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The Lean Startup: la méthodologie pour créer un business à succès | Road To Entrepreneur

The Lean Startup: la méthodologie pour créer un business à succès | Road To Entrepreneur | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it

Bien que son nom mentionne « startup », ce livre s’adresse à tous les entrepreneurs ET tous ceux qui souhaitent démarrer un business (sur Internet ou pas). Il donne une méthodologie claire sur comment développer et adapter un business dans des conditions d’extrêmes incertitudes.

Pour ceux qui ont l’esprit affûté, au cours de votre lecture vous comprendrez que c’est LA méthode utilisée par TOUS  les blogueurs et entrepreneurs du web à succès pour créer leurs produits. Ce n’est pas pour rien que ce sont des Entrepreneurs malins

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Eléments de veille condensés selon mes humeurs et mes sources d'intérêt du moment ...
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Freelancing et management : “Changeons le management plutôt que manager le changement”

Freelancing et management : “Changeons le management plutôt que manager le changement” | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Denis Pennel est l’auteur de Travail, la soif de liberté : Comment les start-uppers, slashers, co-workers réinventent le travail, paru en septembre dernier chez Eyrolles. Il y décrit le “nouvel âge” dans lequel le travail est entré : “l’évolution du travail est celle d’une longue marche vers toujours plus de liberté”. Mais aujourd’hui, c’est en dehors du salariat que s’inventent les nouvelles manières d’exercer son activité professionnelle. Pour les entreprises et les managers, la montée des freelances implique de nombreux changements. Il n’est plus possible d’organiser le travail comme à l’époque du fordisme. Il n’est plus possible de manager de la même manière. Les freelances poussent à une transformation radicale du management qui concerne aussi tous ceux qui restent salariés. J’ai posé à Denis Pennel quelques questions sur ces transformations managériales induites par la montée du freelancing…
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Comment mesurer l'expérience employé ?

Comment mesurer l'expérience employé ? | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
I n'y a pas de manière unique de mesurer l'expérience employé, elle dépendra de votre ambition en la matière, et de votre volonté de mesurer ou piloter.
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Want to move Corporate Innovation into Hyperdrive? Avoid These Three Pitfalls

Want to move Corporate Innovation into Hyperdrive? Avoid These Three Pitfalls | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Guest Blogger Valerie Vacante writes, "Avoid these three common pitfalls when pursuing corporate innovation."
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'Le CEO n'est plus là pour décider'

'Le CEO n'est plus là pour décider' | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Après avoir fait son trou en France, la philosophie de l’"entreprise libérée" se déploie en Belgique. Le fondateur et dirigeant d’une grosse PME française, Chrono-Flex, 360 emplois, nous en explique le mode d’emploi et ce qu’on peut en attendre. En lever de rideau du lancement du Cercle des leaders libérateurs en Belgique…
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Comprendre comment créer et développer une plateforme numérique

Les plateformes numériques dévorent le monde. Symbole de l'hégémonie des GAFAs, elles proposent un modèle singulier que nous proposons de décrypter ici.
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74% des Français sont intéressés par l’intrapreneuriat ! - FlexJob

74% des Français sont intéressés par l’intrapreneuriat ! - FlexJob | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Une enquête réalisée par Deloitte en collaboration avec Cadremploi et Viadeo montre que 74% des salariés français ont envie d'intrapreneuriat !
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Anybox, une entreprise résolument libérée et holacratique ! - FlexJob

Anybox, une entreprise résolument libérée et holacratique ! - FlexJob | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Cette semaine, nous sommes allés à la rencontre de Christophe Combelles CEO de chez Anybox, une entreprise résolument libérée et holacratique !
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Transports: Elon Musk annonce des vols Paris-New York en 30 minutes, à des tarifs éco classiques (!)

Transports: Elon Musk annonce des vols Paris-New York en 30 minutes, à des tarifs éco classiques (!) | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Après avoir bouleversé l’industrie automobile avec ses voitures électriques Tesla et apporté un sérieux coup de fouet à l’aérospatiale avec ses fusées réutilisables commercialisées sous la marque SpaceX, Elon Musk s’apprêterait-il à révolutionner le monde du transport aérien ?
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Déconstruire le fantasme Startup : entretien avec Fred Brunel

Déconstruire le fantasme Startup : entretien avec Fred Brunel | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
J’ai rencontré Fred Brunel au Printemps 2004 lors de mon entretien d’embauche dans la startup In-Fusio à Bordeaux. Cette Startup, que j’allais rejoindre 3 mois plus tard, était spécialisée dans le monde du service de jeux pour téléphonie mobile et était la première à avoir mis en place, huit ans avant l’iPhone, le principe de…
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Les centres commerciaux sont-ils condamnés ?

Une chose est sûre : alors qu’aux États-Unis les fermetures se multiplient, nous ne shopperons plus comme avant. Explications de Laëtitia Vitaud.
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#CeuxQuiFont : Massimo Banzi crée la carte électronique Arduino qui donne vie aux objets

#CeuxQuiFont : Massimo Banzi crée la carte électronique Arduino qui donne vie aux objets | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
La petite plaque bleue de l’ingénieur turinois, permettant de connecter capteurs, moteurs ou encore écrans à toute sorte d’objets, connaît un succès planétaire.
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Que deviennent nos idées à la con ? – Thibaut Labey – Medium

Que deviennent nos idées à la con ? – Thibaut Labey – Medium | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Il y a des mecs spontanés, qui font des choses sans trop se demander pourquoi ils font ce qu’ils font. Le genre de type qui fait fabriquer 600 slips en se disant « au pire j’en aurai pour toute ma…
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Après le digital, ne ratez pas aussi le tournant du bonheur au travail ! - L'Optimisme

Après le digital, ne ratez pas aussi le tournant du bonheur au travail ! - L'Optimisme | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Le digital a provoqué une transformation profonde du monde de l'entreprise. Aujourd'hui, il est face à un nouveau tournant : remettre l'humain au centre !
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Helene de saint front's curator insight, August 25, 6:25 AM
Replacer l'humain au centre, c'est tendance ! Ce qui ne doit pas pour autant devenir une dictature de la positive attitude. Le bonheur ne se décrète pas et ne se recherche pas, il est la résultante d'une organisation cohérente, ouverte et authentique qui a des clients et des employés "résonants".
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Les espaces de coworking : nouveaux intermédiaires de l’innovation ouverte ?

A l’heure de l’innovation ouverte, les entreprises sont souvent convaincues de la nécessité d’innover avec leurs fournisseurs, clients, et même leurs concurrents, mais ne savent pas toujours comment.
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L'Happiness Door pour mesurer la santé de l'équipe - Blog Myagile Partner

L'Happiness Door pour mesurer la santé de l'équipe - Blog Myagile Partner | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
En management 3.0, on propose une pratique appelée l'Happiness Door qui permet de mesurer la santé de l'équipe sur le temps.
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Scénario catastrophe pour les médias d'informations : la faute à leurs dirigeants

Scénario catastrophe pour les médias d'informations : la faute à leurs dirigeants | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Je n’ai jamais raté la keynote annuelle d’Amy Webb, feu d’artifice des dernières tendances technos médias et vrais coups d’avance offerts aux journalistes dans leur mutation numérique. Mais la 10ème édition, présentée ce week-end à Washington par la prof/futuriste, a littéralement glacé l’énorme salle bondée de la conférence de l’Online News Association. « Je suis très inquiète. Plus encore sur l’avenir du journalisme que sur l’arsenal nucléaire nord-coréen ! Car nous sommes entrés cette année dans une nouvelle ère technologique, celle de l’intelligence artificielle, qui va fondamentalement transformer le journalisme et donner tout le contrôle de la distribution de l’information à une poignée* de géants du web américains et chinois. » « Or les responsables des rédactions et des médias, ajoute-t-elle, ne voient pas plus loin que le bout de leur nez et sont en train rater les grands enjeux qui surgissent. Ils parlent de l’avenir, mais ne font rien. Ils sont scotchés au présent. Et pourtant ce sont ceux qui sont en charge du futur du journalisme ».
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Qu’est-ce qu’un modèle économique scalable ? - 15marches

Qu’est-ce qu’un modèle économique scalable ? - 15marches | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Décryptage de la notion de modèle économique et business model scalable, à travers l'analyse de la performance des modèles d'Uber, RATP et SNCF.
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Télétravail : les 7 trucs que j’ai appris au fil des mois - FlexJob

Télétravail : les 7 trucs que j’ai appris au fil des mois - FlexJob | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Voici un retour d'expérience sur mon activité professionnelle en télétravail. Tout ce que j'ai appris au cours des derniers mois !
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Le WorkPlace Game©, l'outil collaboratif qui déménage ! - FlexJob

Le WorkPlace Game©, l'outil collaboratif qui déménage ! - FlexJob | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
L'équipe du LAB FlexJob s'est formée au WorkPlace Game©. Retour sur cet outil collaboratif au service de notre vision forte !
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« Apprendre ne sert à rien, c’est dangereux et ça rend idiot »

« Apprendre ne sert à rien, c’est dangereux et ça rend idiot » | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
À 42, il promeut un enseignement sans professeur ni salle de cours, seulement des ordinateurs et des œuvres d’art. Et oriente l’école d’informatique pas comme les autres qu’il a cofondée entièrement vers la créativité des étudiants. Rencontre avec Nicolas Sadirac, directeur général de 42.
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« Pourquoi certains sont-ils plus capables de gérer la complexité que d'autres »

« Pourquoi certains sont-ils plus capables de gérer la complexité que d'autres » | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Tomas Chamorro-Premuzic*, reconnu pour ses travaux liant profilage de personnalité et leadership, livrait en février 2017 The Talent Delusion , où il dénonce l’illusion du talent : ce sont les data, pas l’intuition, qui détiennent la clé du potentiel humain. Pas plus consensuel, il avance ici comment un certain quotient de curiosité serait un bien meilleur atout que le QI face à la complexité du monde. INfluencia : en 2014, dans une tribune publiée sur le site de harvard business review, vous clamiez que la curiosité est aussi importante que l’intelligence. Selon vous, trois quotients cérébraux déterminent la capacité de l’homme à gérer la complexité, dont celui de curiosité. De quoi s’agit-il ?
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DZConseil's curator insight, October 4, 4:04 AM
Le monde est complexe, c'est un fait. Seule la culture générale, économique, politique... permet d'appréhender au mieux les relations entre les choses et ne pas tomber dans une simplification caricaturale.
La curiosité, la soif d'apprendre, de comprendre, expérimenter, remettre en question son savoir, .. sont indiscutablement les fondements de la réussite (ou de l'échec) de la révolution digitale et de la transformation numérique. Sans ces dispositions d'esprit,  nul doute que les nouvelles façons de travailler et de commercialiser ne peuvent s'implanter durablement.
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Entrepreneurs, changez-vous au lieu de vouloir changer le monde !

Entrepreneurs, changez-vous au lieu de vouloir changer le monde ! | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Poète d'entreprise, Vincent Avanzi vous invite à explorer d'autres voies pour vous reconnecter à l'essentiel et vous (re)découvrir. Il livre huit clefs fondamentales pour mener ce voyage initiatique et faire grandir votre projet
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Helene de saint front's curator insight, September 5, 12:37 PM
Belles leçons du poète Vincent Avanzi pour les entrepreneurs : soyez conscients et cohérents pour faire grandir votre entreprise.. en Harmonie
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How to Build a Culture of Originality

How to Build a Culture of Originality | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Anyone can innovate if given the opportunity and the support.
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Helene de saint front's curator insight, August 31, 6:15 AM
When you really want to innovate, you must look for people that break the rules, escape conformity and want to be different. And encourage them, under a clear frame of mission and values -Harmony is the key,  to keep on this "loyal opposition". Very valuable clues in how to achieve it in this article. 
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To Come Up with a Good Idea, Start by Imagining the Worst Idea Possible

To Come Up with a Good Idea, Start by Imagining the Worst Idea Possible | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
It’s called reverse thinking.
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How To Sell The Problem Before Selling The Solution

How To Sell The Problem Before Selling The Solution | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
They say that every great business addresses a real customer need. If you’ve ever found expressing your customer need slippery, this is for you. As Steve Jobs said: you have to start with the customer experience and work backwards to the technology. Jobs understood that when you try to reverse-engineer the need statement from the product, it’s too easy to lose touch with reality.
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