Social Life's moods
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L’apport fondamental des philosophes de l’innovation à la réussite des projets d’innovation

L’apport fondamental des philosophes de l’innovation à la réussite des projets d’innovation | Social Life's moods | Scoop.it

Mardi 4 décembre 2012...


Via Claire de Chessé
ImPact's insight:

Il faut retrouver sa juste place dans le monde où nous vivons, et comment faire sans cette question morale que nous apporte l'éthique?

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Social Life's moods
Des petits scoops au quotidien autour de la vie sociale, plus particulièrement l'univers de l'entreprise
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Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises

Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises | Social Life's moods | Scoop.it
Si les cas d'arrêt maladie pour cause de dépression se stabilisent, 40% d'entre eux ont occasionné des déclarations d'accident du travail ou de maladie professionnelle en 2015, contre seulement 7% en 2014, révèle le dernier baromètre Atequacy-Singer, publié le 17 juin 2015.
ImPact's insight:

Bon alors, avec tout ce qui est entrepris, ça progresse quand même?! Que peut-on faire encore? Que peut-on faire d'autre?Et si on abordait vraiment la problème de fond?

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Une entreprise sur deux estime que l'absentéisme progresse

Une entreprise sur deux estime que l'absentéisme progresse | Social Life's moods | Scoop.it
Face à ce qui constitue un coût financier très important, 10% d'entre elles ne mettent en place aucune mesure pour réduire les jours d'arrêt de leurs collaborateurs.

Via Nelly Renard
ImPact's insight:

Autant que le chômage ou non?

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Nelly Renard's curator insight, June 22, 11:24 AM

Cette étude a été réalisée par l'association Référentiel de l'absentéisme auprès de 219 entreprises représentant plus de 327.750 salariés. Plus d'une entreprise sur deux admet que l'absentéisme s'est inscrit «en forte progression» ou «en augmentation modérée» entre 2008 et 2013. Et moins d'une sur cinq indique avoir réussi à faire reculer le nombre d'absences des collaborateurs au cours de la même période.

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Miroir Social - Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ?

Miroir Social - Les représentants du personnel sont-ils protégés des risques psychosociaux ? | Social Life's moods | Scoop.it
Le Centre Études & Prospective (CEP) et Secafi, deux...
ImPact's insight:

C'est une vraie question. Au vu des personnes que j'ai pu croiser dans l'exercice de mon travail, il semblerait que pas toujours...Souvent, les élus sont malmenés à la limite du harcèlement dans certaines entreprises. Cette enquête est donc d'un grand intérêt pour dialoguer avec les IRP.

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Socialisme : l'utopie, c'est concret

Socialisme : l'utopie, c'est concret | Social Life's moods | Scoop.it
Saint-Simon, Fourier, Raspail... Le philosophe Vincent Bourdeau ravive la ferveur créative des premiers socialistes. Qui fait cruellement défaut...
ImPact's insight:

Un bel article pour les politiques: est-il encore possible de faire de la politique quand ce sont les agences de notation qui dictent les actions? La paix mondiale est-elle à ce prix???

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En Afrique, la féminisation de la politique est en marche

En Afrique, la féminisation de la politique est en marche | Social Life's moods | Scoop.it
Le pourcentage de femmes dans les parlements africains a bondi entre 1995 et 2015.
ImPact's insight:

Il ne faut pas désespérer alors.

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Baromètre 2015. Le malaise s'enracine à l'université - Enquête sur Educpros

Baromètre 2015. Le malaise s'enracine à l'université - Enquête sur Educpros | Social Life's moods | Scoop.it
Manque de confiance en l'avenir, absence de reconnaissance, démotivation... C'est un malaise persistant que révèle la nouvelle édition du baromètre EducPros sur l...
ImPact's insight:

Une fusion, c'est une forme de restructuration. Le principe en est le même on donne une nouvelle structure aux institutions universitaires. Est-ce que ce sera beaucoup mieux? Est-ce un avantage ?  De nombreuses questions apparaissent.

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Entreprises publiques : l’éthique en toc

Entreprises publiques : l’éthique en toc | Social Life's moods | Scoop.it
Après les dérapages au sein d'institutions et de sociétés détenues tout ou partie par l'Etat, l'annonce d'un code de bonne gouvernance tombe à pic. Sauf qu'à y regarder de plus près, on y croit guère...
ImPact's insight:

Si l'on réduit l'éthique à la morale, on perd une partie essentiel du comment bien vivre ensemble. Si l'on confond l'éthique avec un code de bonne conduite, avec uniquement un ensemble de règles qui sont là pour canaliser les comportements, alors est-ce encore de l'éthique? Il existe d'ores un déjà un code du travail, l'éthique se doit d'aider les uns et les autres dans un cheminement vers une vie sociale qui tende à être  "bonne" le plus possible pour tous. L'éthique ne doit-elle pas alors nous guider vers le tact et non vers le toc ?!

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Syrie : 23 civils exécutés par l'Etat islamique près de Palmyre

Syrie : 23 civils exécutés par l'Etat islamique près de Palmyre | Social Life's moods | Scoop.it
Le groupe jihadiste est tout proche de ce site archéologique de toute première importance.
ImPact's insight:

Et pendant ce temps là, la violence à vif continue de l'autre loin, mais pas tant que ça ....

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Le temps de travail empiète de plus en plus sur celui de la pause-café

Le temps de travail empiète de plus en plus sur celui de la pause-café | Social Life's moods | Scoop.it
Le temps de travail empiète de plus en plus sur celui de la pause-café. C'est du moins ce qui ressort d'un rapport du ministère du Travail rendu public ce matin. A l'origine de ce phénomène, une pression accrue de la part des patrons qui cherchent a dissuader leurs employés de prendre des pauses cafés.
ImPact's insight:

un peu d'humour, sur une question essentielle, celle du café ....

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Les managers peuvent-ils avoir un idéal ? par J. Bouveresse

Les managers peuvent-ils avoir un idéal ? par J. Bouveresse | Social Life's moods | Scoop.it
La question dont j’ai choisi de vous parler peut sembler à première vue assez étrange et même un peu offensanteI. Pourquoi les managers ne pourraient-ils pas, comme tout le monde, avoir un idéal ? Contrairement à ce que l’on entend dire assez souvent, ce dont nous souffrons aujourd’hui comme hier n’est probablement pas un manque d’idéaux ni même d’idéalisme, mais plutôt la difficulté de concilier entre eux des idéaux également importants, mais malheureusement divergents au point d’être le plu...

Via Claire de Chessé
ImPact's insight:

Et pourquoi pas? ou bien alors, est-il encore possible d'avoir des idéaux dans le monde du travail d'aujourd'hui?

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Une journée d'horreur au Kenya après l'attaque d'une université par des islamistes shebabs

Une journée d'horreur au Kenya après l'attaque d'une université par des islamistes shebabs | Social Life's moods | Scoop.it
Au mois 147 morts et 70 blessés seraient à déplorer dans cette attaque de l'université de Garissa, dans l'est du pays.
ImPact's insight:

On parlait de vaincre, oui il y a des totalitarismes à vaincre aujourd'hui, ceux qui puisent leur dogmes dans des religions ou sur du populisme,  et développent une violence sans fin .... On s'attaque au savoir parce qu'il est quête de la vérité, et que l'incertitude de cette quête va à l'encontre des dogmes.....

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Elections en Andalousie : défaite de la droite et percée des anti-capitalistes de Podemos

Elections en Andalousie : défaite de la droite et percée des anti-capitalistes de Podemos | Social Life's moods | Scoop.it
Le grand perdant de cette élection test, un an avant les législatives, reste la droite, tandis que la gauche traditionnelle sort renforcée.
ImPact's insight:

Les peuples d'Europe réagissent différemment aux crises : en Grèce et en Espagne la gauche émerge, en France la droite et surtout, l'extrême droite progressent. 

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Bien-être en entreprise : mode ou nécessité ? – Entreprendre.fr

Bien-être en entreprise : mode ou nécessité ? – Entreprendre.fr | Social Life's moods | Scoop.it

Le bien-être est à la mode, y compris dans les entreprises motivées à donner à leurs salariés des conditions de travail agréables, propices à la productivité et à la rentabilité.

 

Est-ce une conséquence de la montée du mot ou une contrepartie du phénomène « stress », ?  Le souci du bien-être des salariés est relativement récent. Au XIXe siècle, c’est la rationalisation des tâches qui était le vrai défi. Le souci de productivité a ensuite prédominé et sans vouloir refaire l’histoire économique des entreprises, on peut dire qu’en France le bien-être est timidement entré dans les entreprises il y a un peu plus d’une dizaine d’années.

 


Via Loïc CARO
ImPact's insight:

Je ne pense pas que ce soit une mode, ce peut-être très réducteur que d'utiliser ce mot face à des tentatives de luttes pour inverser le courant en matière de souffrance au travail. Enfin, si la mode, au final, est bien une façon d'orienter les comportements et d'influer sur les attitudes. alors oui, il est peut-être envisageable de dire que cela fonctionne sur les même bases. Cependant, ne serait-il pas  possible de dire qu'il s'agit plutôt d'une façon de résoudre  problème en niant son existence? Suffit-il de tout faire pour développer le bien être pour être bien au travail, et surtout, endiguer la souffrance liée au risques psychosociaux?

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Nouvelle harmonisation jurisprudentielle : le harcèlement moral est caractérisé peu importe le comportement du salarié qui en est victime. Par Pierre Befre, Avocat.

« Vous l'avez bien cherché… », c'est en somme le message adressé à un salarié par des juges du fond puisque ces derniers ont considéré que le salarié ne (...)
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Journalistes et lanceurs d’alerte sont-ils menacés par la directive sur le secret des affaires ?

Journalistes et lanceurs d’alerte sont-ils menacés par la directive sur le secret des affaires ? | Social Life's moods | Scoop.it
Une pétition lancée par la journaliste Elise Lucet a rassemblé plus de 300 000 signatures contre la proposition de la Commission européenne.
ImPact's insight:

Un combat qui commence...

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Bientôt des RER sans conducteur entre La Défense et Vincennes

Bientôt des RER sans conducteur entre La Défense et Vincennes | Social Life's moods | Scoop.it
 
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Et la terre sans hommes?

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Insertion professionnelle : 10 conseils de recruteurs aux universités - Educpros

Insertion professionnelle : 10 conseils de recruteurs aux universités - Educpros | Social Life's moods | Scoop.it
Améliorer l'accompagnement des étudiants vers l'emploi, dans un contexte économique fragilisé. C'est un des nombreux défis auxquels les universités doivent...
ImPact's insight:

Pour débuter la semaine en douceur ....

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Crise et entreprises, réflexions américaines - La Vie des idées

Crise et entreprises, réflexions américaines - La Vie des idées | Social Life's moods | Scoop.it
Qu'est-ce qu'une entreprise ? Que doit-elle à la société ? Depuis la crise économique ces questions ont fait, aux États-Unis, l'objet de réflexions (...)
ImPact's insight:

Un livre sur un sujet intéressant qui rejoint mes travaux de recherche. A lire !

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Suicide chez Lidl : les salariés dénoncent leurs conditions de travail

Suicide chez Lidl : les salariés dénoncent leurs conditions de travail | Social Life's moods | Scoop.it
Des salariés d'un entrepot Lidl dans les Bouches-du-Rhône sont en grève après le suicide de l'un de leurs collègues la semaine dernière.
ImPact's insight:

Avec tout ce qui se fait aujourd'hui, ça continue, on passe à côté de ce qu'on appelle les RPS.....

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Pourquoi Caroline Fourest dérange-t-elle tant ?

Pourquoi Caroline Fourest dérange-t-elle tant ? | Social Life's moods | Scoop.it
Après l'altercation entre l'essayiste et Aymeric Caron dans "On n'est pas couché", Laurent Ruquier a annoncé qu'il ne l'inviterait "plus jamais" dans l'une de ses émissions. Portrait de cette polémiste redoutable et très controversée.
ImPact's insight:

Peut-être parce qu'elle dit la vérité? Peut-être parce qu'elle est indépendante? Il y a des êtres comme ça à toute époque qui ont une perception si juste qu'elle dérange. On n'est pas toujours prêt à voir ce que l'on est, où les effets de nos actes. Ils sont si entiers qu'ils ne savent pas tempérer leurs propos, non pas avec les mensonges mais parce qu'on ne peut pas toujours tout dire, même s'il s'agit de la vérité. 

Voilà, personnellement, je pense qu'elle dit vrai, avec force, et ça dérange beaucoup les extrêmes et les esprits totalitaires la justice. 

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Miroir Social - Une grande réforme des instances représentatives pour l'été

Miroir Social - Une grande réforme des instances représentatives pour l'été | Social Life's moods | Scoop.it
Le projet de loi relatif au dialogue social et à...
ImPact's insight:

Une réforme qui interroge fortement. à l'heure où il y a de plus en plus de malaise et de restructurations dans les entreprises ... Le rôle des CHSCT serait amoindri ....

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Diversité & Tolérance | Oeuvres d'Art en Vente | Artsper

Diversité & Tolérance  | Oeuvres d'Art en Vente | Artsper | Social Life's moods | Scoop.it
Les artistes font passer des messages dans leurs oeuvres. Que celle-ci soit abstraite ou figurative, que ce message soit apparent ou dissimulé, une oeuvre d'art n'existe pas que par ses petits coups de pinceaux.
En cette journée de fête du travail qui se trouve aussi être la fête d'un parti que nous ne citerons pas, nous vous avons préparé une sélection d'oeuvres autour de la diversité et de la tolérance! - Achetez des oeuvres d'art contemporain en ligne. Débutez ou complétez votre collection a
ImPact's insight:

L'art donne se leçon de morale nous disent-ils ... Why not? Perso j'adhère, et vous? A suivre...

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Quand l’open space ressemble à un Starbucks

Quand l’open space ressemble à un Starbucks | Social Life's moods | Scoop.it
Que diriez-vous d’un open space avec un coin pour faire une conf’ call, un autre, très confortable, pour lire vos mails, un troisième, au calme, pour avancer sur des dossiers complexes ? C’est ce que propose le nouvel espace de travail présenté par l’aménageur Steelcase à Paris.
ImPact's insight:

Personnellement, je suis pour le télétravail, et aussi  les lieux novateurs agréables et confortables tels que présentés. Cependant, ces nouveautés appellent à réflexion. Par exemple, entre les mains d'une personne mal intentionnée ou manipulatrice, qui peut reprendre tout sous prétexte qu'on l'écoute pas assez  (je pense à un cas précis sur une histoire de machine à café à profusion qui s'est transformé  au café totalement interdit par excès de pouvoir d'un patron tyrannique ). Ca ne protégera jamais des comportements abusifs. Il peut toujours y avoir une utilisation malveillante de ces ambiances, mais ce ne sont fort heureusement que des cas particuliers face auxquels une seule solution : fuir. il a aussi, et surtout sans doute, l'idée de travailler comme chez soi, voir chez soi, peut-être pernicieuse: on finit par travailler non stop. On ne sait plus s'arrêter. Et là encore, il faut en avoir conscience pour se protéger d'emblée. Globalement, il ne faut retenir que l'aspect positif tout en n'oubliant jamais que les solutions parfaites sont rares....mais il est possible de s'en approcher!

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Crash de l'A320: "tout le monde connaîtra mon nom", expliquait le copilote à son ex-petite amie

Crash de l'A320: "tout le monde connaîtra mon nom", expliquait le copilote à son ex-petite amie | Social Life's moods | Scoop.it
La jeune femme s'est confiée samedi au quotidien allemand Bild.
ImPact's insight:

Encore abasourdis par la cruelle actualité qui nous mine depuis le début de l'année, cette semaine l'horreur nous a une fois encore surpris. Le traitement des médias devient de plus en plus critiquable, chaque interview est suivie de discussions sans fin et surtout, sans fondements de prétendus experts qui nous saoulent à proprement parlé de fausses hypothèses.  On n'entend parler de suicide? On se voile la face depuis quelques jours, un acte insensé en appelle à une pathologie bien plus grave qu'une dépression ou un acte suicidaire. Parce qu'il n'a pas voulu essentiellement se tuer, il a souhaité détruire quelque chose dans un acte insensé. Oui, l'homme est capable d'être fou, et ça pourra-t-on un jour le maîtriser?  

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Rescooped by ImPact from Anjayati-pro : santé et bien-être au travail
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Le harcèlement psychologique au travail: Pourquoi et comment?

Le harcèlement psychologique au travail: Pourquoi et comment? | Social Life's moods | Scoop.it
Vivre de la violence psychologique au travail peut grandement affecter votre qualité de vie et votre santé globale. Vous traînez ses effets pervers avec vous en rentrant chez vous, même dans votre sommeil si vous en faites d...

Via Anjayati
ImPact's insight:

Pourquoi on le sait bien souvent, les effets sur la santé, on les connait, mais comment, là réside toute la question. Face aux faits quels actes? Cette question reste bien souvent en suspens. Bientôt sur notre globe dans notre guides des pistes pour agir.

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