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Un système pervers de notation des salariés : le "forced ranking"

La croyance aveugle dans la toute-puissance de la compétition conduit certains patrons à choisir des méthodes d'évaluation de leurs salariés qui constituent à la fois une erreur de management et une faute de gestion.

Via Les Verseurs d'Eau
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Social Life's moods
Des petits scoops au quotidien autour de la vie sociale, plus particulièrement l'univers de l'entreprise
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Entreprises publiques : l’éthique en toc

Entreprises publiques : l’éthique en toc | Social Life's moods | Scoop.it
Après les dérapages au sein d'institutions et de sociétés détenues tout ou partie par l'Etat, l'annonce d'un code de bonne gouvernance tombe à pic. Sauf qu'à y regarder de plus près, on y croit guère...
ImPact's insight:

Si l'on réduit l'éthique à la morale, on perd une partie essentiel du comment bien vivre ensemble. Si l'on confond l'éthique avec un code de bonne conduite, avec uniquement un ensemble de règles qui sont là pour canaliser les comportements, alors est-ce encore de l'éthique? Il existe d'ores un déjà un code du travail, l'éthique se doit d'aider les uns et les autres dans un cheminement vers une vie sociale qui tende à être  "bonne" le plus possible pour tous. L'éthique ne doit-elle pas alors nous guider vers le tact et non vers le toc ?!

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Syrie : 23 civils exécutés par l'Etat islamique près de Palmyre

Syrie : 23 civils exécutés par l'Etat islamique près de Palmyre | Social Life's moods | Scoop.it
Le groupe jihadiste est tout proche de ce site archéologique de toute première importance.
ImPact's insight:

Et pendant ce temps là, la violence à vif continue de l'autre loin, mais pas tant que ça ....

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Le temps de travail empiète de plus en plus sur celui de la pause-café

Le temps de travail empiète de plus en plus sur celui de la pause-café | Social Life's moods | Scoop.it
Le temps de travail empiète de plus en plus sur celui de la pause-café. C'est du moins ce qui ressort d'un rapport du ministère du Travail rendu public ce matin. A l'origine de ce phénomène, une pression accrue de la part des patrons qui cherchent a dissuader leurs employés de prendre des pauses cafés.
ImPact's insight:

un peu d'humour, sur une question essentielle, celle du café ....

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Les managers peuvent-ils avoir un idéal ? par J. Bouveresse

Les managers peuvent-ils avoir un idéal ? par J. Bouveresse | Social Life's moods | Scoop.it
La question dont j’ai choisi de vous parler peut sembler à première vue assez étrange et même un peu offensanteI. Pourquoi les managers ne pourraient-ils pas, comme tout le monde, avoir un idéal ? Contrairement à ce que l’on entend dire assez souvent, ce dont nous souffrons aujourd’hui comme hier n’est probablement pas un manque d’idéaux ni même d’idéalisme, mais plutôt la difficulté de concilier entre eux des idéaux également importants, mais malheureusement divergents au point d’être le plu...

Via Claire de Chessé
ImPact's insight:

Et pourquoi pas? ou bien alors, est-il encore possible d'avoir des idéaux dans le monde du travail d'aujourd'hui?

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Une journée d'horreur au Kenya après l'attaque d'une université par des islamistes shebabs

Une journée d'horreur au Kenya après l'attaque d'une université par des islamistes shebabs | Social Life's moods | Scoop.it
Au mois 147 morts et 70 blessés seraient à déplorer dans cette attaque de l'université de Garissa, dans l'est du pays.
ImPact's insight:

On parlait de vaincre, oui il y a des totalitarismes à vaincre aujourd'hui, ceux qui puisent leur dogmes dans des religions ou sur du populisme,  et développent une violence sans fin .... On s'attaque au savoir parce qu'il est quête de la vérité, et que l'incertitude de cette quête va à l'encontre des dogmes.....

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Elections en Andalousie : défaite de la droite et percée des anti-capitalistes de Podemos

Elections en Andalousie : défaite de la droite et percée des anti-capitalistes de Podemos | Social Life's moods | Scoop.it
Le grand perdant de cette élection test, un an avant les législatives, reste la droite, tandis que la gauche traditionnelle sort renforcée.
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Les peuples d'Europe réagissent différemment aux crises : en Grèce et en Espagne la gauche émerge, en France la droite et surtout, l'extrême droite progressent. 

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Bien-être en entreprise : mode ou nécessité ? – Entreprendre.fr

Bien-être en entreprise : mode ou nécessité ? – Entreprendre.fr | Social Life's moods | Scoop.it

Le bien-être est à la mode, y compris dans les entreprises motivées à donner à leurs salariés des conditions de travail agréables, propices à la productivité et à la rentabilité.

 

Est-ce une conséquence de la montée du mot ou une contrepartie du phénomène « stress », ?  Le souci du bien-être des salariés est relativement récent. Au XIXe siècle, c’est la rationalisation des tâches qui était le vrai défi. Le souci de productivité a ensuite prédominé et sans vouloir refaire l’histoire économique des entreprises, on peut dire qu’en France le bien-être est timidement entré dans les entreprises il y a un peu plus d’une dizaine d’années.

 


Via Loïc CARO
ImPact's insight:

Je ne pense pas que ce soit une mode, ce peut-être très réducteur que d'utiliser ce mot face à des tentatives de luttes pour inverser le courant en matière de souffrance au travail. Enfin, si la mode, au final, est bien une façon d'orienter les comportements et d'influer sur les attitudes. alors oui, il est peut-être envisageable de dire que cela fonctionne sur les même bases. Cependant, ne serait-il pas  possible de dire qu'il s'agit plutôt d'une façon de résoudre  problème en niant son existence? Suffit-il de tout faire pour développer le bien être pour être bien au travail, et surtout, endiguer la souffrance liée au risques psychosociaux?

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Ce que l'on sait de l'attaque du Musée du Bardo, en Tunisie

Ce que l'on sait de l'attaque du Musée du Bardo, en Tunisie | Social Life's moods | Scoop.it
Deux Français figurent parmi les 19 victimes de l'attentat le plus meurtrier depuis 2002 dans le pays.
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L'actualité sinistre et l'odieuse barbarie reprennent du service en cette veille du printemps. Le musée du Bardo est un des plus grand joyaux de la culture  mondial. Le trésor des mosaïques antiques un témoignage précieux des civilisations passées. Mais plus nous sommes confrontés à l'ignominie de ces attaques et plus nous résistons et nous nous levons dans le monde entier de tout côté, contre le totalitarisme de ces délinquants. 

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Le modèle RH de Netflix : vacances illimitées pour les salariés et faible contrôle des notes de frais

Le modèle RH de Netflix : vacances illimitées pour les salariés et faible contrôle des notes de frais | Social Life's moods | Scoop.it
Le modèle Netflix fonctionne pour le moment : le géant de la vidéo à la demande (VOD) totalisait en janvier 2015 plus de 57 millions d'abonnés. Pour conquérir le monde, il mise sur une vision neuve de la VOD (il produit notamment une partie de ses contenus), utilise une communication efficace et... gère de façon innovante ses ressources humaines. L'entreprise offre par exemple à ses salariés des vacances illimit&eac
ImPact's insight:

Voilà un modèle qui montre bien que les mutations du monde du travail sont possibles, vers une responsabilité plus grande ....

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Le Vanuatu appelle à l'aide internationale après le passage du cyclone Pam

Le Vanuatu appelle à l'aide internationale après le passage du cyclone Pam | Social Life's moods | Scoop.it
Le bilan provisoire s'élève à huit morts, mais toutes les agences humanitaires redoutent des pertes bien plus lourdes.
ImPact's insight:

Urgence solidarité: un appel a été lancé.

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Exposition universelle de 2025: la France y croit !

Exposition universelle de 2025: la France y croit ! | Social Life's moods | Scoop.it
La France a présenté son projet de candidature pour accueillir l'Exposition universelle de 2025. "Au cœur des territoires, s'ouvre celui des hommes" en sera le thème. Dans l'écrin de la Fondation Louis Vuitton, près de 400 personnes, des chefs d'entreprises, des ambassadeurs et des personnalités des mondes économique, culturel et politique ont assisté à cette présentation.
ImPact's insight:

Rêve de gloire et de prestige,....

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Cash Investigation de France 2 en replay

Cash Investigation de France 2 en replay | Social Life's moods | Scoop.it
Revoir Cash Investigation en replay. Retrouvez également l'ensemble des magazines de France Télévisions sur francetv info
ImPact's insight:

A revoir en replay si vous avez manqué le direct. Ça n'est pas sans rappeler les différentes expertises auxquelles nous participons régulièrement pour les CHSCT lors des multiples restructurations et plans sociaux, triste réalité. 

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Handicap : la France a-t-elle encore les moyens de l’accessibilité pour tous ? | Le blog de la santé

Handicap : la France a-t-elle encore les moyens de l’accessibilité pour tous ? | Le blog de la santé | Social Life's moods | Scoop.it
Au lendemain des 10 ans de la loi handicap, dans des dizaines de villes en France, ce mercredi 11 février 2015 a vu défiler des cortèges inattendus : en
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C'est une vraie question que celle du handicap. Alors oui, il y a une volonté d'aller vers une société plus inclusive, cependant, cela a un coût à l'heure où à force de laisser la main mise à la finance partout, peut-on seulement y croire? Dans certains pays, comme la Suède depuis des années les espaces publics sont pensés et construits pour les personnes en situation de handicap et celà se voit. Aurons nous le courage de nos idées ?

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Pourquoi Caroline Fourest dérange-t-elle tant ?

Pourquoi Caroline Fourest dérange-t-elle tant ? | Social Life's moods | Scoop.it
Après l'altercation entre l'essayiste et Aymeric Caron dans "On n'est pas couché", Laurent Ruquier a annoncé qu'il ne l'inviterait "plus jamais" dans l'une de ses émissions. Portrait de cette polémiste redoutable et très controversée.
ImPact's insight:

Peut-être parce qu'elle dit la vérité? Peut-être parce qu'elle est indépendante? Il y a des êtres comme ça à toute époque qui ont une perception si juste qu'elle dérange. On n'est pas toujours prêt à voir ce que l'on est, où les effets de nos actes. Ils sont si entiers qu'ils ne savent pas tempérer leurs propos, non pas avec les mensonges mais parce qu'on ne peut pas toujours tout dire, même s'il s'agit de la vérité. 

Voilà, personnellement, je pense qu'elle dit vrai, avec force, et ça dérange beaucoup les extrêmes et les esprits totalitaires la justice. 

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Miroir Social - Une grande réforme des instances représentatives pour l'été

Miroir Social - Une grande réforme des instances représentatives pour l'été | Social Life's moods | Scoop.it
Le projet de loi relatif au dialogue social et à...
ImPact's insight:

Une réforme qui interroge fortement. à l'heure où il y a de plus en plus de malaise et de restructurations dans les entreprises ... Le rôle des CHSCT serait amoindri ....

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Diversité & Tolérance | Oeuvres d'Art en Vente | Artsper

Diversité & Tolérance  | Oeuvres d'Art en Vente | Artsper | Social Life's moods | Scoop.it
Les artistes font passer des messages dans leurs oeuvres. Que celle-ci soit abstraite ou figurative, que ce message soit apparent ou dissimulé, une oeuvre d'art n'existe pas que par ses petits coups de pinceaux.
En cette journée de fête du travail qui se trouve aussi être la fête d'un parti que nous ne citerons pas, nous vous avons préparé une sélection d'oeuvres autour de la diversité et de la tolérance! - Achetez des oeuvres d'art contemporain en ligne. Débutez ou complétez votre collection a
ImPact's insight:

L'art donne se leçon de morale nous disent-ils ... Why not? Perso j'adhère, et vous? A suivre...

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Quand l’open space ressemble à un Starbucks

Quand l’open space ressemble à un Starbucks | Social Life's moods | Scoop.it
Que diriez-vous d’un open space avec un coin pour faire une conf’ call, un autre, très confortable, pour lire vos mails, un troisième, au calme, pour avancer sur des dossiers complexes ? C’est ce que propose le nouvel espace de travail présenté par l’aménageur Steelcase à Paris.
ImPact's insight:

Personnellement, je suis pour le télétravail, et aussi  les lieux novateurs agréables et confortables tels que présentés. Cependant, ces nouveautés appellent à réflexion. Par exemple, entre les mains d'une personne mal intentionnée ou manipulatrice, qui peut reprendre tout sous prétexte qu'on l'écoute pas assez  (je pense à un cas précis sur une histoire de machine à café à profusion qui s'est transformé  au café totalement interdit par excès de pouvoir d'un patron tyrannique ). Ca ne protégera jamais des comportements abusifs. Il peut toujours y avoir une utilisation malveillante de ces ambiances, mais ce ne sont fort heureusement que des cas particuliers face auxquels une seule solution : fuir. il a aussi, et surtout sans doute, l'idée de travailler comme chez soi, voir chez soi, peut-être pernicieuse: on finit par travailler non stop. On ne sait plus s'arrêter. Et là encore, il faut en avoir conscience pour se protéger d'emblée. Globalement, il ne faut retenir que l'aspect positif tout en n'oubliant jamais que les solutions parfaites sont rares....mais il est possible de s'en approcher!

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Crash de l'A320: "tout le monde connaîtra mon nom", expliquait le copilote à son ex-petite amie

Crash de l'A320: "tout le monde connaîtra mon nom", expliquait le copilote à son ex-petite amie | Social Life's moods | Scoop.it
La jeune femme s'est confiée samedi au quotidien allemand Bild.
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Encore abasourdis par la cruelle actualité qui nous mine depuis le début de l'année, cette semaine l'horreur nous a une fois encore surpris. Le traitement des médias devient de plus en plus critiquable, chaque interview est suivie de discussions sans fin et surtout, sans fondements de prétendus experts qui nous saoulent à proprement parlé de fausses hypothèses.  On n'entend parler de suicide? On se voile la face depuis quelques jours, un acte insensé en appelle à une pathologie bien plus grave qu'une dépression ou un acte suicidaire. Parce qu'il n'a pas voulu essentiellement se tuer, il a souhaité détruire quelque chose dans un acte insensé. Oui, l'homme est capable d'être fou, et ça pourra-t-on un jour le maîtriser?  

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Rescooped by ImPact from Anjayati-pro : santé et bien-être au travail
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Le harcèlement psychologique au travail: Pourquoi et comment?

Le harcèlement psychologique au travail: Pourquoi et comment? | Social Life's moods | Scoop.it
Vivre de la violence psychologique au travail peut grandement affecter votre qualité de vie et votre santé globale. Vous traînez ses effets pervers avec vous en rentrant chez vous, même dans votre sommeil si vous en faites d...

Via Anjayati
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Pourquoi on le sait bien souvent, les effets sur la santé, on les connait, mais comment, là réside toute la question. Face aux faits quels actes? Cette question reste bien souvent en suspens. Bientôt sur notre globe dans notre guides des pistes pour agir.

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Les rémunérations des conseillers ministériels explosent ! | Site mobile Le Point

Les rémunérations des conseillers ministériels explosent ! | Site mobile Le Point | Social Life's moods | Scoop.it
Lisez l'article : Les rémunérations des conseillers ministériels explosent ! sur votre mobile.
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Démystifions la légende des robots recruteurs !

Démystifions la légende des robots recruteurs ! | Social Life's moods | Scoop.it
Il est une idée, de plus en plus partagée, qui voudrait que, depuis plusieurs années, ce ne sont plus des personnes « en chair et en os » qui regardent vos CV, mais des robots.
ImPact's insight:

Evidemment ça sert à tout le monde, mais pourquoi le fait-on? On le fait parce qu'on peut le faire , mais avait-on besoin de ce genre de machine?  A l'heure où il y tant de chômage??? Déjà, faire appel  à un recruteur en soi,  pose questions....Que devient notre humanité dans tout cela? Sommes nous toujours capables d'accepter que oui, nous sommes humains, oui, nous avons des imperfections, parce qu'heureusement, nous sommes subjectifs. Nous ne voulons plus faire de choix par ce que nous ressentons mais par ce que nous mesurons. A vouloir tout contrôler, jusqu'où irons nous? A-t-on vraiment besoin d'outils pour renforce le dialogue? Alors que parler entre nous devrait-être ce qu'il y a de plus simple au monde.... Il n'y a jamais eu autant de malaise au travail, osons nous poser le vraies questions et renoncer à des outils qui font de nous des êtres obsolètes. 

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Grandeur et décadence de la "Calypso", le bateau mythique du commandant Cousteau

Grandeur et décadence de la "Calypso", le bateau mythique du commandant Cousteau | Social Life's moods | Scoop.it
Le navire océanographique, en piteux état depuis son naufrage en 1996, doit prochainement être vendu aux enchères. Retour sur cinquante ans de carrière et de galère sur tous les océans.
ImPact's insight:

Et oui, les choses changent même les objets se fanent....

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L'éthique, l'ISR et les industries du péché

L'éthique, l'ISR et les industries du péché | Social Life's moods | Scoop.it
Quelle que soit la formule, exit (sortie) ou voice (activisme actionnarial), l’investissement socialement responsable (ISR) n’est pas sans écueil financier
ImPact's insight:

L'emprise de la finance sur la vie ne devient-elle pas inquiétante?

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L'EI détruit le site archéologique de Nimroud : un "crime de guerre" pour l'Unesco

L'EI détruit le site archéologique de Nimroud : un "crime de guerre" pour l'Unesco | Social Life's moods | Scoop.it
Le groupe Etat islamique a commencé jeudi 5 mars à détruire au bulldozer la ville de Nimroud, joyau archéologique du nord de l'Irak, une semaine après la diffusion par les jihadistes d'une vidéo de la destruction de sculptures préislamiques inestimables à Mossoul.
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Mégalomanie ou utopie socialiste, pourquoi Mark Zuckerberg veut-il bâtir "Facebook City" ?

Mégalomanie ou utopie socialiste, pourquoi Mark Zuckerberg veut-il bâtir "Facebook City" ? | Social Life's moods | Scoop.it
Une ville entière doit être construite dans les années à venir, pour accueillir les salariés de Facebook, tout près du siège de la société, en pleine Silicon Valley, en Californie.
ImPact's insight:

Les salariés de l'époque post-moderne seraient plus soucieux de la qualité de leur vie que leurs prédécesseurs....? Mythe ou réalité? On peut avoir quelques doutes. Toujours est-il que ce projet qui se veut "novateur" n'a rien à envier à ce qui se fit au début de l'industrialisation, dans les cités minières et les villages ouvriers. On change d'activité, on change de décor, d'environnement, mais on entre à nouveau dans ces "firmes" des temps modernes qui, à se vouloir parfaites et aseptisées, pourraient  se révéler de tristes et ennuyeux dortoirs, comme une sorte de club de vacances à grande échelle, dont on ne sortirait jamais. Le bonheur? Un monde clos ? Un besoin de se rapprocher dans un collectif plus fort et solidaire? Est-ce un choix collectif quand l'idée vient d'une seule personne? Il est difficile de savoir si de tels projets récurrents doivent nous réjouir ou bien, nous inquiéter? 

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