#innovation(s) } Food for Thoughts
94.0K views | +7 today
Follow
#innovation(s) } Food for Thoughts
Eléments de veille condensés selon mes humeurs et mes sources d'intérêt du moment ...
Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

La disruption, obsession stérile des grandes entreprises - HBR

La disruption, obsession stérile des grandes entreprises - HBR | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
L’innovation radicale est sur toutes les lèvres. Mais l’utilité de cette notion ne serait pas à la hauteur de sa popularité.
more...
Yves FRANKLIN's curator insight, March 24, 5:48 AM
Digitaliser oui, mais il faut garder la tête sur les épaules. Notamment en mettant en cause des concepts pouvant apparaître comme des certitudes et pouvant en réalité se révéler n'être d'acune aide. Voire pire.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Les sites web sont-ils en voie de disparition ?

Les sites web sont-ils en voie de disparition ? | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
À une époque pas si lointaine, le seul moyen de toucher un consommateurs via internet était de mettre en ligne un site web. Certes, il y a bien eu des tentatives pour moderniser les sites (cf. 10 ans d’évolution des interfaces web au service de l’expérience utilisateur), mais l’essentiel des efforts à fournir par un annonceur était concentré sur son site web, le reste étant dépensé dans la création de bannières. Depuis, les smartphones ont envahi le monde, de même que les bloqueurs de bannières, les plateformes (Facebook en tête), les chatbots, les casques de réalité virtuelle, les intelligences artificielles… Le paysage numérique d’aujourd’hui ne ressemble plus du tout à ce qu’il était il y a 15 ans, car les usages sont complètement différents. De ce fait, une marque ou un distributeur ne peut plus se contenter d’un schéma de présence où son site web occupe une position centrale.
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Uber et Waze ouvrent leurs données pour séduire les villes

Uber et Waze ouvrent leurs données pour séduire les villes | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Le spécialiste du VTC et l'app de navigation communautaire partagent leurs données avec les collectivités pour les aider à franchir le cap de la smart city… Et se rapprocher d'elles.
more...
Christophe Chambet-Falquet's curator insight, March 20, 9:04 AM

Le développement de vision infocentrée commence à engendrer des comportements vertueux : les parties prenantes de l'écosystème de transport urbain sont en train de réaliser par l'exemple que la collaboration apporte plus que la compétition... Un constat à amplifier et partager pour s'affranchir d'une vision exclusivement commerciale de l'utilisation de la donnée publique.

Rescooped by Edouard Siekierski from Intrapreneur, intrapreneurship
Scoop.it!

#Tribune : Sommes-nous vraiment tous des intrapreneurs ? - Maddyness

#Tribune : Sommes-nous vraiment tous des intrapreneurs ? - Maddyness | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Comment adapter la culture d’entreprise et mettre en œuvre au quotidien un terrain favorable à l’initiative intrapreneuriale ?

Via Olivier Leclerc
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

How 3 Companies Created An Ecosystem for Innovation | Intrapreneurship Conference

What is common between Cisco, GE, and Intuit? They all knew that before they could disrupt markets and competitors with breakout innovations, they first had to disrupt themselves. And fast.
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

The five principles of corporate hacking | Business Digest

The five principles of corporate hacking | Business Digest | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
If you really want to bring down barriers and shake up (bad) work habits, launching vast transformation plans is not enough in itself. You have to encourage your teams to challenge the status quo or even circumvent established processes so they can progress in project mode, improvise and experiment with new ideas.
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Generate better business ideas with these 10 triggers & innovation examples - Board of Innovation

Generate better business ideas with these 10 triggers & innovation examples - Board of Innovation | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Generate better business ideas with these 10 triggers & innovation examples! You will always need inspiration to level up your business concepts
more...
No comment yet.
Rescooped by Edouard Siekierski from Veille sur l'innovation pédagogique - Trends on pedagogical innovation - KCenter SKEMA
Scoop.it!

Pédagogie : Comment le schéma favorise-t-il l'apprentissage ?

Un outil indispensable : le schéma pédagogique 


Via Eve-Line Boulle
more...
Eve-Line Boulle's curator insight, March 9, 9:13 AM
"L'utilisation d'un schéma permet de faciliter l'apprentissage en favorisant l'attention, la compréhension et la mémorisation."
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Entreprise Libérée : Les hackers débarquent ! | Sur le chemin de la liberation

Entreprise Libérée : Les hackers débarquent ! | Sur le chemin de la liberation | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Le mouvement des Entreprises Libérées entre actuellement dans une nouvelle phase. S’il a principalement débuté dans les PME, depuis plusieurs mois, nous assistons à un phénomène très intéressant dans les grands groupes. Nous avons la chance de rencontrer des patrons de business unit, des directeurs d’usine, des patrons de filiales, des chefs de département ou de service (…) qui disent : «STOP ! On ne peut plus continuer comme ça !» Et qui décident, de leur propre initiative, de se réinventer et d’engager leurs équipes sur le chemin de la confiance et de la liberté. Nous en avons rencontré dans tous les secteurs d’activité : industrie, service, énergie, distribution… Tous ont décidé la même chose : Hacker le système managérial de leur organisation ! A chaque fois ils sont confrontés au même défi : comment gérer la relation avec le N+1 ?
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Don’t Fire Me: I’m Innovating

Don’t Fire Me: I’m Innovating | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
It is election season here in the United States, and the stump speech–a standard, boring and short on substance pitch delivered by the acting and aspiring (and often uninspiring) politicians–is back in vogue. Recently, I recognized what the stump speech reminds me. It reminds me of our endless talks about establishing a culture of innovation. The same stuff: too many words, too little substance.
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Les managers vont-ils disparaître ? – SWITCH COLLECTIVE

Les managers vont-ils disparaître ? – SWITCH COLLECTIVE | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Parmi les employés malheureux au travail et ceux qui rêvent de changer de poste ou d’entreprise, beaucoup citent les “mauvais managers” comme l’une des causes principales de leur mal-être. À en croire les études, sondages et articles parus ces dernières années, les managers n’ont plus la cote.
more...
Nicolas Petitjean's curator insight, March 5, 9:40 AM
après la classe politique ?
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Pourquoi la France n'a pas la culture du travail collaboratif

Pourquoi la France n'a pas la culture du travail collaboratif | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Le travail collaboratif est sur toutes les lèvres mais pas dans toutes les entreprises. L’élan se heurte souvent à une culture d’entreprise française très centralisée, parfois paternaliste ou autoritaire. Mais heureusement, la tendance fait son chemin.
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Après l’intelligence artificielle, l’intelligence « étendue » ?

Après l’intelligence artificielle, l’intelligence « étendue » ? | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Après l’intelligence artificielle, l’intelligence « étendue » ?
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Travail à domicile en grand groupe, l'exemple de RTE - Change the work

Travail à domicile en grand groupe, l'exemple de RTE - Change the work | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Elsa Francotte, chef de projet RH chez RTE a accepté de témoigner pour nous raconter la mise en place du travail à domicile au sein de son entreprise.
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Five Reasons Your Boss Was Right To Shut Down Your Innovation Lab – The Corporate Startup

Five Reasons Your Boss Was Right To Shut Down Your Innovation Lab – The Corporate Startup | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Innovation labs are all the rage these days. Most companies have one, are thinking about creating one or have had employees pushing management to start one. There are several innovation labs being launched monthly to great media fanfare. To name a few examples from last month (August 2016); Paypal launched a fintech innovation lab in Singapore; NCR launched an innovation lab in Georgia, USA; event company LiveBuzz launched an innovation lab; and Dell Services launched an innovation lab for SAP HANA. There is also another trend that is starting to happen more and more; and this one is to much less media fanfare. Several companies are quietly shutting down their innovation labs. Over the last year, I have spoken to a couple of innovation managers who were angry that their company had decided to close down the innovation labs they were running. These managers clearly felt that the leadership in their companies were MBA types that “don’t get innovation.” But when I have drilled down into the work the so-called innovation labs were actually doing day-to-day, I have discovered that it is actually the innovation managers that “don’t get innovation”. It turns out your boss was right to shut down your lab and here are five reasons why:
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

74 % de "talents gâchés" en France, selon une étude : Comment y remédier ?

74 % de "talents gâchés" en France, selon une étude : Comment y remédier ? | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
La start-up Ticket for Change révèle que 74 % des Français disposeraient d'un "talent gâché", car non mis en application pour le bien de la société. Neuf sondés sur dix ont pourtant "envie d'agir". Une étude qui donne quelques pistes pour y parvenir.
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

10 Lessons From 10 Years Of The World’s Most Innovative Companies | Fast Company

What we can learn from the challenges and the triumphs that have defined the last 10 years of innovation in business.
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Pourquoi Google n’embauche pas nécessairement les étudiants les plus diplômés

Pourquoi Google n’embauche pas nécessairement les étudiants les plus diplômés | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Dans un entretien accordé au New York Times, Laszlo Bock insiste sur la notion d’ « humilité intellectuelle » sans laquelle un individu est « incapable d’apprendre ».
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Pour libérer le potentiel de votre entreprise, questionnez sa raison d’être - HBR

Pour libérer le potentiel de votre entreprise, questionnez sa raison d’être - HBR | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
L’innovation et la conquête de nouveaux marchés impliquent de réfléchir aux fondamentaux de l’entreprise, de distinguer l’ « être » du « faire ».
more...
Geemik Maria Açucena Da Silva's curator insight, March 14, 7:10 AM
" Il est donc urgent de libérer le potentiel des entreprises grâce à une formulation précise et réfléchie de sa raison d’être profonde. Pour cela, voici trois conseils :
1. Sa formulation doit passer du « faire » (fabriquer une machine ou vendre des matières premières aromatiques) à l’ « être » (être un apporteur de plaisir et de convivialité ou être un créateur de lien à la nature par l’olfaction).
2. Elle doit être vraie et légitime, car conforme à votre culture, à vos valeurs et à la réalité de la situation de vos parties prenantes internes et externes.
3. Enfin, elle doit porter sur un enjeu important de vos bénéficiaires directs et indirects. Une fois identifiée et communiquée, vous serez alors surpris par les effets d’un simple décloisonnement de votre pensée."
Rescooped by Edouard Siekierski from Energies Renouvelables
Scoop.it!

Le parc solaire de Tesla va alimenter une île entière

Le parc solaire de Tesla va alimenter une île entière | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Les énergies renouvelables sont un marché en plein essor et Tesla l’a bien compris. Dans son nouveau projet, Tesla compte alimenter l’île de Kauai la nuit avec l’énergie solaire stockée le jour.

Tesla a construit un énorme parc solaire sur l’île de Kauai dans l’archipel d'Hawaï. Compte tenu de leur localisation, les îles d’Hawaï tirent en général leur électricité en important des barils et des barils de diesel. Pour économiser ce carburant et réduire les transports par bateau, l’île de Kauai va passer aux énergies renouvelables grâce à l’aide de Tesla.

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
more...
No comment yet.
Rescooped by Edouard Siekierski from Algorithmes - Sémantique - analyse prédictive - Intelligence Artificielle
Scoop.it!

Intelligence artificielle, bientôt la fin des examens scolaires ? - SciencePost

Intelligence artificielle, bientôt la fin des examens scolaires ? - SciencePost | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it

Décrié, coûteux et pas forcément représentatif des compétences et du processus de pensée, l’examen scolaire standardisé pourrait disparaître à terme au profit d’une intelligence artificielle permettant une évaluation constante des progrès réalisés.


L’éducation s’essouffle et les systèmes mis en place pour évaluer les connaissances, qu’il s’agisse de contrôles ponctuels ou d’examens standardisés, sont régulièrement soumis aux critiques. Non seulement ils sont très coûteux, mais ces examens apprennent à ceux qui y sons soumis à « réussir » un test à un instant T plutôt que d’évaluer le processus de pensée, la créativité et la pensée critique à long terme.


Via JP Fourcade
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

The Promise of Blockchain Is a World Without Middlemen

The Promise of Blockchain Is a World Without Middlemen | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
There are profound implications for supply chains, banks, and retailers.
more...
No comment yet.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Building your innovation “dream team”

Building your innovation “dream team” | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
You’ve heard this cliché many times before: innovation is all about people. Even if you’re an avid AI fan, you hardly expect robots replacing humans as innovators any time soon. And if you agree with another popular cliché, the one saying that innovation is a team sport, you will come to a natural conclusion that in order to pursue a corporate innovation project, you need to create a dedicated innovation team.
more...
Myriam Lafaille's curator insight, March 8, 2:55 AM
J'ai foi aussi dans la 3ème approche : l'innovation dépendrait moins des qualités individuelles des membres ou de la complémentarité de leurs profils que de la façon dont ils opèrent collectivement.
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Dans cette entreprise française, les salaires sont publics et les employés les fixent ensemble

Dans cette entreprise française, les salaires sont publics et les employés les fixent ensemble | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Un véritable rituel qui permet de mettre en lumière les écarts salariaux.
more...
Nelly Renard's curator insight, March 4, 4:07 PM
"Notre idée, dans un esprit start-up, c'est de prendre les gens pour des adultes, de ne pas les infantiliser, de leur faire confiance", lance d'emblée le PDG de la boîte Gilles Satgé, rencontré dans ses locaux parisiens.
Helene de saint front's curator insight, March 7, 7:41 AM
Si le salaire n'est pas un motivateur, une des principales sources de démotivation, c'est l'injustice lié aux salaires. Lucca donne un très bel exemple d'équité car chacun peut décider ce qu'il vaut, en toute transparence. Une initiative très harmonieuse, à reproduire !
Scooped by Edouard Siekierski
Scoop.it!

Les détails déments du 'vaisseau spatial' d'Apple

Les détails déments du 'vaisseau spatial' d'Apple | #innovation(s) } Food for Thoughts | Scoop.it
Le campus futuriste de 260.000 mètres carrés, qui ouvrira en avril, a été conçu avec un tel souci du détail qu'Apple a mis presque deux ans à trouver les poignées de porte "parfaites".
more...
No comment yet.