Social Media Italy
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Risorse umane: si diffonde il social recruitment, le aziende puntano su LinkedIn, i candidati su Facebook - Event Report

Risorse umane: si diffonde il social recruitment, le aziende puntano su LinkedIn, i candidati su Facebook - Event Report | Social Media Italy | Scoop.it
Profili professionali curati sui social media e commenti positivi di altri utenti aiutano a essere ...
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Salvatore Persico's curator insight, April 1, 2014 8:38 AM

un grafico un pò datato comunque utile a capire le distanze tra mondo del lavoro ed i social

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Osservatorio sul Marketing B2B: fiere ed eventi gli strumenti più utilizzati e con il più alto ROI - Event Report

Osservatorio sul Marketing B2B: fiere ed eventi gli strumenti più utilizzati e con il più alto ROI - Event Report | Social Media Italy | Scoop.it
I professionisti del marketing B2B sono ottimisti sull’andamento dell’economia e sugli investimenti delle aziende. Gli ...
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La tua azienda su Pinterest in 5 minuti

La tua azienda su Pinterest in 5 minuti | Social Media Italy | Scoop.it
Perché dovrei esserci? Ci sono costi da sostenere? Come faccio ad iscrivermi e a fare notare la mia azienda?
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Forget "Mad Men"--Now Is The Golden Era For Advertising | Fast Company

Forget "Mad Men"--Now Is The Golden Era For Advertising | Fast Company | Social Media Italy | Scoop.it

Dont' be upset!! This is a very wonderfull era for making good adv! What's better then get intouch with every single lead?

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Il futuro dei media italiani: smartphone, tablet e social network cambiano il mercato - Event Report

Il futuro dei media italiani: smartphone, tablet e social network cambiano il mercato - Event Report | Social Media Italy | Scoop.it
Smartphone, tablet, connected tv, applicazioni, social network e video si impongono sul mercato dei media ...
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TechCrunch | Klout and PeerIndex Don’t Measure Influence. Brian Solis Explains What They Actually Do

TechCrunch | Klout and PeerIndex Don’t Measure Influence. Brian Solis Explains What They Actually Do | Social Media Italy | Scoop.it
Whether you like it not, Klout, Kred, PeerIndex, and Radian6 are measuring your social capital -- not your influence but your potential for it.
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[Importante] La Moderazione “PREVENTIVA” dei Post nella Nuova Pagina Fan Facebook

[Importante] La Moderazione “PREVENTIVA” dei Post nella Nuova Pagina Fan Facebook | Social Media Italy | Scoop.it
Una delle funzioni più importanti della nuova timeline per le pagine è passata abbastanza “inosservata”…...
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Social CaseHistory Forum

Social CaseHistory Forum | Social Media Italy | Scoop.it

ecco qui sotto il Comunicato Stampa relativo al'evento in oggetto:

Social Business e Social Media Marketing al Social CaseHistory Forum il 29 marzo 2012 a Milano.

Diverse chiavi di lettura per definire Social Business e Social Media Marketing.
Finance, industria, no profit, retail, istituzioni, iniziative spontanee si confrontano al Social CaseHistory Forum il 29 marzo 2012 a Milano.

Social CaseHistory Forum apre al pubblico giovedì 29 Marzo 2012 la sua “edizione beta”, a Milano presso lo Spazio BlendTower.

La giornata di workshop ha una mission dichiarata da un claim che non lascia dubbi: “Solo case history. Niente #fuffa”. I vari interventi saranno raccontati in modo da poter dare evidenza agli elementi chiave della case history: brief e obiettivi; strategia e soluzioni; risultati ottenuti; lezioni apprese.

Gli interventi spaziano per tema e per settore. Social CRM applicato di Trony; il crowdsourcing per “La creazione di un nuovo prodotto bancario” di Banca Ifis; il social engagement innescato da MarcoPolo Expert; il progetto sociale convogliato da “Dash Idee per le mamme”; l’esperienza istituzionale sui social media di ABIFormazione, scuola di formazione dell’Associazione Bancaria Italiana; l’email marketing internazionale di illy; la campagna di prodotto di Samsung Galaxy Note.

Si affiancano anche presenze “dal basso” di iniziative giovanili o spontanee tra cui #nofreejobs e Italia 150 per cui gli ideatori hanno messo a disposizione uno spazio gratuito. Fra questi anche la redazione del blog LoSgamato che realizzerà tweet-video-interviste ai relatori durante tutta la giornata.

Una panoramica trasversale quindi che, come conferma la recente ricerca SocialMediaAbility di IULM, apre una finestra su una crescita che passa nell’ultimo anno dal 32,5% al 49,5% relativa alla presenza delle aziende italiane in almeno un social media. Durante l’evento completerà il quadro la ricerca “Misurare l’engagement: pagine Facebook italiane, reti sociali e social media ROI” effettuata da Blogmeter che consentirà di verificare come e se la crescita è anche supportata da un buon livello di coinvolgimento delle persone.

Si prevede un pubblico competente e partecipativo: l’ingresso gratuito e senza registrazione è libero per tutta la giornata dalle 10 alle 18.

Ecco i riferimenti online per chi desidera partecipare come ascoltare o raccontare la sua case history:
Link breve all’Agenda del programma - http://bit.ly/z2FsmT

Link breve al Comunicato stampa - http://bit.ly/sqVjhU

Contatti: info@socialcasehistoryforum.com

Riferimenti:

Sito: http://www.socialcasehistoryforum.com
Facebook: http://www.facebook.com/SocialCHForum
Twitter: http://www.twitter.com/SocialCHForum
Foursquare: http://www.foursquare.com/SocialCHForum

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Nestlé, Facebook e Unilever: quando le crisi sui social media migliorano i brand (e il mondo)

Nestlé, Facebook e Unilever: quando le crisi sui social media migliorano i brand (e il mondo) | Social Media Italy | Scoop.it
Qualche tempo fa si parlava della possibilità di crisi di reputazione retroattive, con il commento ad un post di Fanta che aggiornava la propria Facebook ...
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Facebook marketing, come gestire una Fanpage con la nuova Timeline

Facebook marketing, come gestire una Fanpage con la nuova Timeline | Social Media Italy | Scoop.it
Dal 17 Marzo 2012 (per alcuni) e dal 30 marzo (per tutti) Facebook incorporerà obligatoriamente la nuova Timeline a tutte le Pagine. In molti percepiscono la nuova timeline di Facebook per le aziende come un cambiamento non necessario o addirittura...
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Google, la polemica dell'ex "G+ ha rovinato l'azienda"  - Repubblica.it

Google, la polemica dell'ex "G+ ha rovinato l'azienda"  - Repubblica.it | Social Media Italy | Scoop.it
Su un blog di Microsoft, l'accusa a Mountain View: "La competizione con Facebook ha profondamente modificato l'azienda", scrive l'ingegnere un tempo responsabile del social per Big G: "I miei ultimi tre mesi a Google sono stati una girandola di disperazione"...
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How to Track Your Website's Content on Pinterest

How to Track Your Website's Content on Pinterest | Social Media Italy | Scoop.it
In order to track what is being pinned from your site, try funneling that Pinterest content into a handy RSS feed. Here's how to make one.
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PMI: istruzioni per comunicare sui Social Network - Digital Marketing

PMI: istruzioni per comunicare sui Social Network - Digital Marketing | Social Media Italy | Scoop.it
I social network: nuove modalità per scovare clienti e capire meglio le esigenze del target di riferimento.
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Arriva Expo 2015 Contact, nuovo canale di Virgilio dedicato alla manifestazione - Event Report

Arriva Expo 2015 Contact, nuovo canale di Virgilio dedicato alla manifestazione - Event Report | Social Media Italy | Scoop.it
È andato online in questi giorni Expo 2015 Contact, il nuovo canale ...
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Pinterest, case history del social media più creativo | Social Media Italia

Pinterest, case history del social media più creativo | Social Media Italia | Social Media Italy | Scoop.it
Pinterest è un social network, instantaneo e grazie ai propri pin, ogni utente può costruirsi i propri Board.
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Rescooped by Gianluigi Spagnoli from Carlo Mazzocco | Il Web Marketing su misura
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Monitorare i Social Network Aiuta Le Vendite?

Monitorare i Social Network Aiuta Le Vendite? | Social Media Italy | Scoop.it

Sì, monitorare i social network può essere utile.
In questo articolo ti illustro il perché grazie ad alcuni dati americani tratti da un questionario di Conversocial che valuta la soddisfazione della clientela quando si rapporta con i profili delle aziende sui social media...


Via Carlo Mazzocco
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Carlo Mazzocco's comment, March 23, 2012 11:28 AM
Grazie a te, Gianluigi ;)
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Lavorare in Google è ancora il sogno di tanti?

Lavorare in Google è ancora il sogno di tanti? | Social Media Italy | Scoop.it

 

Se seguite il web da almeno una decina di anni vi ricorderete di quando il sogno comune alla maggior parte delle persone era di riuscire a trovare un posto di lavoro in Google. Una società (startup) che continuava a sfornare innovazioni, progetti di successo e capace di adottare una cultura del lavoro eccezionale.

Chi ha avuto la possibilità di visitare una delle sedi di Google in giro per il mondo, ma soprattutto la sede principale a Mountain View in California, vi potrà raccontare di come il sogno di entrare a far parte di un’azienda così innovativa era completato da una serie di benefit che pochissime altre imprese in giro per il mondo possono garantire. Dallo chef alla massaggiatrice personale, dal parrucchiere agli snack e drink gratis, da uffici belli e colorati ai servizi di lavanderia, dal 20% del proprio tempo da dedicare a progetti innovativi agli orari di lavoro liberi.

Un pacchetto di benefici che non solo ha permesso al gigante di Mountain View di attirare nei primi anni di vita i migliori talenti sul mercato ma che ha anche garantito una stabilità eccezionale della permanenza dei dipendenti all’interno dell’azienda. Benefit che in alcuni casi hanno anche scatenato la curiosità (o invidia) di persone che sono arrivati persino a cercare di calcolare i costi per il servizio di mensa gratis offerta dalla grande G.

Un ambiente di lavoro unico che ha permesso inoltre a Google, secondo un’indagine di Forbes, di aggiudicarsi per ben due anni di seguito, nel 1997 e 1998, la palma d’oro come miglior posto di lavoro degli Stati Uniti.

C’è da chiedersi però se i benefit offerti da Google siano veramente studiati per renderlo il miglior e più ambito posto di lavoro oppure se, più semplicemente, sia una strategia per fare in modo che il dipendente possa passare il maggior numero di ore possibili in ufficio. Pranzi e cene gratis, lavanderia, servizi di baby sitting, palestra, spa, parrucchiere. Chi mai sente più l’esigenza di tornare a casa? Non è meglio a quel punto rimanere rinchiusi in ufficio e dimenticarsi che all’esterno esiste anche un mondo?

Da qualche anno le cose sono cambiate. Facebook ha iniziato a fare concorrenza spietata sui migliori talenti in circolazione, così come la moda di crearsi una startup ha fatto sì che decine di talenti abbiano lasciato il loro posto d’oro per rincorrere il sogno di creare qualcosa di proprio dal nulla.

Da un recente statistica svolta da Business Week sui dati di Linkedin possiamo capire meglio l’epidemia di licenziamenti in corso in Google verso quali altri luoghi di lavoro stia portando. Al primo posto abbiamo Facebook con ben 453 assunti in arrivo dal gigante di Mountain View, seguono Microsoft con 280 (strano vero?), Apple con 156, Linkedin con 149 e Yahoo! con 139.

Un’inversione di tendenza che potrebbe essere legata al successo di tante nuove compagnie del web 2.0 spesso più sexy e con una quotazione in borsa ancora in divenire. Potrebbe però dipendere invece dalla difficoltà nel mantenere lo spirito di una startup in un’azienda da 37 miliardi di dollari e oltre 30.000 dipendenti. Una conferma a questa seconda ipotesi è arrivata all’inizio del 2011 quando Larry Page, dopo dieci anni, è tornato nel ruolo di CEO di Google e ha pubblicato sul Quarterly un articolo che già dal titolo “Start-up Speed” lascia capire come in Google lo spirito della startup debba tornare quello di una volta.

La nuova chiamata alle armi di Page è riassumibile in tre punti principali: meeting di non più di 10 persone, piccoli team al lavoro su progetti di dimensioni ridotte e il sempre a me caro “fail fast” per i progetti che non sembrano partire con il piede giusto o risucchiano troppe energie all’azienda (Buzz, Google Desktop, Google Labs).

La fuga dei cervelli d’oro e la difficoltà nel recruiting di persone di valore ha spinto Google ad adottare un sistema particolarmente in voga in Silicon Valley negli ultimi tempi: le acqhire (acquisition + hire), operazioni che prevedono l’acquisizione di una società esclusivamente per far salire a bordo il team di fondatori.

Ultimo ed eclatante caso è l’acquisizione annunciata solo pochi giorni fa di Milk, la startup che nei primi mesi di vita aveva lanciato Oink e che è stata fondata dal talentuoso Kevin Rose, già creatore di Digg. Anche in questo caso, come è stato per Facebook con le acquisizioni di Gowalla, Friendfeed, Beluga, Chai Labs, NextStop, DivyShot e ShareGrove, il prodotto acquisito viene spento e il team al completo sale a bordo.

Fare startup per trovare un nuovo lavoro in Google, Twitter o Facebook?

Fonte: startup.wikli.it

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New Google Analytics Social Reports: Measure SMM Value, View Streams

New Google Analytics Social Reports: Measure SMM Value, View Streams | Social Media Italy | Scoop.it
Google’s new suite of Social reports within their Analytics platform launches tomorrow. Among the new features, users can compare last-click to assisted conversions, see Social Visitors Flow, view select social streams in Analytics, and more.
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Innovation Group Mobile Forum - Computer Business Review

Innovation Group Mobile Forum - Computer Business Review | Social Media Italy | Scoop.it
Come mobile e social stanno cambiando il modo di fare business e quanto la tecnologia digitale può far crescere l’economia italiana...
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Cresce la SocialMediAbility delle aziende italiane: una su due è sui social, poche in modo strategico - Event Report

Cresce la SocialMediAbility delle aziende italiane: una su due è sui social, poche in modo strategico - Event Report | Social Media Italy | Scoop.it
Sempre più aziende sono presenti sui principali social media (ormai una su due), anche se ...
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10 consigli per fare business su Facebook, Twitter e gli altri Social Networks | Elena Farinelli

10 consigli per fare business su Facebook, Twitter e gli altri Social Networks | Elena Farinelli | Social Media Italy | Scoop.it

Ottimi consigli di E. Farinelli!


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50 (mostly) free social media tools you can’t live without in 2012

50 (mostly) free social media tools you can’t live without in 2012 | Social Media Italy | Scoop.it
A couple years ago, Jay Baer wrote a great blog post called 'The 39 social media tools I'll use today' which was an all-in-one toolkit for social media marketers (and still is).

A ...
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Twitter, le statistiche di utilizzo in Italia

Twitter, le statistiche di utilizzo in Italia | Social Media Italy | Scoop.it
Una ricerca condotta dall'Ispo ha disegnato l'identikit dell'utente medio italiano e del suo rapporto con la piattaforma di microblogging.
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Smo e smm di cosa stiamo parlando - iddrink id - marco fabbri

Qualche riflessione sul senso di SMO e SMM con le opportunità di nuove professionalità per i giovani (e non...)...
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