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Le Vatican, plus petit Etat du monde - Géopolitique

Le Vatican, plus petit Etat du monde - Géopolitique | Social Life's moods | Scoop.it
L'Etat de la Cité du Vatican, le plus petit du monde, a pris officiellement place dans la communauté internationale le 7 juin 1929, dans la foulée des Accords de Latran, signés le

Via Uston News
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Des petits scoops au quotidien autour de la vie sociale, plus particulièrement l'univers de l'entreprise
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Irak. Des femmes et des jeunes filles yézidies soumises à des violences sexuelles insupportables | Amnesty International France

Les actes de torture, notamment les viols et autres formes de violence sexuelle, subis par les femmes et jeunes filles membres de la minorité yézidie d’Irak enlevées par le groupe armé qui se présente sous le nom d’État islamique (EI) soulignent la sauvagerie de ce dernier.
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On aimerait que tout cela cesse enfin!!!!!!!!!!!

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Comment réduire les effectifs sans impact social ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners

Comment réduire les effectifs sans impact social ? | Le Blog RH et Secteur Public de Sia Partners | Social Life's moods | Scoop.it
ImPact's insight:

Peut-être une alternative au fléau des suppressions massives d'emplois.

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La SCOP ne connait pas la crise

La SCOP ne connait pas la crise | Social Life's moods | Scoop.it
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Une forme d'entreprise démocratique qui tend à être de plus en plus présente dans notre vie sociale.

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Le CHSCT, "une force de frappe" contre la souffrance au travail

Le CHSCT, "une force de frappe" contre la souffrance au travail | Social Life's moods | Scoop.it
L'Observatoire Régional des Risques Psychosociaux au travail en Aquitaine réaffirme, à Bordeaux, le CHSCT comme acteur de prévention du mal être au travail
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Ayant travaillé avec les CHSCT, j'adhère à l'idée mais "force de frappe" semble assez ambitieux . Un cas particulier dont je me suis occupé sur une restructuration montre qu'il y a encore beaucoup de chemin à faire, malgré tout, ce qu'il faut voir comme une piste d'espérance. Alors que le gouvernement tend à faire baisser le pouvoir et la participation  des IRP, ces instances nécessitent de conserver un pouvoir et, elle peuvent faire progresser le dialogue social vers une réflexion éthique incontournable. 

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La SNCF condamnée à payer 661 euros à cause de lapins

La SNCF condamnée à payer 661 euros à cause de lapins | Social Life's moods | Scoop.it
Un agriculteur d'Eure-et-Loire a obtenu gain de cause après avoir accusé la SNCF de laisser proliférer les lapins qui dévastaient ses champs de maïs le long des voies.
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Pauvres lapins! Mais qu'est-qu'ils ont nos agriculteurs, ils n'aiment plus la nature???? Le vrai drame, c'est qu'entre les pesticides qui donnent le cancer, le refus de l'écotaxe, les barrages qui déstructurent l'écosystème, les fermes usines où les animaux ne voient jamais le jour...etc... La plupart des agriculteurs semblent devenir les premiers dangers pour le développement durable!

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CADTM - Les Chiffres de la dette 2015

CADTM - Les Chiffres de la dette 2015 | Social Life's moods | Scoop.it

 

Via internet, le CADTM est très heureux de mettre à disposition d’un vaste public cet ouvrage qui a été entièrement actualisé et augmenté par les auteurs. Cet ouvrage peut être repris librement par d’autres sites à condition de prévenir les auteurs et de faire un lien vers le site www.cadtm.org. Il peut être reproduit pour un usage strictement non commercial. N’hésitez pas à envoyer vos commentaires et des informations sur l’usage personnel ou collectif que vous faites de ce livre à info chez cadtm.org. Vos messages seront transmis aux auteurs. ...

 


Via Alcofribas
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Transition, vous avez dit, transition?Et tout doucement, on voit une forme de révolte ou bien de résistance qui se détache, la 6ème république, cet ouvrage ....A suivre !

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Fiscalité, code du travail, syndicats : le témoignage choc d'un petit patron

Fiscalité, code du travail, syndicats : le témoignage choc d'un petit patron | Social Life's moods | Scoop.it
FIGAROVOX/TRIBUNE - Alors que des milliers de patrons manifestent pour «décadenasser» l'économie française, Etienne de la Thébeaudière nous explique son parcours du combattant de patron de PME.
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Voilà un article qui interroge: on a vu se durcir les exigences gouvernementales en matière d'environnement. A la vue des catastrophes qui s'annoncent en matière d'écologie, qui s'approchent de plus en plus comme on le constate chaque jour aux informations, (on ne pourra pas longtemps continuer à nier le rôle de l'homme dans les inondations à répétition...etc...) Alors oui, nous devons nous réjouir de l'avancée des normes environnementales et, nous ne pouvons que nous inquiéter du discours de ce chef d'entreprise, avec toujours et encore le seul problème qui suscite un intérêt: "je perds de l'argent", qui signifie peut-être juste," je n'en gagne pas", donc," j'en perds". Et puis, on se dit que quand même la façon moralisatrice et autoritaire d'agir de l'Etat n'est pas sans lien avec cette incompréhension. Ils ne font qu'annoncer l'importance de l'éducation et la formation, sans jamais provoquer le débat d'idées, à toujours imposer sans jamais ouvrir le chemin de la réflexion et de la discussion. Il est urgent d'agir oui, mais que nous apprenions à être responsables du monde dans lequel nous vivons. A voir et comprendre ce qui nocif pour la vie sur terre ! Apprendre à vivre autrement, si seulement le système économique dirige nos actes, il n'existe plus de développement durable possible. Et ceci l'Etat devrait non pas l'imposer mais tout faire pour le suggérer.....

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Mystification : qu'en est-il du "boreout", l'épuisement par l'ennui ?

Mystification : qu'en est-il du "boreout", l'épuisement par l'ennui ? | Social Life's moods | Scoop.it
Les salariés passent en moyenne près de trois heures de leurs journées de travail sans... travailler. Pour d'autres, c'est encore plus. Un chercheur s'est penché sur le phénomène. Paresse ou résistance?

Via Les Verseurs d'Eau
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Intéressant!!!

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Améliorer le management des hôpitaux : une urgence | Changer le travail

Améliorer le management des hôpitaux : une urgence | Changer le travail | Social Life's moods | Scoop.it
Demande de soin croissante et budgets publics à la baisse. Une optimisation du fonctionnement du secteur hospitalier est indispensable. Avec son équipe, Thierry Nobre, professeur des universités en sciences de gestion et directeur du laboratoire de recherche Humanis de l’EM Strasbourg, a mis en évidence des innovations managériales fécondes susceptibles d’être dupliquées pour sortir de la seringue
ImPact's insight:

Un sujet intéressant !

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Les sept astuces des Robin des bois au travail

Les sept astuces des Robin des bois au travail | Social Life's moods | Scoop.it
Ni vu, ni connu. Pour corriger des disparités criantes dans leur équipe, des managers osent de mini arrangements en interne. C'est le constat des études de Thierry Nadisic, docteur en comportement organisationnel. Florilège de pratiques efficaces... à court terme.
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Voilà qui nous rassure, les managers de proximité sont tout autant enclins à retrouver de la liberté dans un système qui oublie que derrière les ressources qu'il y a des humains. C'est un peu ce que Christophe Dejours appelle les comportements libres, cette quête de transgression indispensable à tout un chacun pour supporter les contraintes du travail.

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La vérité sur… la stratégie de harcèlement qui a miné France Telecom

La vérité sur… la stratégie de harcèlement qui a miné France Telecom | Social Life's moods | Scoop.it
Après quatre ans d’enquête judiciaire sur les méthodes managériales de l’ancienne direction, les documents saisis sont accablants.

Un courriel glaçant : "1.400 CDI sans chaise". Voilà comment un directeur financier de France Telecom désignait les foncti
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Une enquête accablante, jusqu'où est-on prêt à aller pour croître ? C'est d'autant plus alarmant qu'il s'agit d'une entreprise qui était publique! Quand nous déciderons nous à nous recentrer sur la vie des hommes...????

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Michel Serres : " A nous d’inventer un lien social nouveau ! "

Michel Serres : " A nous d’inventer un lien social nouveau ! " | Social Life's moods | Scoop.it
Philosophe, enseignant depuis un demi-siècle (Panthéon-Sorbonne, Stanford), auteur de nombreux ouvrages sur la philosophie et l’histoire des sciences, membre de l’Académie française, Michel Serres est aujourd’hui l’un des intellectuels français majeurs et aussi l’un des plus populaires. Docteur ès lettres, il propose une vision du monde qui associe les sciences et la culture. L’arrivée des nouvelles technologies se traduit, à ses yeux, par un bouleversement radical dans la vie de l’humanité. L’avènement de la « civilisation de l’accès » favorise la diffusion du savoir, provoque un nouvel équilibre entre les détenteurs « historiques » des connaissances et des pouvoirs, et les « autres ». Encore faut-il inventer de nouveaux liens entre générations pour faire émerger une société démocratique.
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ET oui, tout est accessible, ce qui semblait merveilleux il y a quelques années peut apparaître bien souvent aussi monstrueux. N'oublions pas que le réseau est aussi appelé la toile, rappelons nous les héros de Denis au téléphone, qui sont ensemble en permanence à distance et n'ont plus le désir d'être ensemble en réalité. Le virtuel s'il est évidemment parfois extraordinaire, c'est aussi la présence de l'absent, ou bien l'absence qui devient présente? Sur la toile on voit alors arriver l'expression de la haine raciale, la multiplication des addictions sexuelles incontrôlées rendues possibles (exemple les pédophiles), ... La toile, ça devrait nous rappeler celle de l'araignée, et nous questionner...

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Le sang des femmes, le temps des femmes • Féminin singulier • • Philosophie magazine

Le sang des femmes, le temps des femmes • Féminin singulier • • Philosophie magazine | Social Life's moods | Scoop.it
Le sang des femmes, le temps des femmes. Post posté dans sur philomag.com.
ImPact's insight:

Un étonnant sujet mais non moins intéressant .....

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SocialAdvisor 2014 : l’engagement en RSE du CAC 40

SocialAdvisor 2014 : l’engagement en RSE du CAC 40 | Social Life's moods | Scoop.it
Vers une notation du pilier social de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) Progrès social, croissance économique et respect de l’environnement sont les 3 piliers d’engagement vers lesquels s’orientent les entreprises. L’engagement en responsabilité sociale constitue désormais u...
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Peut-on croire que les chiffres et notations vont être du progrès social....? La notation sociale qu'est-ce que c'est ? Réalité objective pour traduire les sentiments, "on n'améliore que ce que l'on mesure", une phrase qui pose malgré tout questions. Tout doit être maîtriser ? ou bien question, tout peut-il être mesurer? Est-il possible de s'engager dans une amélioration de l'aspect sociale de la vie ensemble dans les entreprises, et peut-on mesurer de façon fiable les effets de ce que l'on fait? On imagine déjà, les salariés se plaignant d'un malaise après un suicide d'un de leurs collègues, et l'entreprise de répondre, 'ah oui, mais on avait des chiffres qui montrent que tout va bien!!!!"? jusqu'où ira-t-on????

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Une employée d'Amazon raconte «la peur organisée»

Une employée d'Amazon raconte «la peur organisée» | Social Life's moods | Scoop.it
Une intérimaire du géant de la vente en ligne raconte les conditions de travail dans le site de Montélimar.
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Alors oui, nous sommes très heureux de commander un livre et qu'il arrive dans la journée qui suit, directement à notre domicile! C'est tellement simple et pratique! Mais enfin, derrière qu'est-ce qu'il y a? Une nouvelle forme d'esclavage insidieuse, cachée derrière des entrepôts, où plus aucun client n'entre. Alors, si nous parlions enfin de ce que notre monde génère de souffrance au travail????? 

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Un carnage sans précédent traumatise le Pakistan

Un carnage sans précédent traumatise le Pakistan | Social Life's moods | Scoop.it
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ImPact's insight:

Que ces chères petites âmes innocentes reposent en paix. La barbarie n'a plus de limite....

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Les enjeux de la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle - NetPME

Les enjeux de la reconnaissance du burn out comme maladie professionnelle - NetPME | Social Life's moods | Scoop.it
Le nombre de salariés en burn out serait en progression. Certains experts et politiques demandent sa reconnaissance en tant que maladie professionnelle.
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Face à une pandémie sociale, on donne une réponse qui certes peut être intéressante mais qui montre comme une acceptation de cette maladie. Qui dit reconnaissance et marquerait peut-être l'impossibilité d'y échapper? Pourquoi, parce que l'on pense avoir tout essayer et ne pas avoir de solution autre? Sans nul doute, alors qu'il serait souhaitable de s'interroger, peut-être sur le comment on en arrive là? Si l'on aborde jamais le fond du problème, sur comment la vie que l'on crée ensemble dans le monde du travail peut-elle provoquer tant de maladies? Qu'est-ce qui nous échappe? Qu'est-ce nous refusons de voir?

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Bordeaux planche sur la souffrance au travail

Bordeaux planche sur la souffrance au travail | Social Life's moods | Scoop.it
Un colloque se tient aujourd'hui dès 8h30 sur les risques psychosociaux au pôle juridique et judiciaire, place Pey-Berland à Bordeaux Les risques psychosociaux, on en entend parler,...
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Alors moi je dirai que le grand public sait de quoi il s'agit parce que "le grand public" le vit au quotidien, ce sont les chercheur qui ont des difficultés.  A force aborder ce phénomène social de façon linéaire en se concentrant sur les médicaux et juridiques, on en oublie qu'il s'agit d'un phénomène et de fait complexe. Et qu'il est absolument nécessaire, si l'on souhaite agir de l'aborder en priorité en tant que tel. Mais veut-on vraiment voir ce qui se joue? Est-on prêt à agir vraiment, ou bien, à continuer de faire semblant? Tel est la question sujet de ma thèse!

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Les surprenantes prédictions des Français sur le travail dans le futur

Les surprenantes prédictions des Français sur le travail dans le futur | Social Life's moods | Scoop.it
Dans le cadre de leur étude mondiale, Evolving Workforce, Dell et Intel ont demandé à 5 000 salariés leur avis sur l’impact des nouvelles technologies sur le monde du travail. En ce qui concerne les évolutions à venir, les Français ne manquent pas d’imagination.
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Attention l'étude ne porte pas sur ce que pensent les français du travail, contrairement à ce qu'avance le titre un peu racoleur, mais bien, sur l'image de l'impact des nouvelles technologies dans le travail. On pourrait imaginer ce monde où les nouvelles technologies dont les impacts en gain de temps et productivité, ne sont pas forcément et systématiquement associés à des gains de bien être, puisque la souffrance au travail continue d'amplifier. Les gens sont de moins en moins en contact réel, quels seront les impacts réels des NTIC ? Sans la santé? Sur la vie sociale en matière de climat, collaboration...etc?  Un monde où la technologie rend l'homme obsolète comme le prédisait Günther Anders, et pour le coup c'était une véritable prédiction, et non un rêve d'idéal. Ce sondage nous montre juste la persistance d'une croyance en un monde meilleur grâce aux nouvelles technologies.... Et peut-il exister un monde meilleur sans les hommes...? Telle est la question! Nous ne devrions jamais oublier que les nouvelles technologies ne sont que des outils au service des hommes, et non l'inverse!

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La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ?

La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ? | Social Life's moods | Scoop.it
Après la sur-médiatisation de suicides dans de grands groupes français au début des années 2010, la notion de risques psychosociaux a pris une réelle dimension dans le monde du travail. S’il est délicat d’établir un lien formel entre les conditions de travail et ces actes, des interrogations sur la qualité de vie au travail se posent.
ImPact's insight:

Une question demeure: la QVE est-elle suffisante pour limiter les RPS?! 

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Ne rien faire au travail, un passe-temps ordinaire

Ne rien faire au travail, un passe-temps ordinaire | Social Life's moods | Scoop.it
Les salariés passent en moyenne près de trois heures de leurs journées de travail sans... travailler. Pour d'autres, c'est encore plus. Un chercheur s'est penché sur le phénomène. Paresse ou résistance?
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Paresse ou résistance? Est-là vraiment la question à poser? Et si l'homme était limité? Et si l'homme n'était pas performant comme une machine mais, limité comme un être humain???

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Les meilleurs leaders se reconnaissent à leur humilité - HBR

Les meilleurs leaders se reconnaissent à leur humilité - HBR | Social Life's moods | Scoop.it
Dans un marché mondialisé, où les problèmes gagnent sans cesse en complexité, personne ne saurait avoir toutes les …
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Un étude fort intéressante et une message à méditer, peut-être aussi?

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Exhibit B - Brett Bailey

Exhibit B - Brett Bailey | Social Life's moods | Scoop.it
Exhibit B est une installation-performance en douze tableaux vivants qui dénonce des actes commis, d’une part, en Afrique, pendant la ...
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Dernier jour pour profiter à Paris de ce spectacle controversé... Faut-il regarder pour comprendre ce dont l'homme est capable ou éviter d'en parler et ne pas faire voir? Si l'art ne vient pas là, nous bousculer un peu avec une certaine indécence, mais se fond toujours dans une image lissée et maîtrisée, à quoi sert l'art? 

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Le réchauffement climatique, accélérateur de pauvreté

Le réchauffement climatique, accélérateur de pauvreté | Social Life's moods | Scoop.it
Le réchauffement climatique risque d'aggraver "considérablement" la pauvreté sur le globe en asséchant les récoltes agricoles et en menaçant la sécurité alimentaire de millions de personnes, met en garde la Banque mondiale dimanche."Sans une ...
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Si pour l'instant tout semble encore loin, on attend aussi dans les années à venir des famines, des épidémies, ...etc... Aujourd'hui les pays les plus pauvres sont subissent déjà les répercussions des effets de la pollution. L'idée n'est pas de hurler à la crise mais de commencer à penser le monde que nous laisserons aux générations futures.

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Pierre Rabhi : " L’utopie, ce n’est pas la chimère ! "

Pierre Rabhi : " L’utopie, ce n’est pas la chimère ! " | Social Life's moods | Scoop.it
Pour sortir le monde de la crise systémique, Pierre Rabhi préconise un changement de paradigme, appelant de ses vœux « la sobriété heureuse ». Son idée centrale, revenir à la sagesse terrienne des anciens par un respect des ressources afin d’édifier une humanité unifiée. Homme de terrain, Pierre Rabhi voit des raisons d’espérer dans la prise de conscience qui s’instaure et dans les exemples pratiques témoignant du « génie créateur » de la société civile.

Via So H
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Des pistes naissent un peu partout pour résister au rouleau compresseur de la finance mondiale gérée par une poignée sans scrupule....

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