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Ne m’appelez plus SSII !

Ne m’appelez plus SSII ! | Sopra Group | Scoop.it
L'Usine Digitale :
Ringardes les SSII ? Obsolète la notion de service informatique ? Finie la facturation au temps hommes ? Pour Guy Mamou-Mani,...
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Marché : Les perspectives de croissance d'Infosys plombent les SSII

Marché : Les perspectives de croissance d'Infosys plombent les SSII | Sopra Group | Scoop.it
Le secteur des services informatiques est sous pression vendredi dans le sillage du groupe indien Infosys, dont le titre plongeait de près de 20% à la …
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Sopra Group - Présentation des Résultats annuels 2012

Sopra Group - Présentation des Résultats annuels 2012 | Sopra Group | Scoop.it
Acteur majeur européen du conseil, des services technologiques et de l’édition de logiciels, Sopra Group guide les entreprises dans leurs projets de transformation, depuis la définition des stratégies jusqu’à leur réalisation.
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Avec l'acquisition de HR Access, Sopra renforce son offre RH

Avec l'acquisition de HR Access, Sopra renforce son offre RH | Sopra Group | Scoop.it

"Pour compléter son offre Pléiades, Sopra Group veut racheter l'éditeur HR Access. Une consolidation de plus sur le marché des logiciels RH, cette fois-ci davantage axé sur la paie, la gestion du personnel et des compétences.

Pierre Pasquier, le président et co-fondateur de Sopra Group, affiche clairement depuis plusieurs mois l'ambition de son groupe de services informatiques d'évoluer vers un modèle éditeur sur 30% de son chiffre d'affaires. Dans ce domaine, l'offre que la SSII développe depuis de nombreuses années couvre trois domaines : le monde bancaire, l'immobilier et la gestion des ressources humaines (GRH) avec l'offre Pléiades. Sur les solutions bancaires, Sopra a déjà fortement opéré cette évolution avec le rachat de différentes offres. Sur la GRH, le groupe français dirigé depuis août par Pascal Leroy vient d'annoncer son projet d'acquérir l'éditeur HR Access, dont l'activité sur ce secteur remonte à quatre décennies. Cette solution fut un temps dans le giron d'IBM, avant d'être rachetée en 2003 par le fonds Fidelity Investments et de continuer son parcours dans la société créée alors à son nom. Sopra Group veut racheter 100% du capital de HR Access."

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Les SSII vont changer de nom pour s'appeler SSIN

Les SSII vont changer de nom pour s'appeler SSIN | Sopra Group | Scoop.it
Les SSII vont changer de nom pour s'appeler SSIN - VARS/SSII/Intégrateurs - Le 15 avril prochain fera date dans le monde du numérique en...
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SSII indiennes : optimisme prudent pour 2013 - LeMagIT

SSII indiennes : optimisme prudent pour 2013 - LeMagIT | Sopra Group | Scoop.it

"L’horizon reste encombré mais le ciel montre quelques signes d’éclaircie. Les perspectives de l’industrie indienne des services informatiques pour 2013 apparaissent porteuses d’espoirs, notamment en Europe. Mais le modèle économique de ces SSII semble s’approcher de plus en plus vite de ses limites."

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Etats-Unis : une réforme des visas de travail coûteuse pour les SSII indiennes - LeMagIT

"Si l’incertitude domine encore quant aux conséquences précises de la réforme en cours outre-Atlantique de l’immigration de travail, une chose inquiète déjà les SSII indiennes : son coût potentiel. De fait, si une entreprise emploie plus de 50 personnes, et entre 30 et 50 % de salariés sous visas de travail H-1B ou L-1 – sans demande de carte verte en cours -, elle devra s’acquitter de 5000 $ pour chaque nouveau salarié sous l’un des deux statuts. Voire de 10 000 $ au-delà du seuil de 50 % de salariés sous visa H-1B ou L-1. Une perspective douloureuse pour les TCS, Wipro et autres Infosys, comme le relève l’Economic Times of India. Le gouvernement indien est d’ailleurs récemment monté au créneau pour défendre la position de ses champions."

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L’Europe, terrain de chasse des SSII indiennes - LeMagIT

L’Europe, terrain de chasse des SSII indiennes - LeMagIT | Sopra Group | Scoop.it

"Les ambitions des SSII indiennes en Europe ne sont pas nouvelles. Le rachat du britannique Axon par HCL en 2008, celui de Lodestone par Infosys en septembre dernier, celui de Galileo par Cognizant en 2010 – mais également et plus récemment le rachat de six entités du groupe allemand C1 -, ou encore celui d’Alti par TCS l’illustrent bien. Mais on n’en serait qu’au tout début."

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Logiciels de GRH : Sopra s'apprête à racheter HR Access

"Sopra a annoncé son intention de racheter HR Access : la SSII compte ainsi renforcer ses positions d'éditeur de solutions pour la gestion des ressources humaines.

Sopra souhaite renforcer sa position dans le développement de solutions logicielles dans la gestion des ressources humaines. Il apparaît donc logique qu’il se tourne vers HR Access, en annonçant son intention d’acquérir 100 % de son capital. HR Access, spécialiste de la gestion des ressources humaines et de la gestion de la paye, gère notamment la gestion des fiches de paye de grands organismes ou entreprises publics (en France : La Poste, RATP, SNCF...) et grandes entreprises (625 clients au total dans 54 pays). Les actifs à l'origine de HR Access avaient été rachetés à IBM en 2003 par le fonds Fidelity Investments, l'actuel propriétaire de l'éditeur."

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Les SSII sont-elles le maillon faible de l'économie numérique ?

Les SSII sont-elles le maillon faible de l'économie numérique ? | Sopra Group | Scoop.it
Les SSII sont-elles le maillon faible de l'économie numérique ? - VARS/SSII/Intégrateurs - Le très sage Institut G9+ ose parfois des questions provocat...
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Le guide des Sociétés de services informatiques

Le guide des Sociétés de services informatiques | Sopra Group | Scoop.it

présente en détail, avec une opinion de l'auteur, les 87 premiers cabinets d'audit et d'expertise-comptable du marché français

Troisième édition : février 2013
Editions du Management et le Groupe 01 Informatique
Format 13 X 22 - 438 pages - 49 € TTC 


- les 70 premières sociétés de services informatiques du marché français, représentant ensemble 90 % du secteur en chiffres d'affaires
- chacune fait l'objet d'une analyse détaillée, avec un historique, une description de ses activités, un aperçu de son organisation interne et sa politique de recrutement, et une opinion personnelle de l'auteur.
- à coté de ces présentations individuelles, le guide dresse une typologie du secteur, et donne des conseils pratiques pour bien choisir son prestataire et travailler efficacement avec lui.

Cet ouvrage s'adresse :

- aux entreprises, et particulièrement à leur directions informatique et direction des achats,
- aux professionnels eux-mêmes,
- aux candidats au métier."

 

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