's curator insight, July 25, 6:17 AM
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Profil LinkedIn : comment faire un profil LinkedIn qui sort du lot - Elle

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33 millions de membres dans le monde. Dans ces cond
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6 trucs pour garder la main pendant un entretien d'embauche

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Votre objectif face au recruteur : prendre la main… et la garder le plus longtemps possible. Difficile ? Parfois, mais pas impossible en appliquant les moyens variés préconisés par nos experts.
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Les candidatures les plus originales faites par des stagiaires

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On peut reprocher aux jeunes diplômés leur manque d'expérience, mais certainement pas leur manque d'audace. Les CV les plus originaux reçus par les recrute

Via A3CV-A3Conseil
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A3CV-A3Conseil's curator insight, April 19, 11:33 AM

Beaucoup de créativité, beaucoup de travail pour obtenir un stage. En matière d'audace c'est vraiment pas mal du tout pour certains. J'adore le cahier de vacances, le Docteur Maboul est trop sanglant pour moi ;) Je trouve génial celui fait à partir des tweets (il a dû galérer grave) le Monopoly est pas mal du tout (je sais pas si la case prison est prévue) mais j'adore vraiment le CV Shifumi qui est un jeu que je pratique ^^

NextFormation's curator insight, April 25, 4:17 AM
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81 % des actifs Français se sentent bien au travail

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Retrouvez tous les résultats de l'étude de Nextdoor et d'Opinion Way sur le bien-être au travail dans une infographie.
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Qu'est-ce qui exaspère les recruteurs?

Qu'est-ce qui exaspère les recruteurs? | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Le plus difficile pour une entreprise est de trouver les profils qui correspondent parfaitement au poste, selon une étude de RégionsJob. Or les recruteurs doivent parfois faire face à des candidatures qui n'ont rien à voir avec le descriptif qu'ils ont rédigé avec soin. 
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NextFormation's curator insight, March 21, 12:39 PM
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Nathalie Talbourdeau's curator insight, March 22, 5:59 AM
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Il détourne Twitter pour écrire une lettre de motivation vraiment originale - Mode(s) d'emploi

Il détourne Twitter pour écrire une lettre de motivation vraiment originale - Mode(s) d'emploi | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
On connaissait déjà le CV sur Twitter, mais la lettre de motivation écrite avec les tweets des autres, c’est encore plus fort. Cette bonne idée est l’œuvre

Via Mickael Ruau
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Pour trouver un travail, cessez d’être « expert », «passionné » et « créatif »

Pour trouver un travail, cessez d’être « expert », «passionné » et « créatif » | Candidats et Recruteurs : sortir du lot - Trouvez votre formation sur www.nextformation.com | Scoop.it
Le réseau social professionnel LinkedIn répertorie les mots-clés qui reviennent le plus souvent dans les profils de ses utilisateurs. Visite guidée.
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Macron et El Khomri annoncent un renforcement du "testing" à l'embauche

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Les ministres de l'Economie Emmanuel Macron et du Travail et Myriam El Khomri ont annoncé vendredi le lancement d'une opération visant à renforcer le "testing" des entreprises, afin de lutter contre la discriminations à l'embauche.


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Faire reconnaître son niveau en langue, informatique, bureautique, ou orthographe c'est possible avec les certifications
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NextFormation's curator insight, December 10, 2015 4:31 AM

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