Social Life's moods
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Des petits scoops au quotidien autour de la vie sociale, plus particulièrement l'univers de l'entreprise
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Rescooped by ImPact from Anjayati-pro : santé et bien-être au travail
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Le harcèlement psychologique au travail: Pourquoi et comment?

Le harcèlement psychologique au travail: Pourquoi et comment? | Social Life's moods | Scoop.it
Vivre de la violence psychologique au travail peut grandement affecter votre qualité de vie et votre santé globale. Vous traînez ses effets pervers avec vous en rentrant chez vous, même dans votre sommeil si vous en faites d...

Via Anjayati
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Pourquoi on le sait bien souvent, les effets sur la santé, on les connait, mais comment, là réside toute la question. Face aux faits quels actes? Cette question reste bien souvent en suspens. Bientôt sur notre globe dans notre guides des pistes pour agir.

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Les rémunérations des conseillers ministériels explosent ! | Site mobile Le Point

Les rémunérations des conseillers ministériels explosent ! | Site mobile Le Point | Social Life's moods | Scoop.it
Lisez l'article : Les rémunérations des conseillers ministériels explosent ! sur votre mobile.
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Démystifions la légende des robots recruteurs !

Démystifions la légende des robots recruteurs ! | Social Life's moods | Scoop.it
Il est une idée, de plus en plus partagée, qui voudrait que, depuis plusieurs années, ce ne sont plus des personnes « en chair et en os » qui regardent vos CV, mais des robots.
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Evidemment ça sert à tout le monde, mais pourquoi le fait-on? On le fait parce qu'on peut le faire , mais avait-on besoin de ce genre de machine?  A l'heure où il y tant de chômage??? Déjà, faire appel  à un recruteur en soi,  pose questions....Que devient notre humanité dans tout cela? Sommes nous toujours capables d'accepter que oui, nous sommes humains, oui, nous avons des imperfections, parce qu'heureusement, nous sommes subjectifs. Nous ne voulons plus faire de choix par ce que nous ressentons mais par ce que nous mesurons. A vouloir tout contrôler, jusqu'où irons nous? A-t-on vraiment besoin d'outils pour renforce le dialogue? Alors que parler entre nous devrait-être ce qu'il y a de plus simple au monde.... Il n'y a jamais eu autant de malaise au travail, osons nous poser le vraies questions et renoncer à des outils qui font de nous des êtres obsolètes. 

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Grandeur et décadence de la "Calypso", le bateau mythique du commandant Cousteau

Grandeur et décadence de la "Calypso", le bateau mythique du commandant Cousteau | Social Life's moods | Scoop.it
Le navire océanographique, en piteux état depuis son naufrage en 1996, doit prochainement être vendu aux enchères. Retour sur cinquante ans de carrière et de galère sur tous les océans.
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Et oui, les choses changent même les objets se fanent....

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L'éthique, l'ISR et les industries du péché

L'éthique, l'ISR et les industries du péché | Social Life's moods | Scoop.it
Quelle que soit la formule, exit (sortie) ou voice (activisme actionnarial), l’investissement socialement responsable (ISR) n’est pas sans écueil financier
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L'emprise de la finance sur la vie ne devient-elle pas inquiétante?

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L'EI détruit le site archéologique de Nimroud : un "crime de guerre" pour l'Unesco

L'EI détruit le site archéologique de Nimroud : un "crime de guerre" pour l'Unesco | Social Life's moods | Scoop.it
Le groupe Etat islamique a commencé jeudi 5 mars à détruire au bulldozer la ville de Nimroud, joyau archéologique du nord de l'Irak, une semaine après la diffusion par les jihadistes d'une vidéo de la destruction de sculptures préislamiques inestimables à Mossoul.
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Mégalomanie ou utopie socialiste, pourquoi Mark Zuckerberg veut-il bâtir "Facebook City" ?

Mégalomanie ou utopie socialiste, pourquoi Mark Zuckerberg veut-il bâtir "Facebook City" ? | Social Life's moods | Scoop.it
Une ville entière doit être construite dans les années à venir, pour accueillir les salariés de Facebook, tout près du siège de la société, en pleine Silicon Valley, en Californie.
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Les salariés de l'époque post-moderne seraient plus soucieux de la qualité de leur vie que leurs prédécesseurs....? Mythe ou réalité? On peut avoir quelques doutes. Toujours est-il que ce projet qui se veut "novateur" n'a rien à envier à ce qui se fit au début de l'industrialisation, dans les cités minières et les villages ouvriers. On change d'activité, on change de décor, d'environnement, mais on entre à nouveau dans ces "firmes" des temps modernes qui, à se vouloir parfaites et aseptisées, pourraient  se révéler de tristes et ennuyeux dortoirs, comme une sorte de club de vacances à grande échelle, dont on ne sortirait jamais. Le bonheur? Un monde clos ? Un besoin de se rapprocher dans un collectif plus fort et solidaire? Est-ce un choix collectif quand l'idée vient d'une seule personne? Il est difficile de savoir si de tels projets récurrents doivent nous réjouir ou bien, nous inquiéter? 

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Pauvreté, chômage, santé : les écarts se creusent de plus en plus, en France | Le blog de la santé

Pauvreté, chômage, santé : les écarts se creusent de plus en plus, en France | Le blog de la santé | Social Life's moods | Scoop.it
C'est un rapport publié par la Fondation Abbé Pierre au début du mois de février qui a mis les pieds dans le plat : ces dix dernières années, en France, le
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Triste constat, on le sait bien et on le voit bien.

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Règlement intérieur : une modification non soumise au CHSCT est inopposable

Règlement intérieur : une modification non soumise au CHSCT est inopposable | Social Life's moods | Scoop.it
La Cour de cassation vient de préciser qu’une modification du règlement intérieur intervenue sans consultation préalable du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, alors même que cette modification entre dans son domaine de compétence, est inopposable au salarié. Cass.soc, 11.02.15, n°13-16457
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Un article fort intéressant bon à savoir pour les salariés! 

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Prévenir les risques psychosociaux après une restructuration d’entreprise

Restructurer une entreprise ? Oui… Mais qu’en-t-il des survivants, de ceux qui restent ? Les expériences révèlent des situations de culpabilisation et d’un regard inévitablement circonspect sur la façon dont « on » a traité les autres ; et parmi eux, des amis, peut-être même des membres de la famille… Car en effet, si après restructuration l’organisation a changé, fût-ce en mieux, il n’en demeure pas moins qu’un fil a été touché, que la confiance a été ébranlée. Individuellement, les traumatisme
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Un constat permanent lorsqu'on réalise des expertises; on organise sous le diktats de raisons financières, sans jamais véritablement tenir compte des hommes qui travaillent dans les organisations. Et malheureusement de réaliser un tableau excel avec des indicateurs pour bien faire....

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Article Droit - Surveillance des salariés : l'employeur peut accéder aux SMS échangés avec le mobile professionnel... - Newsletter Haoui du 24 fevrier 2015

Article Droit - Surveillance des salariés : l'employeur peut accéder aux SMS échangés avec le mobile professionnel... - Newsletter Haoui du 24 fevrier 2015 | Social Life's moods | Scoop.it
Une société avait attaqué une autre société pour débauchage déloyal. Pour appuyer son dossier elle avait demandé à avoir l'accès aux SMS émis et reçus...
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Suite et détails de l'affaire dite des sms. En même temps, un téléphone professionnel reste un outil de travail destiné au travail. Alors, beaucoup de bruit pour rien? Peut-être, après qu'en est-il de la relation de confiance et du climat au sein d'une entreprise où l'on passe son temps à épier les uns et les autres ? 

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La nudité très politique de Golshifteh Farahani

La nudité très politique de Golshifteh Farahani | Social Life's moods | Scoop.it
Exilée en France depuis sept ans, la comédienne iranienne s'affiche nue en couverture de la revue «Égoïste».
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Sous les voiles, des corps nus de femmes  que l'on veut cacher pour mieux les dominer. Parce que la femme est libre tout simplement, et le restera avec détermination nous partageons aussi ces images ....

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Pourquoi le Medef veut-il la disparition des CHSCT ?

Pourquoi le Medef veut-il la disparition des CHSCT ? | Social Life's moods | Scoop.it
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Étonnant, n'est-ce pas?  A une époque où nous assistons presque impuissants à une souffrance pandémique dans le monde du travail et surtout au sein de certaines entreprises, réduire le pouvoir des CHSCT est une action bien inquiétante malgré tout. Ayant mené récemment des expertises dans le cadre de restructurations l'écoute n'est jamais la même d'une entreprise à l'autre..... 

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Rescooped by ImPact from Les souffrances ... dans l'activité professionnelle.
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Bien-être en entreprise : mode ou nécessité ? – Entreprendre.fr

Bien-être en entreprise : mode ou nécessité ? – Entreprendre.fr | Social Life's moods | Scoop.it

Le bien-être est à la mode, y compris dans les entreprises motivées à donner à leurs salariés des conditions de travail agréables, propices à la productivité et à la rentabilité.

 

Est-ce une conséquence de la montée du mot ou une contrepartie du phénomène « stress », ?  Le souci du bien-être des salariés est relativement récent. Au XIXe siècle, c’est la rationalisation des tâches qui était le vrai défi. Le souci de productivité a ensuite prédominé et sans vouloir refaire l’histoire économique des entreprises, on peut dire qu’en France le bien-être est timidement entré dans les entreprises il y a un peu plus d’une dizaine d’années.

 


Via Loïc CARO
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Je ne pense pas que ce soit une mode, ce peut-être très réducteur que d'utiliser ce mot face à des tentatives de luttes pour inverser le courant en matière de souffrance au travail. Enfin, si la mode, au final, est bien une façon d'orienter les comportements et d'influer sur les attitudes. alors oui, il est peut-être envisageable de dire que cela fonctionne sur les même bases. Cependant, ne serait-il pas  possible de dire qu'il s'agit plutôt d'une façon de résoudre  problème en niant son existence? Suffit-il de tout faire pour développer le bien être pour être bien au travail, et surtout, endiguer la souffrance liée au risques psychosociaux?

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Ce que l'on sait de l'attaque du Musée du Bardo, en Tunisie

Ce que l'on sait de l'attaque du Musée du Bardo, en Tunisie | Social Life's moods | Scoop.it
Deux Français figurent parmi les 19 victimes de l'attentat le plus meurtrier depuis 2002 dans le pays.
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L'actualité sinistre et l'odieuse barbarie reprennent du service en cette veille du printemps. Le musée du Bardo est un des plus grand joyaux de la culture  mondial. Le trésor des mosaïques antiques un témoignage précieux des civilisations passées. Mais plus nous sommes confrontés à l'ignominie de ces attaques et plus nous résistons et nous nous levons dans le monde entier de tout côté, contre le totalitarisme de ces délinquants. 

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Le modèle RH de Netflix : vacances illimitées pour les salariés et faible contrôle des notes de frais

Le modèle RH de Netflix : vacances illimitées pour les salariés et faible contrôle des notes de frais | Social Life's moods | Scoop.it
Le modèle Netflix fonctionne pour le moment : le géant de la vidéo à la demande (VOD) totalisait en janvier 2015 plus de 57 millions d'abonnés. Pour conquérir le monde, il mise sur une vision neuve de la VOD (il produit notamment une partie de ses contenus), utilise une communication efficace et... gère de façon innovante ses ressources humaines. L'entreprise offre par exemple à ses salariés des vacances illimit&eac
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Voilà un modèle qui montre bien que les mutations du monde du travail sont possibles, vers une responsabilité plus grande ....

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Le Vanuatu appelle à l'aide internationale après le passage du cyclone Pam

Le Vanuatu appelle à l'aide internationale après le passage du cyclone Pam | Social Life's moods | Scoop.it
Le bilan provisoire s'élève à huit morts, mais toutes les agences humanitaires redoutent des pertes bien plus lourdes.
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Urgence solidarité: un appel a été lancé.

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Exposition universelle de 2025: la France y croit !

Exposition universelle de 2025: la France y croit ! | Social Life's moods | Scoop.it
La France a présenté son projet de candidature pour accueillir l'Exposition universelle de 2025. "Au cœur des territoires, s'ouvre celui des hommes" en sera le thème. Dans l'écrin de la Fondation Louis Vuitton, près de 400 personnes, des chefs d'entreprises, des ambassadeurs et des personnalités des mondes économique, culturel et politique ont assisté à cette présentation.
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Rêve de gloire et de prestige,....

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Cash Investigation de France 2 en replay

Cash Investigation de France 2 en replay | Social Life's moods | Scoop.it
Revoir Cash Investigation en replay. Retrouvez également l'ensemble des magazines de France Télévisions sur francetv info
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A revoir en replay si vous avez manqué le direct. Ça n'est pas sans rappeler les différentes expertises auxquelles nous participons régulièrement pour les CHSCT lors des multiples restructurations et plans sociaux, triste réalité. 

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Handicap : la France a-t-elle encore les moyens de l’accessibilité pour tous ? | Le blog de la santé

Handicap : la France a-t-elle encore les moyens de l’accessibilité pour tous ? | Le blog de la santé | Social Life's moods | Scoop.it
Au lendemain des 10 ans de la loi handicap, dans des dizaines de villes en France, ce mercredi 11 février 2015 a vu défiler des cortèges inattendus : en
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C'est une vraie question que celle du handicap. Alors oui, il y a une volonté d'aller vers une société plus inclusive, cependant, cela a un coût à l'heure où à force de laisser la main mise à la finance partout, peut-on seulement y croire? Dans certains pays, comme la Suède depuis des années les espaces publics sont pensés et construits pour les personnes en situation de handicap et celà se voit. Aurons nous le courage de nos idées ?

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Valls veut réformer le dialogue social au pas de charge

Valls veut réformer le dialogue social au pas de charge | Social Life's moods | Scoop.it
Manuel Valls a présenté mercredi ses options pour moderniser le dialogue social en entreprise, une réforme qu'il entend conduire au pas de charge,...
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Il faut rester prudent cependant, a-t-il vraiment conscience de la situation dans le monde du travail?

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"Charlie Hebdo" peut-il continuer comme avant ?

"Charlie Hebdo" peut-il continuer comme avant ? | Social Life's moods | Scoop.it
Un nouveau numéro du journal satirique, tiré à 2,5 millions d'exemplaires, doit sortir mercredi. Après l'attentat commis par les frères Kouachi, l'hebdomadaire fait face à de nombreux défis.
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Voilà une belle réflexion d'un cœur pur, qu'allons nous faire de cet argent !? a voir, lire , il arrive quand même .... 

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Le "burn-in", l'antichambre du "burn-out" | Site mobile Le Point

Le "burn-in", l'antichambre du "burn-out" | Site mobile Le Point | Social Life's moods | Scoop.it
Lisez l'article : Le "burn-in", l'antichambre du "burn-out" sur votre mobile.
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Un article intéressant, alors, un petit bémol tout de même. Parfois, il est nécessaire de prendre du temps pour soi. Reprendre le goût de ne rien faire, quelques pas dans la nature, boire, un café, etc...se faire plaisir ... Il faut peut-être de croire que l'on peut être toujours enthousiaste, toujours prêt à tout, toujours performant, toujours créatif...etc... Il y aurait comme quelque chose de gênant dans cet article où la solution trouvée ne semble pas permettre une prise de conscience nécessaire de nos limites, au combien salvatrices cependant...

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Toulouse : deux versions contradictoires sur la mort d'un enfant après une opération des amygdales

Toulouse : deux versions contradictoires sur la mort d'un enfant après une opération des amygdales | Social Life's moods | Scoop.it
Le corps du petit Aymen, 2 ans, mort le 7 février au CHU de Toulouse, a été exhumé pour être autopsié.
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Un drame qui montre combien, certaines interventions chirurgicales d'apparence bénignes, parce que devenues fréquentes sont banalisées. Alors, on oublie qu'une intervention n'est jamais une procédure simple, même aussi "banale" qu'une amygdalectomie quoique, moins fréquente aujourd'hui. Alors oui, il y a toujours des risques, nous sommes pas face à une réparation automobile, un corps humain peut ne pas supporter une intervention qui reste une intrusion violente. Il existe toujours malheureusement un risque de fin tragique, comme tel est le cas dans cet horrible fait divers qui bouleverse et les familles et les équipes soignantes. Après qu'une instance externe et neutre face une enquête reste cependant une nécessité pour éclairer au mieux, cependant, des fonctionnaires de police sont-ils à même de le faire??? 

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HSBC : un système de fraude fiscale massive dévoilé

HSBC : un système de fraude fiscale massive dévoilé | Social Life's moods | Scoop.it
Assisté de 55 médias internationaux, «Le Monde» dévoile une fraude d'un montant de 180 milliards d'euros en quatre mois, dont 5,7 milliards d'euros pour la France.
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Après, on ira faire la chasse aux chômeurs qui sont coupables de fraudes, de non recherche d'emploi, etc....pour justifier la crises, les manques de fonds etc...???? Alors que, les personnes qui détiennent le plus d'argent dans le monde cachent des milliards? Il existe comme un parfum malsain d'indécence dans cette affaire extrêmement choquante. Impression majorée encore plus lorsque des  actionnaires plutôt que d'encourager le vrai travail journalistique d'investigation, loin du sensationnel télévisuel ou bien, de se taire tout simplement, évoquent du "populisme"? Il y a une sensation forte de dégoût ce matin à lire ces nouvelles accablantes.....

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